经济师人力资源证怎么备考

从历年考试情况来看，人力资源管理是中级经济师考试比较热门的报考专业，那么中级经济师人力资源专业考些什么内容?考试题型有哪些?一、关于报考中级人力资源管理经济师的报考条件主要是限制了学历和工作经验，每一个考试级别的要求也是有区别的。同学们还要注意各地区报考存在的差别，总而言之就是要多多关注考试的信息，多多关注考试政策的变化。2021年经济师考试时间：10月30日至10月31日。二、关于备考中级人力资源管理经济师考试科目：《经济基础知识》和《专业知识和实务(人力资源管理)》;中级人力资源管理经济师考试题型：以客观题的形式出现，包含了单项选择题、多项选择题、案例分析题;中级人力资源管理经济师考试内容：人力资源管理(六大模块)、组织行为学、人力资源与社会保险政策、劳动经济学。三、中级经济师人力资源专业备考建议(一)准备资料备考资料：科目配套的官方用书、练习题册或练习题库、真题卷模考卷押题卷等。(二)考试用书的学习中级人力资源管理经济师考试用书的内容有很多，所以同学们在备考的过程中一定要先过一遍考试用书，形成一个大概的知识框架。而且还要做好知识归纳、逻辑梳理和考点整理。这个时候不需要对知识点有很清晰的认知和了解，有个大概的复习框架就可以了。(三)刷题练习同学们在学习过后要及时运用所学的知识，转化为自己的知识储备。并且配合自己所学习的知识点进行题目练习。(四)错题复习同学们要把握好每一道错题，因为每一道错题都是可以反映自己知识点薄弱的地方。并且同学们要及时建立自己的错题库，并且仔细地分析每道题错的原因并逐一击破。

如果想要参加中级经济师（人力资源）考试考生就必须要先了解人力资源专业考什么，学习要用到哪些装备等等，和小编一起来看看吧！

一、中级经济师人力资源考试科目和大纲

中级经济师一共是2个科目《经济基础知识》《专业知识和实务》，考试题目都是选择题！合格线为84分！

从历年的考试大纲来看，人力资源的《专业知识和实务》这一科目常考的就是这些内容：组织行为学、人力资源管理（六大模块）、劳动经济学、人力资源与社会保险政策。

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二、备考中级经济师人力资源需要哪些资料

配套教材、练习题册或练习题库、考前押题卷等。

上班族，备考时间紧任务重，所以可以报网课。

要是没报课自己买教材，记住买中国人事出版社针对各个考试科目编撰出版的教材。

教材共两本，出版时间大概是在人力资源管理师考试报名之前，也就是每年的6月底至7月初。

觉得也可以选择备一份电子教材，不方便用书的时候，电子教材能帮上不少忙。

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2022年的中级经济师备考早已拉开帷幕，但一些同学此刻却还在为报考1个科目还是2个科目而纠结。显然，一次考2科的好处会多于1科，不少同学之所以会在这件事情上犹豫，主要还是因为对自己的备考能力不自信。建议考生结合中级经济师考试2个科目的知识点和难以程度，并且根据自己的实际情况合理分配好自己的学习时间。举个例子，有的同学选择的其实是和自己此前所学知识比较相关的专业，在这方面基础是比较扎实的，但是对《经济基础知识》科目中的知识点比较陌生，那么在安排学习时间的时候就可以适当地增加分配在学习《经济基础知识》科目上的时间比例。中级经济师成绩管理中级经济师考试的2个科目的满分均为140分，而全国的统一合格标准则都是84分。再加上中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，即考生若能在连续的2个考试年度内通过2个科目，就是通过考试，可以拿到资格证书了。中级经济师考试科目中级经济师考试的科目一直是2门，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》，2门科目的题型全部是客观题。经济师《经济基础知识》属于公共科目，即每个报考者都需要接受对于这门科目的考察；经济师《专业知识和实务》则属于专业科目，共包含有10个专业类别，分别是工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。考生可以根据自身的需求选择其中一门进行报考。2022年中级经济师考试即将开考，想要快速提高分数？还身处迷茫中的你，可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”，助你成功上岸！