经济师中级人力资源证有用吗
中级经济师十个专业中人力资源管理专业，获取的证书就是人力资源管理师证书，很多考生会问考中级经济师的人力资源管理师有什么用呢，其实主要还是为了从事行业报考的。
中级经济师人力资源管理师有什么用？
1.含金量高，由人事部颁发。是国家一级考试，是国家考试，是事业单位或企业认可的职称证书。
2.中级职称评定，只要通过了中级职称的评定，那么你在任何单位都是中级职称，不因单位变更而取消职称。有了职称之后可以做测事情也有很多，比如可以参加一些政府采购、投资审核、财务审计、项目招投标等活动。
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3.中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给予你相应的待遇。雇主按月支付工作津贴。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部待遇，从200元到2000元不等。公司的某些职位必须由具有这种头衔的人员担任。
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中级经济师的就业面广，可以从事金融、工商、人力资源、财务以及税务等多方面的工作。凡是涉及到经济活动的工作内容，持证人在具备专业素养和专业知识的情况下，都可以胜任这样的工作。
1、职称评定：企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定中级职称。
2、升职加薪：企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。
3、经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。
4、落户积分：一线城市可以增加落户积分，例：上海落户积分+100分。
5、提升自己：考取经师可以提高自身的晋升空间。
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业（30%）；信息产业（）；咨询服务业（）；快速消费品（）；电子技术（）；制药与生物工程（）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织，10%）等众多行业。在科研机构、公共事业单位基本要求持有行业相关证书的招聘，可达90%；
在民营企业也是大部分企业招聘时写明持有人力师、经济师（人力资源）优先考虑。所以，证书依旧可称为企业招聘人才，衡量候选人的一个刚需标杆。
经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称，它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用等，含金量自然很高。
1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。
2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。
3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。
中级经济师人力资源管理方向考试科目有2门：《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》。中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，只要在连续2年内考过全部科目，就可以获得中级经济师资格证书。
具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
（一）高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
（六）具备博士学位。
经济师人力资源证有用吗
中级经济师的就业面广，可以从事金融、工商、人力资源、财务以及税务等多方面的工作。凡是涉及到经济活动的工作内容，持证人在具备专业素养和专业知识的情况下，都可以胜任这样的工作。
1、职称评定：企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定中级职称。
2、升职加薪：企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。
3、经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。
4、落户积分：一线城市可以增加落户积分，例：上海落户积分+100分。
5、提升自己：考取经师可以提高自身的晋升空间。
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业（30%）；信息产业（）；咨询服务业（）；快速消费品（）；电子技术（）；制药与生物工程（）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织，10%）等众多行业。在科研机构、公共事业单位基本要求持有行业相关证书的招聘，可达90%；
在民营企业也是大部分企业招聘时写明持有人力师、经济师（人力资源）优先考虑。所以，证书依旧可称为企业招聘人才，衡量候选人的一个刚需标杆。
人力资源证的用处如下：
人力资源证书是有用的。
获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。主要用途如下：
升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位。
涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元～750元。
领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。
积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
一证多用：拿到人力资源管理师证书后是可以直接报考高级经济师，中级会计职称，并且也可以用来免考银行资格证书考试，报考监理工程师等。
除了以上实质性的用用途外，还有一大用途就是提高自己的核心竞争力了。
