初级经济师人力作用有哪些

考友们都准备好经济师考试了吗?本文“2017年初级经济师《人力资源管理》考点：人力资源的作用”，跟着来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!

2017年初级经济师《人力资源管理》考点：人力资源的作用

人力资源的作用

1.人力资源是财富形成的关键

社会财富由对人类的物质生活和文化生活具有使用价值的产品构成，因此，自然资源不能直接形成财富，必须有一个转化的过程，而人力资源在这个转化过程中起到了重要的作用。人们将自己的脑力和体力通过各种方式转移到自然资源上，改变了自然资源的状态，使自然资源转变为各种形式的社会财富，在这一过程中，人力资源的价值也得以转移和体现。所以，没有人力资源的作用，社会财富就无法形成。此外，人力资源的使用量也决定了财富的形成量，一般来讲，在其他要素可以同比例获得并使用的情况下，人力资源的使用量越大，创造的财富就越多;反之，创造的财富就越少。

2.人力资源是经济发展的主要力量

统计数据表明，美国国民收人的增长中，36%是靠科学技术知识的应用而获得;发达国家国民生产总值中科技知识的贡献率达到了60%一80%。在许多产品中，物质资源的原材料价值越来越小，例如，在集成电路的价值中，原材料价值仅占2%;在计算机价值中，原材料价值不到5%;乐器的价值中，原材料的价值已从原来的60%降到20 %;在汽车的价值中，原材料价值所占的比重也不足40 %。由此而言，随着科学技术的不断发展，知识技能的不断提高，人力资源对价值创造的贡献越来越大，社会经济发展对人力资源的依赖程度也越来越大。

3.人力资源是企业的首要资源

企业要想正常地运转，必须投人各种资源，而在企业投人的各种资源中，人力资源是第一位的，是首要的资源;人力资源的存在和有效利用能够充分地激活其他物化资源，从而实现企业的目标。IBM的开拓者小托马斯·沃特森(Tomas J. Watson)说:“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工，我就可以有再生的机会。”由此可以看出，人力资源是保证企业最终目标得以实现的最重要也是最有价值的资源。

人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。是指总人口在经济上可供利用的最高人口数量，或指具有劳动能力的人口。包括就业人口、失业人口、就学人口、家务劳动人口和军事人口。前两部分人口合计为经济活动人口，亦即现实的社会劳动力;后3部分人口是潜在人力资源，虽具备劳动能力，但尚未成为社会劳动力。劳动力来自人力资源，而人力资源来自人口的部分阶层。人力资源的特点：具有一定的时效性(其开发和利用受时间限制)、能动性(不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力)、两重性、连续性、再生性、社会性和消耗性。 人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。在现代科学技术飞跃发展的情况下，经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。Human Resource ，简称HR。 有学者说：企业的所有员工统称为人力资源。 有智者说：18岁以上的人都是人力资源。 企业人力资源管理培训教材中定义：是指一定时间、地点范围内，人口总体所具有的劳动能力的总和。 还有人认为：人力资源首先是把人的一种思维、动作能力视为一种活动力，即把人的活动力看作成“活”的物质;而资源是则把人的能力视为,具有对自然的、社会的需求而能产生有价值的、潜在的，可供再生的、开发的、利用的一种属性。 因此，人力资源的含义为：把具有正常思维劳动能力的人统称为人力资源。人力资源具有广义性和狭义性，广义性是指区域内人口的总数量和质量(质量：思维力好但丧失劳动能力，具有劳动能力但思维甚差)狭义性则是指一个人现有的知识、阅历、技能、思维、应变的表现力和潜在力。人力资源是“活”的资源，具有能动性、周期性、耐磨性、无限性和战略性。

人力资源的作用是更好的吸引人才，留住人才，培养人才，激发员工的积极性、增强竞争优势、使企业获得最大收益。

1.对人的管理与应用2.公司需要人,你要去招募3.人来了,你要确保他好用4.还要防止他跑掉5.有人要哭,要笑,要投诉,你都要去摆平6.劳动部门的关系要搞好。

经济师具体分为了初级、中级、高级，3个等级，其中初级经济师报考门槛是最低的，那么考下初级经济师证书能带来什么样的用处?一、个人能力的证明考生通过考试所取得的经济师证书，是由国家人事部统一发放的，都受到各大中小型企业、银行、政府机关单位等认可，可以说经济师证书在国内是有一定含金量的。尤其对于大家在找工作时候，在个人简历上标明获得经济师证书，也是个人能力证明的一种表现，同时也能够取得HR的赞赏和认可。二、为未来就业带来帮助在这个“拼证书”的年代，在应聘工作上都需要有一张证书来提高自己的竞争力。尤其对于刚毕业的应届大学生来说，初级经济师证书对大家极为重要，无论是面试还是进入企业单位，初级经济师证书已成为大家入行的“敲门砖”，早点考取证书也是为大家节省不少的时间。三、享受较多的福利待遇在一些企业单位里，对于持有中级经济师证书员工，可享受科技干部的待遇，而对于持有高级经济师证书的，则可享受副处级干部的待遇。另外，像北京等地区还增设了对于持有中级经济师证书的人士，可作为积分落户的加分项目等福利政策，可以说持有经济师证书可享受的福利是非常多的。四、加薪当进入企业从事经济师方面工作后，假如你已经持有初级经济师证书，同样会成为你加薪的一个重要理由。当工作到一定的年限，企业自然会对员工的工作能力等方面进行考量，而其中初级经济师证书就是作为企业考量大家的重要条件，有了它也会给自己创造不少的加薪机会。

初级经济师证书，具有评职称、积分落户、加薪升职、免考银行资格考试等方面的作用。初级经济师考试是经济师的入门考试，而且经济师的就业面非常的广，涉及到了金融、财务、保险以及理财等多方面的知识，所以经济师的就业前景很好。

1、评职称。拥有了初级经济师的证书之后，可以获得竞聘初级经济师职称的资格，只要是自己获得了相应的支撑单位，就会提高自己的专业收入和待遇。

2、积分落户。考了经济师之后，可以为自己的落户加分，尤其是在我国的一线城市和二线城市拼搏的人群，拥有了初级经济师的资格证书，证明自己更有资格在自己的工作单位所在地落户。

3、升职加薪。很多的事业单位和国有企业会鼓励自己的员工去参加初级经济师的资格考试，考取了证书之后可以获得升职加薪的机会，可以成为经济行业的管理人才。

4、免考银行资格考试。拿下初级经济师金融证书可以免考银行从业初级资格考试，可免考一门《法律法规》科目。

考初级经济师证书的用处很大，不仅仅有以上的这种用处，同时还可以通过学习的过程，提高自己的职业素养和工作效率。

1、投资

公司决定投资某个项目时候，单位里的经济师就要开始做市场调查了，对调查结果和项目进行有关预测，并给出参考建议。

2、分析

公司在某个项目的执行当中，经济师需要对过程和结果进行分析，提供分析报告给公司，为以后的决策提供科学的依据和建议。

3、拍卖等经济计划

很多公司都有重要的经济计划，如对其他公司的收购等，政府的土地拍卖等。需要全程参与策划。

4、年度计划的制定与指导

对企业的年度经济计划完成情况进行指导，需要制定一些方法来指导公司完成生产和经营目标，对无效的经营和生产需要制止。