人力资源社考经济师有用吗

经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称，它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用等，是非常有用的。

1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。

2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。

3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。

经济师分为初级、中级、高级经济师三个级别，所以具体到人力资源管理考试科目，也分不同情况。

初级、中级经济师考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。

其中《专业知识和实务》科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

经济师作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望。上市公司待遇更高。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。当然，经济师只是一个敲门砖，职业发展更多的是需要个人的素质和能力。职业资格： 该职业资格共分三级：助理经济师、经济师、高级经济师。通过经济师职称的初级、中级、高级可以加薪水。级别越高加薪就越多，但中级以上是有学历及工作年限限制的。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。若用通俗的话来解释，经济师就是从事经济方面工作的人，而且它是一个职称，是用来给你所在单位聘用你并给你相关待遇的依据。和工程师有电气工程师，结构工程师等等一样，经济师也有很多专业，考试者根据自己的岗位来选择经济师具体的专业，人事部工作人员的就考人力资源，银行职员考金融、超市管理人员的就考商业、施工单位工作人员就可考建筑经济，从事房地产生意的人就考房地产专业，从事航运的就考水路运输，等等，以上这些人就被统称作经济师。初级经济师和中级经济师均设2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制并用印的《经济专业技术资格证书》。该证书在全国范围内有效。经济专业中、初级资格实行注册登记制度。资格有效期一般为5年。有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。

经济师是我国职称之一，并且考试难度适中，近年来吸引了越来越多人进行报考。那么考取经济师证书后将会有哪些好处?其含金量体现在哪里?一、对就业有益大家应该都知道，各级别的经济师考试都涉及到多达10个专业，而这10个专业甚至可以对应到更多的行业。经历了年的专业大调整之后，目前的10个专业都是比较具有就业前景的，尤其是人力资源管理、工商管理、金融这三个长盛不衰的专业，以及新增的知识产权专业，它们的人才需求量都比较大，所以说考经济师对就业有益。二、获取评定职称资格考经济师最大用途就是评职称。在我国，想要取得“经济师”职称，必须先参加中级经济师考试。考试通过后，获得了人社部印发的资格证书，就有资格在用人单位评聘相应职称了。三、为参加其他考试打好基础(1)高级经济师考试申报高级经济师的前提条件是需要具备财经类的中级职称资格，非财经类专业中级资格满5年，持有经济师资格证书且从事经济专业工作。(2)中级会计职称考试取得经济专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试。四、获得额外的落户积分大家应该或多或少都知道，在北京、上海、深圳这样的近乎“人满为患”的城市，是实行积分落户的。对于很多在外拼搏的人来说，如果在取得了中级经济师证书后被评聘为了中级职称，就可以获得额外的落户积分，朝着定居大城市又迈进了一步。五、享受升职加薪与额外补贴据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级，在职场上就可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500至2000元之间，还会有不少额外的补贴。

经济师中级的考试相对来说分量不是很重，比起会计师来要差，因为它所需的知识比较泛。中级考试也是需要工作年限的，一般是本科工作三年以上。如果现在已有了一份工作的话，考一个职称对提升工资是有帮助的。拿我们公司来讲，初级职称每月多发100块，中级多发250块。 总之，考试通过的困难度与其有用性是成正比的，踏实的努力是一切的源泉。

经济师证考了含金量高，经济师证书在同等职称证书中含金量都是比较高的证书。经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等。中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。

在国营单位是评职称的必考证。1 ]- n& }9 J* h O9 K. Q6 u; j+ _17HR人力资源社区 J1 `' p. O9 ~ M9 i! L在外面呢，就当作是一个执业资格证书而已。