中级经济师考试真题商业

2022年的中级经济师考试距离正式开考只剩下不到两个月的时间了，各位考生要如何进行最后阶段的复习呢？下面的内容是为大家带来的2022年中级经济师考试备考真题训练，供大家参考学习，有需要的小伙伴们快和我一起来看看吧！

【单选题】反映生产要素市场和产品市场之间联系的是（ ） 。（2018年真题）

A.引致需求

B.联合需求

C.复合需求

D.有效需求

答案：A

解析：引致需求的概念反映了生产要素市场和产品市场之间的联系。

【单选题】在生产要素市场上，生产者实现利润最大化的条件是（ ）。（2019年真题）

A.平均要素成本等于边际收益产品

B.边际要素成本等于边际产品价值

C.边际要 素成本等于边际收益产品

D.边际物质产品等于边际收益产品

答案：C

解析：生产者的要素需求是引致需求，生产者使用要素的目的是生产出消费者需要的产品，以获取最大利润。因此，生产者使用要素的原则就是在一定时间内. 在一定条件下， 根据企业内部的生产状况和市场情况，确定要素的使用量，以实现利润最大化，即边际要素成本等于边际收益产品。故，C选项正确。

【单选题】土地的供给曲线是一条（ ）。（2018年真题）

A.向右上方倾斜的曲线

B.向右下方倾斜的曲线

C.平行于价格轴的直线

D.垂直于价格轴的直线

答案：C

解析：本题超纲，要细心，注意C项和D项的描述，土地供给曲线的纵轴是价格，横轴是土地供给数量，平行于纵轴价格的直线是垂直线，所以本题应该选择平行于价格的直线。

【多选题】下列因素中，决定劳动供给曲线具有后弯形状的有（） 。（2018年真题）

A.劳动和闲暇的互补效应

B.工资和利率的互补效应

C.工资增加的替代效应

D.工资和租金的互补效应

E.工资增加的收入效应

答案：CE

解析：可以用收入效应和替代效应来解释劳动供给曲线为何后弯。工资增加的替代效应是指，由于工资上升，收入增加，消费者用劳动替代闲暇，劳动供给增加。工资增加的收入效应是指，由于工资上升，收入增加，消费者相对更加富有而追求闲暇，从而会减少劳动的供给。

1、工商管理

企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。

2、人力资源管理

组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。

3、金融专业

金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融中介与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行与证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险、货币供求及其均衡、中央银行与金融监管、国际金融及其管理。

4、财政税收

公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、税务管理、纳税检查、公债、政府预算理论与管理制度、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡与财政政策

5、建筑与房地产

资金时间价值与投资方案选择、建筑工程技术经济方法、建设项目可行性研究、工程建设项目招标投标、建设工程合同管理、建设工程造价的构成与计价依据、建设工程计价方法、工程网络计划技术、建设工程风险管理与保险、施工企业财务管理、建设工程监理。

房地产经济基本理论、房地产征收征用、建设用地使用制度、房地产市场调研、房地产投资项目可行性研究、房地产开发项目前期策划、房地产开发项目管理、房地产估价、房地产市场营销、物业管理、房地产金融。

6、农业专业

现代农业与发展概论、农业企业经营与管理体制、涉农财政理论与政策、农村金融与农业保险、农产品质量与食品安全、农产品供求与价格、项目投资与融资、农村集体经济统计、村集体经济组织会计实务、农业企业财务管理。

7、保险专业

风险与保险、保险的基本原则、保险合同、普通财产保险、运输工具保险、货物运输保险、工程保险、责任保险、信用保证保险、人寿保险、人身意外伤害保险、健康保险、再保险、保险公司经营管理、保险市场与监管。

8、旅游经济

旅游需求与供给、旅游供求矛盾与调节、旅游规划与旅游目的地建设、旅游收入分配与旅游经济效益、旅游经济结构与政府调控、旅游产业发展与运行。

9、运输经济

要求应试人员理解运输经济专业理论原理，熟练掌握专业工作方法和专业技术，灵活运用相关运输经济学知识从事运输经济专业实务工作，合理解决有关运输经济问题，有效提升运输经济效益等。

10、知识产权

要求考生理解知识产权专业理论原理，掌握专业工作方法和专业技术，了解专业相关法律、规范（规定），以及是否具有运用上述知识从事知识产权专业实务工作，科学、合理地创造、运用、保护、管理知识产权的能力。

