经济师考试汇人

中级经济师报考的门槛比较低，可以进行跨考，只要符合学历以及工作年限要求的人员都可以报考，学历越高所需的工作年限就越少。

凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，并具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6．具备博士学位。

相关条件说明：

1.上述报考条件中提到的学历是指属于国民教育系列或者国务院教育行政部门批准或认可的学历、学位，应有国家认可的文凭颁发权利的学校及其他教育机构所颁发的学历、学位证书为凭证，只取得肄业证书、结业证书不能报考。

2.“从事相关专业工作”，是指报考人员全职从事经济专业或者相关专业工作时间的总和。工作年限计算截止日期为考试当年度的12月31日。

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高级经济师考试的人数相对参加中级经济师的人数来讲，肯定是要少一些的。但是相对其他财经类的高级职称来讲，人数并不少。要参加高级经济师，大专是获得中级经济师等职称满10年，本科是满5年，硕士是满4年，博士是满5年；因为有这个条件的限制，考试就要卡掉不少人。再一个，高级经济师考试以前是地方性考试，2020年才改成全国统考；所以大家对此还会有一个观望的过程。但不管怎么样，高级经济师考试的人数，比其他财经类高级职称考试要多得多，可以说是第一大财经类高级职称考试。高级经济师考试考一科《高级经济实务》，考试考3小时，都是主观题，采用机试的形式。考试分10个专业，一共有工商管理、人力资源、财政税收、金融、农业、建筑与房地产、交通运输、保险、旅游、知道产权等。从参考人数的总数上来讲，考试人数是挺多的，但是分到各个专业，每个专业的人数，就要少一些。

众所周知，中级经济师考试共有10个专业，其中人力资源、金融管理是考生们最受青睐的热门报考专业，今天深空网就跟大家讲解下人力资源相关考点内容，大家可根据自身情况进行报考。一、经济师人力资源考试内容介绍对于该专业，学姐了解到如果是非常害怕计算题的同学，很多人也会直接选择人力资源管理专业，因为这个专业的计算题题量比较少，分值也比较小，分值在3分以内，属于非常少的了。出题形式也很简单，一般考察的是劳动参与率、失业率计算，案例题考察经济赔偿金额、养老保险计算，出题形式主要是单选和案例题。所以，中级经济师人力资源的计算题难度不高，都是简单的计算，数学较好的考生可以直接拿下，计算不好的考生也可以酌情选择放弃。经济师人力资源相关考点领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。二、经济师人力资源专业特点介绍考的知识基本都是与人有关的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。三、经济师人力资源专业难度分析中级经济师考试的内容比较多，一共有14章，考点比较碎，从历年考试题型来看，多选题的难度比较大，但是考点相对于工商会多一些，考生在备考时一定要多背多记，确保能够拿下一些比较简单的计算题。四、人力资源专业适合哪些人报考?经济师人力资源管理专业的适考人群主要有：(1)从事人力资源的考生;(2)有意向从事人力资源管理的考生;(3)没有基础想考经济师的考生。