中级经济师日常用语汇总

不同的岗位，不同的单位，不同的公司，称呼都会不同。比如在国企里面，称呼比你资历老或者年龄大的人，可以称呼哥，姐，也可以叫老师。比如工程类岗位，可以称呼什么工，什么总之类的。比如政府部门，可能还是首先要按职务来称呼，没有职务可以叫哥，姐之类的。

职场称呼礼仪是指人们在日常交往、应酬中，所采用的彼此之间的称谓语。正确、适当的称呼不仅反映出社会风尚、自身的修养、对对方的尊重程度，还体现着双方关系达到的程度，正确的称呼别人是职场交往中最起码的礼仪。1、不可称呼自己为“某先生某小姐”您好！我是李先生”“我是张小姐”……这样的自称听起来很堂皇，却是错误的。面对长辈、亲朋，可以用自己的名字或小名自称。向不熟悉的人或通过电话沟通的陌生人进行自我介绍时，应以全名自称，也可以以自己的姓自称，如“我姓李”。对方是上司或上级领导时，应以全名加职务说明自称，比如“我叫某某，是财务科的负责人”。2、在非正式场合也不可随意称呼别人在非正式场合称呼别人并非不需要讲究。称呼别人之前，应先了解当地习惯，考虑自己和称呼对象的关系。称呼同事、朋友、邻居、熟人，可直呼其名，或只叫对方名字而省略姓，或以“老谁”“小谁”的方式称呼其姓。在公共场合称呼陌生人，应根据对方的年龄和性别进行称呼，如“女士”“先生”“小伙子”“老伯”“大妈”等。3、在职场上对别人称呼要恰当在职场上使用不当的称呼是不礼貌的。在职场上称呼别人不单是凭自己的经验就能让对方满意、让大家满意的，你必须综合考虑自己的身份、工龄、与别人的关系等各个方面，这样才不会出错。温馨提示在正式场合可按对方的职务以姓相称，如“某教授”“某主任”等，在特别正式的场合应以对方的全名加职务相称。在对称呼有特定习惯的单位，应按照惯例称呼别人，比如在一些外企中彼此直呼其名。不要随便用自创的绰号称呼同事，如果绰号不雅或含有戏弄意味更不能使用。

成长的道路上是孤独的，经济师考试即将到来，而考取证书需要大量时间，为了帮助广大考生备考，下面由我为你精心准备了“2019年中级经济师考试《中级金融》高频考点汇总【二】”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

2019中级经济师备考中，我分享的“2019年中级经济师考试《中级金融》重点利率市场化改革”以下介绍了中级经济师中级金融重点供大家参考，关注中级经济师考试频道获取更多考试资讯！

【考点】我国的利率市场化改革&&&

一、利率市场化

利率市场化改革的基本思路：先放开货币市场利率和债券市场利率，再逐步推进存贷款利率的市场化。

其中存贷款利率市场化按照：先外币、后本币，先贷款、后存款，先长期、大额，后短期、小额的顺序进行。

二、我国利率市场化的进程

我国的利率市场化改革包括逐步放松利率管制以及培育市场化的利率形成和调控机制两部分。截至目前，我国的利率管制已基本取消，抓紧完善利率的市场化形成和调控机制是当前和未来的努力方向。

（一）逐步放松利率管制

2015年10月，对商业银行和农村合作金融机构等不再设置存款利率浮动上限，我国的利率管制时代宣告终结。

（二）培育市场化的利率形成和调控机制

1. 着力培育以上海银行间同业拆借利率（Shibor）、国债收益率曲线和贷款基础利率（LPR）等为代表的金融市场基准利率体系，为金融产品定价提供重要参考。

（1）2007年1月4日，Shibor正式运行，尝试为金融市场提供1年以内产品的定价基准。Shibor是由信用等级较高的银行组成报价团，按照自主报出的人民币同业拆出利率计算确定的算术平均利率，是单利、无担保、批发性利率。