361、 在我国货币供应量的统计中，M2是广义货币，包括M1加上：定期存款；储蓄存款；财政存款。 362、 商业银行具有信用扩张的能力，但这一能力并不是无限的。一般来说，银行体系扩张信用、创造派生存款的能力要受到缴存中央银行存款准备金；提取现金数量；企事业单位及社会公众缴付税款因素的直接制约。363、 货币的需求与供给既相互对立，又相互依存，货币的均衡状况则是这两者对立统一的结果。货币均衡的特征有：货币均衡是货币供给与货币需求的大体一致；货币均衡是一个动态过程；货币均衡是在不定程度上反映了经济总体均衡状况。364、 货币需求与供给之间的均衡是在货币的运动过程中实现的。由于货币运动过程中内在均衡机制的作用，利率上升会导致的现象有：公众增加在银行的存款；商业银行实际存款准备金率上升；货币乘数下降。365、 在确定经济发展所需要的必要货币供应量时，还需要考虑物价的自然上涨因素。导致物价自然上涨的主要因素有：出现价格“剪刀差“时的价格调整；产品的更新换代；产品技术性能的提高。366、 通货膨胀是价值符号流通条件下的特有现象，是货币不均衡的一种表现。属于通货膨胀表现形式的有：物价普遍持续上涨；人们普遍持币待购；计划经济条件下货币流通速度大幅减慢。367、 过度的货币供给是造成通货膨胀的直接原因，而导致货币供给过度的具体原因又有很多方面，包括：过热的社会经济增长要求导致信用膨胀；银行自身的决策失误导致信用膨胀；财政赤字；赤字财政。368、 商业银行资产管理应遵循：安全性；流动性；盈利性原则。369、 商业银行资产管理中的流动性原则通常的含义是：保有一定比例的现金资产或其他容易变现的资产；取得现款的能力。370、 进入20世纪60年代后，商业银行负债管理的主要思想就是变被动负债为主动负债，以借入资金的方法来保持银行流动性，内容主要包括：调整负债结构；开发新金融工具；国际市场融资；同业拆借。371、 计算债券的投资名义收益需要考虑的因素包括：持有年数；面值；债券年利率；价差。372、 金融市场效率是指金融市场实现金融资源优化配置功能的程度，包含的内容有：金融市场的资金需求者使用金融资源向社会提供有效产出的能力；金融市场以最低交易成本为资金需求者提供金融资源的能力。373、 与股利贴现模型相比之下，市盈率模型具有的优点是：市盈率模型可以直接应用于不同收益水平的股票价格之间的比较；对于那些在某段时间内没有支付股息的股票，市盈率模型同样适用；市盈率模型同样需要对有关变量进行预测，但是所涉及的变量预测比月息帖现模型更为简单。374、 商业银行资产业务是银行将自己通过负债业务所聚集的货币资金加以运用的业务，属于商业资产业务的是：贴现；投资；贷款。375、 货币市场的子市场主要有可：可转让定期在存单（CD）市场；同业拆借市场；股票市场，376、 下列有关资本市场的说法是正确的：一级市场是通过发行股票等方式筹集资金的市场；活跃的流通市场是发行市场得以存在的必要条件；投资基金具有专家理财的优势；场外交易市场也称柜台市场。377、 以下有关金融中介与金融市场功能的关系，传统看法认为：金融中介可以从多方面降低使用金融市场的费用；金融中介与金融市场在金融产品的提供上是合作的；信息不对称和交易成本导致了金融市场同金融中介是相互替代的关系。378、 从中央银行的起源和大多数国家设立中央情况看，中央银行制度的建立，大致出于的需要有：集中货币发行权；代理国库和为政府筹措资金；对社会经济实行干预；管理金融业。379、 中央银行的主要业务包括：对银行的业务；对政府的业务；发行的业务。380、 以下选项支持中央银行独立性的理由有：政治家更关注的是短期利益；货币政策较多的受到政府意志的影响，便会带有较强的通货膨胀倾向；政治性商业周期理论。381、 中央银行作为政府的银行，与政府有密切的业务联系。中央银行对政府的业务包括：国库业务；办理国库券还本付息业务，国际储备业务。382、 中国支付结算体系的主要组成部分包括：银行帐户体系；支付结算工具体系；支付结算管理体系；支付清算系统。383、 货币政策在对宏观经济领域发挥作用时，其目标是：稳定物价；经济增长；平衡目标收支；充分就业。384、 中央银行在履行其基本职责时，能够作为货币政策中间目标的变量通常应符合：可控性；相关性；可测性。385、 间接信用指导是中央银行通过间接的办法影响商业银行的信用创造，可以采取的措施有：道义劝告；窗口指导。386、 中央银行是国家干预经济，调节全国货币流通与信用的金融管理机关，其活动的特征为：具有相对独立性；不以盈利为目的，不经营普通银行业务。