中级经济师人力资源师几级

初级经济师，中级经济师，高级经济师，人力资源管理师共设四个等级：分别为企业人力资源管理员（师）（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一）

这两个不一样。二级人力资源师属于职业资格考试的技师资格，而中级经济师属于中级职称。两者在人力资源和社会保障部尚未挂牌成立时，其中二级人力资源师属于之前的劳动和社会保障部主考，经济师属于人事部主考。二级人力资源师一般在民企、外企比较多，经济师一般在事业单位、国企用的多。

三个等级初级经济师，中级经济师，高级经济师 初级、中级经济师报名条件：凡中华人民共和国公民、遵纪守法且符合规定报名条件的人员，均可报名参加相应级别经济专业技术资格考试： 　　（一）申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一： 　　1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。 　　2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》（国人厅发〔2004〕45号）文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。 　　（二）申报经济专业技术中级资格考试，应具备下列条件之一： 　　1、取得大专学历，从事专业工作满六年。 　　2、取得本科学历，从事专业工作满四年。 　　3、取得第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。 　　4、取得硕士学位，从事专业工作满一年。 　　5、取得博士学位。 　　上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。从事相关工作年限要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和，其计算截止日期为2013年12月31日。　　高级经济师报考条件　　报名条件非全国统一，具体请参考当地报名简章内容。 　　（一）获得博士学位，从事经济工作满1年。 　　（二）获得硕士学位，取得经济师或相关专业中级专业技术资格后，从事经济工作满4年； 　　（三）大学本科毕业，取得经济师或相关专业中级专业技术资格后，从事经济工作满5年； 　　（四）大学专科毕业，取得经济师或相关专业中级专业技术资格后，从事经济工作满10年； 　　（五）对不具备上述规定学历、资历的人员，只要具备下列条件之一，可允许报名参加考试： 　　1.从事经济专业工作25年以上，并取得经济师资格5年以上； 　　2.近5年内在经济工作中做出突出成绩，被设区市党委政府、省级以上部门两次表彰奖励者； 　　3.获得省部级三等奖以上奖项的主要贡献者； 　　4.获得设区市、省级部门二等以上奖项的主要贡献者。

中级人力经济师相当于中级职称 也是相当于人力资源管理师二级水平 可以应聘人力资源部经理

中级人力经济师相当于中级职称。

中级人力经济师可以应聘人力资源部经理

人力资源管理师四个等级 人力资源管理师共设四个等级：分别为企业人力资源管理员（师）（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一）

初级 中级 高级

不一样。二者的区别还是很大的，主要包括以下几点：

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1、职业定位不同

经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。

企业人力资源管理师则是一种职业技能等级认定，从事与人力资源相关行业的管理人员。

2、报考机制不同

经济师：经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的。

企业人力资源管理师：人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。

3、发证机关不同

经济师证书由国家人事部统一印发。

企业人力资源管理师原来由劳动和社会保障部颁发。但在2020年退出职业资格目录后，考试相关工作交给地方政府，简单点说就是从国考变为省考，从“职业资格评价”变为“职业技能等级认定”。

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