高级经济师能评审两个专业

如果具备某专业职称后由于转变工作，并从事其他专业技术工作两年后，可向职改部门申请转评现从事专业同级别职称。但是此项不包括初次职称认定。

您好，我是评个职称的张老师，很高兴为您解答。不知道您在哪个省份，以下是广东省对于同一人两个职称以上的评定规定：

根据原广东省人事 厅《关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知》（粤人 发〔2007〕197号）有关精神，没有转换岗位的专业技术人员， 不得申报同一系列或同一专业的两个资格。专业技术人员转换岗 位后在现岗位工作满1年以上的，可申报现岗位职称，不受所属 系列、专业的限制。申报评审时应在申报材料中作出说明，并向 评委会提交岗位转换的相关证明，证明可以是聘书、合同、单位 证明等形式。工作能力、业绩成果和论文著作等条件均应自从事现工作岗位起算。同时把原岗位职称《评审表》或《认定表》（复 印件）作为申报材料附件一并提交评审。

如果您是在广东省的，根据文件要求，你在新的岗位工作满一年以上，就能够申报第二个职称了。但是所有申报材料都从新的岗位开始算起。

希望我的回答能够帮到您。更多职称相关资讯，欢迎关注或私信张老师，有问必答！

这个问题问的有点专业性，目前还真帮不上忙（给建议你）。问下同行吧。

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

高级经济师的报考条件没有专业限制的要求，可以跨专业报考。高级经济师一共有旅游经济、建筑与房地产经济、工商管理、农业经济、财政税收、人力资源管理、金融、保险、运输经济、知识产权十个专业，可以自行选择。

具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：

1、具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；

2、具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

3、具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

4、取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

我来回答你的问题，可以同时评定两个不同专业的职称证，但有一定的前提：

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