高级经济师选调条件

报名条件

报名人员除应当具备公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例和公务员调任规定要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

1.管理岗位工作人员，现担任与选调职位相当层次的职务或担任下一层级职务已满提拔至选调职务职级年限。对现任职务层次不明确的，由所在单位或上级单位（区局级）组织人事部门出具相关证明材料，明确对应职务层次。专业技术岗位工作人员，应担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务。

2.具有公开选调职位要求的相关工作经历。

3.除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考正处级领导职务职位的，年龄在40周岁以下（1981年7月以后出生）；报考副处级领导职务及三级、四级调研员职位的，年龄在35周岁以下（1986年7月以后出生）；报考科级领导职位的，年龄在33周岁以下（1988年7月以后出生）。特别急需的专业干部，经北京市公务员局同意，年龄可以适当放宽。

4.大学本科及以上文化程度。

5.具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.具有北京市常住户口。

8.符合公开选调职位要求的其他资格条件。

9.法律法规规定的其他条件。

10.同等条件下，选调生优先。

工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年7月，现任职务以报名时的任职为准。

报名条件报名人员除应当具备公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例和公务员调任规定要求的资格条件外，还应当具备以下条件：1.管理岗位工作人员，现担任与选调职位相当层次的职务或担任下一层级职务已满提拔至选调职务职级年限。对现任职务层次不明确的，由所在单位或上级单位（区局级）组织人事部门出具相关证明材料，明确对应职务层次。专业技术岗位工作人员，应担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务。2.具有公开选调职位要求的相关工作经历。3.除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考正处级领导职务职位的，年龄在40周岁以下（1981年7月以后出生）；报考副处级领导职务及三级、四级调研员职位的，年龄在35周岁以下（1986年7月以后出生）；报考科级领导职位的，年龄在33周岁以下（1988年7月以后出生）。特别急需的专业干部，经北京市公务员局同意，年龄可以适当放宽。4.大学本科及以上文化程度。5.具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。7.具有北京市常住户口。8.符合公开选调职位要求的其他资格条件。9.法律法规规定的其他条件。10.同等条件下，选调生优先。工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年7月，现任职务以报名时的任职为准。

职工调配，办理入市调动手续2008-08-28 10:22:571、为解决夫妻分居一方可以办理入市调动需携带拟调入本市人员档案，夫妻双方的结婚证、户口本、身份证、在石工作一方的工作证件。 2、随军家属办理入市调动需携带随军家属本人的档案，部队师以上政治部签批的随军批件、结婚证、户口本、身份证、军官证。 3、回本市照顾父母（市区）需携带拟入市人员的档案，在石市父母的身份证、户口本、工作或退休证件。凡符合入市条件且拟调入企业属于我局管理范围（市属、区属企业）的，要填写《职工入市调动审批表》，经调出单位、调出单位主管部门、拟调入单位、拟调入单位主管部门盖章后，由拟调入单位携带所需资料向市劳动保障局申报。调入区属企业的需先到区人事劳动保障局盖章后再向市劳动保障局申报。 4、由我市调出到其他省、市的，无须到市劳动保障局办理相关手续。

通过与人选面谈、与师生谈话、查阅档案等方式，全面了解人选的政治素质、学习成绩、专业素养、发展潜力和选调志向等综合表现，以及任职奖惩等情况。

看茶的捧上茶来吃了。郭书办道：“金太爷一向在府上，几时到江南来的？”金东崖道：“我因近来赔累的事不成话说，所以决意返舍。到家，小儿侥幸进了一个学，不想反惹上一场是非。虽然‘真的假不得’，却也丢了几两银子。在家无聊，因运司荀老先生是京师旧交，特到扬州来望他一望，承他情荐在匣上，送了几百两银子

选调生的考察和政审的内容主要包括考察和政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作(学习)表现和录用资格条件、应回避的情形以及配偶、直系亲属、近亲属的情况等。并对考察对象的报考资格进行进一步审查。

当选调生考试进入到考察阶段，考生们就需要知道考察组的组成有哪些，正所谓知己知彼百战百胜嘛，考察组组成分别是组长，副组长和成员，组长通常是由党委书记担任，副组长通常是党委副书记、党委委员和副院长担任，成员一般是由办公室主任、辅导员担任。

扩展资料：

考察形式及内容

考察一般采用面谈形式进行。面谈对象包括辅导员、院领导、学生导师、同学及本人等。对考察对象的情况进行全方面的了解。

在考察环节，考生要准备推荐表、任职聘书或文件、获奖证书、成绩单等材料，以便考察组对本人进行考察。考察对象所填写或提供的材料务必真实准确，与前期所提交或填写的信息保持一致。

考察和政审的内容主要包括考察和政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作（学习）表现和录用资格条件、应回避的情形以及配偶、直系亲属、近亲属的情况等。并对考察对象的报考资格进行进一步审查。

考察工作坚持德才兼备、以德为先原则，突出重视实绩的导向，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。

（一）报名条件不同

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。

（二）培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；

公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

（三）选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。

（四）培养管理的措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

（五）管理使用有所差别

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

（六）发展前景有所差别

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

以上内容参考 百度百科——选调生

主要是对你在线期间的学习成绩，平时表现进行了解，以及你是否有触犯法律的行为记录，方式主要是找你的老师和同学以座谈方式了解以上内容，然后看看你档案是不是有什么考试作弊，不及格，违法犯罪记录等等。都是走过场的。我经历过的。一般没事。