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【考点】商业银行制度&&&&&

（一）商业银行的组织制度

1.单一银行制度：银行业务完全由各自独立的商业银行经营，不设或不允许设分支机构，美国曾经比较典型。

单一银行制度的优缺点：

（1）防止银行的集中和垄断，但限制了每家银行的竞争力；

（2）降低营业成本，但限制了业务创新；

（3）强化地方服务，但限制了规模效益；

（4）独立性、自主性强，但抗风险能力差。

2.分支银行制度：又称总分行制，是指法律上允许在总行之下，在国内外设立分支机构。它是各国普遍使用的银行组织形式（包括我国）。

根据总机构设置的形式与职能不同，分两种形式：

（1）总行制（总行开展经营活动）

（2）总管理处制（总行不开展经营活动）

优点：①规模效益高；②竞争力强；③易于监管。

缺点：①加速银行的垄断和集中；②管理难度大。

3.持股公司制度：又称集团银行制度，即由某一集团成立持股公司，由该公司控制或收购两家以上的若干银行的组织制度。

4.连锁银行制度：又称联合银行制度，指两家或更多的银行由某一个人或某一集团通过购买多数股票的形式，形成联合经营的组织制度。连锁银行制度没有持股公司的存在。

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【考点】我国的金融机构体系及其制度安排&&&

我国的金融机构体系主要包括商业银行、政策性银行、证券机构、保险公司、金融资产管理公司、农村信用合作社、信托公司、财务公司、金融租赁公司和小额贷款公司等。

重点关注：证券机构、农村信用合作社、信托公司、财务公司和小额贷款公司相关内容

1. 信托公司

本质是“受人之托，代人理财”，代人理财时是以受托人的名义进行。

2.财务公司

为企业集团成员提供财务管理服务的非银行金融机构。

1987年第一家企业集团财务公司——东风汽车工业财务公司成立。

3.小额贷款公司

由自然人、企业法人与其他社会组织投资设立，不吸收公众存款，经营小额贷款业务的金融机构。

小额贷款公司的主要资金来源为股东缴纳的资本金、捐赠资金，以及来自不超过两个银行业金融机构的融入资金（不得超过其资本净额的50%）。

小额贷款公司不能对外投资，不能设立分支机构，不能跨业经营。

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【考点】商业银行经营与管理的原则&&&

商业银行是以货币和信用为经营对象的金融中介机构。

（一）商业银行经营与管理的原则

1. 安全性

为实现安全性目标，商业银行应该做到以下几点：①筹措足够的自有资本，提高自有资本在全部资产的比重。②合理安排资产规模和结构，提高资产质量。③遵纪守法，合法经营。

2. 流动性

（1）辨析：资产的流动性、负债的流动性

（2）为满足流动性要求，商业银行要做到以下几点：①调整资产结构，维持流动性较好资产的适度比例。②加强负债管理，注重从负债方面来满足银行经营的流动性要求。③加强流动性管理，实现流动性管理目标。

3. 效益性

（1）优点：①最大化的利润既为商业银行扩大规模、开拓业务提供了资金支持，又给予股东较高的回报，带动银行市价相应上升，从而有利于银行资金的筹集。②较高的盈利水平还能够使银行提高声誉，增加公众对银行的信任，从而有利于保持银行同社会各界的良好关系，降低运营成本。

（2）商业银行追求效益的提高要做到以下几点：①减少非盈利性资产， 提高盈利性资产的比重。②以尽可能低的成本，取得更多资金。③减少贷款和投资损失。

（二）安全性、流动性和效益性的关系：既有联系又有矛盾。

指导思想：设法在这些互有冲突的经营原则之间寻求平衡，在保证资金的安全和流动的前提下，追求尽可能多的效益。

（三）我国商业银行的经营与管理原则

2003年12月17日，修订为：“商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则，实行自主经营，自担风险，自负盈亏，自我约束”。

（四）我国商业银行的审慎经营规则

包括风险管理、内部控制、资本充足率、资产质量、损失准备金、风险集中、关联交易、资产流动性等内容。

2019中级经济师备考中，我分享的“2019年中级经济师考试《中级金融》重点投资银行与证券投资基金”以下介绍了中级经济师中级金融重点供大家参考，关注中级经济师考试频道获取更多考试资讯！

