中级经济师刘晓

北京奥运会火炬接力内蒙古自治区组织委员会关于火炬手资格确认的公告二00八年四月二十五日北京奥运会圣火将于2008年7月11日至13日在呼和浩特市、鄂尔多斯市、包头市和赤峰市进行传递。由内蒙古自治区组织委员会在全区范围内选拔产生的378名火炬手和受中国奥委会委托在内蒙古体育界选拔产生的58名代表中国奥委会的火炬手，已由第29届奥林匹克运动会组织委员会进行了资格确认，现将火炬手名单予以公布（以姓氏笔划为序）。包头市马惠玲 女 39 汉族 包头市钢铁(集团)有限公司运输部工人乌云达来男 34 蒙古族 包头市五当召教管会宗教人士巴音乌拉男 39 蒙古族 包头市蒙古族中学教师巴晓雯 女 43 蒙古族 包头市统计局公务员文静波 男 31 汉族 包头市公安局公务员王月霞 女 50 汉族 包头市永发建筑材料加工厂管理人员王恩光 男 35 汉族 包头市人民检察院法律工作者王晶岚 女 48 汉族 昆都仑区法院法律工作者司永涛 男 53 汉族 包头市钢铁(集团)有限公司管理人员边雪峰 男 29 汉族 包头市公安局交警支队公务员龙 梅 女 55 蒙古族 东河区政协公务员刘兴国 男 81 汉族 包头市体育运动学校退休教师刘明忠 男 67 汉族 包头市政协退休人员刘俊玲 男 41 汉族 内蒙古锦林食品有限公司管理人员刘翌君 男 48 汉族 包头市稀土高新区管委会公务员刘慧君 女 31 汉族 包头市第二十九中教师孙志刚 男 42 汉族 包头市中心医院医生戎鹏强 男 42 汉族 内蒙古北方重工业集团有限公司工人朱振三 男 49 汉族 燕京啤酒（包头雪鹿）股份有限公司管理人员张文梁 男 49 汉族 包头市体育局公务员张兴有 男 47 汉族 内蒙古北方重工业集团有限公司管理人员张学海 男 33 汉族 内蒙古第一机械制造（集团）有限公司工人张 林 男 34 满族 包头市裕林体育用品有限公司管理人员张 静 女 25 汉族 包头市体育运动学校教练员李丽娜 女 29 汉族 包头市园林处银河管理所技术员李志强 男 54 汉族 包头市石宝铁矿集团公司管理人员李镇西 男 47 汉族 包头市商业银行管理人员肖 楠 女 32 汉族 包头日报社记者陈二翩 男 42 汉族 包头市钢铁(集团)有限公司炼铁厂工人陈晓飞 男 37 汉族 包头市中心血站医生尚晓玲 女 37 汉族 包头市环卫局工人罗海明 男 30 汉族 包钢铁(集团)有限公司薄板坯连铸连轧厂工人郑春义 男 55 汉族 包头市公安局昆区分局公务员厚瑞杰 女 51 蒙古族 包头市歌舞剧团演员祝 静 女 45 蒙古族 包头市直属机关工委公务员胡艳华 女 43 汉族 包头市体育运动学校教练员郝建华 女 32 汉族 包头市体育运动学校教练员钟国庆 男 42 汉族 包头市公安局交警支队公务员徐 磊 男 27 汉族 包头市地税分局昆河镇征收所公务员郭 冲 男 39 汉族 包头市第九中学教师高万河 男 48 汉族 华资实业股份有限公司管理人员曹忠英 女 53 回族 包头市体育局公务员麻春雁 男 52 回族 包头市师范学院教授缪文民 男 44 汉族 内蒙第一机械制造（集团）有限公司管理人员蔺继荣 男 44 蒙古族 包头市专利事务所研究员薄 轲 男 31 汉族 包头市广播电视局记者体育系统乌兰阿塔 男 55 蒙古族 内蒙古体工一大队管理人员王海燕 女 29 汉族 赤峰市体育中学教练员包龙山 男 52 蒙古族 通辽市体育局公务员吉呼浪图 男 42 蒙古族 包头市体育运动学校教练员吕 福 男 54 汉族 内蒙古体工二大队管理人员达布希拉图男 37 蒙古族 锡林郭勒盟民族体育学校教练员李云西 男 53 汉族 阿拉善盟教育体育局公务员李 刚 男 69 汉族 内蒙古体育局退休人员李志友 男 41 满族 内蒙古体育局公务员杨继雄 男 53 汉族 乌海市教育体育局公务员孟克巴特尔 男32 蒙古族 篮球运动员党忠义 男 54 汉族 内蒙古体工三大队管理人员贾建国 男 44 汉族 兴安盟体育中学教练员常耀贵 男 58 汉族 巴彦淖尔市文化体育局公务员葛根旭日女 22 蒙古族 