中级经济师案例分析题分
中级经济师《经济基础知识》科目单选70题，每题1分，多选35题，每题2分；《专业知识与实务》科目单选60题，每题1分、多选20题，每题2分、案例分析题20题，每题2分。中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门科目。《经济基础知识》科目设置单选和多选两种题型：单项选择题70道，每题1分，多选题35道，每题2分，总分140分；《专业知识与实务》科目设置单选、多选和案例分析三种题型：单选题60道，每题1分、多选题20道，每题2分、案例分析题20道，每题2分，总分140分。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。中级经济师考试设《经济基础知识》《专业知识与实务》两门科目，两科实行合并组织、分科目连续作答，《经济基础知识》科目考试开始5分钟后，迟到的人员一律不得进入考场。每个科目考试时长(最长作答时间)为小时，两科目总计考试时长为3小时。每科目可提前15分钟交卷，两科目合计可提前30分钟交卷;考试结束前30分钟起，经监考人员同意，人员可提前离开考场。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2016年中级经济师《金融专业》真题及答案 格式：PDF大小： 2019年中级经济师《人力资源管理》真题及答案 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
中级经济师题型及评分标准：
1、评分标准
中级经济师考试各科目试卷满分均为140分，合格标准为84分。
单项选择题评分：每题1分，每题只有一个符合题意的正确答案。
多项选择题评分：每题2分，每题有2个或2个以上符合题意的答案，备选中至少会有1个错项；错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得分。
案例分析题评分：每题2分，由单选题和多选题组成，错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得分。
2、成绩管理办法
中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两年内通过2个科目。
经济师考试也称作经济专业技术资格考试。 参加经济专业中级资格考试并成绩合格者，获得中级经济专业技术资格证书，由人力资源社会保障部统一发放合格证书。各科试卷均为客观题，在答题卡上作答。
考生应考时可携带钢笔或圆珠笔（黑色或蓝色）、2B铅笔、橡皮。 考试分两个半天进行，各个科目的考试时间均为2个半小时。参加考试的人员须在2个考试年度内通过全部科目的考试。 “经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。
经济师中级考试题型及分值：中级经济师《经济基础知识》科目单选70题，每题1分，多选35题，每题2分；《专业知识与实务》科目单选60题，每题1分、多选20题，每题2分、案例分析题20题，每题2分。根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》（人社部规〔2020〕1号）文件的精神，自2023年起，经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别，在全国范围内实行统一考试。中级经济师考试科目中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门科目。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。中级经济师考试题型及分值《经济基础知识》科目设置单选和多选两种题型：单项选择题70道，每题1分，多选题35道，每题2分，总分140分；《专业知识与实务》科目设置单选、多选和案例分析三种题型：单选题60道，每题1分、多选题20道，每题2分、案例分析题20道，每题2分，总分140分。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年中级经济师《知识产权》地理标志思维导图 格式：DO大小： 2022年中级经济师（基础知识）真题考点（11月12日下午卷） 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
经济师案例分析题库
2022年的中级经济师考试马上就要在三天后正式开始考试了，目前考生们是否已经做好了考试准备，随时待命参加考试了呢？本文中我为大家收集整理了一份2022年中级经济师考试考前必备试题及答案解析，供大家参考学习，欢迎各位考生们来本文中阅读！
经济基础
【单选】某上市银行因风险暴露遭受损失，总资本充足率降至6%，为此发行优先股40亿元补充资本，此时该银行的风险加权资产1000亿元，其总资本充足率与巴塞尔协议Ⅲ监管标准的差额是（ ）。
A.超出2个百分点
B.超过个百分点
C.少个百分点
D.少个百分点
【正确答案】A
【答案解析】
巴塞尔委员会确定了三个最低资本充足率监管标准，普通股充足率为，一级资本充足率为6%，总资本充足率为8%。资本充足率是一个银行的资本与其风险加权资产的比率。根据题干该银行的风险加权资产1000亿元，当总资本充足率降至6%时，资本总额为60亿，根据题干发行优先股40亿元补充资本，可知资本总额变为了60+40=100亿元，故此时的总资本充足率=100÷1000×100%=10%，而巴塞尔委员会要求的总资本充足率为8%，故选项A正确。
