中级人力经济师考试题型

中级经济师考试题型有单选题、多选题和案例分析题三种。其中《经济基础知识》科目设置单选题和多选题，《专业知识与实务》科目设置单选题、多选题和案例分析题。中级经济师考试设置单选题、多选题和案例分析题三种题型。中级经济师考试设置《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门科目。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。《经济基础知识》题型为单选题和多选题，其中单选题70道，每题1分，共70分；多选题35道，每题2分，共70分。考试时长90分钟，满分140分，合格分数线一般84分。《专业知识与实务》为单选题、多选题和案例分析题，其中单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分，共40分；案例分析题20道，每题2分，共40分。考试时长90分钟，满分140分，合格分数线一般84分。中级经济师考试题型中级经济师题型经济师中级考试题型温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年中级经济师《经济基础知识》国民收入核算和简单的宏观经济模型思维导图 格式：DO大小： 2022年中级经济师经济基础各类理论、定理及经济学家汇总 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

中级经济师考试题型及分值具体为：1、《经济基础知识》题型为单选题和多选题，其中单选题70道，每题1分；多选题35道，每题2分。2、《专业知识和实务》题型为单选题、多选题、案例分析题，其中单选题60道，每题1分；多选题20道，每题2分；案例分析题20道，每题2分。中级经济师考试科目有哪些？中级经济师考试科目为：《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门科目。其中，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。《专业知识和实务》分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷，考生可根据工作需要任选其一报考即可。中级经济师备考方法第一阶段：全面系统地学习基础经济知识，打好理论基础。中级经济师经济基础的知识点本身并不难，会涉及到基本概念的考查，所以要求考生认真全面的复习。经济学的考查以结论性考查为主，所以考生要在第一阶段掌握基本概念，在理解的基础上把握结论。财政、金融、法律、会计科目主要侧重记忆，而统计学则要求考生掌握必要的计算公式和相关概念。因此，考生可以通过购买教材资料，对各科进行系统复习。在这个阶段，他们要掌握各科各知识点的理论知识，做到全面细致。学完一个知识点，要能用自己的话复述这个概念。同时可以通过填空的形式练习知识点，加深对知识的理解。第二阶段：大量刷题，掌握考点。这个阶段建议考生多做题，这样可以先练习对应中级经济师各个章节，把握题型方向，及时补充知识，总结考点。同时用思维导图总结出每章的重要考点，利用课余时间进行记忆。做完章节练习后，还可以开始历年试题的综合练习，测试自己的综合掌握程度。第三阶段：查漏补缺，重点复习。在这个阶段，考生可以对历年考题进行分析，总结中级经济师相对重要的考点，进行复习和记忆。同时进行综合练习，进一步巩固知识点。对于薄弱科目，可以多花点时间记忆和练习。2022年中级经济师考试即将开考，想要快速提高分数？还身处迷茫中的你，可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”，助你成功上岸！

中级经济师人力资源考《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》2科。

人力资源中级经济师考试要考两门，分别为《经济基础知识》及《专业知识和实务》。《经济基础知识》科目试题题型为单选题、多选题，《专业知识和实务》科目试题题型为单选题、多选题及案例题。

初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

中级经济师考试形式

经济师考试采用闭卷、机考方式。即在计算机终端获取试题、作答并提交答题结果。中级经济师考试科目题型均为客观题，各科目考试时长为小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员。

中级经济师人力资源好考吗

中级经济师人力资源还是比较好考的，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。

人力资源专业总体难度不高。主要是文字性内容，计算题少，记忆题多。贴近实践，易于理解，易于上手。学习后对人力资源工作非常实用和有帮助。考试思路灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放在具体的场景中，有一定的难度。

经济师人力资源专业考试内容

中级经济师人力资源管理专业主要考核组织激励、劳动力市场、工资与就业、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、劳动关系、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调节仲裁、法律责任与行政执法、人力开发政策等内容。