初级经济师报考方向是什么

经济师作为非常热门的职业之一，那么初级经济师的专业有哪些呢。以下是由我为大家整理的“初级经济师的专业有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读。

人力资源

1、适合人群。从事人力资源相关工作、有意愿从事人力资源相关工作

2、学科特点。 基本都是与人相关，和工作、生活联系紧密，实用性较强

3、科目内容。组织激励、领导行为、战略人力资源管理、人力资源规伐

业、 人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等

4、考试特点。少有计算题，且简单，考点比较多，需要记忆的知识点相对较多。

工商管理

1、适合人群。管理类专业、 管理类相关工作的人。

2、学科特点。是一个宏观的科目，包含了相对完整的体系，所以它的内容比较多，涉及管理领域的各种知识点

3、科目内容。企业战略与经验决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌

管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、合同管

理等

4、考试特点。专业知识，有少量的计算题，规律性比较强， 读懂教材就成功了一半。

金融

1、适合人群。适合在银行、 证券公司等金融机构工作的人群

2、学科特点。每一章内容都很深入，需要理解，某些知识点比较复杂，专业性较强

3、科目内容。金融市场与金融工具、利率与金融市场定价、金融中介与金

融制度、商业银行经营与管理、金融工程与金融双险等。

4、考试特点。涉及的知识点比较细，各章所占分值较接近，有相又创夏杂的算法，考试时需要略强的计算能力。案例分析题需要对其理解方能作答

财政与税收

1、适合人群。税收相关工作人员、财务类侣关工作人员

2、学科特点。难度适中，渐趋灵活，有60%左右的题目与历年考点相关

3、科目内容。公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、所

得悦制度、其他税收制度、税务管理、政府间财政关系、公债等

4、考试特点。教材各部分的分值相差异大，财政收入内容分值最大最重。

延伸及扩展的考点在逐渐增加。

1、原则一：工作单位有需求

首先要考虑工作需求，有的单位评职称、加薪等要求指定专业，考别的专业，单位不承认，所以选择专业首要考虑的就是单位需求，工作单位需要什么就考什么。

2、原则二：工作与所学专业相关性高

多数学员选择经济师考试的专业都会多少和自己的工作领域相关联的，或者和今后工作发展方向相关，这一选择对于大家备考来说，也是比较有利的。

在复习时候，很多专业的知识大家会有一定的实践认识，这样学习记忆都比较方便。尤其是建筑、农业等特殊的领域。

3、原则三：从考试难度、个人兴趣爱好等来选

深入了解初中级经济师各专业考试内容及特点，看看自己所选专业的内容是否能理解和掌握，考试难度是否适合自己，你又是否具备一定的专业基础。比如，部分考生会比较偏向计算题少的专业，考过人力资源管理师的考生会选择人力资源专业，因为考试内容有部分重合。

经济师工商管理和人力资源哪个好考主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。中级经济师人力资源和工商管理专业介绍：工商管理 经济师工商管理考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务经济师工商管理专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。经济师工商管理适合人群：工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

经济师难度不高，如果自学效果一般的话，你可以报个班学习一下，具体可以点多名称进入到网站经济师栏目查看。如果是之前有学过人力资源，我个人认为你也可以趁热打铁考个力力资源的经济师。好运！

你在哪考的试，是北京吗？考人力，这个有前途，而且现在国家统考，你只要有证，在国企就吃的开。国企都认证吗？证越多越好。我报的二级人力保过班。在金博联报的，你可以问问。

建议考工商管理方向，1是该方向通用性好，2是该方向会包含人力资源管理内容（虽然很少）3是你已经通过了人力资源管理师，就应该拓展知识面

初级经济师考试的两门课程：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。其中《专业知识与实务》科目分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。

1.看工作单位需求

有的单位评职称、加薪等要求指定专业，考别的专业，单位不承认，所以选择专业首要考虑的就是单位需求。

2.看工作领域与所学专业

大家选择考试的专业时，大概率会选择跟自己的工作领域相关联的，或者和今后工作发展方向相关。选择与工作贴近的相对喜欢的专业，学习的时候兴趣比较浓，学习效率就高。对于专业知识的了解也没有那么困难而且也会比较节约时间，提高考试通过的概率。

3.看各科目考试难度

深入的了解各个专业，对各个专业做一个了解之后，再确定报考专业。自学能力强的大可自学，基础不是很好的或者跨专业报考的，建议多试听一些网校各专业课程，来进行课程的选择。

1.初级经济师只要有高中学历即可报考，在校大学生就可以报考初级经济师，拿到证书之后也可以为自己以后找工作增加一份筹码，相比别人有更多的机会。

2.对于上班的小伙伴儿而言，考初级经济师主要是用于评职称、涨工资，级别越高加薪就越多。

3.通过初级经济师金融专业可以免考银行资格考试。银行业初级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格证书的。

4.经济师涉及的行业多，就业方向广泛，各行各业都有它的立足之地，如建筑、金融、工商管理、税务、房地产等。

5.经济师作为一种职称证书，一般拿到证书后，单位都会给加相应的工资，“钱”途和前途都是很可观的。