经济师人力专业证书一证两用
⑴ 人力资源管理师证是什么部门颁发的
人力资源管理师证书属于职业资格证书，人力资源和社会保障部颁发
⑵ 人力资源管理师是专业技术资格证吗
第一，人力资源管理师员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师，这几个证书都属于任职资格。这个是要参加全国性的考试，包括理论部分和实践部分。第二，证书全国通用的。第三，职称也有人力资源方向，但是，大类归为经济师职称。第四，有的当地人事局也会组织人事上岗证的培训，这个就区别于上述的两种。
⑶ 人力资源管理师是不是全国通用的
人力资来源管理师，这种证书在全国源是通用的。
⑷ 人力资源管理师三级证有用吗含金量干嘛
现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗？
人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。
还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。
另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。
⑸ 现在人力资源管理师的证还有含金量吗
没啥含金量，背背就能通过
⑹ 想问下人力资源管理师三级证书是属于国家级还是省级资格证书
国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知自2019年起，该中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作，将有各省组织考试。但是证书还是全国通用的，证书的含金量并没有变。
⑺ 我想考人力资源管理师二级，在上海只能考上海的证书，如果以后我去外地这个证书还有用吗
能用，都是国家人力资源和社会保障部的职业资格认证系列，发证机关都是中华人民共和国人力资源和社会保障部，证书是全国通用的。
当然，上海地区的高级人力资源管理师自然更适合于上海地区的企事业单位用人政策及相关福利待遇。按照官方公布的文件，高级人力资源管理师可以作为上海户籍申办、人才引进的重要参考指标。而外地证书需要参加上海地区职业资格考试复审，才可以作为上海户籍申办、人才引进的重要参考指标。
(7)人力资源管理师资格证全国通用吗扩展阅读：
二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
全国统一的人力资源管理师考试考试内容为理论、案例和文件筐，主要以笔试为主；上海地区考试分为实务技能和综合能力两部分。前者以项目策划为主，笔试，后者要求考生在规定时间内现场完成一篇论文，可携带参阅资料。
考生论文答辩可放在论文完成后第二周，考评员根据学员所写的论文内容进行提问，学员要进行论文答辩。综合能力面试除论文答辩外，还包括本职业范畴的拓展性提问，测评职业资历与实践经验、专业素养、分析判断能力、应变能力、语言表达能力等；
可以说，上海地区考试考核要求能力更高。
参考信息来源：网络-二级人力资源管理师
参考信息来源：网络-人力资源管理师
⑻ 人力资源证书有用吗
人力资源证书有用。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右。
全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。
(8)人力资源管理师资格证全国通用吗扩展阅读：
人力资源管理师报考流程：
1、在各省劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；
2、由各个省职业技能鉴定中心审核报名条件；
3、审核通过之后，交纳考试费用，在缴齐考试费用后领取准考证；
4、参加全国统一考试，考试场地由各省职业鉴定中心组织安排；
5、考试结束后，将会在三个月至四个月之内通知考试结果并发放证书，对于未通过者可以选择参加补考。
⑼ 人力资源管理师是不是全国通用的
人力资源管理师，这种证书在全国是通用的。
⑽ 国际注册人力资源管理师资格证书与人力资源管理师证书有什么区别
（1）证书颁发机构不同
国际注册人力资源管理师资格证书颁发机构为国际人力资源管理协会、注册国际人力资源师管理办公室，并实行统一编号登记管理和网上查询，证书全国通用，国际认可。
人力资源管理师证书由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
（2）等级不同
国际注册人力资源管理师分初级，中级，高级三个等级，并可同时获得国家人事部的相应证书。
人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。
（3）证书颁发单位不同
国际注册人力资源管理师资格证书是由香港国际认证中心HKTCC颁发。
人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发。
经济师分为许多不同的专业，那么人力资源经济师有什么用处呢。以下是由我为大家整理的“人力资源经济师证书有用吗”，仅供参考，欢迎大家阅读。
人力资源经济师证书用处
额外补贴多
持经济师相关证书的人才国家需求量不断增大，2019年陆续各省出文件通知：拥有中级经济师可申领补贴400~2000元。
而且拥有人力资源管理师职称后，不仅可以增加10%的退休金，还可以减免3600个税。
工资涨幅大
通过经济师考试之后，就可以在单位被聘任为经济师职称，可以加工资。一般在500-2000元左右，在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇。
积分落户快
上海、深圳落户中级职称可加100分，广州、北京落户中级职称都可享加分。 就业前景广：目前中国有1000万左右的HR，而拥有中级经济师(人力资源)证书的HR仅有120万左右!