内蒙古体育职业学院学生谢三绪 男 42 汉族 乌兰察布市体校教练员自治区直属机关乌 仁 女 46 蒙古族 内蒙古广播电视艺术团指挥乌兰巴特尔 男 58 蒙古族 内蒙古人民政府公务员化小平 女 39 汉族 巴彦淖尔市体育彩票销售点销售员生效永 男 32 汉族 内蒙古公安厅公务员任 悦 女 27 蒙古族 内蒙古体育局管理人员刘丽君 女 49 汉族 内蒙古审计厅高级审计师刘洪波 男 40 汉族 内蒙古交通厅公务员吕 红 女 44 汉族 内蒙古体育科学研究所研究员孙百林 男 31 汉族 内蒙古医院附属卫校教师齐文胜 男 41 汉族 呼和浩特铁路局职工体育活动中心管理人员冷 冰 男 45 汉族 内蒙古发展和改革委员会公务员张 志 男 37 汉族 内蒙古体育局公务员李 雯 男 39 汉族 内蒙古警察职业学院管理人员杨 玺 男 49 汉族 内蒙古人民政府公务员依德木扎布 男84 蒙古族 内蒙古人事厅离休人员孟凡丽 女 52 汉族 内蒙古体育局公务员姚 红 女 42 汉族 内蒙古老年人体育协会会计师赵奎元 男 56 汉族 内蒙古党委直属机关工委公务员赵淑荣 女 39 蒙古族 内蒙古粮食局公务员秦少波 男 54 汉族 内蒙古军区后勤部袁贺清 男 35 汉族 内蒙古财政厅公务员高明堂 男 29 汉族 内蒙古水利水电勘测设计院工程师常 青 女 47 满族 内蒙古体育局公务员蔺建军 男 43 汉族 内蒙古党委组织部公务员滕晓光 男 49 汉族 内蒙古林业勘查设计院技术员教育厅:王 娟 女 24 汉族 内蒙古工业大学学生王 磊 男 24 汉族 内蒙古农业大学学生史 伟 男 22 汉族 内蒙古财经学院学生白莫日根 男 22 蒙古族 内蒙古医学院学生张丽炜 女 50 满族 内蒙古民族大学教授张建旗 男 42 汉族 内蒙古科技大学教授张姝玮 女 20 汉族 内蒙古师范大学学生李 静 女 24 汉族 内蒙古工业大学学生村 井 男 50 蒙古族 内蒙古师范大学教授杜 伟 男 22 汉族 包头师范学院学生阿拉坦嘎达苏 男24 蒙古族 内蒙古科技大学学生宝音都仁 男 23 蒙古族 内蒙古民族大学学生侯先志 男 59 汉族 内蒙古农业大学教授贺希格吉日嘎拉 男38 蒙古族 内蒙古大学教授塔 娜 女 22 蒙古族 内蒙古大学学生内蒙古军区刘 成 男 34 汉族 内蒙古军区某部刘 卓 女 27 汉族 内蒙古军区某部刘洪强 男 31 汉族 内蒙古军区某部刘德生 男 28 汉族 内蒙古军区某部宋 岩 男 26 汉族 内蒙古军区某部张宝金 男 29 汉族 内蒙古军区某部杨春福 男 31 汉族 内蒙古军区某部阿都木之男 21 彝族 巴彦淖尔军分区陈 亮 男 26 汉族 内蒙古军区某部周金成 男 34 汉族 内蒙古军区某部武警内蒙古总队毛 超 男 27 汉族 内蒙古公安厅警卫局 王跃新 男 43 汉族 武警内蒙古总队包头市支队白呼和 男 43 蒙古族 武警内蒙古森林总队 乔 奎 男 32 汉族 武警内蒙古边防总队 刘海清 女 52 蒙古族 武警内蒙古总队医院 吴宏权 男 45 汉族 武警内蒙古总队 张玉明 男 28 汉族 武警黄金第二支队 陈 伟 男 29 蒙古族 武警内蒙古总队呼伦贝尔市支队陈方伟 男 26 汉族 武警内蒙古总队乌兰察布市支队费三江 男 32 汉族 内蒙古公安消防总队包头公安消防支队自治区总工会孙丙新 男 43 汉族 内蒙古自治区电力科学研究院工程师宋殿琛 男 38 汉族 内蒙古第一机械制造（集团）有限公司瑞特精密工模具有限公司高级技师周 涛 男 35 汉族 北方联合电力有限责任公司达拉特发电厂工程师郝 力 女 43 汉族 呼和浩特市中级人民法院法律工作者郭晋龙 男 50 汉族 呼和浩特铁路局焊轨段高级技师自治区残联王来喜 男 53 蒙古族 内蒙古自治区残奥委员会管理人员刘 勃 男 50 蒙古族 内蒙古电子研究所工程师张金学 男 50 汉族 赤峰市红山区残疾人联合会管理人员x莫日格吉勒 男 23 蒙古族 内蒙古残疾人田径训练基地运动员)袁文亮 男 19 汉族 鄂尔多斯市残疾人联合会管理人员郭宏志 男 30 满族 