2022中级经济师大纲变化
2022年教材相较于2021年有不小的变动，涉及结构调整的章节如下：
新增或调整节：第1章（4节新增）、第9章（1节新增）、第10章（1节新增）、第12章（3节新增）、第14章（1节新增，3节调整）、第15章（1节新增）、第16章（1节调整）、第27章（1节新增）
中级经济师经济基础知识教材内容调整
1.最初的2021年第2章“消费者行为分析”被删除，最初的第1章被调整为第2章。现在增加了第一章“社会主义基本经济制度”。
2.在第1、9、10、11-16、27章进行重大调整，包括增加或减少整个章节，增加或调整知识点内容。
3.第2、4、8、18-19、21-23、36-37章调整不太好，但都有一两个内容调整点。
4.第3、5-7、17、20、24-26、28-35章基本保持不变。
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从总体上来看，2022年中级经济师《经济基础知识》科目的考试大纲变动的章节在40%左右，主要集中在经济学基础、财政和货币与金融3个部分，统计中变化较少，会计和法律基本无变动
经济学基础：从大纲上来看有新增1个章节，原先的第1、2章变为第2章，第8、9、10章中大纲中有新增的知识点，总体来说变动有限。
财政部分：第11、12、13、14、15、16、17章的大纲均有不同程度的改动，其中第14、15、16章中有新增的知识点，11、12、13、17主要是细化了考试要求。本部分记忆型考点较多，建议可以等教材出版后再学习。
货币与金融：主要是19、21、22章中有新增的知识点要求。预计今年教材中会有新增，其他章节无变化。统计部分：考纲总体无变化，主要是23章和27章有新增。可按照2021版教材提前学习。
2022年中级经济师《经济基础知识》考试大纲与2021年相比变动在10%左右，第一、二、三部分变化较大，第四部分变化较小，第五、六部分没有变化。前三部分新增和删除了不少内容，第2、8、9、10章都有新增的知识点。
第二部分每章都有变化，有新增，有删除，还有掌握理解程度上的变动。第三部分第18、19、21、22章有新增知识点，无删除和变化内容。第四部分第23、27章有新增知识点。很多考生在今年的考纲没有出来之前，会用去年的考纲复习，一定要仔细对照今年的变化内容因此可能作为重点考试。
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2022初级经济师考试大纲变化
初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容，分为三个部分：组织行为学基础、人力资源管理、人力资源与社会保险政策。
2022年初级经济师《人力资源管理》教材新鲜出炉，新教材整体变化率为10%。其中11、12章节变动大，其他章节变化较少甚至没有。具体各章节的考试内容如下：
第一部分 组织行为学基础
个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为。
第二部分 人力资源管理
人力资源管理管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理。
第三部分 人力资源与社会保险政策
劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。
1、可以用来评中级职称，人力资源经济师职称考完以后是由人事部发证的，事业单位或者一些私企都有可认可这个证书，你可以拿着它申请中级职称岗位。并提高自己的晋升空间。
2、单位会按照国家有关规定给予相应的待遇。用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇。
3、考取中级经济师后还可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。
4、达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。
【 #经济师考试#导语】 考 网我根据中国人事考试网发布“经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识和实务（初级）考试大纲”，相信不少考生都想了解，详情如下供大家参考： 考试目的 测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求，是否理解和掌握个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的初步能力。 考试内容与要求 第一部分组织行为学基础 1.个体心理与行为。辨析人格、智力与能力、情绪与情感、态度与行为、价值观，运用人格特质理论、智力结构基本理论、情绪理论、态度形成理论、态度改变理论、自我价值定向理论等分析个体心理与行为。 2.团体心理与行为。理解团体和团体规范，分析团体压力下的个体行为，辨析团体凝聚力的作用和影响因素，诠释团体的社会影响，理解团体内部沟通和沟通的过程与方式，克服沟通障碍、实施有效沟通，分析团体决策的特点，避免团体极化和团体思维，运用团体决策技术实施有效的团体决策。 3.工作态度与行为。理解工作满意度、工作投入度、组织以及三者之间的关系，分析影响工作满意度和组织的因素，分析工作满意度和组织的影响后果，辨析工作满意度的特点，理解工作满意度的主要理论模型，实施科学、有效的工作满意度调查。 第二部分人力资源管理 4.人力资源管理概述。理解主要经济理论、管理学、企业资源基础理论对人力资源的分析和论述，辨析人力资源的特性，理解人力资源管理产生与发展的历史，诠释人力资源管理的功能、作用、基本职能，分析中高层管理者的人力资源管理责任。 5.工作分析。