李兴湖正高级经济师

盛辉物流，民营的！

李兴湖毕业于武汉水运工程学院(武汉理工大学)。

人物履历

李兴湖，男，汉族，1970年7月生，福建邵武人，毕业于武汉水运工程学院（武汉理工大学）。在职研究生，工商管理硕士，高级经济师，中共党员。

曾任厦门轮船总公司计划科科员、副科长、股份，公司制试点办公室主任、企划部副经理、办公室主任、副总经济师、副总经理，福州港务集团有限公司副总经理，福建省交通运输(控股)有限责任公司副总经理，副董事长、总经理，福建省港口集团公司党委书记、董事长，福建省交通运输集团公司党委书记、董事长等职。

2021年10月，李兴湖任福建省交通运输厅党组书记、厅长，后任福建省高速公路建设总指挥部总指挥。2023年07月，任福建省三明市委书记。

武汉理工大学简介

武汉理工大学，简称武理工，位于武汉市，是中华人民共和国教育部直属全国重点大学，国家“双一流”建设高校，“211工程”、“985工程优势学科创新平台”建设高校。

院系专业

截至2023年1月，学校设有25个学院，建有5个独立建制的科研院所，开设本科专业100个，形成以工学为主，理、工、经、管、艺术、文、法等多学科相互渗透、协调发展的学科专业体系。

学科建设

截至2023年1月，学校有一级学科博士学位授权点22个，一级学科硕士学位授权点45个，博士后科研流动站17个；有博士专业学位授权类别5个，硕士专业学位授权类别25个。

师资力量

截至2023年11月，学校有教职工5296人，其中获中组部、科技部、国家自然科学基金委员会、教育部和湖北省政府等人才计划支持的高端人才390余人。有国家级教学团队5个。

福建省交通运输集团有限责任公司　　福建省交通运输集团有限责任公司是由福建交通运输（控股）有限责任公司与福建省物资（集团）有限责任公司、福建省商业（集团）有限责任公司合并组建的福建省属专业从事港口码头、交通运输、仓储物流经营的大型企业集团，于2009年3月挂牌成立，由福建省人民政府国有资产监督管理委员会监管，为福建省五大产业集团之一，规格相当于正厅级建制政府机构。　　公司概况　　集团经营港口、海上运输、道路运输、现代物流、商贸仓储等主业，拥有总资产100个亿，二级企业12家，全资及控股三级企业87家，并在国内外有各类三级及以下企业和机构100多家，职工总数逾2万名。 集团位列2008年“全国百强物流企业”第14位，是福建省唯一的5A级物流企业，所属子企业中有4家企业为福建省“百强重点企业”。集团是中国船东协会副会长单位，福建省船东协会、福建省物流协会、福建省航海学会、福建省物资流通协会、福建省商业行业协会、福建省烹饪协会和福建省拍卖协会的会长单位。　　机构设置　　办公室、人力资源部、资金财务部、资产运营部、党群工作部、监察室、审计部、发展规划部、安全监督部、技术信息部、法律事务部。　　直属企业　　福建省物资（集团）有限公司（福建省从事生产资料贸易和再生资源回收的骨干企业）；福建省商业（集团）有限公司（福建省从事家电、糖酒批发、商品进出口的主要企业，承担省级储备糖任务）；福州港务集团（福州港的骨干经营企业）；福建省汽车运输总公司（福建省首家取得一级客运资质的道路运输企业）；福建省轮船总公司；福建省厦门轮船总公司；福建东方海运有限公司；福建省交通建设投资有限公司；福建八方物流股份有限公司；福建八方港口发展有限公司。　　领导成员　　刘小健：福建省交通运输集团有限责任公司董事长（法人代表）。 李兴湖：福建省交通运输集团有限责任公司副董事长、总经理。 陈国荣：福建省交通运输集团有限责任公司董事。 刘克坤：福建省交通运输集团有限责任公司副总经理。 陈乐：福建省交通运输集团有限责任公司副总经理。 卞谦祥：福建省交通运输集团有限责任公司副总经理。　　令：　　福州大学八方物流学院　　八方物流学院是由福州大学与福建省交通运输集团有限责任公司合作创办的,以培养全日制本科、硕士、博士生为主的新型一级学院。福建省交通运输集团有限责任公司是福建省属最大的国有交通运输企业，正在发展成为具有港口经营、水路运输、道路运输和第三方物流等功能的现代化综合物流企业集团。 八方物流学院实行“政、产、学、研”相结合的开放式办学模式，是福州大学“面向海西建设，提升三大贡献，走区域特色创业型大学强校之路”的新实践。2002年率先在福州大学“管理科学与工程”硕士点开辟物流研究方向，这是福建省高校第一个开设的研究生物流研究方向；2003年开始招收物流管理本科生；2004年国务院学位办批准福州大学为我国首批“物流工程” 专业学位培养单位；2006年开始招收物流管理博士研究生。目前学院已拥有“管理科学与工程”一级学科博士点、硕士点，“物流管理”和“科技与教育管理”等两个二级学科博士点、硕士点，以及物流工程专业学位授权点。“管理科学与工程”是福建省重点学科，物流管理专业是福建省本科特色专业，物流管理课程是福建省精品课程。学院现有专任教师19人，其中高级职称占32%，中级职称占58%，初级职称占10%；具有硕士学位以上教师比例占95%；45岁以下教师占80%；海外留学回国人员达到47%。 福州大学八方物流学院是海峡西岸经济区物流高级人才培养与科学研究的核心基地。学院师资队伍阵容强大，学科带头人王健教授是福州大学物流岗位教授，日本著名高等学府立命馆大学研究生院客座教授，兼任中国物流学会常务理事、福建省人民政府现代物流业发展促进协调小组成员、福建省物流学会副会长、福州市物流学会会长等职。主要研究方向为现代物流，先后主持科研课题近50项，其多项研究成果荣获福建省社会科学优秀成果一、二等奖；出版专著教材4部，发表系列论文50多篇，被物流学术界誉为“海峡西岸物流研究的先行者”，2009年起享受政府特殊津贴。