赤峰市金剑铜业有限公司工人赵桂云 女 42 锡伯族 内蒙古自治区残奥委员会管理人员葛根夫 男 18 蒙古族 呼和浩特市新城区培智学校学生中国奥委会火炬手（内蒙古）马丽琴 女 45 汉族 通辽市体育中学教练员马经伟 男 32 汉族 内蒙古自治区体工三大队教练员乌兰格日乐 女 29 蒙古族 内蒙古自治区体工一大队运动员尤经建 男 55 汉族 巴彦淖尔市青少年体育运动学校管理人员王咏梅 女 39 汉族 内蒙古自治区体工二大队管理人员王桂芳 女 45 汉族 呼伦贝尔市体育总会管理人员刘同宴 男 40 满 内蒙古自治区体工一大队教练员刘丽芳 女 47 汉族 内蒙古自治区体育职业学院管理人员刘国辉 男 32 汉族 内蒙古自治区体工一大队运动员刘晓光 男 49 汉族 通辽市体育局公务员刘培然 男 80 汉族 内蒙古自治区体育局离休人员牟小川 男 46 汉族 乌海市教育体育局公务员红 梅 女 39 蒙古族 锡林郭勒盟二连浩特市文化体育局公务员纪海平 男 34 汉族 内蒙古自治区体工一大队教练员达胡日巴乙拉 男29 蒙古族 内蒙古自治区体工三大队运动员那顺达来 男 45 蒙古族 赤峰市体育中学教练员吴 刚 男 48 汉族 内蒙古自治区体育局公务员吴振海 男 74 汉族 内蒙古自治区体工二大队退休人员张海龙 男 32 汉族 乌兰察布市体育学校教练员时为民 男 38 汉族 内蒙古自治区体工一大队教练员李广金 男 22 汉族 内蒙古自治区体工二大队运动员李 帅 男 26 汉族 内蒙古自治区体工一大队运动员李玉凡 女 52 汉族 兴安盟体育局公务员李翠琴 女 42 汉族 呼和浩特市体育运动学校教练员杨万义 男 58 汉族 兴安盟体育运动学校管理人员杨宏军 男 35 汉族 内蒙古自治区体工二大队教练员阿里木斯 男 32 蒙古族 内蒙古自治区体工三大队教练员陈宝玉 男 49 蒙古族 内蒙古自治区体工一大队教练员陈 道 男 53 蒙古族 阿拉善盟教育体育局公务员呼比斯拉图 男 40 蒙古族 内蒙古自治区体工三大队教练员孟 克 男 44 蒙古族 内蒙古自治区体工一大队教练员孟克吉日嘎拉 男 42 蒙古族 巴彦淖尔市乌拉特中旗牧民宝音敖 男 69 蒙古族 内蒙古自治区体工三大队退休人员宝德扎布 男 44 蒙古族 乌兰察布市四子王旗教育局公务员岳 勇 男 39 汉族 内蒙古自治区体工一大队教练员哈日呼 男 31 蒙古族 内蒙古自治区体工二大队运动员哈达巴特尔 男 31 蒙古族 内蒙古自治区体工三大队教练员哈斯劳 男 37 蒙古族 鄂尔多斯市体育局公务员姚 端 男 52 汉族 包头市体育局公务员查干扎那 男 44 蒙古族 锡林郭勒盟民族体育运动学校管理人员胡钢军 男 37 汉族 内蒙古自治区体工二大队管理人员夏良军 男 42 汉族 赤峰市体育中学教练员敖红妹 女 38 达斡尔族 呼伦贝尔市莫力达瓦达斡尔族自治旗体育运动管理中心体校教练员敖特根毕力格 男 34 蒙古族 内蒙古自治区体工三大队教练员格日勒图 男 32 蒙古族 呼和浩特市体育运动学校教练员桑其勒 男 47 蒙古族 呼伦贝尔市鄂温克族自治旗业余体校管理人员贾桂芝 女 50 汉族 内蒙古自治区体育局公务员都仁贺希格 男 29 蒙古族 内蒙古自治区体工二大队运动员高 力 男 23 汉族 内蒙古自治区体工二大队运动员高凤莲 女 43 汉族 内蒙古自治区体育局公务员高志宇 男 31 汉族 乌海市体育中学教练员崔桂禄 男 59 汉族 包头市体育局退休人员梁丽华 女 48 汉族 内蒙古自治区体育局公务员萨仁托亚 女 31 蒙古族 内蒙古自治区体工三大队教练员敦德格 男 35 蒙古族 内蒙古自治区体工三大队教练员廉万春 男 69 汉族 鄂尔多斯市伊金霍洛旗一中退休人员潘金红 女 34 汉族 内蒙古自治区体工二大队管理人员魏永平 男 50 汉族 内蒙古自治区赛马场管理人员---------------------------------------------------------------------------------------------转载请注明来源