387、 实现货币政策的目标必须运用货币政策工具，以下属于中央银行传统货币政策工具的有：公开市场业务；再贴现率；存款准备金率。388、 存款准备金政策虽然是货币政策的“三大法定”之一，但各国的中央银行并不将其当做适时调整的经常性政策工具来使用同，原因很多，主要有：超额准备金是由商业银行控制的；存款准备金政策的作用时滞长，存款准备金政策的作用力度过强。389、 各国中央银行的资产负债表项目多寡及具体的内容有所不同，但一般来说，中央银行资产负债表的负债方包括：流动中的通货；国库及公共机构存款；商业银行等金融机构存款。 390、 作为货币政策的中间目标利率，通常是指短期的市场利率，中央银行能将短期市场利率作为货币政策的中间目标，主要是因为：中央银行可以通过调整再贴现率、准备金率或在公开市场上买卖国债，改变资金供求关系，引导短期市场利率的变化。中央银行能够及时收集到各方面的资料对利率进行定量分析和预测；短期市场利率的变化，会影响金融机构、企业、居民的资金实际成本和机会成本，改变其行为，最终达到收紧或放松银根、抑制或刺激投资的目的。391、 通常而言，货币政策的中间目标体系一般包括：利率；货币供应量；基础货币和超额准备金。392、 金融监管首先是从对银行监管开始的，这和银行的一些特性有关，包括：银行提供期限转换功能；银行在支付体系中的重要作用；银行具有信用创造功能；银行具有流动性创造功能。393、 金融监管的经济学理论基础有：市场失灵理论；信息不对称理论。394、 市场失灵理论认为同，之所以需要金融监管，是因为：整个金融体系存在着负外部性；金融体系具有公共产品的特性一；金融机构是经营货币的特殊性企业。395、 包括中国在内的大多数发展中国家目前仍实行分业监管体制，这是因为：实行分业经营体制；金融发展水平不高；金融监管能力不足。396、 当前我国金融监管体制的特征主要有：独立于中央银行；分业监管。397、 巴塞尔协议将风险资产权重分为0%、10%和20%、50%、100%。398、 在新巴塞尔资本协议中，被你之为巴塞尔协议的“三大支柱”的是：最低资本要求；监管*的监督检查；市场约束。399、 在新巴塞尔资本协议中，巴塞尔委员会强化了各国金融监管*的职责，希望监管*担当的职责包括：全面监管银行资本充足状况；培育银行的内部信用评估系统；加快制度化进程。400、 根据利率平价理论，远期汇率的大小取决于：国内外利差；即期汇率水平。401、 假定其他条件不变，下列因素中导致货币升值的有：紧缩银根；国际收支顺差；通货膨胀率下降。402、 属于经常帐户的项目有：劳务输出、对外投资收益汇入；涉外旅游收入。403、 一国政府在调节国际收支顺差时，可以采取的政策措施有：在外汇市场买进外汇进行中和干预；实施扩张的货币政策；采取货币升值的措施。404、 根据国际货币基金协定，成员国如接受第八条款规定的义务，则该国成为国际货币基金组织第八条款成员国，其货币将被视为可兑换货币。该条款主要内容包括：不得对经常性的国际交易的付款和资金转移施加限制；不得实施歧视性货币措施或复汇率措施。405、 集中趋势的测试，主要包括：位置平均数；数值平均数。406、 位置平均平均数包括：中位数；众数。407、 数值平均数包括：算术平均数、几何平均数。408、 加权算术平均数会受到下列因素影响：各组数值的大小；各组分布频数的多少；极端值。409、 几何平均数的主要用途是：对比率、指数等进行平均；计算平均发展速度。410、 离散程度的测度，主要包括：极差；方差；离散系数；标准差。411、 总体或分布中的标志值之差称为：极差；全距。412、 反映数据离散程度的绝对值的指标有：极差；方差；标准差。413、 将某一统计指标在各个不同时间上的数值按时间午后顺序编制形成的序列称为：时间序列；动态数列。414、 构成时间序列的基本因素是：反映该现象一定时间条件下数量特征的指标值。415、 按照其构成要素中统计指标值的表现形式，时间序列分为：绝对数时间序列；相对数时间序列；平均数时间序列。416、 依据指标值的时间特点。绝对数时间序列分为：时期、时点序列。417、 时间序列的水平分析指标有：发展水平、平均发展水平、增长量、平均增长量。418、 时间序列的速度分析指标有：发展速度、平均发展速度、增长速度、平均增长速度。419、 根据各期指标值在计算动态分析指标时的作用来划分，发展水平可以为：基期水平、报告期水平。420、 对时间序列中各时期发展水平计算的平均数称为：平均发展水平、序时平均数、动态平均数。

