人力专业聘经济师

人力资源管理经济师在中国人事考试网进行报名，人力资源管理经济师分为初、中、高三个等级，不同等级的报考条件是不同的，报考中级人力资源管理经济师的考生是最多的，一般在7-8月份报名。

一、中级人力资源管理经济师报名条件

中级经济师设人力资源管理、工商管理等10个专业，人力资源管理只是10个专业之一，中级经济师报考对考生自身的专业不做限制，各个专业的报考条件都是一样的，如下：

凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，并具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6．具备博士学位。

二、中级人力资源管理经济师怎么报名？

报考人员登录中国人事考试网（）—“全国专业技术资格考试报名服务平台”按流程进行网上填报信息。

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人力资源中级经济师的报考条件包括学历要求、工作经验要求和相关证书要求。

1.学历要求

报考人力资源中级经济师需要具备本科以上学历，通常要求是经济学、管理学、法学、人力资源管理等相关专业。学历要求是报考人力资源中级经济师的基本条件之一，符合学历要求的考生才能进入后续的资格审核和考试环节。

2.工作经验要求

人力资源中级经济师的报考条件还包括工作经验要求。通常要求考生在相关领域（如人力资源管理、人事行政等）具有一定年限的从业经验，以保证考生在实际工作中具备一定的专业素养和实践能力。具体的工作经验要求可能会根据不同地区和考试机构的规定而有所不同。

3.相关证书要求

在报考人力资源中级经济师时，通常需要具备相关证书的要求。例如，中国人力资源与社会保障部门认可的“人力资源管理师”职业资格证书，是很多地方对人力资源中级经济师的报考条件之一。此外，还有一些与人力资源管理相关的高级职称证书也被一些地区作为报考条件之一。

4.其他要求

除了学历、工作经验和相关证书要求外，人力资源中级经济师的报考条件还可能包括年龄限制、身体健康状况等方面的要求。具体的要求可能会因地区和考试机构而有所不同，考生需仔细阅读招生简章或相关规定，明确自己是否符合所有的报考条件。

总结：

报考人力资源中级经济师的条件包括学历要求、工作经验要求和相关证书要求。此外，还可能存在其他要求，如年龄限制和身体健康状况等。考生在报考前应仔细了解并满足所有的报考条件，以确保能够顺利参加考试并取得相应资格证书。