中级经济师人力资源分级

初级经济师，中级经济师，高级经济师，人力资源管理师共设四个等级：分别为企业人力资源管理员（师）（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一）

四级。经济师是我国职称之一，经济师职称分别为初级、中级、高级，高级分为副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级对应的职称名称分别为助理经济师、经济师、高级经济师和正高级经济师。 经济师职称分为初级、中级、高级，高级分为副高级和正高级。经济师是我国职称之一，经济师职称为分为初级、中级、高级，高级分为副高级和正高级，初级、中级、副高级和正高级对应的职称名称分别为助理经济师、经济师、高级经济师和正高级经济师。初级经济师和中级经济师采取以考代评的职称评定制度，考试成绩合格即可获得相应级别的经济专业技术资格证书，即代表获得相应级别职称。高级经济师采取考试与评审相结合的职称评定制度，考试合格者还需经国相应的职称评审或认证，才可以获得高级经济专业技术资格，即代表获得高级经济师职称。正高级经济一般采取评审的职称评定方式，评审通过即可获得正高级经济师职称。初级、中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主、客观题结合，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。 温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022中级人资下午真题考点速递 格式：DO大小： 中级经济师基础知识答题技巧 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

经济师分为三个等级，分别是初级、中级、高级，经济师中级就是经济师分级之一。经济学专业工作人员技术职称设初级、中级、高级；初级技术职称只设助理级，高级职称评审单设副高级职称和正高级。

经济学专业工作人员初、中级推行以考代评的方法，不会再开展相对的职称评定或评定。副高级职称采用考试与审查紧密结合方法，正高级一般采用审查方法。

初级、中级、副高级职称考试由全国各地统一机构，统一学科、统一考试大纲。副高级职称和高级技术职称审查由同行业权威专家评定，综合性应用成果展示、个人述职、简历剖析、销售业绩调查等形式多样，保证客观性公平。

三个等级初级经济师，中级经济师，高级经济师 初级、中级经济师报名条件：凡中华人民共和国公民、遵纪守法且符合规定报名条件的人员，均可报名参加相应级别经济专业技术资格考试： 　　（一）申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一： 　　1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。 　　2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》（国人厅发〔2004〕45号）文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。 　　（二）申报经济专业技术中级资格考试，应具备下列条件之一： 　　1、取得大专学历，从事专业工作满六年。 　　2、取得本科学历，从事专业工作满四年。 　　3、取得第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。 　　4、取得硕士学位，从事专业工作满一年。 　　5、取得博士学位。 　　上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。从事相关工作年限要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和，其计算截止日期为2013年12月31日。　　高级经济师报考条件　　报名条件非全国统一，具体请参考当地报名简章内容。 　　（一）获得博士学位，从事经济工作满1年。 　　（二）获得硕士学位，取得经济师或相关专业中级专业技术资格后，从事经济工作满4年； 　　（三）大学本科毕业，取得经济师或相关专业中级专业技术资格后，从事经济工作满5年； 　　（四）大学专科毕业，取得经济师或相关专业中级专业技术资格后，从事经济工作满10年； 　　（五）对不具备上述规定学历、资历的人员，只要具备下列条件之一，可允许报名参加考试： 　　1.从事经济专业工作25年以上，并取得经济师资格5年以上； 　　2.近5年内在经济工作中做出突出成绩，被设区市党委政府、省级以上部门两次表彰奖励者； 　　3.获得省部级三等奖以上奖项的主要贡献者； 　　4.获得设区市、省级部门二等以上奖项的主要贡献者。

人力资源管理师四个等级 人力资源管理师共设四个等级：分别为企业人力资源管理员（师）（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一）

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