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为何动我心
有。根据四川省人力资源和社会保障厅官网显示,取得省、部级以上评定的高级职称、高级政工师、高级技师,且在退休以前一直都被企业聘用并发放聘任证书、聘用通知书的职工,退休时按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资的养老金。高级职称包括高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级政工师等。
我尽量安静
副高级教师年满六十周岁退休。但女性副高及以上职称、女性副处级及以上干部可以弹性选择60岁或是55岁退休。到55岁时,如果向主管部门提出申请,经组织批准,可以55岁退休。否则,不写提前退休申请,就要按照政策到60岁退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
忍一时得寸进尺退一步变本加厉
2014年我国实行养老金并轨,从2014年之后,不论是机关事业单位还是企业职工都统一参考企业职工养老保险来进行。在养老金并轨的时候,对机关事业单位的退休人员会分为三种类型,一种是老人,一种是中人,还有一种是新人对应的,采取老人老办法,新人新办法中人中办法的过渡措施。而在2014年之前退休,机关事业单位所有的养老金都是由财政统一拨款,至于养老金能够获得多少跟自己的在职工资以及工作年限有很大的关系,工作年限越长,对应的退休工资替代率会越高。比如工龄35年以上的,养老金发放比例为90%;30~35周岁工龄,养老金发放比例为85%,工龄20~30年发放比例为80%等等。当然除了正常的退休工资之外,对那些拥有高级职称的人来说,还会有额外的补贴,这种补贴不仅是机关事业单位,国有企业也会有,至于补贴是多少,不同的地方规定不一样,比如有些地方拥有高级职称,每个月就可以多领700块钱,副高职称每个月可以多领500块钱等等。从2014年之后,我国养老金实行并轨,并轨之后养老金采用了新的计算方式,按照目前的养老金计算方式,不论是对于机关事业单位退休人员还是对于企业退休员工来说,计算的公式都是一样的,养老金等于个人养老金加上基础养老金。在实行新的养老金政策之后,大家的养老金只跟大家的缴费基数,缴费年限有关,跟大家职称并没有关系,所以从2014年之后,即便你拥有高级职称,也不会享受到职称补贴。只不过对于机关事业单位的中人来说,他们在计算视同缴费年限的时候,高级职称还是有很大的作用的。一般情况下,各地方在计算视同缴费年限以及缴费基数的时候,会参考职称级别来,级别越高对应的缴费指数越高,比如高级职称缴费指数达到,中级职称缴费只是等等。虽然从整体来说,很多地方已经取消了职称养老金补贴,但是对于那些有特别贡献的高级别人才来说,很多地方仍然有特别的补贴政策。比如四川就有相关政策规定,四川人民政府授予的科学技术进步奖的高级专家,从退休次月起分别按以下标准提高退休费比例。特等、一等奖获得者提高10%,二等、三等奖获得者提高5%。多次获奖者按最高等次享受待遇。提高后的退休费比例最多不得超过100%。但具体到不同的地方,大家对高级职称的补贴是什么政策可能不同,虽然从2014年之后很多地方都取消职称补贴,但是仍然有部分省份会不定时给予一定的补助,比如过去几年上海就曾经针对高级职称