47名火炬手名单（排名不分先后）： 司永涛、麻春雁、肖楠、张文梁、缪文民、李志强、张兴有、李丽娜、巴音乌拉、刘兴国、王恩光、郝建华、徐磊、厚瑞杰、刘明忠、张学海、祝静、陈晓飞、张静、钟国庆、郭冲、高万河、边雪峰、张林、罗海明、刘慧君、胡艳华、曹忠英、戎鹏强、刘翌君、马惠玲、孙志刚、朱振三、乌云达来、尚晓玲、郑春义、陈二翩、刘俊玲、蔺继荣、薄轲、文静波、李镇西、王晶岚、龙梅、巴小雯、王月霞、吉呼浪图。30名火炬护跑手名单（排名不分先后）：刘超、于静、董鹏辉、韩斯琴、李晔、刘振东、丁文英、蒋帅、郭树峰、王蔷、秦宏福、李卫东、黄绍飞、张书瑞、奥帅、吴世宇、汪涛、杨昌浩、毛童侠、马建伟、张斌、杨帆、肖鹏、曹建刚、姚志浩、刘超、赵宏、王敏、田伟、张秋雅。

都是怎么选上的啊？

哈哈！有我认识的。可是怎么都没有几个年轻人啊？？？

根据省人事厅通知，现公布 2006 年度经济专业技术资格考试合格标准和合格人员名单。请各单位主管部门人事科（处）携带考试合格人员的准考证、毕业证、近期 2 寸照片 1 张和证书工本费，中级人员还需提供人事档案、外语和计算机成绩证，统一到市人事局职称科审查办理合格人员证书。

