高级经济师备考大纲

测查应试人员是否具有从事高级农业经济实务的综合能力素质。要求应试人员全面了解“三农”事业发展基础，把握国家农业农村重大战略，熟练掌握农业经济重要理论、知识框架和业务方法，以及灵活运用相关政策法规开展农业农村相关的管理、督导、服务和研究等。

考试涉及的专业知识与实务

本科目题型设置多样，考核点复合程度较高。应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，合理、深入地进行判断、分析或评价。考试涉及的专业知识与实务范围如下：

1.中国“三农”事业发展与国家重要发展战略。包括新时代农业农村的发展形势，新时代农民的转型，农业农村现代化的推进；“三农”工作重心的历史性转移，巩固拓展脱贫攻坚成果与有效衔接乡村振兴；国家粮食安全战略、国家乡村振兴战略、国家质量兴农战略。

2.农业重要地位与农业经济重要理论。包括农业在国民经济中的地位，农业对国民经济的贡献；农村公共投资理论与应用，农业技术进步理论与应用，可持续发展理论与应用，城乡关系理论演变与应用。

3.农村改革实践与探索。包括农业供给侧结构性改革与实践；农村基本经营制度的演变，承包地“三权分置”改革，农村集体经营性建设用地入市改革，农村宅基地“三权分置”实现形式的探索；农村集体产权制度改革与实践。

4.农业生产要素与服务支撑。包括小农户和现代农业发展有机衔接,家庭农场、农民合作社、农业社会化服务组织、农业产业化龙头企业的发展；农村土地承包与经营权流转及实务，农村土地承包经营纠纷的解决与实务；财政支农政策体系，农业重点支持保护政策与实务；农村金融与农业保险的发展与实践。

5.农产品市场与农业产业理论与实务。包括农产品供求理论，农产品价格形成机制；“互联网+”时代农产品市场营销策略与应用，农产品品牌建设理论与实务；农产品质量安全概念的演变，农业绿色发展理论与实践；农业生产结构和农村产业结构，农业专业化与区域化生产理论与实务，农村一二三产业融合发展内涵与要求；农业产业链、价值链、供应链的理论与实践。

6.农业农村重要法律法规与实务。包括农业农村法律法规和“三农”工作实践的关系；开展“三农”工作的基本法律依据与保障，农村土地承包的法律与实务，土地承包经营纠纷调解仲裁的法律与实务，农民专业合作社的法律与实务；农产品质量安全的法律与实务；村民委员会自治组织的法律与实务，乡村振兴促进的法律与实务。

7.农业农村重要政策与实务。包括农村经营管理体系建设政策与实务；农业生产托管服务规范，农业社会化服务政策与实务；防止耕地“非粮化”稳定粮食生产政策与实务；农业农村环境保护政策与实务，农村人居环境整治提升政策与实务；加强乡村治理体系建设政策与实务。

8.农业农村经济管理实务。包括农业企业经营管理的主要内容、方法与实务，农业企业财务管理的主要内容、方法与实务；农业项目投资的主要内容、方法与实务，农业项目融资的主要内容、方法与实务；农村集体资产管理的主要内容、方法与实务，农村集体经济组织会计核算的主要内容、方法与实务，农村集体经济审计的主要内容、方法与实务，农村集体经济统计的主要内容、方法与实务。

