经济师考试考哪科好考

初级经济师考试分为两门科目，这两个科目分别是《经济基础知识》、《专业知识和实务》，总体来看《经济基础知识》会比较好考一些，这个科目相对比较简单，但是要求考生记忆的内容偏多。

《经济基础知识》相对比较容易考，根据两个科目的难易程度，比较这个科目的难度会比较小，考试的考点容易理解，而且侧重于计算的题目并不多，侧重于记忆的内容偏多，要求考生一定要熟记重点知识和难点知识。

《经济基础知识》：内容简单、考试范围广、记忆内容偏多。涉及到的考试内容包括经济学基本理念、法律法规以及规章制度。

《初级会计实务》：这个科目的特点是实用性强、考题灵活性强、涉及到数据核算方面的内容偏多，考生在做题时，既要注重教材知识，也要注重实际应用。

1、《经济基础知识》

（1）单选题

共有70道，每道题中只有一个选项最符合题意，选对得1分，选错则不得分，共70分。

（2）多选题

共有35道，每道题目中有两个或两个以上的选项符合题意，且至少有一个选项是错误的，完全正确得2分，少选则每个选项的分，选错则本题都不得分，共70分。

2、《工商管理专业知识和实务》

在这一科目的考试中，共包含单选、多选和案例分析三种题型：

（1）单选题

共有60道，得分要求与《经济基础知识》考试中的单选题相同，共60分。

（2）多选题

共有20道，得分要求与《经济基础知识》考试中的多选题相同，共40分。

（3）案例分析题

共有20道，由单选题和单选题组成，得分要求分别与《经济基础知识》考试中的单选题和多选题相同，共40分。

初级经济师工商和人力资源专业较为简单，最容易过，非常适合零基础考生报考。

工商管理：

章节相对较少、难度低、通过率相对较高，有一些简单的计算题。如果您是从事企业管理、生产管理、物流管理等管理类人群，这个专业再适合不过了。

人力资源管理：计算题很少、考核考点贴近于实践，简单易懂、学习后对人力资源工作有帮助。适合于人力资源专业毕业以及从事人力资源相关职业的人群。

初级经济师报名条件：

凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。

凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

扩展资料：

“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。

经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

经济基础知识(初、中级)试卷题型为单项选择题和多项选择题，各级别题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。专业知识与实务(初、中级)试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。

初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

中级经济师比较好考的专业有工商、人力、 金融等，这些专业没有基础理解起来也不是太困难，每年的报考人数也是比较多的专业。

中级经济师《专业知识与实务》按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。

从往年的经济师报考情况和考试难度、合格率情况来看，人力资源和工商管理、金融专业比较适合零基础考生学习，学习门槛低，难度也不算高，考试通过率会更大。

《工商管理》考试试题中具有很大的重复性，即“考原题”，出题比较有规律性，并且“同类知识点 ”的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。适合没有基础但是想考经济师的考生。

人力资源管理考点较多，一共有18章的内容，多选题的难度比较大。考试一定要多背多记，人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。适合适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，

金融分值分布比较多变，每年每章都会有所变动，相比较其他专业，备考难度偏大。

中级经济师实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分基本要求。参加经济专业中级资格考试并成绩合格者，获得中级专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

中级经济师属于正规中级职称证书，取得证书后，在个人档案中职称一栏，可以填写“经济师”。已经取得工程师序列职称的，可以通过考试再拿一个经济师序列职称，为今后的职称发展路径多条选择。

经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。