一、合格标准

经济专业技术资格中级、初级各专业各科目考试合格标准均为 84 分（各科目试卷满分均为 140 分）。

二、2006 年度全国经济专业技术资格考试合格人员名单

序号 姓名 专业 级别

1 梅小东 工商管理 中级

2 牛传忠 工商管理 中级

3 王龙 工商管理 中级

4 徐禄 工商管理 中级

5 朴福仙 工商管理 中级

6 王蕾 工商管理 中级

7 朴鹏 工商管理 中级

8 于嘉政 工商管理 中级

9 李智霞 工商管理 中级

10 赵海涛 工商管理 中级

11 徐晶 工商管理 中级

12 卢世敏 工商管理 中级

13 高金岩 工商管理 中级

14 王立波 工商管理 中级

15 徐秀环 工商管理 中级

16 王冬梅 工商管理 中级

17 刘静 工商管理 中级

18 马克亿 农业经济 中级

19 赵景胜 农业经济 中级

20 吴明霞 农业经济 中级

21 王宝成 农业经济 中级

22 元胜刚 农业经济 中级

23 赵永军 农业经济 中级

24 年毅强 商业经济 中级

25 徐嘉　 财政税收 中级

26 乔羽　 财政税收 中级

27 徐丽娟 财政税收 中级

28 石芹 财政税收 中级

29 冯涛 金融 中级

30 高丽丽 金融 中级

31 凌汉武 金融 中级

32 孙文革 金融 中级

33 李妍 金融 中级

34 王伟 金融 中级

35 付灵茹 金融 中级

36 刘冰 金融 中级

37 刘金章 金融 中级

38 张长春 金融 中级

39 吴志敏 金融 中级

40 刘岩 金融 中级

41 盖睿 金融 中级

42 陈晶 金融 中级

43 张松 金融 中级

44 高春祥 金融 中级

45 姚振海 金融 中级

46 李瑞霞 金融 中级

47 李东来 金融 中级

48 宋杰 金融 中级

49 刘晓 金融 中级

50 张在兴 金融 中级

51 赵辉 金融 中级

52 郭宝君 金融 中级

53 姜涛 金融 中级

54 马明辉 金融 中级

55 马可心 金融 中级

56 王铎 金融 中级

57 刘钢 金融 中级

58 吴艳萍 金融 中级

59 逄爱武 金融 中级

60 孙仲佳 金融 中级

61 玄凤仙 金融 中级

62 周继华 金融 中级

63 张云剑 金融 中级

64 王海霞 金融 中级

65 孙丽娟 金融 中级

66 李雪梅 金融 中级

67 朱冰 金融 中级

68 徐远方 金融 中级

69 刘江川 金融 中级

70 王 开 公路运输 中级

71 李欣 人力资源 中级

72 李池国 人力资源 中级

73 王微 人力资源 中级

74 张晓琪 人力资源 中级

75 顾艳莉 人力资源 中级

76 邢广艳 人力资源 中级

77 原妍 人力资源 中级

78 冯明志 人力资源 中级

79 迟松波 人力资源 中级

80 党卫红 人力资源 中级

81 姚振羽 人力资源 中级

82 李文慧 人力资源 中级

83 衣明甲 人力资源 中级

84 徐春艳 邮电经济 中级

85 李新 邮电经济 中级

86 张瑞 邮电经济 中级

87 王海琨 邮电经济 中级

88 齐铭 邮电经济 中级

89 滕伟东 邮电经济 中级

90 王振海 邮电经济 中级

91 赵萌 邮电经济 中级

92 王莉娜 邮电经济 中级

93 凌振东 建筑经济 中级

94 杨芸芳 工商管理 初级

95 张静 工商管理 初级

96 曹丽辉 农业经济 初级

97 陈敬宇 商业经济 初级