人力考经济师有用。人力资源行业考经济师可以评职称、升职加薪、积分落户，领取补贴等作用。通过中级人力资源就经济师的考试后，大家就可以获得对应资格证书，并以此有资格被企事业单位乃至一些私企直接评聘为中级职称，从而获得升职加薪，这是在是一件非常有诱惑力的事。
具体用处如下：
1、含金量高，人力资源经济师职称是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。
2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。
3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。
4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。
5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。
与其他同级别的职称考试相比，中级经济师考试通常来说是比较容易通过的，一方面是因为它的考试科目仅为2门，其他很多证书考试的考察科目都要比它多，另一方面，中级经济师考试的全部题型均为客观题，其难度显然会比主观题要低一些。
一般来说，经济师十个报考专业中人力资源管理和工商管理是相对比较简单的。主要是因为这两个专业科目的内容比较偏理论，即使考生完全没有基础，也没有从事过相关工作，也能够较为轻松地理解教材中的内容。
1、工商管理：章节少、难度低、通过率高。适合从事企业管理、生产管理、物流管理等管理类人群。
2、人力资源管理：计算题少、考核内容浅、相较于工商管理更为专业。适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群。
人力资源经济师证有用吗
经济师是我国职称之一，并且考试难度适中，近年来吸引了越来越多人进行报考。那么考取经济师证书后将会有哪些好处?其含金量体现在哪里?一、对就业有益大家应该都知道，各级别的经济师考试都涉及到多达10个专业，而这10个专业甚至可以对应到更多的行业。经历了年的专业大调整之后，目前的10个专业都是比较具有就业前景的，尤其是人力资源管理、工商管理、金融这三个长盛不衰的专业，以及新增的知识产权专业，它们的人才需求量都比较大，所以说考经济师对就业有益。二、获取评定职称资格考经济师最大用途就是评职称。在我国，想要取得“经济师”职称，必须先参加中级经济师考试。考试通过后，获得了人社部印发的资格证书，就有资格在用人单位评聘相应职称了。三、为参加其他考试打好基础(1)高级经济师考试申报高级经济师的前提条件是需要具备财经类的中级职称资格，非财经类专业中级资格满5年，持有经济师资格证书且从事经济专业工作。(2)中级会计职称考试取得经济专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试。四、获得额外的落户积分大家应该或多或少都知道，在北京、上海、深圳这样的近乎“人满为患”的城市，是实行积分落户的。对于很多在外拼搏的人来说，如果在取得了中级经济师证书后被评聘为了中级职称，就可以获得额外的落户积分，朝着定居大城市又迈进了一步。五、享受升职加薪与额外补贴据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级，在职场上就可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500至2000元之间，还会有不少额外的补贴。
人力资源管理师证书含金量很高。
人力资源管理师可以说是2021年HR最值得考的证书之一了。如果说考证就像是考大学，那么经济师就属于“双一流大学”，而人力资源管理师就是它的一个专业。
获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。
一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；
涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；
领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；
积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
而且拥有证书后，就业前景会更广阔。据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR只有120万左右。800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一。
证书的工艺，材质和型号与荣誉证书有细微的差别：因具体行业不同、一般要求比较严格，所以证书的工艺，材质和型号以定做为主，内容凸现行业特色，防伪功能。具体：
封皮：a大证书32开以上一般热合（塑料仿皮材料加热加压合成封皮，用塑膜做套来夹放内芯。如户口本）、缝线（仿皮材料居多，四周缝线内用光丝带做斜角，也有用透明膜做成夹层，插页式放置内芯。如毕业证）。
裱糊（以胶化材料，绒面材料，锦缎材料为主，内用光丝带做斜角。如荣誉证书）。封皮表面烫压证书类名（如：荣誉证书，资格证书，会员证书，入股证书）；徽标；颁发证书单位或审批主管单位。以烫金，烫银和压痕为主。
32开以下（规格一般不规则）小证书以热合、裱糊为主。热合工艺和大证书工艺相同，也是塑料仿皮材料加热加压合成封皮，用塑膜做套来夹放内芯。如军官证，驾驶证；裱糊工艺与大证书有稍微区别，一般先裱糊再模切。如暂住证。一般不做缝线。
内芯：定做内芯为主，一般用铜版纸或特种纸四色印刷，可以彩印不同底纹花边，突出行业特色甚至达到防伪效果。还有的带有照片，压盖钢印甚至带有查询网址。
证书最大的作用就是证明，但是由于造假水平的提高，90%以上的证书都急需证明，需要一个技术平台来提高他的防伪能力，那就是"证书上网查询"一个公用的平台.最好是免费的，同时也要保护个人隐私。
人力考经济师有用。人力资源行业考经济师可以评职称、升职加薪、积分落户，领取补贴等作用。通过中级人力资源就经济师的考试后，大家就可以获得对应资格证书，并以此有资格被企事业单位乃至一些私企直接评聘为中级职称，从而获得升职加薪，这是在是一件非常有诱惑力的事。
具体用处如下：
1、含金量高，人力资源经济师职称是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。
2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。
