中级经济师人力部分占比

西安经济基础知识（初、中级）试卷题型为单项选择题和多项选择题，各级别题型的题量散布均为：单选70题，多选35题，试卷总题量为105题。专业知识与实务（初、中级）试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例剖析题。各级别题型的题量散布均为：单选60题，多选20题，案例剖析20题，试卷总题量为100题。872

中级人力VS中级工商一、教材结构及各部分考试分值占比二、试题难度考试内容特点基本一致：1、紧扣大纲、全面考核;2、加强了对考点的理解和运用能力;3、真题具有一定的重复性和相关性。通过对历年真题的对比分析，发现真题中的考点有些是重复性的即"考原题"，有些是相关性的即"考相同大类知识点"，出题比较有规律性。考试内容特点基本一致：题型单选题多选题案例分析题题量60（每题1分）20（每题2分）20（每题2分）合格标准满分140分，合格84分中级人力考试特点难度不大，但是考核范围广，更多的需要理解和记忆；通常多选题难度较大，考核的面较广，涉及知识点较多，较细。同样需要大量理解和记忆；一般是4-6个大的案例，各章均有可能出案例。中级工商考试特点分为数字类型、概念类型、应用概念、简单运用公式四种类型。分布规律。常考点和新考点各占一半。考点比较固定，一般分布在第一章、第四章、第五章、第七章和第八章。2019年环球网校经济师辅导VIp套餐：拥有全面系统的学习内容，最高性价比课程，历年通过率高达。签署保过协议，2019年考试未通过学员，明年免费重学官方教材合作机构，上市公司实力，拥有最顶级的名师资源，授权老师以教材编委为主。教材精讲+强化冲刺+考题解析+应试技巧+多媒体题库+考试不过第二年免费重学。>>>>环球网校经济师全程一对一保过套餐 全科保过套餐 经济师超值特惠 零基础VIp保过<<<<详情可咨询：报课热线： 4000-525-585 ! 微信咨询： w712931601　　最热信息：2019经济师报名时间|网址|入口　经济师报考条件　考试时间11月5日2019年经济师考试科目　经济师考试教材　 热门专业深度解读及难度分析2019经济师考试哪个专业好考？名师教您如何选专业？　经济师考生报考须知

中级人力资源共有四部分的内容：组织行为学与组织文化、人力资源管理、劳动力市场、劳动保障与人事政策法规。　　第一部分和第三部分是人力资源管理的理论部分。组织行为学与组织文化的主要内容有：领导行为学基础、需要与激励、组织设计与组织文化。劳动力市场的主要内容有：劳动力市场的均衡理论、人力资本投资理论、工资与激励问题的经济分析。 　　第二部分人力资源管理的内容主要有：雇佣关系的理论分析、人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、人力资源培训与开发、员工关系管理等。 　　第四部分劳动保障与人事政策的内容主要有：劳动和社会保障法律关系、劳动市场管理、劳动合同的法律关系、劳动安全生产、劳动争议处理制度、劳动保障执法与监督、事业单位人事法律与政策等。