800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬本事。
拓展阅读：
报考中级经济师(人力资源)有哪些条件
1. 具备博士学位;
2. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;
3. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;
4. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;
5. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;
6. 高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。
中级经济师(人力资源)好考吗?考几门
相对来说比较好考。
不考数学，只考选择题。
只考两科：经济基础知识、专业知识与实务
其实任何考试只要跟对合适的老师+掌握考试方法+80%的认真学习，基本都能考过。
近年来，随着行业市场对人才需求量的增加，报考经济师的人数也越来越多。每年参加过中级经济师考试的考生总会抱怨称很难，究竟其考试难度体现在哪些方面?我们来看看吧。中级经济师考试难度体现在哪里?1、专业合并问题年，人事部将之前的15个专业合并为9个专业，又新增加了一个专业——知识产权，这种变动无疑增加了这些调整科目的难度。因为新增加的专业缺少相关的历年真题，考生很难借此去把握出题重点和规律，而且从的考试真题来看，知识产权专业的考题更具有实用性，专业性也比较强。2、考核内容细化目前，根据《2021年度专业技术人员职业资格考试工作计划》来看，中级经济师的考试的时间在10月30号和31号两天，每天又分为上下午两场。也就是说，它总共会有四套试卷，所以考核的内容也是更加细化、更加具体。3、题量与时长对比随着无纸化考试的推行，中级经济师也变为了以机考的形式进行考察。而考试时长也从以前的150分钟缩短为了90分钟，但是题量却没有减少，两个科目加起来还是有205道题。这就对考生的做题速度有了更高的要求，需要大家平时也更加注意提升做题速度。经济师考试存在哪些变化?1、成绩保留时间延长从起，中级经济师的考试成绩实行以2年为一个周期的滚动管理方法，考生在连续的两个考试年度内通过全部应试科目(共计两门)，即可取得中级经济师证书。2、中级经济师考试中人力资源管理专业的证书作用扩大人力资源管理专业合格考生将颁发“人力资源管理师证书”，虽然颁发的是“人力资源管理师证书”，但考取的中级经济师(人力资源专业)仍属于经济师职称证书，可视为取得中级经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。一证两用，即是职业证书，又是职称证书。
经济师人力专业一证两用
近年来，随着行业市场对人才需求量的增加，报考经济师的人数也越来越多。每年参加过中级经济师考试的考生总会抱怨称很难，究竟其考试难度体现在哪些方面?我们来看看吧。中级经济师考试难度体现在哪里?1、专业合并问题年，人事部将之前的15个专业合并为9个专业，又新增加了一个专业——知识产权，这种变动无疑增加了这些调整科目的难度。因为新增加的专业缺少相关的历年真题，考生很难借此去把握出题重点和规律，而且从的考试真题来看，知识产权专业的考题更具有实用性，专业性也比较强。2、考核内容细化目前，根据《2021年度专业技术人员职业资格考试工作计划》来看，中级经济师的考试的时间在10月30号和31号两天，每天又分为上下午两场。也就是说，它总共会有四套试卷，所以考核的内容也是更加细化、更加具体。3、题量与时长对比随着无纸化考试的推行，中级经济师也变为了以机考的形式进行考察。而考试时长也从以前的150分钟缩短为了90分钟，但是题量却没有减少，两个科目加起来还是有205道题。这就对考生的做题速度有了更高的要求，需要大家平时也更加注意提升做题速度。经济师考试存在哪些变化?1、成绩保留时间延长从起，中级经济师的考试成绩实行以2年为一个周期的滚动管理方法，考生在连续的两个考试年度内通过全部应试科目(共计两门)，即可取得中级经济师证书。2、中级经济师考试中人力资源管理专业的证书作用扩大人力资源管理专业合格考生将颁发“人力资源管理师证书”，虽然颁发的是“人力资源管理师证书”，但考取的中级经济师(人力资源专业)仍属于经济师职称证书，可视为取得中级经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。一证两用，即是职业证书，又是职称证书。
经济师分为许多不同的专业，那么人力资源经济师有什么用处呢。以下是由我为大家整理的“人力资源经济师证书有用吗”，仅供参考，欢迎大家阅读。
人力资源经济师证书用处
额外补贴多
持经济师相关证书的人才国家需求量不断增大，2019年陆续各省出文件通知：拥有中级经济师可申领补贴400~2000元。
而且拥有人力资源管理师职称后，不仅可以增加10%的退休金，还可以减免3600个税。
工资涨幅大
通过经济师考试之后，就可以在单位被聘任为经济师职称，可以加工资。一般在500-2000元左右，在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇。
积分落户快
上海、深圳落户中级职称可加100分，广州、北京落户中级职称都可享加分。 就业前景广：目前中国有1000万左右的HR，而拥有中级经济师(人力资源)证书的HR仅有120万左右!