98 李淑红 金融 初级

99 常军 金融 初级

100 张庆斌 房地产 初级

101 李春艳 房地产 初级

102 孙玉梅 房地产 初级

中小企业财务管理现状问题及对策 　摘要：中小企业是国民经济的重要组成部分,对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。但由于其产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素，使得中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况。本文通过对中小企业财务管理问题现状的分析，提出了相应的对策。 　　关键词：中小企业；财务管理；问题；对策　　中小企业的财务管理混乱，不能根据企业资金运动的特点运用价值形式提高经济效益，没有完善的财务管理制度。内部会计控制制度不健全，形成内部会计控制的无章可循、有章不循的局面，而且内部会计控制缺乏科学性，不利于控制制度的实施。政府和社会监督不力，使得内部会计控制制度的检查与责任未落到实处，给部分单位不按规定建立和实施内部会计控制制度带来可乘之机。下面，笔者仅就个人观点分析一下，中小企业的财务管理现状与对策。 　　一、中小企业财务管理现状及问题 　　1.管理观念落后，管理模式僵化 　　中小企业大部分是私营经济，管理模式基本上都是所有权与经营权的高度统一，企业的投资者就是经营者，家族式管理现象非常严重。这就使得企业的财务管理方面存在着职责不分、越权行事和缺乏有效的财务监督的问题。认为反正是自家企业，会计出纳有自己人担任，无须监控，这直接导致了资金使用的随意性。由于企业资金使用无计划，往往出现无法应付经营急需资金的现象，使企业财务陷入困境。 　　财务管理、资本运作的好坏通常会直接影响企业的经营状况。由于中小企业的管理模式僵化，管理观念落后，管理者的管理能力和管理水平较差，对财务管理的理论和方法缺乏应有的认识，致使企业只存在会计职能。而没有财务管理职能，基本上处在记账管理阶段。由于理财方面没有长远规划，基本上是做到哪算哪，使企业缺乏发展后劲。 　　2.融投资能力较弱，缺乏科学性 　　中小企业普遍缺乏雄厚的资金基础，因而融通资金对企业来说至关重要。目前我国中小企业初步建立了较为独立、渠道多元的融资体系，但是，融资难、担保难仍然是制约中小企业发展的最突出的问题。中小企业一般来说规模较小，经营活动的透明度差，财务信息具有非公开性，可用于抵押、质押的资产不足，融资能力有限，这些特点决定了难以筹措到所需的足额资金，从而使很多中小企业的高新技术产品研发工作被迫因资金短缺而推迟、中断甚至完全停顿。再者，由于财务管理水平低，缺乏优秀的管理人才，加之先进的财务管理技术和方法得不到运用，不能进行科学的投资分析和市场论证，其结果是“不改造等死，改造了找死”，造成投资失误。更有甚者一些企业花了巨额资金进行投资，而最终并没有达到预期的效果，甚至是“竹篮打水一场空”，使企业背上了沉重的包袱，以至陷入破产的边缘。 　　3.内控机制不健全 　　会计基础工作薄弱，缺少内部牵制和复核，未建立健全相应的会计制度。在已建立内部会计控制制度的单位中，相当一部分单位的内部控制制度缺乏科学性和合理性，主要表现在： 　　（1）脱离单位内部实际情况。部分单位不能因地制宜，因人而异地制定本单位的内部控制制度，脱离单位实际，好高骛远，建立空中楼阁似的内部会计控制制度，或者照搬、照抄其他单位的内部会计控制制度，使内部会计控制制度无法适合企业的内部组织形式。 　　（2）内部会计控制组织不健全或职责不清。