经济师的人力资源资格证书

中级经济师考试通过后有一个证书。考生在通过中级经济师考试之后会发放人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，其中人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。

一、中级经济师成绩和证书管理

中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得中级经济专业技术资格即可认定具备经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。

二、中级经济师证书怎么领取？

中级经济师证书有两种领取方式，第一种：邮寄服务，近年来，大部分地区都已提供经济师证书邮寄服务，考生填写邮寄地址，付邮费后就可以等待证书寄出。第二种：现场领取，现场领取又分为本人领取和他人代领两种方式（部分地区禁止他人代领）。根据往年证书领取要求推断，中级经济师考试证书领取预计在下一年的3月左右开始，每个省份证书领取的时间和地点是不一样的，具体详情可以关注各地市的公告。

除了纸质证书之外，还有电子证书，电子证书与纸质证书具有同等效力，在纸质证书还没有领取又急需使用中级经济师证书的时候，可以用电子证书代替。

更多中级经济师考试相关问题请访问来源页面：

相当于人力资源管理师二级水平。中级经济师获得人力资源证书是属于二级人力资源师，相当于人力资源管理师二级水平，中级经济师人力资源证书含金量很高，每年收入在10万元左右，获得中级经济师资格证书后，有多种用途，中级经济师证书是评审职称的基本条件，在各个企事业单位、银行、高校等都备受认可，许多单位会通过评定职称来决定薪资级别或晋升机会，其含金量还体现在工作居住证和积分落户等多个方面。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。

人力资源证书有：人力资源管理全国专业技术资格证书、人力资源管理国家职业资格证书、信息化人力资源总监证书（E－HR）。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理全国专业技术资格证书由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。

人力资源管理国家职业资格证书由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。

信息化人力资源总监证书由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。