中级经济师人力和薪税师

国际薪税师和中级经济师的区别如下：

一、证书颁发机构不同

1、薪税师证书：培训合格者，按照规定流程通过薪税师阶段考试的，将可获得。国资委直管协会中国商业联合会颁发的相应等级薪税师中方证书，以及，ATHE英国培训与高等教育认证颁发的薪税师国际证书。

2、经济师证书：由人事部统一发放合格证书。

二、工资待遇不同

1、薪税师证书分为三级，也就是薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级。目前的薪税师持证人员大多集中在二级，因此他们的年薪预计在二三十万左右，月薪在2万左右。至于一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量高，预计持证者年薪在一百万元以上。

2、经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。中级经济师可以享受科级干部的待遇，在工龄，学历条件等同情况下，工资不会低于管理岗8级。达到退休年龄退休时，部分地区退休金会有所提高。

三、定义不同

1、薪税师是一个新的岗位，这一个岗位是集结了人力资源管理师，人力资源评估师，税务师等相关要求于一身的知识型，复合型，创新型的人才。薪税师能够为企业设计科学合理的薪酬体系，并且在薪酬规划，税费申报，薪酬数字化管理与应用等方面，发挥着很重要的作用。

2、中级经济师是我国职称之一，要取得“中级经济师”职称，需要参加经济专业技术资格考试。

薪税师是我国近年来结合人力资源管理师、税务师等相关要求所推出的资格考试，主要目的能够培养出更多创新型、复合型的综合性人才，那么报名薪税师需要具备什么条件?适合什么人考?薪税师报考条件是什么?薪税师考试具体分为了一级、二级、三级，3个级别，不同级别薪税师考试的报名要求都有所不同，考生可根据自身实际情况并结合自己的意愿进行报名。薪税师一级(高级)报名条件取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满3年;取得薪税师二级(中级)、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满5年;具有硕士研究生及以上学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年;具有本科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年;具有专科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年;有5年以上工作经验(含3年以上企事业单位管理经验)的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士;薪税师二级(中级)报名条件取得大专(高职)学历证书，从事薪税工作3年及以上;取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上;具有硕士学位或研究生学历证书;其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验;薪税师三级(初级)报名条件尚未达到薪税师(二级)报考资格的薪税服务从业人员或有志于从事薪税服务的人员;人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生;考试科目：初级：职业理论知识、初级实操演练。中级：职业理论知识、中级实操演练。高级：职业理论知识、高级综合能力、论文(考试之前提交即可)薪税师适合什么人考?一级(高级)主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等;二级(中级)主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级(初级)主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

薪税师和经济师区别是定义不同。薪税师是一种岗位，是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才。薪税师共分三级，薪税师一级（高级）、薪税师二级（中级）、薪税师三级（初级）。薪税师是具备人力资本运营知识和财税政策及操作实务知识的创新型、复合型人才。经济师指的是一种职称。参加“经济专业技术资格考试”可获得经济师职称，成绩合格将由人事部统一发放合格证书。经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，分为两个等级，分别是初级资格和中级资格。