经济师中级每天一练

2021中级经济师打卡_经济基础知识每日一练

[多选]1.生产者对生产要素的需求是( )。

A.替代需求

B.引致需求

C.直接需求

D.联合需求

E.派生需求

[多选]2.关于完全竞争生产者对生产要素的需求的说法，正确的是( )。

A.生产者的边际收益产品等于边际产品价值

B.生产者完全是要素市场价格的接受者

C.生产者的边际要素成本曲线与边际收益产品曲线重合

D.生产者的要素需求曲线会变动的更平缓

E.生产者面临的要素供给曲线为水平线

[多选]3.关于生产要素供给曲线的说法，正确的有( )。

A.资本的供给在短期内是一条后弯曲线，在长期内是一条垂直线

B.各种生产要素的供给曲线是相同的

C.劳动供给曲线是一条后弯曲线

D.土地的供给曲线是一条垂直线

E.资本的供给在短期内是一条垂直线，在长期内是一条后弯曲线

[单选]4.一个行业内部买方和卖方的数量及其规模分布、产品差别的程度和新企业进入该行业的难易程度的综合状态称为( )。

A.组织结构

B.市场结构

C.企业类型

D.组织形式

[单选]5.自然垄断与( )有着密切的关系。

A.国家法令

B.经济规模

C.规模经济

D.产品质量

【参考答案及解析】

1、【参考答案】BDE。

解析：生产者对生产要素的需求是引致需求或派生需求，并且是客观需求，还是联合需求或复合需求。故本题选B、D、E选项。

2、【参考答案】ABE。

解析：生产者的边际要素成本曲线与平均要素成本曲线重合，所以选项C错误;生产者的要素需求曲线会变动的更陡峭，所以选项D错误。故本题选A、B、E选项。

3、【参考答案】CDE。

解析：劳动供给曲线是向后弯曲的;土地的供给曲线是一条垂直线;资本的供给曲线短期内是垂直的，长期是向后弯曲的。故本题选C、D、E选项。

4、【参考答案】B。

解析：市场结构是指一个行业内部买方和卖方的数量及其规模分布、产品差别的程度和新企业进入该行业的难易程度的综合状态。故本题选B选项。

5、【参考答案】C。

解析：自然垄断与规模经济密切相关，请注意C选项和B选项的区别。故本题选C选项。

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2020中级经济师打卡_经济基础知识每日一练

[单选]1.当平均总成本曲线达到最低点时，以下说法正确的是( )。

A.边际成本=平均可变成本

B.边际成本=平均总成本

C.边际成本=平均固定成本

D.平均可变成本=平均固定成本

[多选]2.关于短期成本曲线，下列说法错误的有( )。

A.平均固定成本曲线总是高于边际成本曲线

B.平均固定成本曲线和平均总成本曲线都具有U形特征

C.平均可变成本曲线比边际成本曲线更早到达最低点

D.平均可变成本曲线和边际成本曲线都具有U形特征

E.当边际成本与平均总成本相等时，平均总成本曲线位于最低点

[多选]3.关于成本曲线的正确表述有( )。

A.总固定成本曲线是一条向右下方倾斜的曲线

B.平均可变成本曲线是一条U型曲线

C.平均可变成本曲线是一条向右下方倾斜的曲线

D.平均固定成本曲线是一条随着产量的增加而递减，逐渐向横轴接近的曲线

E.平均总成本曲线是一条向右下方倾斜的曲线

[多选]4.以下关于成本和利润的说法，正确的有( )。

A.企业所有的显成本和隐成本共同构成总成本

B.隐成本实际上是一种机会成本

C.企业所追求的最大利润，是最大的经济利润

D.企业所追求的最大利润，是最大的正常利润

E.经济利润包括正常利润

[多选]5.下列关于成本曲线的说法，正确的有( )。

A.平均总成本先下降后上升

B.平均可变成本曲线的变动慢于边际成本曲线

C.边际成本曲线先下降后上升

D.总固定成本随产量的增加而逐渐减少

E.平均固定成本先下降后上升

【参考答案及解析】

1、【参考答案】B。

解析：边际成本曲线与平均总成本曲线相交于平均总成本曲线的最低点。故本题选B选项。

2、【参考答案】ABC。

解析：平均固定成本曲线随着产量的增加而递减，逐渐向横轴接近，而边际成本曲线先下降后上升，呈U型。二者相交前，平均固定成本曲线高于边际成本曲线;相交之后，平均固定成本曲线低于边际成本曲线，所以选项A错误。平均总成本曲线具有U形特征，而平均固定成本曲线不具有U形特征，所以选项B错误。边际成本曲线比平均可变成本曲线更早到达最低点，所以选项C错误。所以本题选A、B、C选项。

