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我把海都哭蓝了你还不来
在中级会计师考试中的《经济法》这一门考试科目中,最难的考试题型就是计算题和综合题,对于知识掌握理解和计算能力的要求都相当高,目前各位考生已经开始了2022年中级会计师考试,快来看看2021年中级会计师考试《经济法》考试中的计算题和综合题的真题及答案吧!
1.赵某、钱某等 5 位股东设立甲有限责任公司(以下简称“甲公司),赵某持有该公司 的股权。鉴于甲公司连续 7 年盈利且符合法定利润分配条件,但均未向股东分配利润,赵某书面提出查阅公司账簿的请求,甲公司拒绝,理由是赵某的持股比例太低,无权查阅公司账簿。
2020 年 5 月,股东钱某意欲退出公司并与非股东孙某就股权转让事宜进行磋商,确认按价格 120 万元、现金支付方式转让其全部股权。钱某将上述详情书面通知赵某和其他股东征求同意。其他股东均同意,赵某要求行使优先购买权,并提出以市场价格为 120 万元的名下房产换取钱某的股权。钱某予以拒绝,并将股权转让给了孙某。
2020 年 6 月,甲公司股东会会议决定,虽然 2019 年度公司盈利且符合利润分配条件,但是为了扩大再生产,2019 年度的利润不作分配。赵某在该次股东会会议上投票反对,并于 7 月初请求甲公司收购其股权。
要求:
根据上述资料和公司法律制度的规定,不考虑其他因素,回答下列问题。
(1) 【题干】甲公司拒绝赵某查阅公司账簿,是否符合法律规定?简要说明理由。
【答案】 甲公司拒绝赵某查阅公司账簿不符合规定。根据规定,有限责任公司的股东有权要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起 15 日内书面答复股东并说明理由。本题中甲公司拒绝理由系赵某持股比例太低, 不属于法定“不正当目的之情形,因此不符合公司法律制度规定。
【考点】有限责任公司
(2) 【题干】钱某将股权转让给孙某而非赵某,是否符合法律规定?简要说明理由。
【答案】 符合规定。根据规定,经股东同意转让的股权,在同等条件下,转让股东以外的其他股东有权主张优先购买权,但转让股东依法放弃转让的除外。本题中,孙某系以现金形式支付,而赵某系以市场价格为 120 万元的房产换取股权,二者是不同支付方式,不构成同等条件。因此,钱某将股权转让给孙某而非赵某符合法律规定。
【考点】有限责任公司
(3) 【题干】赵某是否有权请求甲公司收购其股权?简要说明理由。
【答案】 赵某有权请求甲公司收购其股权。根据公司法律制度规定,有限责任公司连续 5 年不向股东第分配利润,而公司该 5 年连续盈利,并且符合公司法规定的分配利润条件的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。本题中甲公司连续 7 年盈利且符合法定利润分配条件但均未向股东分配利润,因此,在股东会上投反对票的股东赵某享有请求公司按照合理的价格收购其股权的权利。
【考点】有限责任公司
年 2 月 10 日,甲公司向乙公司签发了一张 50 万元的商业承兑汇票,汇票到期日为 8 月 10 日。
甲公司的母公司作为承兑人在汇票上签章 3 月 10 日,乙公司将该汇票背书转让给丙公司,用于支付货款,并在汇票上注明货物验收合格后生效,后丙公司的货物因存在严重质量问题未能通过验收。4 月 10 日,丙公司将该汇票背书转让给丁公司,并在汇票上记载“不得转让字样”。5 月 10 日,丁公司将该汇票背书转让给戊公司。
8 月 11 日,戊公司向承兑人提示付款,承兑人以资金紧张为由拒绝付款。戊公司遂向甲公司、乙公司、丙公司及丁公司进行追索,均遭拒绝。其中,丙公司拒绝的理由是,本公司在汇票上记载有不得转让字样;乙公司拒绝的理由是,丙公司的货物未通过验收,不符合乙公司在汇票上注明的转让生效条件。
要求:
根据上述资料和票据法律制度的规定,不考虑其他因素,回答下列问题:
(1) 【题干】乙公司所作的货物验收合格后生效的记载是否具有票据法上的效力?简要说明理由。
【答案】 乙公司所作的货物验收合格后生效的记载不具有票据法上的效力。根据规定,背书不得附有条件,背书时附有条件的,所附条件不具有汇票上的效力。
【考点】票据法律制度
(2) 【题干】丙公司拒绝戊公司追索的理由是否成立?简要说明理由。
【答案】 丙公司拒绝戊公司追索的理由成立。根据规定,背书人(丙公司)在汇票上记载不得转让字样,其后手再背书转让的,原背书人对其后手的被背书人(戊公司)不承担保证责任。
【考点】票据法律制度
(3) 【题干】乙公司拒绝戊公司追索的理由是否成立?简要说明理由。
【答案】 乙公司拒绝戊公司追索的理由不成立。根据规定,票据债务人不得以自己与持票人的前手之间的抗辩事由,对抗持票人。但是,持票人明知存在抗辩事由而取得票据的除外。