人力资源
【单选】劳动者因（ ）而解除劳动合同是不符合法律规定的。
A.用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费
B.用人单位未及时足额向劳动者支付工资
C.用人单位以威胁的手段强迫劳动者劳动
D.用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费
【正确答案】A
【答案解析】
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
工商管理
【单选】常见的进行国际直接投资的动机中，为了规避汇率风险，获取自然资源和原材料的动机属于（ ）动机。
A.市场导向型
B.降低成本导向型
C.优惠政策导向型
D.分散投资风险导向型
【正确答案】B
【答案解析】
国际直接投资的动机主要有市场导向型动机、降低成本导向型动机、技术与管理导向型动机、分散投资风险导向型动机及优惠政策导向型动机。其中，降低成本导向型动机主要有以下几种情况：①出于获取自然资源和原材料方面的考虑；②出于利用国外廉价的劳动力和土地等生产要素方面的考虑；③出于规避汇率风险方面的考虑；④出于利用各国关税税率的高低来降低生产成本方面的考虑；⑤出于利用闲置的设备、工业产权与专有技术等技术资源方面的考虑。
金融
【单选】下列关于牙买加协议内容的说法中，错误的是（ ）。
A.特别提款权作用进一步增强
B.国际货币基金组织各成员国可以自主决定汇率制度
C.国际货币基金组织各成员国的基金份额被压缩
D.国际货币基金组织成员没有以黄金清偿债务义务
【正确答案】C
【答案解析】
“牙买加协议”的规定：
（1）浮动汇率合法化。各成员可以自由做出汇率制度方面的安排，国际货币基金组织允许其采取浮动汇率制度或其他形式的固定汇率制度。
（2）黄金非货币化。废除黄金官价，取消成员之间或与国际货币基金组织之间以黄金清偿债务的义务。
（3）扩大特别提款权的作用。成员之间可以使用特别提款权来偿还债务以及接受贷款。
（4）扩大对发展中国家的资金融通且增加各成员的基金份额。
财政税收
【单选】分税制的含义中，以各级政府按要求划分的社会管理权和经济管理权为依据确定各级政府的预算支出范围指的是（ ）。
A.分事
B.分税
C.分权
D.分管
【正确答案】A
【答案解析】
“分事”是按照一定社会管理和经济体制的要求，在各级政府间划分社会管理权和经济管理权，并以此为依据确定各级政府的预算支出范围。
中级经济师考试内容：
中级经济师考2门：《经济基础知识》和《专业知识与实务》。 考试大纲每年3月份更新。
1、《经济基础知识》 内容超多，教材分为六大部分37章，几乎每一章都出题，考的很细，需要花的时间多；该科目计算题涉及较多，有大量图形、公式要记。
2、《专业知识与实务》 科目分为：金融专业、人力资源管理、财政税收、工商管理、建筑与房地产经济、保险专业、农业经济、旅游经济、运输经济、知识产权，考生只需要在10个专业中根据需要任选其一即可。
3、工商、人力、金融、财税一般为报考人数较多的四个专业方向。
中级经济师考试案例分析题为20道。在中级经济师两个考试科目中，《经济基础知识》科目不设案例分析题，《专业知识与实务》科目设20道案例题，以选择的形式出现。中级经济师考试设有《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门科目，其中只有《专业知识与实务》科目设有案例分析的题型，案例分析题量为20，均采取选择的形式。中级经济师各科目题型、题量和分值分布如下：考试科目题型、题量(分值)考试时长客观合计单选多选案例经济是基础知识（中级）70（70）35（70）——105（140）每个科目考试时长(最长作答时间)为小时专业知识与实务（中级）60（60）20（40）20（40）100（140）每个科目考试时长(最长作答时间)为小时2023年人社部发布了新的《经济专业技术资格考试实施办法》，文件规定从2023年开始，中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，即可取得中级经济专业技术资格证书。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年中级经济师《经济基础知识》国民收入核算和简单的宏观经济模型思维导图 格式：DO大小： 2022年中级经济基础知识考纲对比 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
经济师题库app好用的如下：
一、中级经济师考试聚题库
中级经济师考试聚题库是一站式备考软件，包含了中级经济师考试等课程，题库中的试题全真模拟真实的考试，通过模拟测试找到你的弱项，方便之后做针对性的练习，还能够帮你梳理杂乱的知识点。
二、中级经济师考试云题库
中级经济师考试云题库是一个简单的职业资格考证刷题库，专注题库培训十年，考试拿证好帮手！名副其实的考试题库专家，多次荣获网络教育机构等荣誉称号。
三、中级经济师考试提分王
