新版经济师人力资源证书

初级经济师人力资源方向考完不可以直接拿到人力资源管理师证书。企业人力资源管理师和初级经济师人力资源管理专业两者是不同的。初级经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得初级经济师资格，可以评定初级职称。企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。2020年起，经济师考试实施新版考试办法，经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，如，考过初级经济师人力资源管理专业发放证书为“助理人力资源管理师”；考过中级经济师人力资源管理专业发放“人力资源管理师”。可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。与企业人力资源管理师是不同的。虽说证书中没有初级，也没有经济师的字样体现。但请注意：这是为了进一步体现专业属性，初级经济师人力资源管理专业的职称名称直接以专业命名。原来的经济师人力资源管理职称就是现在的人力资源管理师了。

相当于人力资源管理师二级水平。中级经济师获得人力资源证书是属于二级人力资源师，相当于人力资源管理师二级水平，中级经济师人力资源证书含金量很高，每年收入在10万元左右，获得中级经济师资格证书后，有多种用途，中级经济师证书是评审职称的基本条件，在各个企事业单位、银行、高校等都备受认可，许多单位会通过评定职称来决定薪资级别或晋升机会，其含金量还体现在工作居住证和积分落户等多个方面。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。

2022年中级经济师由中国人事部颁发，颁发时间为每年2-4月(具体时间以官方为准)。考生可在成绩查询后2个月左右登录中国人事考试网查询证件办理进度。

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2022年中级经济师由中国人事部统一颁发证书。中级经济师是我国职称考试之一。获得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。

中级经济师证书分为纸质证书和电子证书，两者具有同等法律效力。2021年起，人力资源和社会保障局发布“实施专业技术人员职业资格电子证书”相关通知，启用“中华人民共和国人力资源和社会保障部专业技术人员职业资格证书专用章”电子印章，专门用于发放专业技术人员职业资格电子证书。电子证书实施后，纸质证书仍按原方式发放。已签发的纸质证书遗失、损坏，或逾期未领取的，不予补发。

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