助理级干部副总经济师

副总经济师不是职称，是职务，不分级别。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）。

经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制的《经济专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。经济专业中、初级资格实行注册登记制度。资格有效期一般为5年，有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。

凡符合经济专业技术资格考试相应规定的香港、澳民居民均可按照文件规定的程序和要求报名参加考试。应届毕业生参加经济专业初级资格考试的，在报名时，对尚未获得学历证书的应届毕业生，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明报名。

不相当。根据查询上班网显示，副总经济师与助理级别不同，属于更高级别。副总经济师是副高级专业技术职务，需要具备高级经济师专业技术职务资格，同时具有较强的经济决策与组织管理能力。而助理属于基层职务，不需太高专业技能。

副总经济师属于职务，与经济师职称之间没有什么联系。它在公司中是第三管理层。免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！【拓展资料1】——公司管理层划分1、第一管理层：总裁（董事长）2、第二管理层：副总、总会计师、总经济师3、第三管理层：副总会计师、副总工程师、副总经济师【拓展资料2】——经济师考试简介“经济师考试”的全称为“经济专业技术资格考试”。经济师是我国职称之一。要取得“经济师”职称，就需要参加“经济专业技术资格考试”。目前，经济师考试共设置3个级别，分别是初级、中级和高级，均实行全国统一的考试制度。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程初级与中级经济师考试均设有2个考试科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》，考试题型均为客观题。在连续两年内参加2个科目的考试并成绩合格者，即可获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。高级经济师考试设有1个考试科目——《高级经济实务》，考试题型均为主观题。在通过这一科目的考试后，考生需在5年内参加评审并通过，方可获得高级专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。否则，需重新参加考试。以上就是与【副总经济师是什么级别】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

副总经济师是我国国家行政职务中的一种职位，属于中级领导干部，相当于副部级的职务。

副总经济师的职位特点：

副总经济师是国家行政体制中的一种职位，通常被赋予一定的管理和领导职责。这个职位通常在各级政府部门、国有企业、事业单位、金融机构等组织中设置，负责经济管理、决策和政策执行等工作。副总经济师在职务层级中处于中级领导干部的地位，其权责相对较高，需要具备较强的经济管理和领导能力。

副总经济师的职责：

副总经济师的职责涵盖广泛，通常包括以下几个方面：经济决策副总经济师在所在单位内负责参与经济政策制定和决策，对经济运行情况进行分析评估，提出合理建议。经济管理负责监督和管理单位的经济运行，包括预算管理、财务管理、资产管理等，确保单位经济稳健运行。

政策执行负责执行国家经济政策，推动政策在本单位范围内的贯彻落实。领导协调在本单位内，协调各部门之间的合作，推动各项经济工作有序开展。决策咨询对重大经济问题提供决策咨询，为领导层提供决策依据。

副总经济师与其他职务的对比：

与副部级相当副总经济师是我国国家行政职务中的一种，对于从事经济管理和领导工作的人员来说，副总经济师的职位是一种具有较高责任和影响力的职务，需要具备丰富的经济知识和管理能力。属于中级领导干部，与副部级的职务相当。

拓展：

副总经济师的职位是我国国家行政体制中的一部分，其设置和职责在不同的单位和行业可能会有所差异。在国有企业、金融机构、政府部门等组织中，副总经济师通常承担着经济管理和决策方面的重要工作，对于组织的经济运行和发展具有重要影响。

职务在公司算是第三管理层

第一管理层，总裁（董事长）

第二管理层，副总、总会计师、总经济师

第三管理层，副总会计师、副总工程师、副总经济师

岗位职责：

1、根据集团公司的总体部署和本单位的实际情况，年初提出实施方案，协助分管领导组织实施，半年总结，年底总结。

2、督促、指导人力资源部做好下岗待岗职工接待、思想政治教育、转岗培训和就业工作，每月对转岗培训和就业情况进行考核。

3、加强下岗职工和待岗职工的管理和考核，每月掌握考核情况，重点对符合条件的转社会失业保险机构进行管理，积极争取上级支持，拓宽就业渠道，使再就业率达到50%以上。

副总经济师是职务而不是职务，副总经济师在岗位上属于管理者，副总经济师负责组织、协调、平衡、指导企业的经营管理工作，是总经理指导公司经营管理工作的助手。具体职责和工作任务如下：1、协助总经济师，参与管理和重大决策。协助公司明确发展战略，做好公司经营工作，组织编制公司年度经营计划和预算，参与经营问题的决策。2、协助总经济师制定工作计划，实现工作目标。参与管理部门工作计划的制定，根据任务大小审核批准工作计划，检查执行情况，及时处理影响计划执行的问题。3、完成分管工作。对主管部门的工作计划进行监督和审查，根据任务大小和权限对工作计划进行审查和批准，并检查执行情况，及时处理影响计划执行的问题，定期对主管部门的工作进行指导和检查。4、其他日常工作。文件、报告等的签署、批准和处理。参加公司阶段性重点工作，参加各种会议和宣传活动。5、协调整合经营管理流程工作，建立科学的管理流程，提高经营管理水平和工作效率。6、负责建立经济指标体系，明确职能部门和基层单位的经济责任、考核标准和相互关系。7、负责公司经济责任制的制定和实施，将责任、权利和利益有机结合，正确处理国家、企业和员工的利益关系。8、组织协调各职能部门和基层单位建立企业全面管理基础工作和信息反馈制度。9、在国家政策和计划的指导下，根据实际可能和需要，参与制定集体经济发展规划和发展多种经营。10、协助运营副总经理主持公司经济活动分析会，指导基层单位经济活动分析检查，审核经济责任制完成情况，对存在的问题提出改进措施。

副总经济师不是职称，是职务。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。副总经济师的职务在公司算是第三管理层：

1、第一管理层总裁（董事长）。

2、第二管理层：副总 、 总会计师 、总经济师。

3、第三管理层：副总会计师 、 副总工程师 、 副总经济师。

副总经济师工作岗位职责协助分管副总经理工作。

1、根据集团公司的总体安排部署，结合本单位实际，年初提出实施方案，并协助分管领导组织实施，半年小结，年终总结。

2、督促指导人力资源部做好下岗、待岗员工的接收、思想观念教育、转岗培训、聘用上岗工作，并对转岗培训、聘用上岗实行月考核。

3、加强下岗、待岗员工的管理及考核，以月掌握考核情况，重点抓好符合条件移交社会失业保险机构的管理工作，并积极争取上级的支持，拓宽就业渠道，使再就业率达到50%以上。