中级经济师高频知识点

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2020中级经济师人力资源管理常考知识点：劳动力需求

一、短期劳动力需求

（一）边际收益递减规律与劳动力边际产出量

在经济学中，新增一个工人所增加的产出被称为劳动力的边际实物产出（MPL），简称为“劳动力的边际产出量”。劳动力的边际产出量是理解短期劳动力需求曲线的核心概念。

边际收益递减规律的基本思想是：如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去，那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终会下降，甚至会变为零。

边际收益递减规律表明，只要其他生产要素（通常指资本）的数量不变，随着生产中所使用的劳动力数量的增加，每一单位追求的劳动力为总产量所带来的增加量即他们的边际产出量会先上升，而后逐渐下降，然后达到零甚至为负的规律。

（二）竞争性企业的短期劳动力需求曲线

1、劳动力边际收益（MRPL）反映的是每增加一个工人所增加的收益。与MPL的联系是：劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量。

2、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线。

由于实物生产率的边际收益递减必定造成收入生产率的边际收益递减，所以它的形状也同样反映了边际收益递减规律。

3、一个追求利润最大化的企业只要条件在MRPL>W时必然会增雇工人，一直增雇到最后雇用的一个工人的MRPL=W时为止。这显示了两个重要情况：

第一，在短期中，企业的劳动力边际曲线就是它的劳动力需求曲线。

第二，工资率与企业愿意雇用的人数，即劳动力需求之间存在着一种负相关的关系，因而劳动力需求曲线应是下倾的，即斜率为负。

二、长期劳动力需求

分析短期劳动力需求行为时，一般假定企业拥有一定数量的资本，且资本量不随工资率的变化而变化。但生产要发展，企业不可能永远不增加劳动力以外的其他生产要素。

工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响，主要是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。

（1）所谓规模效应，又称产出效应，它是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模，然后再进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。

原理：工资率上升 —→ 成本上升 —→ 缩减生产规模 —→ 劳动力需求下降

（2）工资率上升的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。工资率上升时，企业势必会更多地依赖资本来进行生产，而更少地使用劳动力，向“资本密集化”的生产方式转变。

原理：工资率上升 —→ 增加资本需求，减少劳动力需求

工资率下降 —→ 增加劳动力需求，减少资本需求

工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以，工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和。长期劳动力需求曲线的走向，只能是向右下倾斜的，其斜率为负。

三、劳动力需求弹性与派生需求定理

（一）劳动力需求的自身工资弹性

劳动力需求的自身工资弹性（η）是指某种劳动力的工资率（W）变化1%所引起的此种劳动力的需求量（L）发生变化的百分比。公式为：

η=劳动力需求变动%工资率变动%=（△LL）（△WW）

η的值为负数，但经济学通常重视的是弹性的绝对值。

（1）|η|>1时，富有弹性。如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，工资总量就会下降。反之，工资率下降，工资总量将上升。

（2）|η|<1时，缺乏弹性。如果劳动力需求曲线缺乏弹性，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会慢于工资率上升的速度，工资总量就会上升，反之，工资率下降，工资总量将下降。

（3）|η|=1时，单位弹性。

（二）派生需求定理 希克斯——马歇尔

影响劳动力需求自身工资弹性的因素：

①最终产品的需求价格弹性。指产品价格变动1%所引起产品需求量变动的百分比。产品需求弹性越大，生产此种产品的劳动力的需求弹性也越大。

②要素替代的难易度。其他生产要素对劳动力替代越容易，劳动力需求的自身工资弹性就越高。

③其他生产要素的供给弹性。其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性也越大。

④产品总成本中劳动力成本所占的比重。总成本劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高。

（三）劳动力需求的交叉工资弹性

是指一种劳动力的工资率变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。如是正值，即一种劳动力的工资率提高促进了另一种劳动力的就业量增加，说明两者是总替代关系；如是负值，说明是总互补关系。

不知不觉已经到了最后的冲刺阶段，考生应该抓紧时间做好备考工作，下面由我为你精心准备了“2020中级经济师经济基础常考知识点：国际货币体系”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