它是新上市的一款关于考经济师证的应用。因为每年都有真题但不知道哪一个能考到，所以就请了专业的老师预测考题，这些能帮助你直击考试的难题。系统给你的考题都是随机，而且是有侧重点的，如果好好做，肯定能提高成绩。
经济师：
经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。人力资源社会保障部负责经济专业技术资格的政策制定、实施与监管。国家设置经济专业技术资格，分为初级、中级、高级三个级别，列入国家职业资格目录。
初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。
经济师案例分析题
2018年中级经济师水路运输经济案例分析题
案例一
某港一号泊位装卸一艘4个舱口的船，各舱船吊效率为20th，同事配一台门机，效率为45th，该门机与船吊在同一舱口工作时互不干扰。各舱载货量分别为：一舱1200吨，二舱4000吨，三舱3500吨，四舱1800吨。请回答问题：
1、全船最短作业时间是( )小时。
参考答案：A
2、门机在第三舱作业时间为( )小时。
参考答案：C
3、船舶装卸作业的平衡是指各舱口装卸( )时间的平衡。
A.延续
B.平均
C.最长
D.最短
参考答案：A
4、在船舶装卸作业的作业组织时，应力求各舱在( )的时间内完成装卸。
A.大致相同
B.平均
C.延续
D.最短
参考答案：A
5、在船舶装卸作业的作业组织时，应力求使( )的装卸装卸作业时间缩短。
A.最大舱
B.最小舱
C.重点舱
D.最近舱
参考答案：C
案例二
有两家航运公司，全年经营状况不佳，其统计资料如下表：全年历期天数为300天。
试分析计算两家船公司吨船产量，找出改变经营落后现状措施及提高船公司盈利水平的途径。
1、甲、乙公司的营运率分别为和都偏低，为提高船舶营运率，应采取的措施有( )。
A.不停航，不自修，提高营运率
B.延长船舶使用期，不进厂修理，增加营运时间
C.加强安全生产工作，避免事故发生，增加营运时间
D.建立船员自修制度，减少进厂修理时间
参考答案：C,D
2、下列表达式中，甲、乙船公司吨船产量计算结果正确的是( )
A.乙公司16200吨海里吨
B.甲公司6000吨海里吨
C.甲公司9000吨海里吨
D.乙公司13500吨海里吨
参考答案：A,C
3、从载重量利用率角度来看，甲、乙两公司都很低，为和，为提高载重量利用率，应采取的措施有( )。
A.缓交运费，吸引货源，提高船舶载货量
B.提高运价，多给回扣，吸引货源，提高船舶载货量
C.加强揽货工作，争取货源，提高船舶载货量
D.提高船舶服务质量，吸引货源，提高船舶载货量
参考答案：C,D
4、根据以上资料，可以看出两公司经营状况不佳，从提高载重量利用率考虑，两公司应采取的主要措施是( )。
A.提高运价，增加劳动收人
B.加强管理工作，增加揽货数量
C.提高航行速度，减少航行时间
D.采取经济航速，节省燃料消耗
参考答案：B,D
5、某一运输企业有块土地与出售使用权，据预测每年这块地可获5万元收益，本金利率为10%，使评估这块土地的价值为( )万元。
参考答案：C
案例三
某海轮要从A港到B港运输玻璃、橡胶、碱、茶叶、香皂等，已知该船满栽排水量D=30000吨，空排水量8000吨，航速15节，航程 3600海里。其油水消耗定额为：燃油航行30吨天、停泊 10吨天;淡水航行 10吨天、停泊 8吨天;粮食、菜等1吨天;另加 3天安全量(包括航行安全系数2天，等待供应时间1天)，常数为200吨。本航次从A港到B港运输的货物有玻璃、橡胶、碱、茶叶、香皂等。
根据以上资料，分析回答问题：
1、本航次的航行时间(包括航行安全系数在内)为( )。
天
天
天
天
参考答案：D
2、考虑安全量时的淡水消耗量和粮食、菜等的消耗总量分别为( )
吨，12吨
吨，12吨。
吨，13吨
吨，13吨
参考答案：C
3、船在考虑安全量之后的储备品总量和该船本航次的净载重量分别为( )吨。
, 21278
参考答案：D
4、据货物配积载的要求，上述货物不能同舱装载的有( )。
A.玻璃和橡胶
B.茶叶和香皂
C.玻璃和茶叶
D.橡胶和碱
参考答案：B,C
5、海轮的空船排水量为8000吨，它包括( )。
A.船舶上的各种供应品和船舶常数等重量
B.粮食、蔬菜及淡水等重量
C.船舶本身的重量
D.船机及设备、锅炉和管系中燃料、淡水等重量
参考答案：C,D
【导读】经济师是我国的职称考试之一，而初级经济师考试相对来说还是比较容易，不过简单归简单切莫放松大意，今天小编要给大家看的是初级经济师案例分析题答题技巧，希望能对大家有所帮助。
分值特点
案例分析题是经济师《专业知识与实务》中的最后一道大题，分值为40分，与多选题占据同样的比例。
案例分析题一般有5个案例，每个案例有4个小题，共20个小题，题目均为客观题，以单选和多选的形式呈现。每小题分值为2分，错选不得分，少选的话，所选的每个选项得分。
经济师案例分析题的综合性比较强，题目比较长，阅读量比较大，而答案又是不定项选择。所以，这部分失分的概率比较大。
答题技巧和提分攻略
先浏览问题再阅读材料
做案例分析题时，根据以往的经验我们不建议先阅读资料，应该先简单的浏览一下案例后面的各个问题，脑海中有个印象，然后我们可以带着这些问题的要求去阅读题干材料。
带着问题去读资料的好处是资料中很有可能对要求直接做出了解释，这样答案选择起来就方便多了。不建议大家先阅读材料，因为这样浪费时间不说，反而增加了很多干扰选项。
先整体把握再逐句分析
那么我们应该怎么阅读材料呢?