关于正高和副高的区别分享如下：

正高和副高指职称的级别，各级别又有不同的种类，如高校教师系列正高是教授，副高是副教授。

通常所说的高级会计师是指副高，证书上一般都标着（副高级），副高是全国统考的。正高级会计师现在个别省开始试点，估计以后会在全过推广。

一般在政府、事业单位、国有企业上班的职工有评选职称的需要，职称也是职工晋升的一种途径，那么职称晋升的步骤是这样的，大专或者本科、研究生毕业之后首先根据年限要求评助理级别的职称，然后是中级、高级、正高级职称。

副高和正高的区别如下：

一、副高就是职称的高级级别职称，例如：高级经济师、高级工程师等；正高就是职称的正高级级别职称，例如：正高级经济师、正高级工程师等，副高比正高低一个级别，正高是职称的最高级别了。

二、评审的年限不同，正高级职称需要副高级职称工作满五年之后才能申请评审正高级职称。就是正高的职称比副高资历更深五年以上。

三、副高和正高的薪资水平也不一样，副高工资待遇低于正高工资待遇。

四、在各个学校里，副高就是副教授级别，正高就是教授级别。

五、有的副高职称需要考评结合才能参加评审的，但是正高级职称评审的时候耿看重这个人的实际解决问题的能力，和工作业绩，不需要参加考试，需要有一定工作成果才能参加评审的。正高注重个人实际的工作能力。

