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区别很大!简单的说:1、企业人力资源管理师是职业资格证书,不过从2021年起已经取消统一考试了,人社部不再组织考试,证书已经绝版了。2、人力资源管理师,以前没有这个证书。是2020年经济师职称证书进行改革,将原来15个专业缩减为10个专业,其中2个专业的证书名称进行了独立。比如人力资源专业,以前的证书名称是经济师(人力资源专业),改革后叫人力资源管理师
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1、初级经济师是什么?
初级经济师是我国职称之一,属于经济师类别。要取得中级经济师职称,需要参加“经济专业技术资格考试。考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初的第一个周末。免费领!2021年经济师(试听课程+历年真题+考试大纲等)备考资料
按专业可分为人力资源管理、工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济(民航、铁路、水路、公路)、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济15个专业。
2、挂靠费用明细
经济师分为:初级经济师、中级经济师、高级经济师,因为证书等级不一样,所有挂靠的价格也有差别:
3、挂靠注意事项
1)多证合一
持证人拥有多本证书者,需挂靠于同一单位(国家规定),若除了欲挂靠到外单位的证书外还有其它证书挂在别处,需将以往注册的证书办理注销或退工后方可挂靠。
2)挂证不挂章
一般而言,持证人(尤其是全国注册证书)只愿挂证,不愿挂章,证章由持证人保管。
3)不参与投标
持证人需要挂靠本人证书时,一般证书仅用于企业升级资质或保级,不用于招投标或挂项目,不参与审图等工作,如确实需要,则费用另算。
4)费用全报销
异地挂靠者,所产生的差旅费、住宿费、误工费等由用证单位全额报销。
5)社保另算
除证书挂靠费用外,根据当地人事部门政策,企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用,此费用不计在证书挂靠费之内,切记。
6)见证付款
持证人与用证单位达成意向约见后,一般而言,用证单位见到证书原件后须支付订金给持证人,建委验收后支付挂证费用(一般为一年的挂证费用)的剩余款项。2021年全国经济师统一考试报名审核
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改名之后也不会产生任何影响的,不管是人力资源经济师还是人力资源管理师,它们都涉及到的是人力资源的一种科学管理,现在各个公司对于这方面的人才需求量是比较大的,所以只要你有这方面的能力,对你以后的就业一定有很大帮助的,而且行业的认可度也是很高的,
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有很大的区别!简而言之:1、企业人力资源经理是一种职业资格证书,但自2021起取消了统一考试。人力资源和社会保障部不再组织考试,该证书已绝版。我是人力资源经理。我以前没有这个证书。2020年,经济学人职称证书进行了改革,将原来的15个专业减少到10个专业,2个专业的证书名称独立。例如,人力资源专业的前证书名称是经济学家(人力资源专业)。改革后,它被称为人力资源经理
都会走
在2020年时,经济师就进行了一个比较大的政策改革,也为了体现专业的特点,所以就将中级人力资源经济师改名为“人力资源管理师”。虽然 中级人力资源经济师改名为人力资源管理师了,但是完全不会影响到证书的性质,仍然属于中级经济师的职称证书,而且在全国范围内也是有效的。所以仍旧可以用来评定职称也具有经济师证书的效用,虽然改名字了,但是作用是相同的。
职称的改革也是一个必然的发展趋势,国家这两年也发布了很多关于职称改革的文件,而中级人力资源经济师的改名也是其中的一个,而且在实施职称改革的初期,也要逐渐的推广使用。虽然中级人力资源经济师改名字了,不过他的含金量也是只增不减的,并没有影响。
中级经济师人力资源专业的证书也都是由人社部来统一印发的,在全国范围内都是可以使用,所以改名后仍旧具备原来的功能,还和经济师的证书效用相同,所以,不用担心改名后证书的含金量就下降。中级人力资源经济师的含金量也非常高,通过考这个证书能够获得更多的就业机会,因为大型公司的人力资源的相关岗位的任凭要求,就是需要具有中级人力资源经济师等相关的证书,所以可见这本证书是很难拿的,也是一个很具有含金量的证书。
很多的证书已经成为了某些岗位的硬性要求,如果在岗位竞争很严重时,如果有一本经济是职称证书就能够有很大的作用,很多企业单位都会认可人力资源管理师这个职称,如果拿到这本证书之后,升职加薪绝对是没有问题的,而且中级职称也是可以享受很好的待遇,所以,即使改名这种效益仍然存在。
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