小编建议大家第一遍阅读速度可以快一些，整体把握材料的核心思想和关键信息，第二遍再结合题目逐句分析，将材料中涉及到的与题目有关的关键信息做重点标注。
答题时要做到先易后难
具体到做题时，我们要按照试题难易程度选择做题的先后顺序，先做有把握的，遇到难题先绕过。难易因人而异，自己擅长的、有把握的即为易。
整卷答到这部分时间上可能不太充裕了，所以把有把握拿分的题一定要拿到分数，不要轻易在不确定不熟悉的题目上浪费时间，比如选择中的计算题2分钟内没答上，那么直接跳过，最后有时间再看。
总之我们的态度是：绕过拦路虎，再杀回马枪。看书也一样，刚开始看不明白的知识点先放弃，等后面的知识点看完思路开阔了，前面的难点也就迎刃而解了。
多练多思考，打开解题思路
你有没有过这样的困惑，明明做过了很多习题，但是真题检测的时候还是需要一字一句的重新思考解题方法步骤。
这个时候可能是因为我们的解题思路没有被打开，需要大家平时多看一些关于解题逻辑方面的初级级经济师考试经验文章加以锻炼。让我们的思路更贴近出题人的所思所想，这样答案也会向正确的方面更加贴近。
以上就是小编今天给大家整理发布的关于初级经济师案例分析题答题技巧的相关内容，希望对大家有所帮助。更多初级经济师高分冲刺技巧，尽请关注环球快问。
2022年的初级经济师考试即将在两个月之后开始正式考试，各位考生在备考过程中是否感觉到压力比较大呢？其实和知识点复习同样重要的是考试的做题练习，我为大家整理了2021年初级经济师考试《工商管理》考试真题及答案解析，快来看看吧！
三、案例分析题
（一）
M汽车公司在某大型车展中。系专人记录到本展位参观和咨询顾客的购买过程和行为相关信息。同时，选取部分顾客。在征得其同意后根据预先设计好的调查问卷进行面谈调查。调查问卷的部分内容如下
您是否已经有车
A.是
B.否
您轿车的车龄是
年以内
年～10年
年～15年
年以上
您在购车时，考虑的主要因素有（多选）
A.价格
B.耗油量
C.加速性能
D.外观
E.安全性能
F.维修便利性
G.其他（请简要说明）：_____
81.【题干】M公司采用的调查方法为（ ）。
【选项】
A.留置调查法
B.入户访问法
C.拦截 访问法
D.观察法
【答案】CD
【解析】 拦截 访问法是指在某些场所拦截在场的一些人进行面访调查。
82.【题干】M公司调查中采用的抽样类型为（ ）。
【选项】
A.随机抽样
B.等距抽祥
C.任意抽样
D.配额抽样
【答案】C
【解析】 任意抽样是根据调查人员的方便与否来抽取样本的一种非随机抽样方式。在抽样过程中市场调查人员把在一定时间内、一定环境中所遇到的某些人作为调查对象选入样本，其样本的选择完全取决于调研人员的方便，所以它是纯粹以便利为基础的—种抽样方式，是非随机抽样中最简便最节省费用的一种。
83.【题干】该调查问卷所列问题的类型为（ ）。
【选项】
A.混合式
B.开放式
C.封闭式
D.选答式
【答案】AC
【解析】 封闭式问题是指调查者设计调查问题的时候给出可供选择的答案要求被调查者从中选择。混合式问题是指在问题中只给出部分答案让被调查者从中选择而另一部分答案不给出，要求被调查者根据实际情况自由发挥进行作答。问题一问题二是封闭式，问题三是混合式。
84.【题干】该调查问卷所列问题的设计方法为（ ）。
【选项】
A.双向列联法
B.评定尺度法
C.二项选择法
D.多项选择法
【答案】CD
【解析】 问题一是二项选择法，问题二问题三是多项选择法。
85.【题干】“您是否已经有车”这一问题采用的测量尺度为（ ）。
【选项】
A.定序尺度
B.定类尺度
C.定距尺度
D.定比尺度
【答案】B
【解析】 定类尺度是用来区分调查总体单位属性类别的计量尺度。其特点是：类别数据之间只有质的区别，没有量的区别，您是否有车只有定性的结果，有或者没有。
（二）
某企业生产某型号无经钢管的过程中，A工序加工产品的内径，B工序加工产品外径，C工序加工产品长度，该产品的内径设计尺寸为50mm，生产过程中所允许的误差为（+，）mm。通过随机抽样对A、B、C三道工序的工序能力进行评估。对A工序加工后内径尺寸进行测量统计，随机抽取的样本平均值和公差中心重合，样本标准差为。经测算，B工序的工序能力指数为，C工序的工序能力指数为。
86.【题干】A工序的工序能力指数为（ ）。
【选项】
【答案】D
【解析】 Cp=（TU-TL）6s=（）6≈
87.【题干】根据B工序的工序能力指数，可以判断B工序的工序能力（ ）。
【选项】
A.不足
B.充足
C.严重不足
D.过剩
【答案】B
【解析】 根据题意，B工序能力指数，工序能力大于小于等于时，是充足。
88.【题干】为降低C工序的工序能力，该企业可采取的措施为（ ）。
【选项】
A.提高原材料质量，降低加工量
B.改用精度较低但效率高、成本低的设备
C.在设计允许的情况下，降低产品的技术要求
D.更改设计，提高产品长度的技术要求
【答案】BD
【解析】 降低工序可以选择以下方式：
①降低工序能力如改用精度较低但效率高、成本低的设备和原材料合理地将工序能力指数降低到适当的水平（选项A）。
②更改设计提高产品的技术要求（选项CD）。
③釆取合并或减少工序等方法。
89.【题干】在该型号无缝钢管的生产过程中，影响三道工序质量的因素（ ）。
【选项】
A.作业人员
B.市场价格
C.生产方法
D.生产设备
【答案】ACD
【解析】 影响工序质量的因素包括人、机器、原料、方法、测量和环境。
90.【题干】该企业通过拉伸演试的方法检验该型号无经钢管的强度，这种质量检验方法为（ ）。
【选项】
A.破坏性检验
B.抽样检验
C.理化检验
D.感官检验
【答案】A
