中级经济师人力改革
改名之后也不会产生任何影响的，不管是人力资源经济师还是人力资源管理师，它们都涉及到的是人力资源的一种科学管理，现在各个公司对于这方面的人才需求量是比较大的，所以只要你有这方面的能力，对你以后的就业一定有很大帮助的，而且行业的认可度也是很高的，
1、增设高级经济专业技术资格考试，规定了高级经济师的考试科目。2、调整经济师考试专业设置，由原来的15项专业调整为现在的10项专业。分别是工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。3、明确与相近系列职称的衔接办法，获得会计、统计、审计系列中级专业技术资格，并符合相关学历、年限条件的专业技术人员，可报考高级经济专业技术资格考试。4、明确与经济领域其他职业资格的衔接办法。取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格;取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格。取得资产评估师、税务师职业资格，可根据相应的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。
目前并没有中级经济师将改革的官方消息，而且2022年中级经济师考试也还没有开始，考试时间在11月12日-13日。一般来说如果要改革的话官方都会提前公布相关政策的。所以还需要耐心等待官方消息。
2023年中级经济师考试改革了吗
2023年中级经济师考试暂未改革，中级经济师考试改革需要以官方通知为准，关于中级经济师考试相关信息请参考以下内容，待官方公告发布后方可确认最终的考试时间等相关信息。
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近几年中级经济师考试时间
中级经济师一年考一次，中级经济师考试时间是全国统一的，经济师是我国职称考试之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。由人社部统一发放合格证书。每年的考试时间主要集中在11月初左右。
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在2020年时，经济师就进行了一个比较大的政策改革，也为了体现专业的特点，所以就将中级人力资源经济师改名为“人力资源管理师”。虽然 中级人力资源经济师改名为人力资源管理师了，但是完全不会影响到证书的性质，仍然属于中级经济师的职称证书，而且在全国范围内也是有效的。所以仍旧可以用来评定职称也具有经济师证书的效用，虽然改名字了，但是作用是相同的。
职称的改革也是一个必然的发展趋势，国家这两年也发布了很多关于职称改革的文件，而中级人力资源经济师的改名也是其中的一个，而且在实施职称改革的初期，也要逐渐的推广使用。虽然中级人力资源经济师改名字了，不过他的含金量也是只增不减的，并没有影响。
中级经济师人力资源专业的证书也都是由人社部来统一印发的，在全国范围内都是可以使用，所以改名后仍旧具备原来的功能，还和经济师的证书效用相同，所以，不用担心改名后证书的含金量就下降。中级人力资源经济师的含金量也非常高，通过考这个证书能够获得更多的就业机会，因为大型公司的人力资源的相关岗位的任凭要求，就是需要具有中级人力资源经济师等相关的证书，所以可见这本证书是很难拿的，也是一个很具有含金量的证书。
很多的证书已经成为了某些岗位的硬性要求，如果在岗位竞争很严重时，如果有一本经济是职称证书就能够有很大的作用，很多企业单位都会认可人力资源管理师这个职称，如果拿到这本证书之后，升职加薪绝对是没有问题的，而且中级职称也是可以享受很好的待遇，所以，即使改名这种效益仍然存在。
改名之后会有一定的影响，是两种不同的证书，而且在改革之后，会更加体现出专业的特点，而且含精量也会有所更改。
改名字之后，对证书的考取要求会更加严格，会有很多规定的总则，对考生的素质会全面考虑。
中级经济师人力改革了吗
改名字之后，对证书的考取要求会更加严格，会有很多规定的总则，对考生的素质会全面考虑。
在2020年时，经济师就进行了一个比较大的政策改革，也为了体现专业的特点，所以就将中级人力资源经济师改名为“人力资源管理师”。虽然 中级人力资源经济师改名为人力资源管理师了，但是完全不会影响到证书的性质，仍然属于中级经济师的职称证书，而且在全国范围内也是有效的。所以仍旧可以用来评定职称也具有经济师证书的效用，虽然改名字了，但是作用是相同的。
职称的改革也是一个必然的发展趋势，国家这两年也发布了很多关于职称改革的文件，而中级人力资源经济师的改名也是其中的一个，而且在实施职称改革的初期，也要逐渐的推广使用。虽然中级人力资源经济师改名字了，不过他的含金量也是只增不减的，并没有影响。