顾小兴高级经济师星光

东方集团股份有限公司简介 东方集团创建于一九七八年，是在中国改革开放的大背景下发展起来的一家投资控股型企业集团。目前主要投资和经营的产业有：银行、证券等金融业、家居建材流通业、港口运输业、矿产资源开发等行业。是中国民生银行股份有限公司、中国民族证券有限责任公司、锦州港股份有限公司的大股东之一。是东方家园有限公司、赤峰银海金业有限责任公司的控股股东。东方集团股份有限公司A股股票于1994年1月6日在上海证券交易所挂牌交易，1996年入选道?琼斯中国88家指数股和上证30指数样本股，2002年入选上证180指数成份股，2003年、2007年入选上证50指数样本股。东方集团实业股份有限公司为东方集团股份有限公司的控股股东。锦州港股份有限公司是国家一类开放港口，中国最北部的国际海港，锦州港股份有限公司A、B两种股票分别在上海证券交易所上市。中国民生银行股份有限公司，2000年成功的向社会公开发行A股股票。 东方集团未来的发展战略是：以金融业为龙头产业、继续加大对金融产业的投资规模；加大投资矿产资源开发和加工的力度；实现东方集团投资、经营的专业化和规模化。 东方集团的宗旨是最大限度地实现资产证券化、资本国际化、股权社会化，目标是成为具有国际竞争力的大型企业集团，实现企业社会价值的最大化。一九七八年是个难忘的春天，东方集团与中国的改革开放一道诞生，并投身于中国经济改革的探索与实践。三十年来，中国的改革开放取得了举世瞩目的成就，东方集团也在中国改革开放的大背景下发展、壮大，走过了披荆斩棘的风雨历程，留下了继往开来的闪光足迹。新的世纪，我们面对的是更加开放、更加国际化的市场；面对的是以全球经济结构大调整为核心的经济全球化的机遇与挑战；面对的是与跨国公司在市场份额和经济资源等方面展开的各个层面的合作与竞争。在这种形势下，我们必须面向世界、研究世界、融入世界；必须拓展国际化视野、运用国际化思维、掌握国际化规则、拥有国际化人才。只有面向未来、研究未来、筹划未来，我们才能在经济全球化的进程中占据优势、获得先机。企业成功的原则是不断地否定与革新，“唯一持久”的竞争优势来自比竞争更快的革新。在经济全球化和知识经济时代，提高经济的创新力、竞争力和抗风险能力已成为企业健康、快速、持续发展的原动力。因此，我们必须有能力适应市场的变化，了解并掌握国际市场的运作规则，灵活运用东西方两种文化的融合、两个市场运作规则的嫁接，使企业按照国际规则去运行，这是未来经济全球化进程中中国企业立足于本土市场的最大竞争优势。制度是企业的生命，管理创新、经营创新的实质是企业制度的不断创新；文化是企业的灵魂，再造企业文化是制度创新的基础；战略联盟的创新与管理是企业发展战略的核心，建立多角度、多种形式的新型战略联盟伙伴关系并对其进行有效管理是新经济时代的要求。我们要通过积极参与国际化的分工实现自身的价值；通过学习、合作、竞争来获得先进的技术和管理经验；通过建立多种形式的企业战略伙伴体系来扩大企业规模和市场规模，最终使企业资源得到最优化的配置，创造更大的财富，实现企业社会价值的最大化。我们所从事的是一项伟大而艰巨的事业，这项事业的发展需要全体东方人长期不懈地共同努力，需要各级政府、所有股东以及社会各界朋友一如既往地关心、支持和帮助，更需要来自国内外各位战略伙伴的广泛协作。这个时代的市场、技术、人才、空间、速度都发生了翻天覆地的巨变，企业必须不断重新开始，不断用新的思维、新的视野、新的知识、新的技术——用全新的自我来面对这个世界，才能在新世纪的历史进程中更新辉煌。张宏伟 董事长 54岁，男，硕士，高级经济师。现任东方集团实业股份有限公司董事局主席、东方集团股份有限公司董事长、中国民生银行股份有限公司副董事长、全国政协委员、中国民间商会副会长。 关卓华 副董事长 53岁，男，硕士，高级工程师、高级经济师；现任东方集团股份有限公司副董事长、总裁、哈尔滨对外友好协会理事、黑龙江省会计学会常务理事、黑龙江省上市公司协会副理事长。 董事 李凤江 董事 42岁，男，博士；现任东方集团股份有限公司董事、东方家园家居建材商业有限公司总裁；曾任德国欧倍德（OBI ）集团亚洲区总裁、德国汉高(henkel)集团亚洲采购总经理、北京物美商业集团股份有限公司总裁。 李葛卫 独立董事 41岁，男，学士，工程师；现任东方集团股份有限公司独立董事、新世界（中国）投资有限公司执行董事、北京中北电视艺术中心有限公司副董事长、凌云工业股份有限公司副董事长；曾任神府能源发展有限公司副董事长、北京中嘉投资管理公司副总经理、北京首都国际投资管理公司常务副总裁、四川方向光电股份有限公司独立董事。 胡凤滨 独立董事 48岁，男，硕士，EMBA，高级律师；现任东方集团股份有限公司独立董事、北京市中高盛律师事务所主任、光明家具股份有限公司独立董事、北京市非公有制经济人士联谊会理事、北京中介人士联谊会理事、北京市第七届律师代表大会代表；曾任黑龙江高盛律师事务所主任、黑龙江省人大法律委员会专家咨询组成员、黑龙江省法学会工业法委员会副主任、黑龙江省律师协会证券期货专业委员会主任。 张国华 独立董事 43岁，男，硕士，金融与财务MBA，会计师；现任东方集团股份有限公司独立董事、万达电影院线股份有限公司副总经理；曾任中国化工进出口（集团）海外企业财务经理兼董事会秘书、星光联合股份有限公司财务总监。 胡家瑞 独立董事 58岁，女，学士，高级经济师；现任东方集团股份有限公司独立董事；曾任黑龙江省银行学校教师，工商银行哈尔滨分行计划处副处长、营业部主任、副行长、副行级巡视员，中国华融资产管理公司哈尔滨办事处副总经理。 财务总监 李亚良 财务总监 52岁，男，大专，会计师。现任东方集团股份有限公司副总裁、财务总监，锦州港务集团股份有限公司监事。历任国营三四九厂党办秘书、国营三四九厂审计处负责人、星光对外经济贸易公司计划财务部经理、东方集团股份有限公司计划财务处处长。 董事会秘书 金 波 董事会秘书 40岁，大学本科，会计师。现任东方集团股份有限公司董事会秘书。历任国营六七四厂主管会计、哈尔滨华夏房地产有限公司财务经理、东方集团股份有限公司主管会计，东方集团股份有限公司证券事务代表