在设计内部会计控制的组织网络时，未达到纵横交错，点面结合的控制要求，造成既定的内部会计控制失控，或者就是岗位设置不当，人员配置不合适，业务交叉过 杂，职责不清，使内部会计控制制度无法正常实施。 　　（3）忽视成本效益原则。部分单位在设计内部会计控制制度时，过于强调其严密性和完整性，控制点选择太多，为此增设机构、增加手续和程序，造成大量重复劳动，企业成本上升。 　　（4）不重视内部审计工作，有些单位根本就不设立审计机构，有的虽设有内审，但形同虚设，没有充分发挥内审的作用，其主要原因是单位领导和经营者不重视，未实行真正的现代企业制度，未真正走上市场，报表上的数字，都只是根本利益的需要，领导说多少就多少，自然不需要内部控制，致使会计信息失真。 　　4.成本费用核算不到位，市场竞争力弱 　　加强成本费用是强化企业内部管理的关键，由于中小企业产品品种少，经济业务量小，大多数企业没有专业的成本核算员，对企业发生的各种成本费用没有能力进行分类核算；有的企业即使设有成本核算员，仍存在着成本费用核算不实、控制不严、控制体系不健全等问题。企业内部缺乏科学有效的成本费用控制体系，相当一部分企业在成本费用问题上仍处于事后算账的阶段。这样，不利于企业的有关成本管理工作，造成了企业产品定价不准，成本费用过高，不利于市场竞争。 　　二、解决中小企业财务管理中存在问题的对策 　　我国中小企业在财务管理方面存在的问题是由宏观经济环境和自身双重因素造成的。所以，为了更好地解决问题，除了政府出台扶持政策、适应市场，优化价值链和供应链外，企业自身应从三方面入手： 　　1.正确进行投资决策 　　（1）应以对内投资方式为主 　　应以对内投资方式为主。对内投资主要有以下几个方面：第一，对新产品试制的投资；第二，对技术设备更新改造的投资；第三，人力资源的投资。目前应特别注意人力资源的投资，从某种角度说，加强人力资源的投资，拥有一定的高素质的管理及技术型人才，是企业制胜的法宝。 　　（2）集中资金投向，降低投资风险 　　中小企业在积累的资本达到了一定的规模之后，为了便于控制资金，在没有良好的企业管理尤其是财务管理水平下最好不要搞多元化经营，应把鸡蛋放在一个篮子里，从而降低投资风险。 　　（3）规范项目投资程序 　　当企业在资金、技术操作、管理能力等方面具备一定的实力之后，可以借鉴大型企业的普遍做法，规范项目的投资程序，实行投资监理，对投资活动的各个阶段做到精心设计和实施。另外，要注意实施跟进战略，规避投资风险。 　　2.强化资金管理　　提高认识，把强化资金管理作为推行现代企业制度的重要内容，贯彻落实到企业内部各个职能部门。由于资金的使用周转牵涉到企业内部的方方面面，企业经营者应转变观念，认识到管好、用好、控制好资金不单是财务部门的职责，而是关系到企业的各个部门、各个生产经营环节的大事。所以要层层落实，共同为企业资金的管理做出贡献。 　　为此，首先要使资金的来源和动用得到有效配合。比如决不能用短期借款来购买固定资产，以免导致资金周转困难。其次，准确预测资金收回和支付的时间。比如应收账款什么时候可收回，什么时候可进货等，都要做到心中有数，否则，易造成收支失衡，资金拮据。最后，合理地进行资金分配，流动资金和固定资金的占用应做到合理组合。　　3.加强财会队伍建设　　目前，不少中小企业会计账目不清，信息失真，财务管理混乱；企业领导营私舞弊、行贿受贿的现象时有发生；企业设置账外账，弄虚作假，造成虚盈实亏或虚亏实盈的假象；等等。究其原因，一是企业财务基础薄弱，会计人员素质不高，又受制于领导，无法行使自己的监督职能，二是领导对财务管理不够重视，没有一套完整的财务管理体系，以致管理不善，资金混乱，账目不清。 　　