根据中国人事考试网发布的高级经济师人力资源专业考试大纲，高级经济师人力资源专业主要考组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、人力资源与社会保险政策四个方面的内容。高级经济师考试设《高级经济实务》一个科目，这一科目包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。高级经济师人力资源专业主要考哪些内容？高级经济师人力资源专业主要考组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、人力资源与社会保险政策四个方面的内容。1. 组织行为学。包括个体心理与行为，团体心理与行为，工作态度与行为，组织激励，领导行为，组织设计、组织文化、组织变革与发展等。2. 人力资源管理。包括战略性人力资源管理及实施过程，战略性人力资源管理的内容；人力资源供给和需求预测，人力资源供需平衡的对策；工作分析的方法，职位说明书的内容，工作研究，工作设计；招募战略、程序和渠道，人员甄选的有效性、程序和方法；战略性绩效管理，绩效计划与绩效监控，绩效管理工具，绩效评价技术，绩效反馈与结果应用，特殊群体的绩效考核；薪酬水平及薪酬结构设计，奖金、员工福利、股权激励，特殊群体的薪酬管理，薪酬成本预算与控制；人员培训与开发决策分析，培训与开发的程序和方法，职业生涯管理；员工入职、在职及离职管理，员工情绪管理，职业安全与健康，员工援助计划；我国劳动关系调整的机制，和谐劳动关系建设，企业解决劳动争议的制度和方法等。3. 劳动经济学。包括劳动力市场的基本原理，工资与就业的基本原理，人力资本投资理论的基本原理等。4. 人力资源与社会保险政策。包括劳动法和劳动法律关系，就业与职业培训方面的法律法规规定，招用人员方面的法律法规规定，劳动标准与劳动保护方面的法律法规规定，劳动合同管理与特殊用工方面的法律法规规定，社会保险法律的立法原则和基本内容，社会保险体系的法律、法规、规章和政策规定，劳动争议调解仲裁法律制度和基本内容，劳动法律责任与行政执法的法律规定，人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定等。高级经济师《人力资源管理》科目是为了测查人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范（规定），科学开展人力资源管理工作的组织、督导和研究等。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年高级经济师《知识产权》专业考试大纲 格式：PDF大小： 高级经济实务(运输经济) 考试大纲 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

【 #经济师考试#导语】我根据中国人事考试网发布“2022年高级经济师《高级经济实务（建筑与房地产经济）》考试大纲”，以下介绍2022年高级经济实务《建筑与房地产经济》考试目的和要求、考试涉及的专业知识与实务等考试大纲内容，请考生仔细阅读本文。 　　考试目的和要求 　　测查应试人员是否具有从事高级建筑与房地产经济实务的综合能力素质。要求应试人员秉持可持续发展理念及工程伦.理，熟练掌握建筑与房地产经济专业理论和方法，以及灵活运用相关法规政策，合理开展建筑与房地产经济领域专业工作，科学进行投资项目经济分析评价、工程建设实施全过程管理及研究等。　　考试涉及的专业知识与实务　　本科目题型设置多样，考核点复合程度较高。应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，进行合理、深入地判断、分析或评价。考试涉及的专业知识与实务范围如下：　　1.建筑与房地产市场。包括建筑业发展环境及相关政策，房地产业发展环境及相关政策；建筑市场供求关系及运行特点，房地产市场供求关系及运行特点；建筑与房地产市场监管相关法规政策，企业资质及个人职业资格管理，房地产市场监管与建筑市场“放管服”改革，营商环境优化等。　　2.可持续发展及诚信体系建设。包括可持续发展理念及其工程实践，循环经济发展模式；投资决策与建设实施中的工程伦.理问题，职业行为中的工程伦.理冲突应对；建筑市场诚信体系建设，房地产市场诚信体系建设等。　　3.投资项目经济分析评价及融资。包括投资项目经济效果评价指标体系，投资及设计方案比选方法，价值工程及全寿命期成本分析方法；投资项目资本金制度，建设资金筹措渠道及资金成本；项目融资方式，政府与社会资本合作（PPP）模式；项目投融资决策文件（投资项目可行性研究报告、项目融资方案）等。　　4.工程建设实施管理。包括工程建设管理基本制度（项目法人责任制、工程监理制、招标投标制、合同管理制）；全过程工程咨询相关政策及实务，工程总承包相关政策及实务；施工合同管理及索赔，工程总承包合同管理及索赔；国际工程管理（国际工程承包风险、施工合同条件、施工索赔管理）等。　　5.与工程有关的税收及工程担保保险。包括与工程有关的税收（增值税、城市维护建设税与教育费附加、城镇土地使用税、土地增值税、契税）；工程担保相关法规政策，投标担保和履约担保；工程保险相关法规政策，建筑工程一切险、安装工程一切险、职业责任保险、意外伤害保险和工程质量保证保险等。　　6.绿色建筑及建筑工业化。包括绿色建筑相关政策，绿色建筑发展趋势及实施策略，国内外绿色建筑评价体系及评价实务；装配式建筑相关政策，装配式建筑发展目标及实施策略，装配式建筑评价标准及评价实务；新型建筑工业化的特征及发展趋势等。　　7.建筑信息模型（BIM）与新型智慧城市。包括BIM技术特征及应用价值，BIM技术在建设工程规划设计、施工、运营维护全寿命期的应用；智能建筑基本构成，智能建筑支撑技术；新型智慧城市顶层设计，新型智慧城市建造模式及新型基础设施建设等。