哈尔滨东方建设集团内部真相1凡是集团员工均每天加班，单位洗脑，不加班属于不爱工作，是不正常的人，不加班反而不好意思。单休，实际属串休，所以也就等于是经常性没休息日，并且没一分加班工资补助，也没什么保险，不要听他们吹嘘的多么好；好，为什么招聘不上来人？为什么来了就走？2职位待遇不稳定，每月说扣就扣，说开就开只是大领导一句话的事，一个人负荷若为10件工作，领导会安排给你15件20件，干不完咋办？干不完扣钱！3领导开会妈妈骂人，谁没妈，没妈的可以去。4内部勾心斗角特别严重，过于其他企业，你若想只想长干而不想高升，那都必须踩死别人，进入别人帮派群体，否则，你就是被别人踩死的货5你若想离职，很简单，最后一个月或十天工资别想要，若是一不小心被领导开除，那就一分别想要！6集团管理特别差，有的人以为是个好机会，但进去就知道，能累死你，并且能乱死，并且一个集团不可能因为你而改变，所以，在上面的，基本都是交际好的，有能力的在下面，集团流传一句话，掌权的不明白，明白的不掌权7朋友，选工作不是娱乐，不明白多问问从东方出来的人，不懂的多去上网搜搜东方的事，拿不定主义的去别人家吧

张宏伟副（全国工商联）在股改时为通过绝低对价方案，给全体投资者承诺要注入优质资产，描绘出一幅美好的前景。 资产注入拖至最后期限，充忙从内蒙赤峰购买一个银海金矿来糊弄人，在遭到投资者强烈批评后，又生一妙计，主动约会媒体（详见《21世纪经济报道 》2007-08-23 16:07:12 本报记者 华观发 王大军 北京报道）说“为了能够迅速完成股改，所以股改只承诺注入这一个矿业资产。我要告诉外界的是，大股东将在未来持续注入成熟的能源或矿业资产。我们的原则是成熟一块，注入一块。”再次描绘出另一幅更美好的前景。监管层（上交所 ）火眼晴晴，勒令其立即证实该报道，否则不得复牌。副左右为难，证实是，往后他要出血买单，无赖之下副只好脱下金靴子，打记者的嘴巴，发出澄清公告，将责任推给记者了事。（二位大记者你们真象公告中说的那样无知吗？还是已被副收购了？如果不是那样，请你们承担记者的正义！！！） 面对政经实力雄厚的张副，主力只能采取极端手段羞辱副先生，奋力举起巨石砸了张副的“玉脚”，溅大家一身血。副的谎言是又一次破灭了，但绝大多数投资者却为此买单----资产缩水10%，外加36天的时间成本，明后二个交易日还有跌停的可能。就瞧今晚副先生如何与主力谈判了！！！ 东方集团不同于西飞国际, 那是国家队, 没多少个人利益牵扯. 东方集团的跌停可是主力要副的“命”。可人们也深知“战场杀敌一万自损八千”的真理，因此我们广大小散户要密切关注主力的动向，严防他们以牺牲小股东的利益，阴谋达成他们的目的。为此，全体小股东除了和主力一道用脚投票，否决副的此次注资方案，更要强烈要求证监会严查大股东不兑现股改承诺。 看来真正需要好好“教育”的是大股东呀！！！

