央企能评高级经济师

可以啊，我们这里有不少是走高级经济师的。包括会计、统计员、计划员等，都可以走高级经济师。

一般由各地的人力资源与社会保障厅或工业和信息化厅组织并发布评审通知，各地评审时间是不一样的，一般都是考试成绩公布之后开始申报评审。

高级经济师评审基本条件有哪几条

想获得职称的高级经济师需要参加考核，但考核条件因地区而异。以北京为例，评价条件如下:

1.有扎实的专业理论知识，掌握国内外现代经济管理方法，了解发展趋势。具有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值的政策建议。更多内容请访问来源页面：

2.学历和专业工作经验应符合下列条件之一:博士研究生毕业后，在本专业从事经济工作满2年;研究生毕业后，从事经济工作满7年的;本科及以上学历，取得中级职称后，从事本专业经济工作5年以上;专科毕业，取得中级职称后，从事本专业经济工作满10年;获得本专业非副高级职称，从事本专业经济工作3年。

考生参加考核以当地出具的考核通知书为主要形式。

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职称分为工程、经济、会计、政工、卫生、档案等系列。1、一般来说，国企从事人力资源等文职都是走经济系列，也就是评聘助理经济师、经济师、高级经济师等。2、经济师不同于其他系列职称，这个只需要考试就行了，参加每年一次的全国经济专业技术资格考试即可，同时还要求通过职称英语和职称计算机考试，不同的央企，对英语和计算机的免试要求不同，但是经济师考试是固定必须通过的。3、高级经济师是通过发表论文、答辩等评聘的。至于其他系列：工程系列适用于建筑、制造等工程专业；会计系列仅针对财务部门工作人员；政工系列也基本是面对特定人员，企业内从事团委、党务工作的人员可以参评，政工师不需要考试；卫生一般是国企内的职工医院员工评聘；档案系列针对档案管理部门，这里指的是企业文书档案，如果是人力资源部内的人事档案管理员，一般仍然是评聘经济师，当然，如果是专职档案管理员，也能走档案系列，不过一般央企都没有档案系列的评委，大多需要通过外部评聘的方式。

应该是经济师，我们公司搞人事的就凭的这个，不过没多大用处，也就是国企里有点用，外面还是力资源管理师职业资格证比较有用吧。我们要是国企，没职称上不去工资。

人力资源类经济师还有就是人力资源职业资格证，这个不等同于职称，但以后会用。

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