2020中级经济师经济基础常考知识点：国际货币体系

知识点：国际货币体系

（一）国际货币体系的含义

1.国际货币体系又称国际货币制度，是指通过国际惯例、协定和规章制度等，对国际货币关系所做的一系列安排。

2.国际货币体系的内容主要有三个方面：

（1）确定国际储备资产

（2）确定汇率制度

（3）确定国际收支调节方式

（二）国际货币体系的变迁

1.国际金本位制

（1）英国1821年最早采用该制度；

（2）金本位制内容：

①由铸币平价决定的汇率构成各国货币的中心汇率。铸币平价：两国本位币的含金量之比决定两国货币汇率。

②市场汇率受外汇市场供求关系的影响围绕铸币平价上下波动，波动幅度为黄金输送点。

黄金输送点：当汇率对一国不利时，人们就不用银行券对外进行支付，而改用黄金，因而各国货币汇率波动很小。

2.布雷顿森林体系

（1）主要运行特征：

①可兑换黄金的美元本位：双挂钩原则。

②可调整的固定汇率：人为的固定汇率制度。

③国际收支的调节：短期失衡由国际货币基金组织提供信贷资金；长期失衡通过汇率平价解决。

（2）特里芬难题：“双挂钩”的规定蕴含了布雷顿森林体系内在的不可克服的缺陷。

3.牙买加体系

主要运行特征：

（1）多元化的国际储备体系：黄金、美元地位下降，日元、马克所占比重增加。

（2）多种汇率并存的浮动汇率体系

①发达国家：单独浮动、联合浮动；

②发展中国家：盯住某种主要货币或一篮子货币，实行单独浮动的很少。

（3）国际收支的调节：经常账户失衡调节通过汇率机制、利率机制、国际金融市场融通和国际货币基金组织调节等方式。

（三）国际主要金融组织

1、国际货币基金组织

国际货币基金组织是国际货币体系的核心机构。

（1）国际货币基金组织的宗旨

①监督成员国及全球的经济、金融发展和政策；

②向有国际收支困难的成员国提供贷款；

③向成员国政府和中央银行提供技术援助。

（2）国际货币基金组织的资金来源

①份额：成员国认缴的资本金，包括加入时认缴和增资份额。25%以特别提款权或主要国际货币缴纳；75%以本币缴纳。

它将决定成员国在组织中的投票权、借款数量和特别提款权的分配。

成员国缴纳的份额是国际货币基金组织主要的资金来源。

②借款

（3）国际货币基金组织的贷款

①备用安排：又称为普通贷款，是国际货币基金组织最基本、最早设立的一种贷款。备用安排的最高额度为成员国份额的125%，拨付期为12-18个月。

②中期贷款：解决成员国结构缺陷导致的严重国际收支问题。

③减贫与增长贷款：是低息贷款。

其他贷款还有补充储备贷款、应急信贷额度、紧急援助。

国际货币基金组织贷款的特点：主要帮助成员国解决国际收支问题；是有政策条件的；是临时性的。

2008年国际金融危机爆发，一些发达国家陷入主权债务危机，成为目前国际货币基金组织贷款救助的主要对象。

2、世界银行集团

世界银行是世界上最大的多边开发机构。

宗旨：对生产性投资提供便利，协助成员国的经济复兴以及生产和资源的开发；促进私人对外贷款和投资；鼓励国际投资，开发成员国的生产资源，促进国际贸易长期均衡发展，维持国际收支平衡等。

世界银行贷款的特点：贷款期限较长；贷款要实行浮动利率；通常对其资助的项目只提供货物和服务所需要的外汇部分；贷款程序严密，审批时间较长。

世界银行集团的其他机构：

（1）国际开发协会：主要是向符合条件的低收入国家提供长期优惠贷款。世界银行贷款被称为“硬贷款”，国际开发协会贷款被称为“软贷款”。

（2）国际金融公司：主要通过向低收入国家的生产性企业提供无需政府担保的贷款和投资。

（3）多边投资担保机构：世界银行集团最年轻的成员。

3、国际清算银行

英、法、德、意、比、日等国的中央银行与代表美国银行界利益的摩根公司等组成的银行集团。

目的：促进各国中央银行之间的合作，为国际金融活动提供额外的便利，并在国际清算中充当委托人或代理人。

今天跟大家分享三个中级经济师建筑专业的高频考点，建筑产品的计价特点、影响房地产市场的需求因素等。

中级经济师建筑知识点

1.建筑产品计价特点:单件计价、多次计价、分部组合计价。

⒉建筑产品的多样性决定了每项工程都必须单独计算造价。

3.影响房地产市场需求因素:①国民经济发展水平。②房地产资本收益。③利率水平。④通货膨胀。⑤消费者收入水平和结构。⑥房地产价格、其他商品价格及消费结构。⑦消费者对未来的预期。

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建筑与房地产经济考试特点

建筑与房地产经济：涉及部分计算题，专业性比较强。适合土地、建筑相关专业或从事房地产、建筑设计等相关工作的人群。

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