东方的未来值得期待——东方集团董事局主席张宏伟访谈所有这些问题，最有发言权的恐怕只有一个人，那就是东方集团这艘巨大航母的舰长——东方集团董事局主席张宏伟。近日，记者就东方集团的一些焦点问题专访了张宏伟，逐一打开了问号，并与他共同分享了关于东方集团美好未来的畅想。 记者：最近关于东方家园欲引进战略合作伙伴的报道很多，请问此事进展如何？ 张宏伟：随着国内市场对外资零售企业的全面开放，许多外资零售企业凭借其强大的资本实力和丰富管理经验，急于想迅速进入中国这个巨大的市场，而优秀的内资零售企业以其对国内市场的了解和自身具有的本土资源优势，广泛地吸引着外资企业。东方家园作为国内最大的本土建材商业流通企业，近几年发展速度比较快，已经成为中国建材家居连锁业中的代表性企业。要实现快速扩张，仅靠自身的力量很难达到。通过引进战略合作伙伴（包括外资）进行战略合作是一个有效的途径。我们引进战略合作伙伴的目的是实现增资并保持控股地位，寻求通过双方和多方合作，实现优势互补、共同发展。 近几年来，外资大型商业流通企业一直不断主动寻求与东方家园合作，这其中也包括国际上同行业和国际上一些大的基金组织。在东方家园发展初期，我们考虑到这个行业对于国家经济的重要性和未来的成长性，对此进行了详细的论证和调查。因此，在过去的两三年里，对于多家外资同行和大的投资基金主动发出的合作意向，我们一直都很欢迎，我们欢迎他们与我们合作实现共同发展，但是绝不会通过与他们的合作最后把我们吃掉。 最近媒体的一些关于股权转让的部分报道是不准确的，我们没有向任何媒体发布过关于股权转让的信息，因此，目前媒体发布的消息均属猜测与推断。我们的对外合作从来没有时间表。如果将来有这方面的信息需要发布，我们会按相关规则进行信息披露。 记者：东方家园最早提出过“十年千店”的目标，目前是否作以调整，调整的原因何在？ 张宏伟：当时“十年千店”中的商店不是现在意义上的大型超市。 当时的商店有三种形式：1.单店面积10000平方米左右的大型建材家居连锁超市；2.单店面积5000平方米左右的建材超市；3.单店面积200平方米左右的小型加盟店。后来，我们在与加盟商合作过程中发现小型加盟店不符合中国市场环境和消费者习惯，因此取消了200平方米左右的小型加盟店的发展计划，我们将开店计划在2001年做了修订。 根据公司发展战略，东方家园现在新开门店面积均在3万平方米以上。零售业不但要计算门店数量，还要计算营业总面积，如果按营业总面积计算和“十年千店”的营业面积相比至今没有大的变化。 记者：当初你提出的“外资零售业在国内享受超国民待遇”问题曾经引起中央高层领导关注，国家主管部门也因此相应地调整了有关政策，现在外资进入国内的“12·11”大限已过，你开始寻求引进外资作为战略合作伙伴，这种做法和态度前后是否一致，主要基于什么样的考虑？ 张宏伟：当时反对外资超国民待遇的态度迄今仍未改变。当时是由于中国加入WTO后，在保护条款中规定零售业将在2004年底全面对外开放，因此，在有限的保护期内，我们呼吁中央政府有关部门、各级地方政府能够严格按照中国加入WTO的协议，遵守规则和承诺，在引进外资时不能越权审批和给予外资超国民待遇，同时扶持国内不同业态大型商业流通企业成长壮大，使其在全面开放时具有一定的规模和竞争实力。 到目前为止，虽然已经过了保护期，但反对外资超国民待遇，保护民族商业流通企业健康发展的课题依然严峻。目前，外资享受超国民待遇的情况还未从根本上得到解决，有些地方政府仍将引进外资，特别是引进500强企业作为政绩考核指标，为外资提供更多的隐性优惠政策，中外企业竞争与发展的机制依然不平等，这势必造成新一轮不公平竞争。因此，我们提出政府有关部门应迅速出台有关政策措施，取消将引进外资作为政绩考核指标这样一种机制，不管是中资还是外资，都要遵守国家的有关法规，实现公平、公正、平等的竞争与发展。 所以，我们对待外资超国民待遇问题前后的态度是一致的。过去、现在乃至未来，提出此项动议的出发点都是站在行业的角度，绝不是站在一己企业的利益上。 关于我们引进战略合作伙伴的做法，和上述观点完全是两回事。而且我们和外商洽商合作早在3年前就已经开始，为什么引进外资的观点前面已经讲过。 记者：最近减持民生银行、新华人寿股权一事大家都比较关注，尤其是东方集团战略思路进行调整后，要从多元化向专业化转型，只保留流通和金融两个主要领域，这和减持股权一事有无联系，是基于资金考虑还是战略需要？此外，锦州港是不是也在调整之列？ 