随着我国加入世界贸易组织，会计管理的国际化要求中小企业必须紧跟形势，进一步加强财务核算，提 升企业管理层次，以求在未来的竞争中立于不败之地。规范中小企业财务管理的对策应该包括以下几点：　　三、在财务管理的实施过程中应注意以下问题 　　1.重视运营资金管理 　　相对于大企业而言，中小企业由于缺乏外部筹资能力和内部资金调度余地，因而加强运营资金管理显得尤为重要。中小企业较小的生产经营规模决定了其材料采购量和产品销售量也相对较小。因此，原材料尽可能就近采购以减少原料库存。同样产成品也应尽可能就近销售以缩短库存周期，减少积压。生产安排应充分发挥其“船小好掉头”的特长，严格以销定产、对于应收账款应提高折扣标准，缩短收账期，并将收款责任落实到人。在日常经营中，中小企业应努力加强内部管理，切实抓好市场开拓、扩大销售、降低成本，提高企业盈利能力。中小企业实现锝税后利润尽可能积累，以充实自有资本。这样，既保持了合理的资本结构，又有利于树立企业信用形象，取得银行的信任。 　　2、稳健理财，科学投资 　　中小企业强烈的成长意愿与技术开发能力、市场开拓能力及管理能力的缺乏之间的矛盾，决定了其理财思想较大企业要更为稳健，切忌操之过急，盲目扩展。中小企业发展过程中，有两个经常犯的错误：一是将运营资金用于固定资产投资，中小企业由于缺乏外部筹资能力和内部积累能力，其运营资金周转一般比较紧张，但若经济较为景气，并且掌握了适销对路的产品，中小企业也可能实现较丰厚的利润。在这种情况下，中小企业经营者往往对运营资金周转不甚关心，而是急于扩大固定资产投资，这样做的结果很容易导致运营资金周转紧张；第二，中小企业为避免产品单一情况下的经营风险，力图通过多样化投资和多角化经营分散风险。然而，中小企业由于资本规模较小，分散投资很容易导致原有经营项目上运营资金增长周转的困难，而新的投资项目又不能很快给企业带来利润，从而引起企业资金周转的困难。因此，必须首先筹措必要的长期资本，以确保原有经营项目的运营资金周转不会因新投资项目而受到影响。 　　3、建立健全中小企业内部控制制度 　　企业管理是以财务管理为中心的。加强企业内控制度的建设，就要以加强企业内部财务管理为主要内容。因为财务管理涉及到企业生产经营的各个环节，贯穿于每一项经济活动之中，从企业的计划指标到盈亏和奖惩，都应有一套完整、严密、可操作的规章制度。通过这些内控制度的建设，才能加强企业的相互制约和监督，才能提高会计核算的工作质量，才能防止和避免生产经营中的偏差及制止营私舞弊行为。因此，提高经营者对内控制度的认识极为重要，只有提高认识，才能增强自觉性，企业内控制度才能落到实处。 　　中小企业是国民经济的重要组成部分，对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。但由于其产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素，使得中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况。为了提高企业的经济效益，促进中小企业的成长，国家应该重视中小企业的发展，对中小企业的发展进行积极的引导，促进经济更快、更好地发展。同时，中小企业自身应该面向市场，做好投资分析，降低投资风险，充分发挥中小企业的优势。 　　参考文献 　　[1]金颖.对企业预算管理中若干问题的思考[J].经济师. 　　[2]刘晓北.会计信息失真的原因及对策[J].财会研究.　　[3]赵栓文.内部会计控制的现状与对策[J].财会研究. 　　[4]巩亦平.中小企业财务管理中存在的问题及对策[J].财会研究.