800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬本事。
拓展阅读：
报考中级经济师(人力资源)有哪些条件
1. 具备博士学位;
2. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;
3. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;
4. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;
5. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;
6. 高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。
中级经济师(人力资源)好考吗?考几门
相对来说比较好考。
不考数学，只考选择题。
只考两科：经济基础知识、专业知识与实务
其实任何考试只要跟对合适的老师+掌握考试方法+80%的认真学习，基本都能考过。
中级经济师十个专业中人力资源管理专业，获取的证书就是人力资源管理师证书，很多考生会问考中级经济师的人力资源管理师有什么用呢，其实主要还是为了从事行业报考的。
中级经济师人力资源管理师有什么用？
1.含金量高，由人事部颁发。是国家一级考试，是国家考试，是事业单位或企业认可的职称证书。
2.中级职称评定，只要通过了中级职称的评定，那么你在任何单位都是中级职称，不因单位变更而取消职称。有了职称之后可以做测事情也有很多，比如可以参加一些政府采购、投资审核、财务审计、项目招投标等活动。
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3.中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给予你相应的待遇。雇主按月支付工作津贴。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部待遇，从200元到2000元不等。公司的某些职位必须由具有这种头衔的人员担任。
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经济师人力资源证书一证两用
人力资源管理证书作用如下：
企业人力资源管理人员各省统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、高级人力资源师(职业资格一级)。人力资源管理师已经是十大含金量较高的证书之一，随着人力资源管理师越来越被认可，其含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。
获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。主要用途如下：
升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位。
涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元～750元。
领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。
积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
一证多用：拿到人力资源管理师证书后是可以直接报考高级经济师，中级会计职称，并且也可以用来免考银行资格证书考试，报考监理工程师等。
除了以上实质性的用用途外，还有一大用途就是提高自己的核心竞争力了。
经济师分为许多不同的专业，那么人力资源经济师有什么用处呢。以下是由我为大家整理的“人力资源经济师证书有用吗”，仅供参考，欢迎大家阅读。
人力资源经济师证书用处
额外补贴多
持经济师相关证书的人才国家需求量不断增大，2019年陆续各省出文件通知：拥有中级经济师可申领补贴400~2000元。
而且拥有人力资源管理师职称后，不仅可以增加10%的退休金，还可以减免3600个税。
工资涨幅大
通过经济师考试之后，就可以在单位被聘任为经济师职称，可以加工资。一般在500-2000元左右，在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇。
积分落户快
上海、深圳落户中级职称可加100分，广州、北京落户中级职称都可享加分。 就业前景广：目前中国有1000万左右的HR，而拥有中级经济师(人力资源)证书的HR仅有120万左右!
800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬本事。
拓展阅读：
报考中级经济师(人力资源)有哪些条件
1. 具备博士学位;
2. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;
3. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;
4. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;
5. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;
6. 高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。
中级经济师(人力资源)好考吗?考几门
相对来说比较好考。
不考数学，只考选择题。
只考两科：经济基础知识、专业知识与实务