张宏伟：减持民生银行，引进国际金融公司是为了帮助民生银行尽快在香港上市。其目的是通过引进战略合作伙伴，提高民生银行的国际化管理水平，同时为海外发行的定价提供帮助。这是一种舍小利以顾大局的战略安排。实际上这是两年前就一次性决定好的。此外，还有媒体说东方集团两次转让民生银行股份，这种说法是完全错误的，转让只有一次，公告是两次。两次公告均严格按上市规则的要求进行，数字上有差异是因为在两次公告之间民生银行的股本总额发生变化所致，与东方集团没有任何关系。 关于新华人寿股权减持也完全是为了新华人寿公司上市的考虑，监管部门要求最大持股比例不能超过15%，东方集团以东方实业和东方股份公司两家公司在新华人寿联合持股超过了15%这一法定界线，按照证监会要求要重新审批，但我们认为等待的时间太长，为了不影响新华人寿的上市进程，我们主动减持了新华人寿保险的股权，只有，因此说我们因为缺乏资金而卖掉新华人寿的股份是不成立的。 关于锦州港。2004年公司董事会披露，东方集团将围绕金融和流通两大领域规划长远发展，其他行业将不断进行调整。但目前还没有出售锦州港股权的想法，主要是考虑锦州港未来在东方集团流通产业中将要发挥的“物流”作用。 记者：从2003年开始，上市公司东方集团虽然主营利润为正值，但营业利润开始下滑，因为近几年东方集团金融流域的收益十分看好，这是否意味东方集团的另一主业东方家园的经营状况不十分理想？ 张宏伟：2003年、2004年公司为开拓建材流通业市场，东方家园加快了建店速度，每年开店速度以50%的速度递增；因新开门店的开办费用一次性计入管理费用，使得公司的营业利润受这一非经营性因素的影响而下降，但公司主营业务利润率和销售利润率均比上年同期有所增长。此外，由于公司对产业结构的调整及部分参股公司的长期投资会计核算方法发生变化，也对营业利润产生影响。 东方集团下一步将围绕金融和流通两大领域进行发展，其他行业一直在不断地进行调整，但到目前为止，我们两大领域从未因资金问题而影响正常的经营发展，一方面，我们要根据企业自身的资金能力来确定发展速度；另一方面，我们也要根据战略目标来安排资金计划，目前正是按照这样一个计划去实施的。 记者：还有传言说东方集团现在内部管理很分散，你对一个大型民营集团领袖人物的控制力问题怎么看？ 张宏伟：东方集团上市初期是由13家来自集团的不同行业公司组成了股份公司，其业务主要局限在黑龙江哈尔滨。在当时的历史背景和社会环境下，民营企业没有机会参加一些高门槛行业，后来随着国家产业领域和政策的不断开放，我们将上市部分的13家不同行业的公司调整为六大产业板块，产业链相对集中，有一定关联性，到目前我们又将六大板块调整为金融和流通两大产业领域。由于产业结构、区域结构和组织架构的调整，集团董事分工也根据分管行业和业务区域重新进行了战略定位。所以，在产业上从13家公司到6大产业，再到目前的两大领域；在区域上从过去在14个国家建立分公司，到现在的以大陆、美国、香港为支点。东方集团进一步明晰了未来的发展战略，在组织结构上确立了集团母体为投资控股公司，各产业为专业化公司的经营管理体制，在战略和董事分工上都做了一系列调整，现在金融和流通业务总部设在北京。 任何一个企业都不应该由一个人来控制的，因此不存在个人对企业集团的控制力问题。在一个日趋完善的市场经济环境下，每一家公司都应该完全按照股份制的要求和公司法的规定进行公司治理。比如金融投资只能是参股，只能从战略投资、股东的角度去参与。所谓控制力也只能是根据集团战略目标、投资比例、董事分工去进行参与和管理。这方面，我们完全是根据行业监管部门的要求和公司法进行投资参股和参与管理。 记者：对于东方集团未来的发展，你有什么规划？ 张宏伟：东方集团经过26年的快速发展，企业定位和发展战略经过一系列的调整，近年来，基本确立以银行、保险、证券等金融产业为投资重点，以东方家园建材家居连锁超市的现代商业流通产业为核心作为经营重点。随着上述两大领域的发展壮大，其他产业将在未来3年内进一步调整，实现东方集团投资、经营的专业化和规模化。 东方家园计划到2008年，在全国建设160家以上大型连锁超市，销售额突破800亿元人民币以上，到2010年，销售额突破1000亿元人民币以上，形成覆盖全国的建材连锁经营网络体系，并成为我国大型连锁商业流通企业。 东方集团的战略目标是提升企业的国际化管理水平和国际竞争力，努力实现企业价值和社会价值的最大化，成为具有国际竞争力的中国大型企业集团。东方的股票这几天好。。。我买的就是东方