1、［单选］生产力发展水平和劳动社会化程度决定管理的（ ） A．社会属性 B．生产属性 C．自然属性 D．社会化属性 答案：［D］2、［单选］（ ） 在管理职能中居首要地位。 A．计划职能 B．人员培训职能 C．生产职能 D．安全职能 答案：［C］ 3、［单选］同事之间传播小道消息是一种（ ）沟通。A．横向 B．向上 C．向上 D．非正式 答案：［D］ 4、［单选］（ ）决策具有极大的偶然性和随机性。 A．风险型 B．不确定型 C．战术决策 D．非程序型 答案：［D］ 5、［单选］被称为“科学管理之父”的是（ ） A．法约 B．泰勒 C．巴纳德 D．韦伯 答案：［B］ 6、［多选］在管理中，决策是（ ） A．高层管理人员所承担的任务 B．高层和中层管理人员都应承担的任务 C．高层主管和参谋人员所承担的任务D．每一个管理人员都可能要从事的活动 答案：［AC］ 7、［单选］战略管理过程的核心问题是（ ） A．企业使命的确定 B．外部环境分析 C．资源的协同配置 D．外部环境和内部环境的匹配 答案：［C］ 8、［多选］有价值的经营战略除了具有正确性外，还需要（ ） A．有效地实施 B．良好的管理 C．足够的人员 D．牢固的经济基础 答案：［AB］ 9、［多选］商业流通服务企业的经营服务形象战略更为突出（ ）等方面的形象。 A．商品 B．核心产品 C．服务 D．环境 答案：［ACD］ 10、［单选］董事会对经理的控制包括（ ） A．任免 B．监督 C．任免、监督 D．行为监督 答案：［C］ 11、［单选］如果企业是由小到大，从内到外发展起来，往往表现出保持权力（ ）的倾向。 A．分散化 B．集中化 C．联合 D．独立 答案：［B］ 12、［多选］影响企业组织结构的生产要素主要包括（ ） A．人力资源 B．社会文化 C．原材料 D．技术 答案：［ACD］ 13、［多选］采取非相关性多种经营战略的企业通常采用（ ）职能制 A．集权 B．分权 C．混合型 D．母公司型 答案：［BD］ 14、［单选］MPR-II称为（ ） A．敏捷制造 B．柔性制造 C．制造资源计划 D．准时生产制 答案：［C］ 15、［单选］工业总产值是指（ ） A．一定时期内物质生产部门新创造的价值 B．一定时期内生产的工业产品总量 C．一定时期内所生产的产品和劳务总量D．一定时期内生产的最终产品和劳务的市场价值总和 答案：［B］ 16、［单选］（ ）是企业创新能力的基础。 A．静态技术 B．科研开发队伍 C．动态技术 D．全体员工参与 答案：［A］ 17、［多选］工艺创新涵盖了（ ） A．生产技术变革 B．组织管理方式变革 C．新设备革新 D．新工艺革新 答案：［ABCD］ 18、［单选］企业要保持高素质、高效率的人力资源优势，应必须进行（ ） A．招聘和选拔 B．职务分析和职务设计 C．培训 D．人力资源规划 答案：［D］ 19、［多选］职务设计应满足的要求有（ ） A．企业劳动分工与协作的需要 B．限度地满足员工个人成长和增加个人收入的要求 C．能限度地提高企业劳动生产率D．能考虑企业内部有无合适人选 答案：［ABCD］ 20、［单选］长期借款的借款利息计入（ ） A．税前成本费用 B．税后成本费用 C．借款总额 D．债务成本 答案：［A］ 21、［单选］将计划内容分为目标、政策、策略、规则和预算等是按计划内容的（ ）分类的。 A．表现形式 B．先后次序 C．重要程度 D．实施过程 答案：［A］ 22、［单选］马克思主义关于管理性质的观点是管理具有的（ ） A．多重性 B．人际性 C．二重性 D．有效性 答案：［C］ 23、［单选］管理可以维持企业组织存在的同时还有的作用是（ ） A．给职工以激励约束 B．可以提高企业组织效率 C．为决策者提供动力 D．给消费者提供产品 答案：［B］24、［单选］在企业的计划工作之前首先要着手进行的工作是（ ） A．发现问题 B．寻找机遇 C．估量机会 D．确定目标 答案：［C］ 25、［单选］计划工作的最后一项程序是（ ） A．选择正确方案 B．用预算形式使计划数字化 C．制定各种分计划 D．检查实施计划 答案：［B］ 26、［单选］决策的过程性特征表现在它是一个（ ）的分析判断过程。 A．多方位、多角度 B．全方位全层次 C．多阶段多步骤 D．全阶段全角度 答案：［C］ 27、［单选］把决策内容分为战略、战术和业务决策是按决策的（ ）划分的 A．