中级经济师人力资源专业的证书也都是由人社部来统一印发的，在全国范围内都是可以使用，所以改名后仍旧具备原来的功能，还和经济师的证书效用相同，所以，不用担心改名后证书的含金量就下降。中级人力资源经济师的含金量也非常高，通过考这个证书能够获得更多的就业机会，因为大型公司的人力资源的相关岗位的任凭要求，就是需要具有中级人力资源经济师等相关的证书，所以可见这本证书是很难拿的，也是一个很具有含金量的证书。
很多的证书已经成为了某些岗位的硬性要求，如果在岗位竞争很严重时，如果有一本经济是职称证书就能够有很大的作用，很多企业单位都会认可人力资源管理师这个职称，如果拿到这本证书之后，升职加薪绝对是没有问题的，而且中级职称也是可以享受很好的待遇，所以，即使改名这种效益仍然存在。
改名之后会有一定的影响，是两种不同的证书，而且在改革之后，会更加体现出专业的特点，而且含精量也会有所更改。
根据相关部门公布消费来看，中级经济师2022年考试要求并没有改革的动向。一般改革主要体现在报考条件方面，目前，2022年中级经济师报考条件已经公布，具体条件如下：
1、取得高中学历或者是中等专业学历者，从事相关工作满10年者，可报考中级经济师。
2、已经顺利考取大学专科学历者，从事相关工作满6年者，即可报考中级经济师。
3、已经取得大学本科或者学士学位者，从事相关工作满四年者，可报考中级经济师。
3、拥有第二学士学位者，或者是研究生已经顺利毕业的，从事相关工作满2年者，即可报考中级经济师。
4、已经考取了硕士学位者，从事相关专业工作满1年者，便可以报考中级经济师。
5、取得了博士学位者，可以直接报考中级经济师，并不需要拥有任何的工作年限。
是真的，专业减少了，另外初、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
改名之后也不会产生任何影响的，不管是人力资源经济师还是人力资源管理师，它们都涉及到的是人力资源的一种科学管理，现在各个公司对于这方面的人才需求量是比较大的，所以只要你有这方面的能力，对你以后的就业一定有很大帮助的，而且行业的认可度也是很高的，
2020年1月17日，人社部发布了《关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，经济师开启重大改革：
一、经济师考试专业由“15个专业”调整为“10个专业”
根据新版《经济专业技术资格考试实施办法》第四条可知，初级经济师、中级经济师、高级经济师考试专业改为“工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业”，考生在报名时可根据工作需要选择其一。
二、经济师考试成绩有效期由“一年”改为“两年”，实行滚动管理！
根据新版《经济专业技术资格考试实施办法》第六条可知， 初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
三、高级经济师公布报考条件，开始实行全国统考，设一个考试科目，分为10个专业！
根据新版《经济专业技术资格规定》第十条可知，人社部公布了高级经济师报考条件，要求如下：
（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；
（二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
（三）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
四、证书有变化，这2个专业颁发“人力资源管理师”和“知识产权师”证书！
根据新版《经济专业技术资格规定》第十二条：“初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。”
五、资格证书互认，这些资格证书可对应中级经济师证书，作为报名高级经济师的条件之一！
根据新版《经济专业技术资格规定》第十六条规定“取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。”
人力资源中级经济师改革
在2020年时，经济师就进行了一个比较大的政策改革，也为了体现专业的特点，所以就将中级人力资源经济师改名为“人力资源管理师”。虽然 中级人力资源经济师改名为人力资源管理师了，但是完全不会影响到证书的性质，仍然属于中级经济师的职称证书，而且在全国范围内也是有效的。所以仍旧可以用来评定职称也具有经济师证书的效用，虽然改名字了，但是作用是相同的。
职称的改革也是一个必然的发展趋势，国家这两年也发布了很多关于职称改革的文件，而中级人力资源经济师的改名也是其中的一个，而且在实施职称改革的初期，也要逐渐的推广使用。虽然中级人力资源经济师改名字了，不过他的含金量也是只增不减的，并没有影响。