用最简单的话说，就是张宏伟人品不咋地，但是投资相当有眼光！东方集团业绩不咋的，但却总是有行情。

湖中级经济师报名

2023年中级经济师报考条件和时间如下：

2023年中级经济师报名安排在每年的7-8月。

2023中级经济师报名条件：

(1)获得博士学位，可直接报考;

(2)获得硕士学位，从事相关专业工作已满1年;

(3)获得第二学士学位或者研究生班毕业，从事相关专业工作已满2年;

(4)获得本科学历或者学士学位，从事相关专业工作已满4年;

(5)获得大专学历，从事相关专业工作已满6年;

(6)高中或者中专毕业，获得经济系列初级职称，从事相关专业工作已满10年。

考中级经济师的好处：

(1)职称评审：证书由人事部统一发放，企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书，并以此评定初级、中级、高级经济师职称;

(2)升值加薪：作为一种职称，它能提高证书所有者待遇和威望。很多企事业单位通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升;

(3)领取补贴：当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，多的可申领2000元技能提升补贴;

(4)抵扣个税：经济师申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税，按3600元年(年度汇算清缴)扣除。

2022年中级经济师考试在中国人事考试网报名，报名入口网址为，本年度报名是需要考生自行登录官网进行操作的，下面小编为大家总结了关于2022年中级经济师报名的流程，仅供参考，需要以所在地区的官方通知为准：

1.注册中国人事考试网官方账号

2.基本信息填写

3.确认报考信息

4.在线核查

5.选择报名办理方式

系统显示“采用告知承诺制”和“不采用告知承诺制”供报考人员选择。

6.上传相关证件证明材料

“不采用告知承诺制”、“撤回承诺”、“不适用告知承诺制”的报考人员，身份、学历学位、所学专业等无法在线核查或在线核查未通过的报考人员，按照系统提示上传相关证件证明材料。材料上传成功后，等待考试组织机构进行网上人工核查或现场审核(具体审核方式以所在考区官方通知为准)。

7.支付考试费用

更多中级经济师考试相关问题请访问来源页面：

关于中级经济师报考流程如下：

中级经济师是我国职业资格制度中的一种专业资格，获得该资格证书可以证明个人在经济领域具备相应的专业素质。下面是中级经济师报考的流程：

1、资格条件

首先，准备报考中级经济师需要满足一定的资格条件，通常包括具有中级经济师职业资格培训的学历要求、工作经验要求以及其他相关条件。具体要求可以参考所在地区发布的招生简章或考试指南。

2、报名申请

报考中级经济师需要按照规定的时间和要求进行报名申请。一般来说，报名申请需要提交个人身份证明、学历证明、工作经验证明等相关材料，并缴纳相应的报考费用。

3、考试科目和方式

中级经济师考试通常包括综合素质和专业知识两个科目。综合素质考试主要测试考生的语言文字表达能力、逻辑思维能力、职业道德素养等；专业知识考试则涉及经济学、会计学、财务管理、税法等专业知识领域。考试一般分为笔试和口试两个环节。