【考点一】投资银行的功能&&&&&

投资银行的四大基本功能：媒介资金供求、构造证券市场、优化资源配置、促进产业集中。

（一）资金供求的媒介

投资银行通过四个中介作用发挥其媒介资金供求的功能：

（口诀：信风流期）期限中介、风险中介、信息中介和流动性中介

【考点二】证券发行与承销业务&&&&&

（一）证券发行承销的概念与方式

1. 证券发行与承销——最本源、最基础的业务活动，又称证券一级市场业务。

证券发行：商业组织或政府组织为筹集资金按照法律规定的条件和程序，向社会投资人出售有价证券的行为。

证券承销：在证券发行过程中，投资银行按照协议帮助发行人对所发行的证券进行定价和销售的活动。

2. 证券承销的方式

包销、尽力推销（代销）、余额包销。

我国证券公司承销证券，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定采用包销或者代销方式。

（1）包销：承销商承担证券销售和价格的全部风险。

（2）尽力推销（代销）：承销商不承担发行风险。投资银行与发行人之间是代理关系，投资银行只收取手续费。

（3）余额包销：通常发生在股东行使其优先认股权时。

中级经济师日常有规划的复习只是基本任务，考生对于知识点框架的梳理，必背公式掌握牢固性，也是极为重要的，接下来是我整理的中级经济师计算题的常用公式，供大家来进行参考。

经营状况和成果指标

1.流动比率=流动资产÷流动负债×l00%;

流动资产是指可以在一年内或者超过一年的一个营业周期内变现或者耗用的资产，包括现金及信用社在中央银行和专业银行的各种存款、短期贷款、短期投资、应收及预付款项等。

流动负债是指将在一年内或者超过一年的一个营业周期内偿还的债务，包括短期借款、活期存款、活期储蓄存款、应付票据、应付账款、应付工资、应交税金、应付利润、其他应付款、预提费用等。

2、速动比率=速动资产÷流动负债×100%;

速动资产是指现金、短期投资和应收款项等项目的合计数，它们具有直接快速变现的能力，因此称为速动资产。

3、资本风险比率=不良贷款÷资本金×100%;

4、固定资产比率=(固定资产净值+在建工程)÷所有者权益(不含未分配利润)×100%;

5、利润率=利润总额÷营业收入×100%;

6、资本金利润率=利润总额÷资本金×100%;

7、成本率=总成本÷营业收入×100%;

8、综合费用率=营业费用÷(营业收入+投资收益)×100%.

会计分析和会计折旧

1、负债比率=负债总额÷资产总额×100%;

2、权益比率(产权比率)=所有者权益总额÷资产总额×100%;

3、负债对所有者权益比率=负债总额÷所有者权益×100%;

4、流动资产比率=流动资产÷资产总额×100%;

5、贷款收息率=贷款利息收入÷贷款年平均余额×100%;

6、应收利息比率=应收未收利息÷利息收入总额×100%;

7、存款平均付息率=存款利息支出总额÷各项存款年均余额×100%;

8、拆入资金平均利率=拆入资金利息支出额÷拆入资金年平均余额×100%;

9、利润完成率=当年实现利润总额÷本年计划利润×100%;

10、利润增减率=(本年实际利润-本年计划利润)÷本年计划利润总额×100%;

11、资产利润率=净利润÷资产平均余额×100%;

12、资本(权益)收益率=净利润÷资本总额×100%.

13、平均年限法

年折旧率=(1-预计净残值率)÷折旧年限×100%;

季折旧额=原值×年折旧率÷4;

月折旧额=原值×年折旧率÷12;

14、工作量法

①单位里程折旧额=原值×(1-预计净残值率)÷规定的总行驶里程;

②每工作小时折旧额=原值×(1-预计净残值率)÷规定的工作小时。

15、双倍余额递减法

年折旧率=2÷折旧年限×100%;

季折旧额=净值×年折旧率÷4;

月折旧额=净值×年折旧率÷12;

实行双倍余额递减法提取折旧的固定资产，应在其折旧年限到期前2年内，将其净值平均摊销。

16、年度总和法

年折旧率=2×(折旧年限-已使用年数)÷折旧年限×(折旧年限+1)×100%;

季折旧额=原值×(1-预计净残值率)×年折旧率÷4;

月折旧额=原值×(1-预计净残值率)×年折旧率÷12.

