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谅我自做多情
中级,正高,副高不同职称级别待遇差以省直为例,正高的4级可能会挣到5000元~6000元,3级大约为7000元左右,2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元,中级职称的工资一般在3000元以下。职称:职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。其中,中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列(专业)设5个级别。高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列(专业)设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。
微风已散素年未逝
事业单位副高和正处工资差不多一样。 根据国办发[1993]85号文件中关于“只有专业技术职称而无行政职务的,由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平,比照同等条件人员确定职务工资和级别工资”的规定精神,为使专业技术人员工资套改后与同等条件行政人员确定的职务、级别工资大体一致,按照上述的套改方法,提出专业技术职务比照同等条件人员确定职务、级别工资的标准为: 1、正高级专业技术职务人员,职务工资按正处层次的职务工资高一档确定,级别工资按正处层次对应的级别确定。 2、副高级专业技术职务人员,比照正处层次或副处层次核定机关工资,其中:副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资,其他人员比照副处层次核定机关工资。 3、中级专业技术职务人员,原则上比照正科层次核定机关工资,其中:中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资,其他人员比照正科层次核定机关工资。 4、助理级专业技术职务人员,原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间),大专学历工作年限4年以上(不含学习时间),中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资,其他人员比照科员层次核定机关工资。 5、员级专业技术职务人员,原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中:大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资,其他人员比照办事员层次核定机关工资。
二重性格
副高职称分五、六、七三个级别,五级是副高职称中最高的,但再高也是副高。
正高职称分一、二、三、四级,尽管四级是里面最低的,但那是正高职称。
首先到手的工资差一大截。如果把隐形的“五险一金”算上,每个月会差二千元左右吧,如果是一些效益好的单位,一年会差十多万元。
其次, 社会 地位有差别。一些重大项目主持人、一些高级别会议、一些有影响力的荣誉称号、一些项目的评审验收……等等,要求必须是正高职称。有了这些项目、荣誉、资源会带来更多、更大的好处,收入也会水涨船高。
最后,眼界和思想有差距。要取得正高职称,必须要满足任职条件,这些条件是非常严格的。为了达到要求,在整个准备过程中,你必然会做大量的工作,促使你开阔视野,提高认识,荟萃思想,境界会大幅度提升。
称呼区别,副教授、正教授。岗位工资区别,五级3070、四级3530。收入区别,月差1000+-。取暖费无差别。最大的最诱惑人的区别是,不进4,5就到头了;进了四,还有机会进3。
事业编制的职称分为初级、中级、副高、正高等4个级别,副高职称对应副高7级、6级、5级,正高职称对应4级、3级、2级、1级。 很显然,正高4级比副高5级工资待遇高,主要体现在职称待遇(正高与副高之差)和等级待遇(4级与5级之差),
每月打卡工资差距大概在600-1000元之间,全年收入差距大概万元,每地方都不同,发达地方差距可能更大。
以我们中部市直事业单位专技岗为例。副高5级,工龄25年,每月打卡工资大概6500元,双边公积金大概2300元,年终考核奖大概22000元,以上所有项目加起来,全年收入大概为万元。
正高4级,工龄28年,每月打卡工资大概7100元,双边公积金大概2500元,年终考核奖大概24000元,以上所有项目加起来,全年收入大概为万元。
可知,正高级4级比副高5级,每月打卡工资差距600元,全年受差距1万元。我有个亲戚长三角的苏州公立学校当老师,前两年刚评上副高职称,
等级为副高7级,他说他们副高5级每月打卡工资大概11000元,加上公积金和年终考核奖,全年收入大概26万左右;如果是正高4级,全年收入大概29万元,二者年收入差距大概3万元。
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