【解析】 按检验对象检验后的状态特征可将质量检验划分为破坏性检验和非破坏性检验。破坏性检验后受检物的完整性遭到破坏，不再具有原来的使用功能。例如寿命试验强度试验等往往是破坏性检验。
（三）
某公司生产单一的家电产品。责公司在综合分析各种因素的基础上，决定采用流水线的生产组织方式进行产品装配。该流水线采用两班制的生产模式。产品日生产量为198台，每班工作时间为8小时，工作时间有效利用系数为。废品率为1%在进行工序同期化后。计算该流水线的第2道工序所需设备数为台，最终确定第2工序实际设备数为3。
91.【题干】该公司在决策生产组织方式时，需要综合考虑的因素（ ）。
【选项】
A.产品特点
B.生产工艺
C.管理层级
D.生产类型
【答案】BD
【解析】 不同行业的不同企业根据自己的生产特点和生产过程应采取不同的具体生产过程组织形式。
92.【题干】该流水线的平均节拍为（ ）分钟。
【选项】
【答案】B
【解析】 β=；T0=2×8×60=960；Q=198，所以r=×960200=
93.【题干】该公司可以采取的序同期化措施为（ ）。
【选项】
A.改进工艺装备
B.提高工人工作效率
C.实行三班制
D.提高设备的生产改率
【答案】ABD
【解析】 工序同期化措施主要有：
①提高设备的生产效率。
②改进工艺装备。
③改进工作地布置与操作方法减少辅助作业时间。
④提高工人技术的熟练程度和工作效率。
⑤详细地进行工序的合并与分解。
94.【题干】该流水线第2道工序的设备负荷系数为（ ）。
【选项】
【答案】C
【解析】 设备负荷系数K2=S2Se2=
95.【题干】该流水线的生产空间组织式为（ ）。
【选项】
A.工艺专业化布置
B.固定布置
C.混合类型布置
D.对象专业化布置
【答案】D
【解析】 对象专业化布置就是以产品（或零部件）为对象来设置生产单位。这种按照某种产品的加工路线或加工顺序来布置设施常常称为生产线。
（四）
M公司是一家智能产品制造商，已在深圳创业板上市。为抓住行业发展的战略机遇，公司决定2021年扩大外部筹资规模。为产品研发和规模扩张提供资金保障。为此，公司总经理组织召开专项会议，分析公司资产负债表情况，制定筹资方案。M公司2019年和2020年年末主要财务数据摘录如下。（单位：亿元）
96.【题干】M公司2020年的资产负债率为（ ）。
【选项】
【答案】A
【解析】 2020年的资产=，负债=；资产负债率=
97.【题干】M公司2020年的流动比率为（ ）。
【选项】
【答案】D
【解析】 2020年的流动资产=，流动负债=，流动比率=。
98.【题干】若评价M公司获利能力对到期债务的保障程度，可采用的指标为（ ）。
【选项】
A.产权比率
B.现金流动负债比率
C.已获利息倍数
D.速动比率
【答案】C
【解析】 已获利息倍数不仅反映了企业获利能力大小，而且反映了获利能力对偿还到期债务的保证程度。
99.【题干】M公司20220年存货相比2019年大幅增加，会直接影响公司的（ ）指标。
【选项】
A.市净率
B.速动比率
C.权益乘数
D.产权比率
【答案】
【解析】 存货增加，流动资产增加，总资产也相应增加；但不会影响速冻资产，所以B不正确。
100.【题干】M公司对外筹资时，应该权衡的主要因素为（ ）。
【选项】
A.营运资本
B.筹资风险
C.资本成本
D.账面价值
【答案】BC
【解析】 筹资管理是在明确筹资需求的情况下通过资本成本和筹资风险的权衡，选择有利于实现企业价值最大化目标的筹资渠道和筹资方式。
初级经济师考试内容
《经济基础知识》 ：共30章，内容分为六个模块，分别是：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。涉及的知识广泛，考核全面。
《工商管理专业知识与实务》 ： 共9章，分别为：企业及其管理概述、工商企业组织结构、市场营销管理、生产过程组织、质量管理、技术改造与新产品开发、员工招聘与员工培训、财务管理、管理信息系统。
《人力资源管理专业知识与实务》 ： 共14章，分别为：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护
《金融专业知识与实务》 ： 共9章，分别为：货币与货币流通、信用与利息、金融机构、金融市场、商业银行的资本与负债、商业银行的资产与中间业务、商业银行会计、金融风险与金融监管、国际金融基础
《财政税收专业知识与实务》 ： 共10章，分别为：财政的概念与职能、财政支出理论与内容、财政收入概述、税收基础知识、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、政府非税收入、公债、政府预算管理
《建筑与房地产经济专业知识与实务》 ： 共10章，分别为：建筑业与建筑市场、房地产业与房地产市场、工程建设管理基本制度、建设工程投资决策分析与审批、建设工程实施组织模式、建设工程质量管理、建设工程造价管理、建设工程进度管理、建设工程安全生产与环境管理、建设工程项目管理信息化
初级经济师考试题型及评分标准
1.经济师题型题量及分值
经济师题型全部为客观题 ；初、中级经济师均实行电子化考试，考生全部在计算机上进行作答。两个考试科目实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目考试时长（最长作答时间）为小时，两科目总计考试时长为3小时。在考试运行过程中，迟到5分钟以上的应考人员不得入场考试，每个科目可以提前15分钟交卷，两科目均在系统中正常交卷后方可离场。
2.经济师各题型评分标准
中级经济师案例分析题目
