工资歧视和职业歧视中级经济师

受收入分配不平等的影响 （二） 收入分配不平等程度的衡量以及个人收入差距形成的原因洛伦茨曲线，是一条用来表示所有个人或家庭的数量累计百分比及其所对应的累计收入百分比之间关系的曲线。越接近完全平等线的洛伦茨曲线所代表的平等程度越高。基尼系数，是指位于洛伦茨曲线和完全平等线之间区域的面积与完全平等线以下全部区域的总面积之比。收入分配完全平等的情况下，基尼系数为零。基尼系数越大，代表的收入不平等程度越高。影响个人收入差距的原因：1. 正规教育的数量和质量。2. 在职培训3. 个人能力4. 家庭背景5. 歧视 工资歧视和职业歧视二、 政府与劳动力市场（一） 政府促进就业的宏观经济政策1. 货币政策政府通过控制货币供应量调节经济运行的一种手段。主要是通过对总需求从而对收入水平的影响来发挥作用。分为扩张性的货币政策和紧缩性的货币政策。2. 财政政策利用政府预算来影响总需求的一种政策。主要手段是调整税率和政府支出水平。包括：扩张性的财政政策和紧缩性的财政政策。3. 收入政策一种工资、物价管理政策。工资管理的目标是对劳动力市场、劳动者的收入水平实施控制；价格管理的目标是使企业能获得必要的利润，又能对价格水平实施控制。工资指导线的原则，使年度报酬率增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势。4. 人力政策针对劳动力市场的结构性失业而提出的一种扩大就业的政策。政府通过对劳动力进行重新训练与教育，把非熟练的劳动力训练成有技术熟练程度达到一定水平的劳动者，以缓和因劳动力市场所需要的技能与劳动者实际供给的技能不匹配而造成的失业问题。5. 产业政策产业结构的划分： 第一产业是初级产业，第二产业是制造业，第三产业是服务业。 劳动密集型产业、资本密集型产业、技术密集型产业、知识密集型产业。 一个国家对其产业结构实施引导、调节、管理的方针和政策。 产业政策对就业结构以及就业水平的影响程度的指标是产业的“就业弹性”。就业弹性高，一般来说劳动密集型产业比重大；就业弹性低，偏重于资本或技术密集型产业。（二） 最低工资立法及其影响1. 压缩效应1） 提高了原来所获得的工资率低于最低工资的那些工人的收入水平。2） 缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。2. 扩大效应

工资歧视和职业歧视的区分主要是歧视方是谁来判断。2.工资收入歧视是指从事相同工作的员工,一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人；而就业歧视是指在其他条件相同的情况下,甚至部分劳动力供给

【答案】：D劳动力市场歧视可以被划分为：①工资歧视，是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别；②职业歧视，是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待。style="margin-left:20px">