人力经济师初级国家认可吗

认可。 近几年经济师的考题越来越灵活，而且比较注重对教材知识点的理解和实际运用。比如中级人力，从 14年考试开始，注重考核一些和实际结合紧密的考点，案例分析题也注重考核我们对案例材料的理解和分析能力。初级经济师，中级经济师和高级经济师，需要劳动者自己先去考，等考试通过之后，然后单位再进行评。但是对于企业来说有什么用呢？企业需要的是对应的岗位和对应的任岗资格，只要符合了同职称高低没有任何关联。同时我国的职称评定，同很多主观评定因素有着太紧密的关联，其实也是不太客观，也不太反映劳动者的真实情况。

经济师全国通用。经济师考试成绩分国家合格标准和部分省合格标准，如果考生通过了国家合格标准即84分，其证书就可以全国通用，反之如果没有达到国家标准只达到了省合格标准，则只能在省内使用该证书。

经济师考试合格，由省(区、市)人力资源社会保障部门授予人力资源和社会保障部统一印制的《专业技术资格证书》，全国范围内有效。

个别省份的经济师合格标准是低于全国合格分数线的。虽然经济师证书全国通用，但由于中国人事考试网公布的经济师考试合格标准统一为84分，所以如果考生只达到了省内的合格分数线，就只能够在本省范围内使用经济师资格证书。如果考生分数达到了全国分数线(也就是84分)，那么全国范围内，证书都是有效的，可以在全国范围内使用经济师资格证书并且参加相关职称的聘用考试。

举个例子，假如某某省的考生A报考经济师考试的分数为82分，当年该省自己制定的合格标准为80分，那么A通过了经济师考试，但是合格证书仅在该省范围内有效，在其他地区是无效的，原因是，A没有达到全国合格分数线84分。

总体来说就是：省内任职资格在本省范围内有效，可参加省内相关专业任职资格申报聘用，在晋升国家统一的专业技术职务任职资格时，需按国家有关规定执行。当大家考试成绩两科都合格后，就可以领取初级经济师证书了。

根据人社部2013年发布的《经济专业技术资格考试暂行规定》，经济专业中、初级资格实行注册登记制度。取得经济专业技术资格证书的申请人，应自证书签发之日起1年内提出初始注册申请。证书有效期一般为5年，有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。

但该公告时间已久，不少已拿到证书的考生表示，当地并没有要求大家进行注册登记，应该是办理和领取证书时就默认已经进行了注册登记。

总而言之，经济师合格证是终身有效的，不存在证书有效期满忘记登记注册就作废一说。只有部分地区是需要每5年到地方人事局注册一次，一般只需咨询单位人事部或当地人事局即可，这对证书使用影响不大。

可以跨级考试，人力资源经济师只要符合条件就可以考，含金量很高，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。

1、证书自身含金量高

初级人力资源经济师证书是位列《国家职业资格目录》证书，能够证明持证者已通过相应的考试，具备了一定的从事人力资源管理所必备的知识和技能。

2、就业前景看好

毋庸置疑，大部分企业都配备有人力资源管理部门，而拥有这个部门的企业，就都是“初级人力资源经济师”的潜在需求用户。因此，目前的人才缺口还是很大的，前景看好。

3、可申领职业技能补贴

目前，在我国的很多地区，经济师资格证书获得者都能申领职业技能补贴，初级经济师申领的补贴在500-1000左右，具体还需以各地相关政策公告为准。

4、聘任职称，获得升职加薪

考取初级人力资源经济师证书后，就可以被单位聘任为助理级职称，获得领导、单位更高的赏识与肯定，随之而来的晋升与加薪机会也将有所增加。

1、从事人事管理类工作人员

此类人员如果想要获得更多的就业机会，在更大的平台发展，或者想要获得更高的薪资和福利待遇，可以选择报考中级人力资源经济师，这是一个不错的选择。

2、在读大学生

对于正在提高个人学历的在校大学生而言，报考中级人力资源经济师后，会有更多的时间来备考，也能为未来求职提供更多选择。当然，需要报考人员满足一定的条件，只有博士学历可直接报考中级经济师，博士以下学历是需要满足相应工作年限的。

3、想要转行人力资源行业的人

如果你没有一技之长，其他行业门槛比较高，就可转行人力资源，报考中级人力资源经济师后，不仅能对这一专业的相关知识有更多的理解，还能轻松找到一份稳定的工作，非常不错。