中级经济师人力资源专业的证书也都是由人社部来统一印发的，在全国范围内都是可以使用，所以改名后仍旧具备原来的功能，还和经济师的证书效用相同，所以，不用担心改名后证书的含金量就下降。中级人力资源经济师的含金量也非常高，通过考这个证书能够获得更多的就业机会，因为大型公司的人力资源的相关岗位的任凭要求，就是需要具有中级人力资源经济师等相关的证书，所以可见这本证书是很难拿的，也是一个很具有含金量的证书。
很多的证书已经成为了某些岗位的硬性要求，如果在岗位竞争很严重时，如果有一本经济是职称证书就能够有很大的作用，很多企业单位都会认可人力资源管理师这个职称，如果拿到这本证书之后，升职加薪绝对是没有问题的，而且中级职称也是可以享受很好的待遇，所以，即使改名这种效益仍然存在。
改名之后也不会产生任何影响的，不管是人力资源经济师还是人力资源管理师，它们都涉及到的是人力资源的一种科学管理，现在各个公司对于这方面的人才需求量是比较大的，所以只要你有这方面的能力，对你以后的就业一定有很大帮助的，而且行业的认可度也是很高的，
是真的，专业减少了，另外初、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
中级经济师考试专业做了这些调整：工商管理、商业经济合并为工商管理专业。||公路运输、水路运输、铁路运输、民航运输、邮政专业合并为运输经济专业。||房地产经济、建筑经济专业合并为建筑与房地产经济专业。||新增知识产权专业。根据人社部发布的《经济专业技术资格考试实施办法》，将中级经济师考试原有的15个专业类别调整为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。中级经济师考试专业具体调整如下：原工商管理、商业经济合并为工商管理专业；原公路运输、水路运输、铁路运输、民航运输、邮政专业合并为运输经济专业；房地产经济、建筑经济专业合并为建筑与房地产经济专业；知识产权为新增专业。考生在报名时可根据工作需要选择其一。调整后的专业设置基本覆盖了我国经济发展的主要领域，既延续了过去的主体专业设置，又根据新时代经济发展要求，进行了优化整合和新设，更加科学合理和简约。人力资源社会保障部会同有关行业主管部门根据经济社会发展、职业分类要求和从业人员队伍情况，适时调整经济专业技术资格考试专业设置。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2018年中级经济师《人力资源管理》真题及答案 格式：PDF大小： 2019年中级经济师《人力资源管理》真题及答案 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
改名字之后，对证书的考取要求会更加严格，会有很多规定的总则，对考生的素质会全面考虑。
2020年1月17日，人社部发布了《关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，经济师开启重大改革：
一、经济师考试专业由“15个专业”调整为“10个专业”
根据新版《经济专业技术资格考试实施办法》第四条可知，初级经济师、中级经济师、高级经济师考试专业改为“工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业”，考生在报名时可根据工作需要选择其一。
二、经济师考试成绩有效期由“一年”改为“两年”，实行滚动管理！
根据新版《经济专业技术资格考试实施办法》第六条可知， 初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
三、高级经济师公布报考条件，开始实行全国统考，设一个考试科目，分为10个专业！
根据新版《经济专业技术资格规定》第十条可知，人社部公布了高级经济师报考条件，要求如下：
（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；
（二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
（三）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
四、证书有变化，这2个专业颁发“人力资源管理师”和“知识产权师”证书！
根据新版《经济专业技术资格规定》第十二条：“初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。”
五、资格证书互认，这些资格证书可对应中级经济师证书，作为报名高级经济师的条件之一！
根据新版《经济专业技术资格规定》第十六条规定“取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。”
改名之后会有一定的影响，是两种不同的证书，而且在改革之后，会更加体现出专业的特点，而且含精量也会有所更改。
