经济师人力专业一证两用

近年来，随着行业市场对人才需求量的增加，报考经济师的人数也越来越多。每年参加过中级经济师考试的考生总会抱怨称很难，究竟其考试难度体现在哪些方面?我们来看看吧。中级经济师考试难度体现在哪里?1、专业合并问题年，人事部将之前的15个专业合并为9个专业，又新增加了一个专业——知识产权，这种变动无疑增加了这些调整科目的难度。因为新增加的专业缺少相关的历年真题，考生很难借此去把握出题重点和规律，而且从的考试真题来看，知识产权专业的考题更具有实用性，专业性也比较强。2、考核内容细化目前，根据《2021年度专业技术人员职业资格考试工作计划》来看，中级经济师的考试的时间在10月30号和31号两天，每天又分为上下午两场。也就是说，它总共会有四套试卷，所以考核的内容也是更加细化、更加具体。3、题量与时长对比随着无纸化考试的推行，中级经济师也变为了以机考的形式进行考察。而考试时长也从以前的150分钟缩短为了90分钟，但是题量却没有减少，两个科目加起来还是有205道题。这就对考生的做题速度有了更高的要求，需要大家平时也更加注意提升做题速度。经济师考试存在哪些变化?1、成绩保留时间延长从起，中级经济师的考试成绩实行以2年为一个周期的滚动管理方法，考生在连续的两个考试年度内通过全部应试科目(共计两门)，即可取得中级经济师证书。2、中级经济师考试中人力资源管理专业的证书作用扩大人力资源管理专业合格考生将颁发“人力资源管理师证书”，虽然颁发的是“人力资源管理师证书”，但考取的中级经济师(人力资源专业)仍属于经济师职称证书，可视为取得中级经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。一证两用，即是职业证书，又是职称证书。

经济师分为许多不同的专业，那么人力资源经济师有什么用处呢。以下是由我为大家整理的“人力资源经济师证书有用吗”，仅供参考，欢迎大家阅读。

人力资源经济师证书用处

额外补贴多

持经济师相关证书的人才国家需求量不断增大，2019年陆续各省出文件通知：拥有中级经济师可申领补贴400~2000元。

而且拥有人力资源管理师职称后，不仅可以增加10%的退休金，还可以减免3600个税。

工资涨幅大

通过经济师考试之后，就可以在单位被聘任为经济师职称，可以加工资。一般在500-2000元左右，在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇。

积分落户快

上海、深圳落户中级职称可加100分，广州、北京落户中级职称都可享加分。 就业前景广：目前中国有1000万左右的HR，而拥有中级经济师(人力资源)证书的HR仅有120万左右!

800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬本事。

拓展阅读：

报考中级经济师(人力资源)有哪些条件

1. 具备博士学位;

2. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

3. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

4. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

5. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

6. 高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。

中级经济师(人力资源)好考吗?考几门

相对来说比较好考。

不考数学，只考选择题。

只考两科：经济基础知识、专业知识与实务

其实任何考试只要跟对合适的老师+掌握考试方法+80%的认真学习，基本都能考过。

中级经济师十个专业中人力资源管理专业，获取的证书就是人力资源管理师证书，很多考生会问考中级经济师的人力资源管理师有什么用呢，其实主要还是为了从事行业报考的。

中级经济师人力资源管理师有什么用？

1.含金量高，由人事部颁发。是国家一级考试，是国家考试，是事业单位或企业认可的职称证书。

2.中级职称评定，只要通过了中级职称的评定，那么你在任何单位都是中级职称，不因单位变更而取消职称。有了职称之后可以做测事情也有很多，比如可以参加一些政府采购、投资审核、财务审计、项目招投标等活动。

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3.中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给予你相应的待遇。雇主按月支付工作津贴。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部待遇，从200元到2000元不等。公司的某些职位必须由具有这种头衔的人员担任。

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