高级经济师评审申报填写样本

《专业技术职务任职资格评审表》填写方法如下： 　　为了详细说明填写方法，按大项逐项展开： 　　1、封面 　　单位：填写**单位。 　　现任专业技术职务：填写现被聘任的专业技术职务。如：工程师、政工师、经济师。 　　 参评任职资格：本次申报评定的专业任职资格。如：高级工程师、高级政工师、高级经济师。 　　2、基本情况 　　出生日期：公历填写至日。 　　出生地（籍贯）：填写出生的省、市（县）。 　　 学历、学位：填写符合参评专业技术职务任职资格所规定的并经国家教委认定的国民教育系列学历、学位。学历填写博士研究生、硕士研究生、大学本科、大学普通班、大学专科、中专等；学位填写博士、硕士、学士。 　　学校、专业：填写本人毕业院校和所学专业的全称。 　　 毕业时间、学制：公历填写至月。学制为本人在校学习的起止时间。 　　身体状况：填写健康、一般、较差。 　　照片：粘贴近三年两寸正面免冠照片。 　　外语程度： 　　取得相应外语考试等级证书的，填写取得证书的语种和级别，如大学英语四级、专业英语八级。 　　未取得外语等级证书的，按以下要求填写所懂外语语种及听、说、读、译的程度：英语（俄语、日语等），熟练（比较熟练、借助工具书）翻译（阅读）本专业技术资料（科普文章），听力（口语）较强（一般、较差）。 　　 现任专业技术职务及任职时间：填写本聘期所任专业技术职务，任职时间、聘期、工作单位。 　　 现从事何种专业技术工作、岗位：填写本聘期所任专业技术职务的专业、岗位名称。 　　 何时加入中国共产党（共青团）任何职务：填写加入时间、现任（或曾任）职务。如1974年7月加入中国共产党，现任党支部书记。没有的填无。 　　 何时何地参加何民主党派、任何职务：填写所加入党派的时间、地点、名称、担任职务。 　　参加何种学术团体、任何职务或社会兼职：填写所在学术团体的名称、职务或社会职务。如中国石油学会，会员。没有的填无。 　　3、学习培训、工作经历 　　起止时间：按时间先后填写，工作经历时间不得间断。 　　工作单位、学习地点：填写全称。 　　专业或主要内容：填写所从事专业或培训名称或内容。 　　 职务、职称：填写学生、学员、行政职务、专业技术职务。 　　4、工作业绩、著作、论文及重要技术报告登记 　　 任现职前（后）主要专业技术工作业绩：指聘任现专业技术职务前（后）或取得现专业技术职务任职资格前（后）取得的主要专业技术工作业绩。 　　 起止时间（日期）：填写从事专业技术工作或著作、论文发表、技术报告完成时间。 　　 专业技术工作（著作、论文、技术报告）名称及内容提要：填写专业技术工作的项目、课题、成果名称或著作、论文、技术报告的名称或核心内容。 　　 工作内容、本人起何作用：填写项目、课题、成果获奖励名称、级别、排名或创造的产值、利润、社会效益。 　　 完成情况及效果：填写项目、课题、成果、专利获奖励名称、级别、排名或创造的产值、利润、社会效益。 　　 出版、登载、交流获奖情况：填写出版、登载著作、论文的书刊、论文集的全称、期刊号或交流、宣读论文的学术会议全称及获奖情况。 　　 合（独）著、译：填写著（译）作、论文是否独著，合著的著作、论文要写明第几作者。 　　5、考试（考核、测验）成绩及答辩情况 　　 考试种类：填写所参加考试的类别。如职称外语职称政治、考评结合资格考试、职称计算机考试、。 　　 考试科目：填写所参加考试科目或课程名称及级别。如英语A级、俄语B级、政治理论A级、高级会计师、计算机。 　　 考试成绩：填写参加晋升职称外语水平考试或其他考核、测验成绩。 　　 组织考试（考核）单位（机关）：填写组织考试（考核）的单位或机关名称。如集团公司考试中心、新疆自治区等。 　　答辩情况：根据答辩人的述职、答辩情况写出综合评价意见，由答辩组长签名。 　　6、年度及任职期满考核结果（单位考核鉴定） 　　 做出近三年优秀、称职、基本称职、不称职档次的结论，负责人签名，加盖油田公司所属单位印章。格式为“**同志2008年至2010年三年的年度考核结果分别为称职、优秀、称职”。 　　7、单位推荐（呈报）意见 　　 自评专业填写方式： 　　 基层单位鉴定及推荐意见：油田公司所属单位的基层单位对申报者从思想政治表现、专业技术水平、业务能力、工作业绩等方面做出鉴定，并填写“同意（不同意）推荐***同志参评***任职资格”。基层单位负责人签名，加盖基层单位印章。 　　 呈报单位意见：油田公司所属单位填写“同意呈报***同志参评***专业***任职资格”。单位领导签名，加盖油田公司所属单位印章。 　　 专业化专业（副高级）填写方式： 　　 基层单位鉴定及推荐意见：油田公司所属单位对申报者从思想政治表现、专业技术水平、业务能力、工作业绩等方面做出鉴定，并填写“同意（不同意）推荐***同志参评***任职资格”。 单位领导签名，加盖油田公司所属单位印章。 　　 呈报单位意见：由职改办填写。 　　8、评审审批意见 　　 专业评审组考评意见 　　 按要求填写评议组评委人数和表决情况，考评意见的填写格式为“经评议，同意推荐***同志参评***任职资格”，评议组组长签字。若直接召开评审会议，没有召开评议组会议，此项不填。 　　 评审组织评审意见 　　 按要求填写评审会评委人数和表决情况，评审意见的填写格式为“经评审，***同志具备***任职资格”，评审会主任签字。 　　 职改部门审批意见 　　 由公司职改办填写，填写格式为“经审核，批准***同志***任职资格，资格时间从***年*月*日开始计算”。

