中级人力资源经济师的好处

中级经济师十个专业中人力资源管理专业，获取的证书就是人力资源管理师证书，很多考生会问考中级经济师的人力资源管理师有什么用呢，其实主要还是为了从事行业报考的。

中级经济师人力资源管理师有什么用？

1.含金量高，由人事部颁发。是国家一级考试，是国家考试，是事业单位或企业认可的职称证书。

2.中级职称评定，只要通过了中级职称的评定，那么你在任何单位都是中级职称，不因单位变更而取消职称。有了职称之后可以做测事情也有很多，比如可以参加一些政府采购、投资审核、财务审计、项目招投标等活动。

更多内容请访问来源页面：

3.中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给予你相应的待遇。雇主按月支付工作津贴。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部待遇，从200元到2000元不等。公司的某些职位必须由具有这种头衔的人员担任。

更多关于中级经济师考试的问题，可以进入高顿教育经济师咨询

中级经济师证书这两年越来越热门，随着经济师证书“含金量”进一步提升，国家和企业都越来越重视！证书用处从以下几方面可以体现：落户加分、享受个人所得税扣除项、加薪补贴、享受高管待遇、是升职利器、评职称、方便就业、免考其他考试、自我提升等。

01、评职称： 中经济师是以考代评的，考试合格证者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。获得中级经济专业技术资格即可认定具备经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。

02、升职加薪: 有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取中级经济师可以提高自身的晋升空间。

03、积分落户: 不少在上海、广州等大城市打拼的年轻人，都需要按照一定的积分政策来进行落户，取得了经济师证书，就可以享受积分落户加分的政策。

04、个税抵扣: 根据个税的相关规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得中级经济师证书的当年可按照3600元定额扣除个税。

05、方便报考其他资格考试: 免考银行资格考试1科,通过全国统一考试取得中级经济师证书的，可在银行中级报名网站申请《银行业法律法规与综合能力》免考;考中级会计职称,取得经济专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试。

06、人才认定: 比如，西安市E类人才为：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位、中级职称、技师等相应职级的人员。

中级经济师证书本身的含金量就很高，每个专业都差不多，还是要根据考生自身情况和工作发展方向来判断。在中级经济资格考试中，有四大热门专业，分别为： 工商管理、人力资源管理、金融和财政税收 。

一、工商管理专业是一门宏观的科目，其专业性不强，考点多为重复性知识点或相关性知识点，出题比较有规律，零基础考生通过科学的备考也能通过考试。

二、人力资源管理专业实用性强，但考点比工商管理要多，但同样专业性不强，适合从事人力资源管理或有工作意向的考生。对于中级经济师零基础考生来说，人力资源管理专业也是一个很好的选择。

三、金融专业知识多，考题分布变化大，专业性强，在备考时需要投入大量精力，适合在银行和证券公司或从事经济类相关工作的考生选择报考。

四、财政税收专业其专业性强，同样适合从事税收相关工作人员或经济类专业的考生选择。

综合近两年的数据分析可以得出，中级经济师考试含金量最高的专业是工商管理，其次是金融，第三名为人力资源管理。

不一定，可以一年内过两科，也可以选择两年内通过两门考试，因为中级经济师的成绩，实行两年为一个周期的滚动式管理，考生根据自己的实际情况安排考试即可。

根据近几年经济师考试合格数据可知，实行机考后，中级经济师考试通过率为10%-15左右。实行机考前，通过率大概是20%-30%。可想而知，机考改革后，考试难度增加不少。

根据中级经济师考试各专业通过率可知，工商管理、金融、人力资源专业的合格人数最多，在所有专业中占比为，占据了榜单前三。其次是建筑、财政税收、房地产等。

人力资源中级经济师含金量如下：

中级经济师人力资源专业该专业涵盖了组织行为学、劳动经济学、劳动法、招聘与录用、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、劳动与社保。

人力资源规划、工作分析、人员测评、薪酬管理等方面的知识。在考试中，人力资源专业的考试科目包括基础知识、专业知识和应用技能。管理等。

获得中级经济师人力资源专业的证书，不仅可以证明考生具备了丰富的人力资源管理知识和实际操作能力，同时也为考生在人力资源领域的发展提供了有力的支持。

在求职或晋升时，拥有中级经济师人力资源专业的证书可以增加考生的竞争力，提高考生的职业素养和职业水平。此外，获得中级经济师人力资源专业的证书还可以为考生的职业发展带来以下好处：

1、提高职业素养：通过学习中级经济师人力资源专业的知识，考生可以加深对人力资源管理的理解和掌握，提高职业素养和水平。

2、增强职业竞争力：拥有中级经济师人力资源专业的证书可以让考生在人力资源领域更具有竞争力，更容易获得好的工作机会。

3、提高职业发展潜力：中级经济师人力资源专业的证书可以让考生在人力资源领域更具有发展潜力，更容易得到公司领导的关注和重视，从而获得更多的晋升机会。

4、增加工资待遇：拥有中级经济师人力资源专业的证书可以增加考生的工资待遇，提高经济收入水平。

总之，中级经济师人力资源专业是一个具有较高含金量的专业，它不仅需要考生掌握丰富的人力资源管理知识，还需要具备实际操作的能力。

通过学习该专业的知识，考生可以加深对人力资源管理的理解和掌握，提高职业素养和水平，增强职业竞争力，提高职业发展潜力，增加工资待遇等。因此，对于想要在人力资源领域发展的人来说，获得中级经济师人力资源专业的证书是一个非常有价值的投资。