经济师中级人力资源改革
中级经济师明年若是有改革的话，人社部会提前发布相关通知的，考生不必过于担心。根据以往的考试信息来看，考试改革的可能性是不大的，考生可以参考往年的考试信息进行备考计划，但具体的考试内容还需以当年的官网公告为准。中级经济师考试科目有几门？中级经济师考试科目有两门，分别是：《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。考试考核的知识面较广，涉及知识点较多，较细，需要考生全面备考且熟练掌握知识点。其中《专业知识和实务》科目均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。中级经济师考试成绩几年有效？中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。每门考试科目的试卷满分是140分，按试卷满分60%划线，即84分合格。中级经济师考试通过率高吗？根据近几年经济师考试合格数据可知，实行机考后，中级经济师考试通过率为10%-15左右。实行机考前，中级经济师通过率大概是20%-30%。可想而知，机考改革后，考试难度增加不少。根据经济师考试各专业通过率可知，工商管理、金融、人力资源专业的合格人数最多，在所有专业中占比为，占据了榜单前三。其次是建筑、财政税收、房地产等。因此中级经济师各专业通过率最高的依次是：工商管理、金融、人力资源、建筑、财政税收、房地产、农业经济、运输公路、保险、商业经济；通过对历年考生经济师考试的通过率评估可以看出，工商管理和金融、人力专业的通过率是相对比较高的。2022年中级经济师考试即将开考，想要快速提高分数？还身处迷茫中的你，可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”，助你成功上岸！
2022年中级经济师人力资源管理教材从总体上来说相较于2021年变动不大，大多数都是在字词和文字上的一些细节内容的调整。实质性的内容整体上变动较少。总结一下变动较大的四处：1、第十八章第三节节标题调整2、第五章、第十二章、第十六章个别小标题变动3、第八章员工持股计划概念调整4、第14-19章相关法律政策条文变动，使教材内容语句调整中级经济师考前冲刺备考建议1、保证每天有相对充足的时间学习，特别是上班族，每天要“挤出”1-2小时来学习。2、在学习的过程中，我们要排除各种外界的干扰，去把自己的注意力集中到自己的学习上来，利用日常零碎的时间去学习，高效学习，并且要懂得归纳总结、滚动复习，在旧的知识之中学习到新的知识。3、复习一下自己总结的错题，考前一个月把复习重点偏向查漏补缺。2022中级经济师科目题型分布1、《经济基础知识》（1）单项选择题：共70题，每题1分。每个问题只有一个选项是最合适的。（2）多项选择题：共35题，每题2分。每道题的选项中，有2个或2个以上符合题意的选项，至少有1个错误选项。选错了就不得分。少选一项，每少选一项扣分。2、《专业知识和实务》（1）单项选择题：共60题，每题1分。在每个问题的备选项中，只有一个最符合题意。（2）多项选择题：共20题，每题2分。每题有两个或两个以上符合题意的选项，至少有一个错误选项。选错了就不得分。少选一项，每少选一项扣分。（3）案例分析题：共20题，每题2分。有单项选择题和多项选择题，错选、本题不得分，少选、漏选每个选项得分。2022年中级经济师考试即将开考，想要快速提高分数？还身处迷茫中的你，可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”，助你成功上岸！
中级经济师与人力资源管理师的区别是：中级经济师中的人力资源管理专业证书包含人力资源管理师。
一、中级经济师与人力资源管理师的区别是什么
中级经济师与人力资源管理师的区别在于：中级经济师报名科目中包含了人力资源管理专业，通过考试之后取得证书称为“人力资源管理师”，中级经济师人力资源专业证书可以和人力资源管理师证书一样具有同等效力，但它也属于中级职称证书。也就是说，要取得职称评定资格，需要取得人力资源管理中级经济专业证书，而简单的人力资源管理证书是不能取得职称评定资格的。
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二、中级经济师人力资源证书是什么样的
中级经济师的人力资源证书的名称开始发生变化，主要是从2020年一次重要的中级经济师改革开始，人社部将中级经济师“人力资源管理专业”不再一经济技术人才命名，而是单独改为“人力资源管理师”，但这并不能影响它原本还是属于中级经济师，而且一样享受中级经济师的福利待遇，仍然是中级职称，但是名字更容易区分。
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