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薄情槿凉
2023年中级经济师考试定在11月11日、12日举行。中级经济师考试实行统一大纲、统一命题、统一组织,同学们要合理规划时间备考了。考生如何高效率吸收两科知识,掌握重点,拿下高分呢?那就来看看深空网为大家准备好的中级经济师最新备考资料,直接点击“2023年中级经济师备考资料在线下载”,免费领取哦!领取了备考资料要怎么用?资料包当中的“历年真题合集”,这份资料可以用作归纳考试常考考点,总结典型题目的思路,摸清出题方向,对准拿分点,拿下高分。对于“中级经济师模拟试卷”这一资料,可以作为训练题感的工具,练习模拟卷,可以捋清考试重点,总结做题技巧,保持题感,提高做题正确率。资料包里面还含有各科是相应的思维导图,对于思维导图,可以用于梳理串联知识点,建立系统的知识框架,有助于巩固基础知识点,提高复习效率,提高通过考试的几率。中级经济师备考资料中教材的作用中级经济师的考题对教材的依赖性很高,很多题目甚至是教材的原文。所以教材对于每年中级经济师的考生来说都是非常重要的。但是因为新教材一般是在每年的七八月份出版,如果在那个时候开始备考,会有一些时间上的限制。建议同学们尽快开始复习。如果从现在开始复习,可以先用以前的教材。如果觉得重复购买浪费钱,可以选择网上下载电子版教材,也方便考生利用其他碎片抽出时间阅读复习。购买教材的方式可从中国人事考试网、新华书店等指定场所购买。在从其他非官方渠道购买教材时,一定要注意鉴别教材的真伪,不要因为教材的造假而耽误了自己辛苦的复习。中级经济师备考有哪些高频考点中级经济师考试通常分为两个科目,其中经济基础是每个考生的必考科目。实务科目为公共科目,知识点比较多,涉及到经济学相关的各种曲线和公式。其高频考点包括影响因素、消费者均衡、市场结构理论、物价总水平决定因素、国内生产总值等。
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文章讲解了劳动力供给弹性的概念,以及劳动力供给的经济周期与生命周期。 (三)劳动力供给弹性 概念:劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度,一般可用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。 供给弹性=劳动工时变动%工资率变动%=(工时增加或减少绝对数量初始工时)%(工资率上升或下降绝对数量初始工资率)%通常,工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长,因而劳动力的供给弹性一般为正。 劳动力供给弹性大于1 ,劳动力供给曲线富有弹性; 劳动力供给弹性小于1,劳动力供给曲线缺乏弹性; 劳动力供给弹性等于1,劳动力供给曲线具有单位弹性,数值为1; 在某种情况下,工资率变动可能不会带来劳动工时的任何变动,则可认为劳动供给弹性为零,即劳动供给曲线无弹性。(垂直的劳动力供给曲线)如果工资率下劳动需求者可获得任意数量的劳动力,则劳动力供给弹性可视为无穷大,供给曲线具有无限弹性。(水平的劳动力供给曲线) 家庭生产理论与劳动力供给的周期理论 (一)家庭生产理论 对于一个家庭来说,其可以利用的时间总和可以被花费在三个方面,除了市场工作和闲暇,还可以把时间用在家务劳动上。家庭生产理论将家务劳动也看成是一种生产性劳动。实际上是把劳动者放在家庭的背景下去分析他们的劳动力供给决策的一种方法,倾向于将夫妻双方之间的劳动力供给决策看成是一种联合决策,而不是彼此独立的两种决策。(二)劳动力供给的经济周期与生命周期 1,劳动力供给的经济周期 在经济衰退时期,可能会对家庭劳动力供给产生两种并行的效应,附加工人效应和灰心丧气工人效应。 衰退时期工资率的下降导致闲暇的机会成本下降,结果导致对劳动力供给的替代效应发生较大作用。 2,劳动力供给的生命周期 当得到工资报酬的能力高于家庭生产率时,倾向于从事更多的市场工作,反之将从事家庭生产。 一般情况,一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年,而在工资率较高的中年阶段,人们往往会把较多的时间用在有酬工作上。 2 劳动力需求 短期劳动力需求 (一)边际收益递减规律与劳动力边际产出量 根据经济学关于理性人行为的假设,劳动力需求者或厂商的目标也是效用化,效用唯有利润可以体现,劳动力需求者的目标可以概括为利润化目标。 劳动力的边际产出量是理解短期劳动力需求曲线的核心概念,它同时也是最古老,的经济思想之------边际收益递减规律的主题。 边际收益递减规律的基本思想是:如果把一种生产要素逐渐越来越多地啬到数量固定的另外一种生产要素上去,则不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终将会下降,甚至会变为零。这一规律具有普遍适用性。 边际收益递减规律表明,只要其他生产要素的数量不变,随着在生产中所使用的劳动力数量的增加,每一单位追求的劳动力为总产量所带来的增加量即它们的边际产出量会出现先上升,后逐渐下降,然后达到零甚至为负的规律。需要注意:边际产出量最终将要下降,并不是因为新增加的工人本身技术较差,而是随着劳动力数量的增加,资本变得相对短缺,生产过程本身无法容纳这么多劳动力。
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