中级经济师倾向管理人员

中级经济师在银行可以提为中层管理人员。中级经济师证书就是一个很好的选择。作为业内公认的超有钱景证书，中级经济师一直是升职加薪转管理岗的必要条件，职业竞争力飙升的有力武器。

中级经济师人力资源管理方向是指具有较高的经济理论和实务知识，能够独立从事人力资源管理和劳动关系协商等工作的专业人才。以下是该领域的一些相关知识点：

1. 人力资源规划：包括人力资源需求的预测、分析和计划，以及制定人才招聘和培训计划，以满足企业发展的需要。

2. 招聘与选拔：包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、面试和笔试等环节。

3. 培训与开发：包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施和效果评估等环节。

4. 绩效考核与激励：包括制定员工绩效考核标准、评估员工绩效、奖惩措施等。

5. 薪酬管理：包括制定薪酬体系、薪酬福利政策、薪酬核算和调整等。

6. 劳动关系管理：包括与工会的协商和谈判、劳资纠纷的处理等。

7. 人力资源信息化：包括建立人力资源信息系统、开发人力资源管理软件等。

8. 人力资源战略：包括制定企业的人力资源管理战略、人才储备和绩效管理战略等，以支持企业战略目标的实现。

中级经济师人力资源管理方向需要具备较强的人际沟通、组织协调和团队管理能力，同时需要关注国家的劳动法规和政策，以确保企业的合法合规运营。

中级经济师的用处还是很多的，体现在可以帮助持有人评定职称、补贴领取、积分落户、免考某些考试等等。中经济师本身更加倾向于做单位管理岗位工作，并没有局限于某个行业某个工作，在各行各业都能发挥自己的作用，提供自己关于经济方面的建议。

1、评定职称。经济专业资格证书由人事部统一发放，企事业单位、高校、银行等机构认可经济师证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

2、领取补贴。人力资源和社会保障部、财政部发布通知，当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申领技能提升补贴。

3、办理工作居住证。比如某些地区落户，实行积分落户，凡积分达到要求就可以直接落户。

4、免考其他考试。比如取得中级经济师证书的报考人员，无需工作年限即可报考中级会计职称考试。

1、金融专业：适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

2、工商专业：适宜从事企业管理、经营管理、经济管理、生产统计、调度运营、工商企业管理决策等工作。

3、人力专业：适宜从事人力资源相关行业工作。

4、财税专业：适宜从事于会计行业、税务局以及一些税务相关工作。

5、建筑与房地产专业：可以从事与招标公司行业相关、房地产行业相关职业、建筑行业相关职业的工作。

6、知识产权专业：可以从事知识产权相关工作。