其他公式

1、资产收益率=净利润÷总资产×100%;

2、资本收益率=净利润÷资本总×100%;

3、利差率=(利息收入-利息支出)÷盈利资产×100%;

4、现金资产比率=现金资产额÷资产总额×100%;

5、负债(资金)自给率=(自有资金+各项存款)÷负债总额×100%;

6、不良非信贷资产比例=不良非信贷资产÷非信贷资产×100% ;

非信贷资产包括：短期投资、长期国债投资、上市长期企业债券投资、其他长期债券投资、其他长期投资、拆放全国性银行、拆放其他银行业、拆放金融性公司、调出调剂资金、其他应收款、不良非信贷资产。

不良非信贷资产包括：不良其他长期投资(到期没有兑现的其他长期债券投资和当年没有收益的其他长期投资，下同)、逾期拆放全国性银行、逾期拆放其他银行业、逾期拆放金融性公司、逾期调出调剂资金、待处理抵债资产、应收利息、应收再贴现款项、应收转贴现款项、长期其他应收款(挂账一年以上未收回的其他应收款)。

1、一定要集中注意力。在做题的时候联合所学的知识，这样不仅可以加大做题的准确率，还会加强记忆效率。

2、理解记忆。只有理解的东西才能记得牢记得久。仅靠死记硬背，则不容易记得住。对于重要的学习内容，如能做到理解和背诵相结合，记忆效果会更好。

3、勤能补拙。在对自己不是很掌握的知识点，要多记几遍，达到熟记、牢记的程度。

4、学会整理知识。每次学习之后，在教材合上或者做完习题，可以回想自己掌握了哪些知识点，哪些是自己没掌握的。每个人都有个遗忘曲线，及时的整理知识，就不会把以前的知识忘却，考试复习起来也就得心应手了。

5、灵活运用多种学习方法。灵活运用分类记忆、图表记忆、缩短记忆及编提纲、作笔记、卡片等记忆方法，这些均能增强记忆力。

6、做到视听结合。可以同时利用语言功能和视、听觉器官的功能，来强化记忆，提高记忆效率，例如你可以一边背一边将重要的知识点写在草稿纸上，这样可以加强你的记忆。

不同的岗位，不同的单位，不同的公司，称呼都会不同。在职场上应该多使用尊称的称呼用语。对老板领导同事都应该尊重，在称呼上应该主动使用礼貌性的敬语。

不管是职场新人还是职称老手，对职称称呼都是门学问，我们都应当学会恰当的职场称呼，为自己的职称形象加分。在职场中，职场称呼可分为职务性称呼，职称性称呼，学衔性称呼，行业性称呼，姓名性称呼这五种称呼方式。第一，职务性称呼：在工作中，最常见的称呼方式是以交往对象的职务相称，以示身份有别、敬意有加，这是一种最常见的称呼方法。例如：“李部长”、“杨经理”、“主任”，等等。第二，职称性称呼：   对于具有职称者，尤其是具有高级、中级职称者，可以在工作中直接以其职称相称。例如：“张教授”、“网律师”、“工程师”，等等。第三，学衔性称呼：   在工作中，以学衔作为称呼，可增加被称呼者的权威性，有助于增强现场的学术气氛。例如：“杨博士”， “杨晶博士”。第四，行业性称呼：   在工作中，有时可按行业进行称呼。例如：“方会计”， “李医生”。第五，姓名性称呼：   在工作岗位上称呼姓名，一般限于同事、熟人之间。 生产型的行业墨守成规，刚进单位资历浅，见人就得管叫“师傅”，对领导的称呼不是“厂长”就是“主任”；服务型行业管男的叫“帅哥”，管女的叫“美女”，管领导不是叫“某总”就是“老大”；至于一些新兴的IT业或者外企，不管对同事还是主管称呼都是一串串的英文往外蹦。对学术型的机构，以老师称呼更为适合。称呼还得看场合。得体的称呼还要根据场合转换。在会议室等正式场合，要用正式称呼，显示尊敬；在下班后的聚餐等场合里，可以随意一些。称呼可以“投其所好”。想称呼得当，最好还要考虑对方的性格和喜好，尤其是领导。如果对方是“死板”型的，称呼“经理”“某总”就好；如果是战友型叫“头儿”、“老大”挺合适；如果是海归型的，可以投其所好叫他英文名。职场上没有能通吃的称呼。职称中人在职称上自己多掂量掂量，多听听身边的人是怎么称呼领导和同事的。

在职场上应该多使用尊称的称呼用语。对老板领导同事都应该尊重，在称呼上应该主动使用礼貌性的敬语。