中级经济师登记表放档案

中级经济师档案里放证书的复印件。现在中级经济师都是要经过国家相关考试才能拥有资格的。个人通过国家中级经济师考试通过后，具有了中级经济师任职资格后，国家相关部门会给个人一个中级经济师考试合格证书的。

中级经济师证的介绍

经济专业技术资格自1993年起实行考试制度。根据人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知人社部规〔2020〕1号文件的精神，自2020年起，经济专业技术资格分为初级，中级，高级三个级别，在全国范围内实行统一考试。

初级，中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理，农业经济，财政税收，金融，保险，运输经济，人力资源管理，旅游经济，建筑与房地产经济，知识产权10个专业类别。

资格考试合格人员登记表进档案。《专业技术人员资格考试合格登记表》办完后没有交到档案存放单位。国家职业资格证书分为五个等级，即分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。《资格考试合格人员登记表》很关键，一般它的用处有这些：1、这张表需要考生放到人事档案中的。如果人事档案挂在工作单位里，就需要交给单位人事部。(有些地区领证通知上会有关于使用登记表的说明)2、如果没有要求放到人事档案中的，需要考生妥善保管;3、如果经济师合格证书丢失了，补办材料中会需要资格考试合格人员登记表。

职业资格考试合格人员登记表放在人事档案中。如果人事档案挂在工作单位里，就需要交给单位人事部。(有些地区领证通知上会有关于使用登记表的说明)

如果没有要求放到人事档案中的，需要考生妥善保管;

如果经济师合格证书丢失了，补办材料中会需要资格考试合格人员登记表。

所以，考生们一定要注意，千万别弄丢这份重要的表格啦!以后说不定会有用得上的地方，小编建议：能保存到人事档案里的尽量放到人事档案中。以免登记表弄丢或损毁。

人事档案具有以下特点：

1 ．全面性。人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、人党人团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。

2 ．现实性。由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。

3 ．真实性。这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。

4 ．动态性。人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。

5 ．流动性。人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。

6 ．机密性

希望小编的回复能给您带来帮助！