先后次序 B．重要程度 C．涉及人员 D．效率高低 答案：［B］ 28、［单选］对决策备选方案评价的方法有经验判断法、试验法和（ ） A．定性分析法 B．定量分析法 C．数学分析法 D．过程分析法 答案：［C］ 29、［单选］目标是企业计划的重要内容，也是企业（ ） A．衡量实际绩效的记录 B．进行生产经营活动的内容 C．考核职工业绩的标准 D．满足消费者需要的参考 答案：［A］ 30、［单选］体现企业目标成员职责的组织体系是（ ）组织 A．正式 B．非正式 C．权力 D．决策性 答案：［A］ 31、［单选］企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是（ ） A．管理体系 B．管理结构 C．管理层次 D．管理幅度 答案：［D］ 32、［单选］集权与分权是相辅相成的，又是（ ） A．关系的调整 B．关系的整合 C．矛盾的统一 D．矛盾的协调 答案：［C］ 33、［单选］企业人员配备的首要任务是（ ） A．促进组织功能的发挥 B．开发组织人力资源 C．为组织物色合适人选 D．使组织合理使用人才 答案：［C］ 34、［单选］市场经济条件下企业之间的竞争实质上是（ ）的竞争 A．资源 B．产品 C．人才 D．信息 答案：［C］ 35、［单选］企业从实际的职位需要去选聘合适的人才遵循的是（ ）原则 A．任人唯贤 B．因事择人 C．量才使用 D．因人设事 答案：［B］ 36、［单选］只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是（ ） A．集权型 B．分权型 C．均权型 D．人事并重型 答案：［B］ 37、［单选］以（ ）的认为，只有部属是愉快的，愿意工作的，才会产生效率。 A．以事为中心 B．以人为中心 C．人事并重式 D．人事分离式 答案：［B］38、［单选］善于观察、推理、有很强的分析力、综合力和判断力，善于发现，提出和解决问题的是（ ）领导。 A．组织型 B．智囊型 C．实干型 D．思想型 答案：［D］ 39、［单选］同部属互相尊重、彼此信任、交流思想、商讨决策、按职授权的领导是（ ）领导 A．民主型 B．自由型 C．分权性 D．均权型 答案：［A］ 40、［单选］决策树法适用于（ ）决策 A．常规型 B．程序型 C．确定型 D．风险型 答案：［D］ 41、［单选］为体现职工收入分配方面的公平，应坚持的原则是（ ） A．平等优先，兼顾合理 B．效率优先，兼顾公平 C．效率为主，公平为辅 D．业绩为主，差距为辅 答案：［B］42、［单选］在处理人际关系的过程中，善于建立健全企业内部各种生产技术，经营管理活动的标准、流程和制度，以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是（ ） A．经营目标调适法 B．制度规则调适法 C．心理冲突调适法 D．隐性组织润滑法 答案：［B］ 43、［单选］合理节约时间的艺术除了要科学召开会议外，还采取的是（ ） A．时间管理法 B．时间可控措施法 C．时间记录分析法 D．有效时间管理法 答案：［C］ 44、［单选］心理学家认为，人的一切行为都是由（ ）所支配的，从而要促使人们寻求目标，满足需要。 A．激励 B．刺激 C．动机 D．诱导 答案：［C］ 45、［单选］既是一次管理循环过程的终点，又是新一轮管理循环活动的起点的管理职能是（ ） A．计划 B．决策 C．控制 D．协调 答案：［C］ 46、［单选］管理者通过其他部门和个人进行控制，着眼于发现工作中出现的偏差，并探究当事人责任使之改进工作的控制活动是（ ） A．直接控制 B．间接控制 C．集中控制 D．分层控制 答案：［B］ 47、［单选］控制工作应首先确立的是（ ） A．客观标准 B．主观认识 C．内外条件 D．方法技术 答案：［A］ 48、［单选］企业内部各生产要素的协调工具是（ ） A．政策和经济合同 B．目标和指标体系 C．计划和规章制度 D．管理技术和方法 答案：［C］ 49、［单选］在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（ ） A．回避 B．强制 C．妥协 D．合作 答案：［A］ 50、［单选］信息的沟通通道是传递信息的（ ） A．媒介物 B．组织 C．渠道 D．接受者 答案：［A］