我国国际收支的经常项目为( )亿美元。 A.顺差2 625 B.顺差3 054 C.逆差221 D.逆差597 【正确答案】：B 【试题解析】：经常项目收支包括贸易收支、服务收支、要素报酬收支和单方转移收支，则我国国际收支的经常项目=2 542—221+304+429=3 054亿美元。选B。我国国际收支的资本与金融项目为( )亿美元。 A.顺差2 259 B.顺差2 213 C.逆差221 D.逆差597 【正确答案】：A 【试题解析】：资本与金融账户=46+1 249+240+724=2 259亿美元。选A。剔除汇率、资产价格等估值因素影响，计入净错误与遗漏，我国新增国际储备资产( ) 亿美元。 313 884 457 716 【正确答案】：D 【试题解析】：新增国际储备资产=3 054+2 259-597=4 716亿美元，选D。
中级经济师金额专业案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分：少选，所选的每个选项得分） （一）20世纪80年代以来，国际金融市场最重要的创新便是金融衍生晶市场的发展。最早出现的是简单的衍生品，如远期、期货、期权、互换等，随后出现了多种复杂产品。20世纪90年代信用衍生品的出现，将金融衍生品市场的发展推向新的阶段。在2007年爆发的美国次贷危机中，信用衍生品如信用违约掉期（CDS）的无序发展对危机的蔓延和恶化起到了推波助澜的作用，其负面效应也开始被意识到。为此，各国政府正在探索更有力的监管措施，以促进金融衍生品市场更平稳、有效运行。 1. 金融衍生品区别于传统金融工具的特征是（ ）。 A.杠杆比率高 B.主要用于套期保值 C.高风险性 D.全球化程度高 2. 与远期合约相比，期货合约的特点是（ ）。 A.合约的规模更大 B.交易多在有组织的交易所进行 C.投机性更强 D.合约的内容标准化 3. 信用违约掉期作为最常用的信用衍生品，当约定的信用事件发生时，导致的结果是（ ）。 A.由卖方向买方赔偿，金额相当于合约中基础资产面值 B.由买方向卖方赔偿，金额相当于合约中基础资产面值 C.由卖方向买方赔偿因信用事件所导致的基础资产面值的损失部分 D.由买方向卖方赔偿因信用事件所导致的基础资产面值的损失部分 4. 信用违约掉期市场在美国次贷危机中暴露出来的缺陷有（ ）。 A.同时在交易所和柜台进行交易 B.缺乏监管 C.市场操作不透明 D，没有统一的清算报价系统 （二）某公司是专业生产芯片的厂商，已在美国纳斯达克市场上市。当前该公司的p系数为，纳斯达克的市场组合收益率为8%，美国国债的利率是2%. 5. 当前市场条件下美国纳斯达克市场的风险溢价是（ ）。 6. 该公司股票的风险溢价是（ ）。 7. 通过CAPM模型测得的该公司股票的预期收益率是（ ）。 8. 资本资产定价理论认为，不可能通过资产组合来降低或消除的风险是（ ）。 A.特有风险 B.宏观经济运行引致的风险 C.非系统性风险 D.市场结构引致的风险 （三）我国某商业银行2009年底业务基本情况如下：贷款余额180亿元，加权风险总资产125亿元，存款余额240亿元。2009年底的法定存款准备金率为18%，2010年初调整为16%. 2010年该行计划开展的业务是：发放新贷款20亿元，吸收存款40亿元，办理居民委托投资550万元，向央行办理票据再贴现8000万元，办理企业未到期的票据贴现5500万元，向光明电厂投资入股2亿元。 9. 2009年底该行的存款准备金至少应为（ ）亿元。 10. 假设该行2009年底没有超额准备金，2010年吸收存款40亿元后即存入央行10亿元，此时该行可动用的在央行的存款是（ ）亿元。 11. 该行2010年计划开展的业务中，属于资产业务的是（ ）。 A.办理居民委托投资550万元 B.发放新贷款20亿元 C.办理企业未到期的票据贴现5500万元 D.吸收存款40亿元 12. 该行2010年计划开展的业务中，按规定不能开展的业务是（ ）。 A.向央行办理票据再贴现8000万元 B.办理居民委托投资550万元 C.办理企业未到期的票据贴现5500万元 D.向光明电厂投资入股2亿元 （四）2010年第一季度，中国人民银行根据国内外经济金融形势和银行体系流动性变化，实施的主要货币政策操作如下：1、累计发行央行票据万亿元，开展短期正回购操作8930亿元。2、经过2009年一年多的宽松货币政策，在货币信贷快速增长背景下，2010年1月18日和2月25日，分别上调存款类金融机构人民币存款准备金率各个百分点。3、对商业承兑汇票、涉农票据、县域企业及中小金融机构签发、承兑、持有的票据优先办理再贴现，期末再贴现余额263亿元，同比增加257亿元。从投向看，再贴现总量中涉农票据占19%，中小企业签发的票据占63%，较好发挥了支持扩大“三农”和中小企业融资的作用。 13. 在2010年第一季度的货币政策操作中，属于公开市场业务的是（ ）。 A.发行央行票据万亿元 B.上调存款准备金率 C.正回购8930亿元 D.对特定票据优先办理再贴现 14. 发行央行票据万亿元，开展短期正回购操作8930亿元，这些措施说明中国人民银行在（ ）。 A.投放流动性 B.收回流动性 C.降低商业银行信贷投放能力 D.提高商业银行信贷投放能力 15. 上调存款准备金率的目的是（ ）。 A.开始实施紧缩的财政政策 B.开始实施更加宽松的货币政策 C.对冲流动性，管理通货膨胀预期 D.增加商业银行贷款能力 16. 对商业承兑汇票、涉农票据、县域企业及中小金融机构签发、承兑、持有的票据优先办理再贴现，这表明中国人民银行在运用再贴现政策进行（ ）。 A.商业银行存款限制 B.结构调整 C.消费者信用控制 D.贷款限制 （五）我国某公司到某一发达国家建立一家分公司。该分公司的基本运营模式是，从母 公司进口家用电器零部件，组装成最终产品，并在当地销售。