4、制定学习计划

为了提高通过中级经济师考试的几率，考生需要制定科学的学习计划。根据考纲和教材，合理安排学习时间，注重基础知识的掌握和理解，结合实际案例进行分析和应用。

5、参加培训班（可选）

有些考生可能选择参加中级经济师的培训班来提高备考效果。培训班可以提供系统化的教学内容和专业的辅导，帮助考生更好地理解和掌握考试要点，有效提升应试能力。

6、参加考试并领取资格证书

根据考试时间安排，考生按时参加中级经济师考试。考试合格后，考生可以向考试机构申请领取中级经济师的专业资格证书，证书的颁发会依据相关政策和规定进行。

中级经济师的报考流程可能会因地区和具体政策而有所差异，建议考生关注所在地区的招生信息和相关政策，按要求进行报名和备考。同时，制定合理的学习计划、坚持备考和复习，有针对性地提升自己的专业素质和应试能力，更有利于取得中级经济师的职业资格。

兴为教育中级经济师

可以。兴为教育隶属于北京兴为教育科技有限公司。由教育行业经验丰富团队创办，是一家综合性的线上、线下融合的教育服务机构。兴为教育主要项目包括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、注册电气师；医卫类——执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师；教师类——教师资格证；财会类——注册会计师、初中级会计师、初中级经济师、经济师、税务师；语言类——日语、英语；法律职业考试辅导；考研辅导；公务员考试辅导；本、专科学历教育等。

兴为教育是正规机构。

兴为教育是北京市兴为教育集团兴建的线上与线下综合性教育机构。是一家正规的教育机构。兴为教育无论是硬件还是软件都是非常好的，采用先进的教学管理理念，应用先进的教学技术措施，师资力量雄厚，教学水平较高，教育质量不断提升。

采用“双师”教学模式，自建内部教研数据库，研发一系列有针对性的图书教材、内部讲义、模拟习题，试题库等试题资料掌握知识点。学生“分期次、分层次”教学，对基础进行测评，制定个性化提分方案和各科提分计划。

通过AI技术及时了解学生的出勤情况和上课专注情况，对掉队学员及时激励和引导。

兴为教育：

兴为教育，致力于“让每一个人学有所获、学有所为”。成立至今始终不忘初心，研发品质课程，推进品质服务，成为了服务、品质始终如一的教育品牌。现已发展成为涵盖工程领域、财会领域、医卫领域、公考、法考、语言、考研等多个职业资格及职业教育领域的培训机构。

兴为教育主要项目包括：工程类：建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、注册电气师；医卫类：执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师。

教师类：教师资格证；财会类：注册会计师、初中级会计师、初中级经济师、经济师、税务师；语言类：日语、英语；法律职业考试辅导；考研辅导；公务员考试辅导；本、专科学历教育等。

中级经济师是属于专业技术人员职业资格证书，考取中级经济师证书会助力升职加薪、会获得技能补贴、可以扣除部分个税、还对个别城市落户积分有所帮助，总之考区中级经济师证书用途还是有很多的。

中级经济师用途有哪些？

1、助力升职加薪

一般或者中级经济师证书之后，再单位是可以加薪500-2000元不等的，有的单位甚至甚至更多。部分企业、事业单位会通过评定职称来决定的薪资级别以及是否有晋升机会。

2、获得技能补贴

有些地区还有技能补贴政策，如果通过了中级经济师证书，是可以领取到1500元的补贴的。具有地方技能补贴政策的地区如四川、陕西、山东等地相继发布了2021年地方技能补贴公告。

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3、个税扣除

从2019年开始，只要获取了经济师证书，就可以抵扣个税，经济师在个税专项扣除的专业技术人员职业资格继续教育中，只在当年按照3600元年进行申报扣税。（有且仅有一次机会）

4、积分落户

很多地区都获取经济师证书之后都是可以积分的，如上海、南京、广州、天津、杭州等地曾发布关于积分落户的公告。

5、有助于报考其他考试

有资格评高级经济师职称，可以考中级会计师职称，可以免考银行资格考试。

更多关于中级经济师考试的问题，可以进入高顿教育经济师咨询

中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。

报考条件

凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。

（一）具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6．具备博士学位。

（二）取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级专业技术资格，可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。

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考试科目

初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷。

成绩和证书管理

初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。

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高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。

中级经济师的价值

1、评定职称。经济专业资格证书是由国家人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，包括一些私企也认可此证书，并会评定初级、中级、高级经济师职称。

2、升职加薪。根据国家的规定，有些用人单位会按月发放一定的薪资。这些待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成。个别单位中级经济师还可享受科级干部的待遇。

3、积分落户。不少城市按照积分落户，如果有中级经济师证书，可享受积分落户加分政策。

4、可以抵扣个税。

5、免考某些考试。中级经济师金融专业可申报免考相应级别的银行从业资格考试。