3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。
4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。
5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。
与其他同级别的职称考试相比，中级经济师考试通常来说是比较容易通过的，一方面是因为它的考试科目仅为2门，其他很多证书考试的考察科目都要比它多，另一方面，中级经济师考试的全部题型均为客观题，其难度显然会比主观题要低一些。
一般来说，经济师十个报考专业中人力资源管理和工商管理是相对比较简单的。主要是因为这两个专业科目的内容比较偏理论，即使考生完全没有基础，也没有从事过相关工作，也能够较为轻松地理解教材中的内容。
1、工商管理：章节少、难度低、通过率高。适合从事企业管理、生产管理、物流管理等管理类人群。
2、人力资源管理：计算题少、考核内容浅、相较于工商管理更为专业。适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群。
人力资源经济师初级证有用吗
人力资源管理师证书含金量很高。
人力资源管理师可以说是2021年HR最值得考的证书之一了。如果说考证就像是考大学，那么经济师就属于“双一流大学”，而人力资源管理师就是它的一个专业。
获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。
一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；
涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；
领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；
积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
而且拥有证书后，就业前景会更广阔。据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR只有120万左右。800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一。
证书的工艺，材质和型号与荣誉证书有细微的差别：因具体行业不同、一般要求比较严格，所以证书的工艺，材质和型号以定做为主，内容凸现行业特色，防伪功能。具体：
封皮：a大证书32开以上一般热合（塑料仿皮材料加热加压合成封皮，用塑膜做套来夹放内芯。如户口本）、缝线（仿皮材料居多，四周缝线内用光丝带做斜角，也有用透明膜做成夹层，插页式放置内芯。如毕业证）。
裱糊（以胶化材料，绒面材料，锦缎材料为主，内用光丝带做斜角。如荣誉证书）。封皮表面烫压证书类名（如：荣誉证书，资格证书，会员证书，入股证书）；徽标；颁发证书单位或审批主管单位。以烫金，烫银和压痕为主。
32开以下（规格一般不规则）小证书以热合、裱糊为主。热合工艺和大证书工艺相同，也是塑料仿皮材料加热加压合成封皮，用塑膜做套来夹放内芯。如军官证，驾驶证；裱糊工艺与大证书有稍微区别，一般先裱糊再模切。如暂住证。一般不做缝线。
内芯：定做内芯为主，一般用铜版纸或特种纸四色印刷，可以彩印不同底纹花边，突出行业特色甚至达到防伪效果。还有的带有照片，压盖钢印甚至带有查询网址。
证书最大的作用就是证明，但是由于造假水平的提高，90%以上的证书都急需证明，需要一个技术平台来提高他的防伪能力，那就是"证书上网查询"一个公用的平台.最好是免费的，同时也要保护个人隐私。
初级经济师，又称助理经济师，目前采用“以考代评”的方式，即要获得该职称，需要先报名参加初级经济师考试。通过本次考试后，可获得人力资源和社会保障部统一颁发的初级经济师资格证书，可被认定具有助理经济师职称。
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通过考试取得证书后，对相关专业知识会有更好的了解和掌握，求职时会有更多的选择。简历也会在众多简历中脱颖而出，首先被认可！
具有高中、中专、职高、技校学历的报考人员，需取得初级经济专业技术资格或其他相关初级职业资格，方可报考中级经济师。所以考初级经济师可以让这部分学生比考中级经济师更进一步。
同时，获得初级经济师证书后，有资格被用人单位评聘为初级经济师职称，让你有更多的晋升加薪机会，享受更好的福利待遇。
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初级人力资源管理师是人力资源的入门级证书，可以带来升职加薪和政府补贴等福利。想要考取证书的考生可以登录官网进行注册报名，或在规定时间内到所在省市的鉴定中心报名，或找到相关的报名机构进行代报名。
升职加薪： 一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位。
涨退休金： 针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元～750元。
领取补贴： 取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。
积分落户： 北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
一证多用： 拿到人力资源管理师证书后是可以直接报考高级经济师，中级会计职称，并且也可以用来免考银行资格证书考试，报考监理工程师等。
个人网上报名。 人力资源管理师考生可登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成操作即可。
注意：并不是所有地区都有网上报名入口，如当地未开通网上报名服务，则考生不能使用网上报名方式进行报名。
鉴定中心现场报名。 人力资源管理师考生可前往当地职业技能鉴定中心进行现场报名。
指定报名点报名。 人力资源管理师考生可前往当地职业技能鉴定中心所规定的指定报名点进行现场报名。
机构报名。 部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试，那考生就要必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。