在运营中，该分公司要保留一定数量的货币资金，并将货币资金用于在商业银行存款、购买公司债券和股票等；同时，也会向当地商业银行进行短期和中长期借款。该发达国家有发达的金融市场，能够进行所有的传统金融交易和现代金融衍生品交易。 17. 该分公司在商业银行存款和购买公司债券时，承受的金融风险是（ ）。 A.信用风险 B.投资风险 C.声誉风险 D.国家风险中的主权风险 18. 该分公司为了控制在购买公司债券和向商业银行进行中长期借款中的利率风险 可以采取的方法是进行（ ）。 A.远期外汇交易 B.利率期货交易 C.利率期权交易 D.股指期货交易 19. 该分公司为了控制在当地购买股票中的投资风险，可以采取的方法是（ ）。 A.进行缺口管理 B.进行“5C”分析 C.分散投资 D.购买股票型投资基金 20. 该分公司为了控制从母公司进口零部件的汇率风险，可以采取的方法是（ ）。 A.做远期利率协议 B.进行远期外汇交易 C.做利率上下限 D.进行“3C”分析 参考答案： 1AC 2D 3D 4BC 5C 6B 7B 8ABC 9C 10D 11AB 12B 13AC 15C 16B 17B 18BC 19CD
中级经济师人力资源专业案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得分） （一）强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调 经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系，重视群众的生活满意度。近年来的实践证明，以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展，而且有效地减少了各种社会矛盾。 1. 传统的只强调经济增长的决策更符合（ ）。 A.社会模型 B.经济理性模型 C.有限理性模型 D.非理性模型 2. 强调以人为本的决策更看重决策的（ ）。 A.组织盈利化 B.结果让群众满意 C.经济利益化 D.利益分配公平化 3. 下列观点中，与经济理性模型相符的是（ ）。 A.决策不完全是理性的 B.决策者可以知道所有备选方案 C.决策者可以通过数学计算找到方案 D.决策者可以采用启发式原则进行决策 （二）两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合 办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，该企业只是从综合办公室划分出部分人员，组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相关知识，只是换了办公室，工作内容和工作性质无任何变化。该企业的人力资源管理目前面临以下困境：没有针对企业战略的人力资源规划；没有明确有效的招聘方案，无法满足企业的大量人才需求；仍然沿用原来的组织结构模式，部门或部门成员间工作重叠，造成大量的人才浪费；由于任务不明确，权责不明晰，导致工作中相互推诿，生产效率低下；没有员工培训与发展计划，元老级员工跟不上工作节奏，影响了企业的相关工作开展；绩效考核尤其是考核结果与激励机制挂钩的政策，几乎遭到了所有老员工的强烈抵触。 4. 该企业在人力资源管理方面存在的问题是（ ）。 A.企业没有设立专门的人力资源管理部门 B.人力资源管理人员缺乏人力资源专业技术知识 C.人力资源管理人员缺乏战略性人力资源管理观念 D.人力资源管理实践之间缺乏内在一致性 5. 为解决该公司人力资源管理方面的问题，公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人力资源部门职责范围的有（ ）。 A.拟定人力资源供需平衡的计划 B.对管理者进行考核培训 C.提交人员需求计划和人员需求条件 D.制定并组织实施员工培训计划 6. 为有效解决该企业面临的人力资源管理问题，正确的做法是（ ）。 A.提高人力资源管理人员的专业能力与素养 B.将人力资源管理工作完全外包 C.设计符合组织特点的人力资源实践系统 D.解散人力资源部 7. 可以用来检验该企业人力资源管理成效的指标包括（ ）。 A.人力资源部门的员工人数 B.解决员工抱怨问题的时间长短 C.招聘员工的平均成本 D.对绩效考核结果提出异议的员工的人数和比例 （三）某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部 门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长，想也没想直接打了分。但事实上老王在今年的一个项目中犯了一个比较严重的错误。轮到给小赵打分时，张经理想起初次见面时小赵把咖啡洒在裙子上的事，加上她是部门里为数不多的女员工，他认为女员工的绩效理所应当没有男员工高，因此打分很低。考核结束后，张经理与下属分别在会议室谈话。与小赵面谈时，张经理一直在数落小赵工作中的小错误，当小赵说明情况时，张经理时常打断她。小赵的情绪很不好，到最后干脆就是只听张经理说，有不同意见也不吭声。之前在绩效计划制定的过程中也出现过类似的情况，当时小赵就对工作目标的设定有不同意见，所以在后来的执行过程中遇到了一些困难。现在工作中出现了问题，她也不愿意跟张经理沟通了，最后的绩效面谈不欢而散。 8. 张经理在绩效评价中出现的误区有（ ）。 A.趋中倾向 B.年资或职位倾向 C.首因效应 D.刻板印象 9. 张经理在与小赵的绩效面谈中存在的问题是（ ）。 A.没有注意倾听 B.没有选择一个很好的面谈场所 C.没有以积极的方式结束谈话 D.没有鼓励员工多说话 10. 