【考点】票据法律制度
年 2 月 1 日,甲公司与乙公司签订承揽合同。合同约定:甲公司提供图纸和材料定作一件具
有特殊功能的仪器,2 月 5 日支付定金 2 万元,3 月 10 日支付加工费用 30 万元;乙公司于 3 月 20 日
交付仪器。若一方违约,须支付违约金 5 万元。
合同签订后,甲公司按照约定提供图纸和材料,并支付了定金 2 万元。乙公司收到图纸和材料后立即开始制作。2 月 20 日,甲公司提出对图纸的修改方案,此时乙公司已经完成部分工作,不得不返工。3 月 15 日,乙公司通知甲公司仪器已经制作完成,要求甲公司立即支付加工费用,并赔偿其因返工
多支付的人工用 3 万元。甲公司未予回复。
3 月 20 日,乙公司因甲公司未支付加工费用,主张留置该仪器。同时乙公司主张因甲公司违约,不仅应承担定金责任,还应支付违约金。
要求:
根据上述资料和合同法律制度的规定,不考虑其他因素,回答下列问题
(1) 【题干】乙公司要求甲公司赔偿因返工多支付的人工费用是否符合法律规定?简要说明理由。
【答案】 乙公司要求甲公司赔偿因返工多支付的人工费用符合法律规定。根据规定,定作人中途变更
承揽工作的要求,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。
【考点】主要合同
(2) 【题干】乙公司主张留置该仪器是否符合法律规定?简要说明理由。
【答案】 乙公司主张留置该仪器符合法律规定。根据规定,定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的,承揽人对完成的工作成果享有留置权或者有权拒绝交付,但是当事人另有约定的除外。
【考点】合同的担保
(3) 【题干】乙公司主张甲公司同时承担定金责任和违约金责任是否符合法律规定?简要说明理由。
【答案】 不符合法律规定。根据规定,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款,但不得同时适用定金和违约金。
【考点】合同的担保
甲公司为增值税一般纳税人,2021 年 6 月发生以下业务:
(1) 销售电脑取得含增值税销售额万元,同时收取包装费万元;
(2) 将一批新研制的自产货物用于职工福利,该批货物的成本为 20 万元,成本利润率为 10%,市场无同类货物销售;
(3) 采取以旧换新方式销售空调,该批空调的同期含增值税销售价格为万元,收回的旧空调折
价 10 万元,实际收取价款万元;
(4) 月初购进一批原材料,取得的增值税专用发票上注明增值税税额为 18 万元,当月中旬因管理不善造成该批原材料损失 20%;
(5) 公司员工出差,取得注明旅客身份信息的铁路车票,票面金额合计为 1 万元;取得注明旅客身
份信息的公路客票,票面金额合计为万元。
已知:销售货物增值税税率为 13%,交通运输服务增值税税率为 9%,相关增值税抵扣凭证均在取得当月抵扣。
要求:
根据上述资料和增值税法律制度的规定,不考虑其他因素,回答下列问题(答案中的金额单位用“万元”表示)
(1) 【题干】计算甲公司当月销售电脑的增值税销项税额。
【答案】 甲公司当月销售电脑的增值税销项税额=()÷(1+13%)×13%=(万元)。
【考点】增值税应纳税额的计算
(2) 【题干】计算甲公司当月将新研制的自产货物用于职工福利的增值税销项税额。
【答案】 甲公司当月将新研制的自产货物用于职工福利的增值税销项税额=20×(1+10%)×13%=
(万元)。
【考点】增值税应纳税额的计算
(3) 【题干】计算甲公司当月采取以旧换新方式销售空调的增值税销项税额。
【答案】 甲公司当月采取以旧换新方式销售空调的增值税销项棁额=÷(1+13%)×13%=(万元)。
【考点】增值税应纳税额的计算
(4) 【题干】计算甲公司当月购进原材料允许抵扣的增值税进项税额。
【答案】 甲公司当月购进原材料允许抵扣的增值税进项税额=18×(1-20%)=(万元)。
【考点】增值税应纳税额的计算
(5) 【题干】计算甲公司当月员工出差取得铁路车票允许抵扣的增值税进项税额。
【答案】 甲公司当月员工出差取得铁路车票允许抵扣的增值税进项税额=1÷(1+9%)×9%=(万元)。
【考点】增值税应纳税额的计算
(6) 【题干】计算甲公司当月员工出差取得公路客票允许抵扣的增值税进项税额。
【答案】 甲公司当月员工出差取得公路客票允许抵扣的增值税进项税额=÷(1+3%)×3%=
(万元)。
【考点】增值税应纳税额的计算
中级会计师考什么内容?
中级会计考试科目包括《中级会计实务》、《财务管理》和《经济法》。中级会计职称考试以二年为一个周期,参加考试的人员必须在连续的2个考试年度内通过全部科目的考试。如果两年内没有通过三个科目的考试,则过期科目需重新参加考试!
