薪税师和初级经济师

做hr要考人力资源管理证、经济师证、薪税师证、计算机二级。

1、人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。

2、经济师证：属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。

3、薪税师证：不同于一些单一向的证书，薪税师属于复合型的新证书。是“薪”与“税”的结合。是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

4、计算机二级证：这个证书没什么好介绍的。大部分小伙伴在上大学时就已经报考了该证，并成功考过。毕竟，身为hr，一部分的工作内容是需要良好的计算机操作能力的。

税务师与经济师分别代表着不同领域的考试，在国内它们都有一定的知名度和含金量，然而很多人都很喜欢将税务师与经济师进行比较。下面深空网将税务师与经济师做一个详细介绍，让大家进一步了解它们。经济师介绍经济师，是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。由人事部统一发放合格证书。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。经济师一共分为三个级别，分别是初级经济师(又叫助理经济师)、中级经济师、高级经济师。税务师介绍税务师是指经全国统一考试合格后取得的《税务师职业资格证书》同时经注册登记的、从事税务代理活动的专业技术人员。近两年国家全面实行“营改增”改革，有着更为严密的纳税政策，企业需要大量取得税务师职业资格的专家型人才，据悉，税务师的人才缺口达到了惊人的90万。经济师待遇经济师作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望，位列职业资格目录第43项。作为高级经济师，一般待遇8k以上，大城市在以上，上市公司待遇更高。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。税务师待遇目前从事相关行业，拥有税务师资格证书的人，一线城市基本月薪10000-20000，税务总监年薪40-100万。并且税务行业从业人员越来越吃香，薪资会越高。近几年，国家全面实行“营改增”改革，开始施行更为严密的纳税政策，企业需要大量获得税务师职业资格的专家型人才来进行税务筹划、税务核算、税务申报、税务管理等工作。经济师优势1、因为经济专业中级资格证书由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定中级职称。2、通过经济师职称的初级中级高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。3、达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%退休金(但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分不再增加)。税务师优势1、深化税制改革为税务师提供更大的服务空间，涉税行业含金量较高的证书，国家的税改政策，让税务师在近年的地位大增。2、税务师专注于办理涉税鉴证和涉税服务业务，越规模大、影响大的企业，越需要税务师，顶级税务师人才，随着工作年限的增加，薪资会越来越高。3、税务师是积分落户加分项目，对于一线、二线城市落户，有实质上的帮助。4、税务师是设立税务师事务所必要条件，选拔优秀税务干部的优先条件。

薪税师和经济师区别是定义不同。薪税师是一种岗位，是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才。薪税师共分三级，薪税师一级（高级）、薪税师二级（中级）、薪税师三级（初级）。薪税师是具备人力资本运营知识和财税政策及操作实务知识的创新型、复合型人才。经济师指的是一种职称。参加“经济专业技术资格考试”可获得经济师职称，成绩合格将由人事部统一发放合格证书。经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，分为两个等级，分别是初级资格和中级资格。