在绩效考核者培训中，针对张经理的培训应强化的内容有（ ）。 A.绩效评价中易出现的问题及应对方法 B.主管职位的岗位说明书 C.工作分析技术 D.绩效面谈技巧 （四）某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2008年年底时共有130 万人，其中就业人El 99万人，非劳动力人121 30万人：第二，该地区2009年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的流量—存量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于就业；第三，该地区最近几年的基尼系数持续上升；第四，该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式，对失业者进行培训，以提高他们的就业能力，帮助他们尽快重返工作岗位。 11. 该地区2008年的失业率为（ ）。 12. 该地区2009年的劳动力流量一存量变动方向中，会起到推动失业率上升作用的流向包括（ ）。 A.就业者变成失业者 B.失业者变成非劳动力 C.非劳动力变成失业者 D.非劳动力变成就业者 13. 基尼系数持续上升这一情况表明，该地区（ ）。 A.收入分配不平等程度在进一步加剧 B.收入分配不平等程度得到缓解 C.就业水平会进一步下降 D.就业水平会进一步上升 14. 关于该地区政府拟采取的措施的说法，正确的是（ ）。 A.这种措施属于一种人力政策 B.这种措施属于一种货币政策 C.这种措施对于解决结构性失业的作用比较明显 D.这种措施的主要依据是人力资本理论 （五）甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用 工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 15. 关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（ ）。 A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同 B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期 C.需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同 D.甲公司与李某不可以订立口头协议 16. 关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是（ ）。 A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬 B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最‘K不得超过15日 C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬 D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准 17. 关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。 A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同 B.甲公司可不向李某支付经济补偿 C.李某可以随时通知甲公司终止用工： D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助 （六）某公司专门从事劳务派遣业务。 最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。 18. 关于劳务派遣公司设立的说法，正确的是（ ）。 A.培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司 B.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于50万元人民币 C.培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司 D.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币 19. 关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是（ ）。 A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量 B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者 C.劳务派遣协议可以约定违反协议的责任 D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议 20. 该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是（ ）。 A.在小张无工作期间，该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助 B.该公司与小张订立一年期限劳动合同 C.该公司在小张无工作期间，按当地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 D.该公司随时解除与小张签订的劳动合同 案例分析题