3、【参考答案】BD。

解析：总固定成本曲线是平行于横轴的一条直线。平均固定成本曲线随着产量的增加而递减，逐渐向横轴接近。平均可变成本曲线和平均总成本曲线一样都是U型曲线。故本题选B、D选项。

4、【参考答案】ABC。

解析：企业所追求的最大利润，是最大的经济利润，所以选项D错误，经济利润不包括正常利润，所以选项E错误。故本题选A、B、C选项。

5、【参考答案】ABC。

解析：总固定成本曲线是平行于横轴的一条直线，所以选项D错误;平均固定成本随产量的增加而逐渐减少，所以选项E错误。故本题选A、B、C选项。

（工商）专业知识与实务每日一练-2021中级经济师

[多选]1.下列关于薪酬管理的说法不正确的是( )。

A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性 B.员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现，属于影响薪酬管理的主要因素中的企业内部因素

C.薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程 D.影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素，企业内部因素和员工个人因素

E.薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动

[多选]2.下列属于企业自主的福利是( )。

A.住房公积金

B.法定休假日

C.老人护理

D.员工退休计划

E.失业保险

[多选]3.群体激励薪酬的形式包括( )。

A.计件制

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.员工持股制度

E.绩效工资

[多选]4.企业薪酬制度设计遵循的原则包括( )。

A.竞争原则

B.激励原则

C.公开原则

D.合法原则

E.量力而行原则

[多选]5.确定薪酬浮动率时要考虑到一下几个方面的因素( )。

A.企业的薪酬支付能力

B.各薪酬等级自身的价值

C.各薪酬等级之间的价值差异

D.各等级的重叠比率

E.薪酬制度是否合适

【参考答案及解析】

1、【参考答案】AB。

解析：薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。薪酬水平是指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况，它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。薪酬结构指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。因此A项错误。影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素，企业内部因素和员工个人因素。影响企业薪酬管理的内部因素主要有：企业的经营战略，企业的发展状况，企业的财务状况三种因素。影响企业薪酬管理的员工个人因素主要有：员工所处的职位，员工的绩效表现，员工的工作年限三种因素，因此B项错误。

2、【参考答案】CD。

解析：本题的考点为福利的内容中企业自主的福利。企业自主福利是企业自愿地向员工提供的除了法定福利外的其他种类的福利，比如除了法定之外的由于某种原因而为员工另外提供的各种假期、休假，为员工及其家属提供的各种服务项目(如儿童看护、老人护理等)，以及灵活多样的员工退休计划等，故选CD。ABE选项，属于国家法定的福利形式，故错误。

3、【参考答案】BCD。

解析：群体激励薪酬包括利润分享计划、收益分享计划和员工持股制度。E绩效工资属于个人激励薪酬。

4、【参考答案】ABDE。

解析：企业薪酬制度设计的原则包括：公平原则、竞争原则、激励原则、量力而行原则、合法原则，故选ABDE。C为迷惑选项。

5、【参考答案】ABCD。

解析：确定薪酬浮动率时要考虑到一下几个方面的因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率。

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