毕业于哪里，什么时候走向工作岗位，从事什么工作，什么时候获得经济师任职资格，现任什么专业知识学习了什么，运用知识在工作中做了什么。工作业绩从事了什么，在工作岗位上干了什么，有什么表现等等，内容要写多点，分几个段落最好，详细道项目的规划与推进。

高级经济师是从事经济方面工作的人，是对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。

按照退休时工资标准增加10%发给退休金。当然，经济师只是一个敲门砖，职业发展更多的是需要个人的素质和能力。

2022年高级经济师评审条件和材料

高级经济师评审条件：

(一)学历要求

取得大学专科学历后从事本专业工作15年以上，取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。

(二)工作经验

1、作为骨干参与大、中型企业的经营管理活动2年以上。

2、主持或作为骨干参与1项以上国家、省(部)级或2项以上市 级基础设施建设、技术改造等项目方案的组织和实施，经实践证明取得良好的社会效益和经济效益。

3、主持小型企业的经营管理工作,主要经济指标连续3年以上名列本市同行业企业前三名。

(三)专业知识

1、系统掌握经济管理专业理论知识,熟悉相关专业知识和现代经济管理科学知识。

2、掌握国家有关国民经济、社会发展和经济工作的方针、政策, 熟悉国家经济法律、法规及各项配套法规、规章和规定。

3、了解国外现代经济管理科学理论、方法和发展趋势，结合本行业或本部门(单位)的实际情况，提出有较高价值的政策性意见， 指导本行业或本部门(单位)的经济工作。

高级经济师评审材料：

1、《送评材料目录单》1份（贴在资料档案袋封面）。

2、《省职称评审表》1份，申报两个系列职称或转系列评审，申报评审时应在申报材料中作出说明，同时把同时申报系列或原岗位职称《评审表》（复印件）作为申报材料附件一并提交。

3、《高级职称申报人基本情况及评审登记表》一式30份，其中1份须为原件。

4、学历证书、职称证书（地市报评材料由地市职改部门验证后交复印件，省直部门由所在单位人事部门验证后交复印件）、继续教育证（原件）各1份。

5、业绩、成果材料。任现职以来的主要专业工作业绩、成果，即作品、奖励证书、业绩证明，或作为专业技术主要贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门评价、鉴定证书、文字评述材料各1份。

6、免冠大一寸近期蓝底正面相片2张，身份证复印件1份（贴在“贴职称证相片、身份证复印件页”上）。

7、《省专业技术人员申报职称评前公示表》（原件）1份。

8、《专业技术人员年度聘任期满考核登记表》1份。

9、论文、著作（代表作）。包括：学术、技术或专业论文、著作、译著及解决技术难题的专项技术分析报告或实例材料（原件）各1份。

10、本人任现职以来的专业技术工作业绩报告（3000字以内）1份。

11、与申报人工作经历相同的连续半年以上的社保凭证原件，或人事主管部门（档案保管部门）出具的在职在岗证明。

12、属于委托评审范围的，需同时提供委托评审函。

高级经济师评审业绩证明材料是一个人对个人工作业绩予以总结归纳、呈现个人业绩亮点的过程。在业绩材料准备过程中，应当多关注和积累。了解自己所在地区的参评要求，参透专业技术资格评审文件，去创造符合条件的业绩，申报过程中去准备相关佐证材料。高级经济师工作业绩撰写建议：1、适度提炼，但必须要真实。先介绍自己的基本情况和工作情况，在描述时可以适度提炼，让自己的亮点、优势能充分展示，但工作业绩要源于实际工作，不能虚报。2、亮点突出、材料层次分明、前后一致。详细描述自己取得的工作成绩，在任职期间有过哪些创新、怎样完善了公司的制度、培养了经济师人才等。提供的业绩证明材料要层次清晰，保持材料内容前后一致。3、重点突出，数据说明。在描述中要注意用数据说话，可信度会更高。要重点突出自己在重大项目的业绩，产生了多少效益，经历的重大项目、事件越多，工作业绩越有深度和广度，通过评审的概率就越高。想了解更多关于高级经济师的详情，推荐咨询领航网校。领航网校成立于2003年8月，现已成为中国大的职业教育机构之一，专注职业教育11年，提供全国职业培训精品课程及国际化人力资源教育两大教学服务。十几年来，已经为社会数以百万计的学员提升了职场竞争力。

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