理解工作分析的流程和各阶段的主要工作内容，比较各种工作分析方法的优缺点和适用范围，编制职位说明书，理解工作研究的操作流程，提高作业能力、减少劳动疲劳、实施安全目标管理、预防事故，诠释工作设计的目的及内容，运用工作设计方法实施工作设计。 6.招募与甄选。分析影响员工招募的主要因素，理解招募的基本战略，选择招募来源和招募渠道，根据招募程序实施员工招募，理解员工甄选标准，选择甄选方法，根据甄选程序实施人员甄选。 7.绩效管理。理解绩效考核与绩效管理的区别与联系，分析绩效考核在人力资源管理中的作用，设计绩效考核体系，选择恰当的绩效考核方法实施绩效考核。 8.薪酬福利管理。分析薪酬的构成，理解影响薪酬设定的因素，比较各种薪酬体系在设计流程上的差异，分析薪酬水平定位策略，开展薪酬水平和薪酬结构设计，根据各种奖励计划的特点设计奖励计划，理解员工福利的构成和作用，制订福利计划，实施员工福利管理。 9.培训与开发。理解培训与开发的目的和内容，比较不同类型培训与开发的内容和特点，选择培训与开发方法，设计培训与开发体系，开展培训与开发的需求分析，制订培训与开发计划，实施培训与开发，评估培训与开发的效果，对培训与开发进行监督和改进。 10.员工关系管理。实施员工入职、在职及离职管理，制定和执行企业规章制度，开展员工情绪管理和职业安全与健康管理，制定和执行员工援助计划。 第三部分人力资源与社会保险政策 11.劳动法律关系。理解劳动法和劳动法律关系，分析劳动法的调整对象和我国劳动法的适用范围，辨别劳动法律关系的主体、客体及劳动法律关系主体的权利义务，掌握劳动法的表现形式和主要制度，了解有关国际劳工公约。 12.就业与职业培训。理解就业服务、职业培训、职业资格证书制度，掌握国家有关促进就业、公平就业与就业援助、失业管理与职业培训、职业中介、职业资格证书制度、涉外就业等方面的法律法规规定，处理就业与职业培训相关问题。 13.招用人员。理解法定用工形式、劳动合同、社会保险、事业单位人事管理制度，掌握国家有关招聘、就业登记、录用、职工名册及劳动合同订立、参加社会保险、事业单位人事管理等方面的法律法规规定，运用相关法律法规实施招用人员管理。 14.劳动标准与劳动保护。理解工作时间、工资、职工福利，掌握国家有关工作时间、休息休假、工资及工资支付、最低工资保障制度、职工福利、女职工和未成年工特殊保护、工作场所劳动保护等方面的法律法规规定，运用有关法律法规处理劳动标准与劳动保护相关问题。
2022年经济师考试大纲是什么？2022年经济师考试大纲和2023年一样吗？为了帮助报考2022年经济师考试的考生备考，小编为大家整理了关于2022年经济师考试大纲相关信息，详情如下。12 初级经济师基础知识答题技巧 格式：PDF大小： 中级经济师基础知识答题技巧 格式：PDF大小：年的经济师考试分为初级经济师考试，中级经济师考试和高级经济师考试三种，考试大纲一般会在中国人事考试网“考试大纲”栏目发布，目前2022年高级和初中级经济师考试大纲已全部公布，详情如下。考试等级考试大纲初级经济师2022年初级经济师考试大纲汇总中级经济师2022年中级经济师考试大纲汇总高级经济师2022年高级经济师考试大纲汇总相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 初级经济师基础知识答题技巧 格式：PDF大小： 中级经济师基础知识答题技巧 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
2022中级经济师大纲变化
中级经济师2022年考试大纲变化
2022年教材相较于2021年有不小的变动，涉及结构调整的章节如下：
新增或调整节：第1章（4节新增）、第9章（1节新增）、第10章（1节新增）、第12章（3节新增）、第14章（1节新增，3节调整）、第15章（1节新增）、第16章（1节调整）、第27章（1节新增）
中级经济师经济基础知识教材内容调整
1.最初的2021年第2章“消费者行为分析”被删除，最初的第1章被调整为第2章。现在增加了第一章“社会主义基本经济制度”。
2.在第1、9、10、11-16、27章进行重大调整，包括增加或减少整个章节，增加或调整知识点内容。
3.第2、4、8、18-19、21-23、36-37章调整不太好，但都有一两个内容调整点。
4.第3、5-7、17、20、24-26、28-35章基本保持不变。
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从总体上来看，2022年中级经济师《经济基础知识》科目的考试大纲变动的章节在40%左右，主要集中在经济学基础、财政和货币与金融3个部分，统计中变化较少，会计和法律基本无变动
经济学基础：从大纲上来看有新增1个章节，原先的第1、2章变为第2章，第8、9、10章中大纲中有新增的知识点，总体来说变动有限。
财政部分：第11、12、13、14、15、16、17章的大纲均有不同程度的改动，其中第14、15、16章中有新增的知识点，11、12、13、17主要是细化了考试要求。本部分记忆型考点较多，建议可以等教材出版后再学习。
货币与金融：主要是19、21、22章中有新增的知识点要求。预计今年教材中会有新增，其他章节无变化。统计部分：考纲总体无变化，主要是23章和27章有新增。可按照2021版教材提前学习。
2022年中级经济师《经济基础知识》考试大纲与2021年相比变动在10%左右，第一、二、三部分变化较大，第四部分变化较小，第五、六部分没有变化。前三部分新增和删除了不少内容，第2、8、9、10章都有新增的知识点。
第二部分每章都有变化，有新增，有删除，还有掌握理解程度上的变动。第三部分第18、19、21、22章有新增知识点，无删除和变化内容。第四部分第23、27章有新增知识点。很多考生在今年的考纲没有出来之前，会用去年的考纲复习，一定要仔细对照今年的变化内容因此可能作为重点考试。
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