葛广宇中级经济师讲义

葛广宇讲的好 ，233网校教中级经济基础知识的葛广宇老师很不错，葛老师的讲课思路清晰，给人感觉舒服流畅，由浅入深，环环相扣；对经济学的理解认识非常到位，很专业，具有高水平的讲解。善于总结提炼，通俗易懂，能将晦涩难懂的知识点转换为清晰的应试思路。

葛广宇和刘艳霞都是讲中级经济基础知识的知名名师，但他们的教学风格和侧重点略有不同。葛广宇老师被认为是一位教学思路清晰、讲解通俗易懂、具有高水平的名师。他的讲课风格由浅入深，善于总结提炼，能将晦涩难懂的知识点转换为清晰的应试思路。他的教学重点主要集中在经济学的理解认识和应试技巧上，深受学员的喜爱。刘艳霞老师也是一位备受推崇的名师，她的教学风格非常凝练，重点突出，善于激发学员的学习兴趣。她的讲解非常专业，能够深入浅出地讲解复杂的概念和理论，同时注重方法的传授，让学员能够在实际应用中得到有效的指导。总的来说，葛广宇和刘艳霞都是非常出色的中级经济基础知识讲师，他们的教学风格各有所长。选择哪位老师主要取决于学员的个人喜好和学习需求。建议你可以先试听他们的课程，然后再根据自己的实际情况和学习目标做出选择。

中级经济师考试具体分为了《经济基础知识》、《专业知识和实务》两科，考生要想一次通过考试，前提必须要先对各科特点、难度、题型等方面有所了解，下面深空网就给大家一一介绍。中级经济师考试科目介绍1、《经济基础知识》这是每个考生都必考的公共科目，其具体提醒与分值配比如下：(1)单选题：共70题，每题1分，共70分。(2)多选题：共35题，每题2分，共70分。2、《专业知识和实务》这是有选择性的专业科目，共有工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权这10个专业供考生选择。其具体提醒与分值配比如下：(1)单选题：共60题，每题1分，共60分。(2)多选题：共20题，每题2分，共40分。(3)案例分析题：共20题，每题2分，共40分。中级经济师考试学习建议1、通读教材跟着精讲课程通览教材，对整个教材框架、所有必须考的考点做了大概印象了解，有些拿记笔着重圈出来。不浪费时间做笔记，直接将老师发的电子版讲义打印出来。这里着重说一下公共经济基础，知识点比较多。第一部分基础直接理解消化就行，想了解之间的逻辑建议直接看看老师提供的思维导图，最后自己再画一遍巩固下。第二三部分专业名词多，理解为主。第四五部分为独立项，四部分统计结合过往的数学知识补充记忆消化。第六部分法律就是要有些印象，然后个别数字进行特殊记忆。2、看书与做题结合看书与做题是相辅相成的，缺一不可。做题可以检测我们对考试知识点的掌握情况，也可以提醒我们及时查缺补漏。如果在做题时发现自己对某章节的内容掌握程度不足，那大家一定要定下心来回到书本，再去进行学习与理解，切勿急着学习下一章的内容。否则，基础不牢固，后面学习起来就会举步维艰。3、查漏补缺这个阶段就是结合着题型解析课程、模考押题课程做做模拟题，看看错题。其实你要是坚持到这一步也就复习地差不多。保持良好的心态去考就行。考试前准考证身份证之类的都别忘带了，提前掌握好考场的地址。

葛广宇正在听，刘艳霞老师说的太啰嗦了，听了几节课真的听不下去了。

文章讲解了劳动力供给弹性的概念，以及劳动力供给的经济周期与生命周期。　　(三)劳动力供给弹性　　概念:劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度,一般可用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。　　供给弹性=劳动工时变动%工资率变动%=(工时增加或减少绝对数量初始工时)%(工资率上升或下降绝对数量初始工资率)%通常，工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长，因而劳动力的供给弹性一般为正。　　劳动力供给弹性大于1 ，劳动力供给曲线富有弹性;　　劳动力供给弹性小于1，劳动力供给曲线缺乏弹性;　　劳动力供给弹性等于1，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为1;　　在某种情况下，工资率变动可能不会带来劳动工时的任何变动，则可认为劳动供给弹性为零，即劳动供给曲线无弹性。(垂直的劳动力供给曲线)如果工资率下劳动需求者可获得任意数量的劳动力，则劳动力供给弹性可视为无穷大，供给曲线具有无限弹性。(水平的劳动力供给曲线)　　 家庭生产理论与劳动力供给的周期理论　　(一)家庭生产理论　　对于一个家庭来说，其可以利用的时间总和可以被花费在三个方面，除了市场工作和闲暇，还可以把时间用在家务劳动上。家庭生产理论将家务劳动也看成是一种生产性劳动。实际上是把劳动者放在家庭的背景下去分析他们的劳动力供给决策的一种方法，倾向于将夫妻双方之间的劳动力供给决策看成是一种联合决策，而不是彼此独立的两种决策。(二)劳动力供给的经济周期与生命周期 　　1，劳动力供给的经济周期 在经济衰退时期，可能会对家庭劳动力供给产生两种并行的效应，附加工人效应和灰心丧气工人效应。　　衰退时期工资率的下降导致闲暇的机会成本下降，结果导致对劳动力供给的替代效应发生较大作用。　　2，劳动力供给的生命周期 当得到工资报酬的能力高于家庭生产率时，倾向于从事更多的市场工作，反之将从事家庭生产。 一般情况，一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年，而在工资率较高的中年阶段，人们往往会把较多的时间用在有酬工作上。　　2 劳动力需求　　 短期劳动力需求　　(一)边际收益递减规律与劳动力边际产出量　　根据经济学关于理性人行为的假设，劳动力需求者或厂商的目标也是效用化，效用唯有利润可以体现，劳动力需求者的目标可以概括为利润化目标。　　劳动力的边际产出量是理解短期劳动力需求曲线的核心概念，它同时也是最古老，的经济思想之------边际收益递减规律的主题。　　边际收益递减规律的基本思想是：如果把一种生产要素逐渐越来越多地啬到数量固定的另外一种生产要素上去，则不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终将会下降，甚至会变为零。这一规律具有普遍适用性。　　边际收益递减规律表明，只要其他生产要素的数量不变，随着在生产中所使用的劳动力数量的增加，每一单位追求的劳动力为总产量所带来的增加量即它们的边际产出量会出现先上升，后逐渐下降，然后达到零甚至为负的规律。需要注意：边际产出量最终将要下降，并不是因为新增加的工人本身技术较差，而是随着劳动力数量的增加，资本变得相对短缺，生产过程本身无法容纳这么多劳动力。