中级会计职称考试题型
2020年中级会计考试题型已经公布:
《中级会计实务》科目试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题;
《财务管理》科目试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题;
《经济法》科目试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、综合题。
中级会计考试科目特点
《中级会计实务》科目考查的重点比较明确,知识点考查范围较广,重点知识一般会出大题。考生在中级会计考试备考时,要以教材为中心开始全方面的学习。
《经济法》科目知识点多为固定的法条,需要考生牢记掌握即可。学习中级会计经济法是离不开背诵的,但是掌握背诵的方法也很重要。死记硬背不仅耗费精力还可能会遗忘,大家应该在理解的基础上背诵。
《财务管理》科目难点在于其中的很多内容对从事财务工作的考生来说使用频率并不高。这里面很多知识点都是比较抽象的,建立在一些假设的基础之上。财务管理公式多且计算量大。计算题大多都是建立在复杂的计算公式和计算步骤的基础之上,并且很多题目的数据也都是通过前面题目的计算步骤分析运算而得来的。
黄鼠狼给鸡拜年不安好心
《经济法 》每日一练-2020年中级会计师考试
1.(单选题)
甲、乙同为儿童玩具生产商。六一节前夕,丙与甲商谈进货事宜。乙知道后向丙提出更优惠条件,并指使丁假借订货与甲接洽,报价高于丙以阻止甲与丙签约。丙经比较与乙签约,丁随即终止与甲的谈判,甲因此遭受损失。则下列说法中正确的是( )。
A.乙应对甲承担缔约过失责任
B.丙应对甲承担缔约过失责任
C.丁应对甲承担缔约过失责任
D.乙、丙、丁无须对甲承担缔约过失责任
2.(单选题)
甲公司与乙公司依法订立一份总价款为20万元的买卖合同,合同约定违约金为价款总值的5%。同时,甲公司向乙公司给付定金3000元,乙公司违约后,( )能最大的保护甲公司的权利。
A.要求乙公司赔违约金1万元,返还定金3000元
B.要求乙公司赔违约金1万元,返还定金6000元
C.要求乙公司返还定金6000元
D.要求乙公司赔违约金1万元
3.(单选题)
甲向乙借款20万元做生意,甲以自己的一辆价值6万元的汽车质押给乙,双方订立了质押合同。而且甲又将自己的股票进行质押,签订合同后并向证券登记机关办理登记。乙认为车放在自己家里不安全,又将车放到甲处。则关于上述质押的效力说法正确的是( )。
A.车和股票质押均无效
B.车和股票质押均有效
C.车质押无效、股票质押有效
D.车质押有效、股票质押无效
4.(单选题)
甲公司欠乙公司30万元,一直无力偿付,现丙公司欠甲公司50万元已到期,但甲公司明示放弃对丙的债权。对甲公司的这一行为,乙公司可以采取的措施是( )。
A.请求人民法院撤销甲放弃债权的行为
B.通知丙公司撤销甲放弃债权的行为
C.向人民法院请求以自己的名义代位行使甲公司的债权
D.直接要求丙公司代替甲公司偿还欠款
5.(单选题)
甲、乙两公司订立一份书面买卖合同,甲公司在A地签字盖章后邮寄给B地的乙公司,乙公司在合同中签字盖章,同时C地的丙公司为该合同提供保证,D地的丁公司为该合同提供抵押担保。该买卖合同成立的地点是( )。
地
地
地
地
【 参考答案及解析】
1.【答案】C。
解析:根据规定,假借订立合同,恶意进行磋商,给对方造成损失,应当承担损害赔偿责任,因此选项C表述正确。
2.【答案】A。
解析:违约金条款与定金罚则不能同时适用。为了最大限度保护守约方利益,甲公司可以要求违约方支付违约金,并“原数”返还定金(此时不是定金罚则,因为定金罚则是双倍返还)。
3.【答案】C。
解析:出质人代质权人占有质物的,质押合同不生效;质权人将质物返还于出质人后,以其质权对抗第三人的,人民法院不予支持。
4.【答案】A。
解析:因债务人放弃其到期债权对债权人造成损害的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。
5.【答案】B。
解析:根据规定,当事人采用合同书订立合同的,双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。
终得他
单位出钱考的证,已离职,单位还要求用证,这个不存在是否合法的问题,因为你不是他们的员工,要不要把证给他们使用,你可以自行决定的。虽然用人单位出钱考的证,但是你已经离职,建筑而这个资质证书又是转让发给你个人的,电话136所881有权归079属个94人所有的。按照《劳动争议调解仲裁法》规定 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由 否则超过法律规定的申请仲裁时效的 仲裁委员会不予受理。第一、 你要确认和单位之间的劳动关系的事实 如工资单 考勤记录 工作过程中的文件记录。第二、确认劳动关系后 可以要求单位补缴社会保险 补发工资。第三 、单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者 否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四、 不签订书面劳动合同支付双倍工资 自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五、 单位违法解除劳动合同 可以要求经济赔偿金 为经济补偿金的两倍。第六、 如果协商不成 带好相关资料到劳动监察部门投诉 或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲扩展资料:根据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。