其实任何考试只要跟对合适的老师+掌握考试方法+80%的认真学习，基本都能考过。
近年来，随着行业市场对人才需求量的增加，报考经济师的人数也越来越多。每年参加过中级经济师考试的考生总会抱怨称很难，究竟其考试难度体现在哪些方面?我们来看看吧。中级经济师考试难度体现在哪里?1、专业合并问题年，人事部将之前的15个专业合并为9个专业，又新增加了一个专业——知识产权，这种变动无疑增加了这些调整科目的难度。因为新增加的专业缺少相关的历年真题，考生很难借此去把握出题重点和规律，而且从的考试真题来看，知识产权专业的考题更具有实用性，专业性也比较强。2、考核内容细化目前，根据《2021年度专业技术人员职业资格考试工作计划》来看，中级经济师的考试的时间在10月30号和31号两天，每天又分为上下午两场。也就是说，它总共会有四套试卷，所以考核的内容也是更加细化、更加具体。3、题量与时长对比随着无纸化考试的推行，中级经济师也变为了以机考的形式进行考察。而考试时长也从以前的150分钟缩短为了90分钟，但是题量却没有减少，两个科目加起来还是有205道题。这就对考生的做题速度有了更高的要求，需要大家平时也更加注意提升做题速度。经济师考试存在哪些变化?1、成绩保留时间延长从起，中级经济师的考试成绩实行以2年为一个周期的滚动管理方法，考生在连续的两个考试年度内通过全部应试科目(共计两门)，即可取得中级经济师证书。2、中级经济师考试中人力资源管理专业的证书作用扩大人力资源管理专业合格考生将颁发“人力资源管理师证书”，虽然颁发的是“人力资源管理师证书”，但考取的中级经济师(人力资源专业)仍属于经济师职称证书，可视为取得中级经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。一证两用，即是职业证书，又是职称证书。
中级经济师人力一证两用
近年来，随着行业市场对人才需求量的增加，报考经济师的人数也越来越多。每年参加过中级经济师考试的考生总会抱怨称很难，究竟其考试难度体现在哪些方面?我们来看看吧。中级经济师考试难度体现在哪里?1、专业合并问题年，人事部将之前的15个专业合并为9个专业，又新增加了一个专业——知识产权，这种变动无疑增加了这些调整科目的难度。因为新增加的专业缺少相关的历年真题，考生很难借此去把握出题重点和规律，而且从的考试真题来看，知识产权专业的考题更具有实用性，专业性也比较强。2、考核内容细化目前，根据《2021年度专业技术人员职业资格考试工作计划》来看，中级经济师的考试的时间在10月30号和31号两天，每天又分为上下午两场。也就是说，它总共会有四套试卷，所以考核的内容也是更加细化、更加具体。3、题量与时长对比随着无纸化考试的推行，中级经济师也变为了以机考的形式进行考察。而考试时长也从以前的150分钟缩短为了90分钟，但是题量却没有减少，两个科目加起来还是有205道题。这就对考生的做题速度有了更高的要求，需要大家平时也更加注意提升做题速度。经济师考试存在哪些变化?1、成绩保留时间延长从起，中级经济师的考试成绩实行以2年为一个周期的滚动管理方法，考生在连续的两个考试年度内通过全部应试科目(共计两门)，即可取得中级经济师证书。2、中级经济师考试中人力资源管理专业的证书作用扩大人力资源管理专业合格考生将颁发“人力资源管理师证书”，虽然颁发的是“人力资源管理师证书”，但考取的中级经济师(人力资源专业)仍属于经济师职称证书，可视为取得中级经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。一证两用，即是职业证书，又是职称证书。
中级经济师十个专业中人力资源管理专业，获取的证书就是人力资源管理师证书，很多考生会问考中级经济师的人力资源管理师有什么用呢，其实主要还是为了从事行业报考的。
中级经济师人力资源管理师有什么用？
1.含金量高，由人事部颁发。是国家一级考试，是国家考试，是事业单位或企业认可的职称证书。
2.中级职称评定，只要通过了中级职称的评定，那么你在任何单位都是中级职称，不因单位变更而取消职称。有了职称之后可以做测事情也有很多，比如可以参加一些政府采购、投资审核、财务审计、项目招投标等活动。
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3.中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给予你相应的待遇。雇主按月支付工作津贴。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部待遇，从200元到2000元不等。公司的某些职位必须由具有这种头衔的人员担任。
更多关于中级经济师考试的问题，可以进入高顿教育经济师咨询
经济师作为比较热门的职业之一，那么中级经济师证书有哪些用处呢。以下是由我为大家整理的“中级经济师证书的用处是什么”，仅供参考，欢迎大家阅读。
评定职称
有了经济师证书，就证明自己已经掌握了相关的实务技能，在找相应的工作的时候，把证书拿出来给用人单位查看，它就足以证明你的能力，能够胜任相应的职位，这是一种非常有效证明自己的方式，对于入职来说很有用处。
增加薪水
持有中级经济师证书，在工作中可享受加薪的待遇，根据国家的规定，用人单位要为持证人加一些补助，比如岗位津贴，书报费，交通费等，并且在很多单位，中级经济师可享受科级干部的待遇，高级经济师可享受副处级的待遇。
增加退休金
有了中级经济师证书，到了法定退休年龄的时候，用人单位，需要给持证人增加10%的退休金。这无疑是一份对自己未来的投资与保障。
落户积分
有了中级经济师证书，在北京或是上海这种一线大城市里申请落户，可以享受加40分左右的落户积分。对于工作于大城市的朋友们来说，扎根一线不再是梦。
自我提高
当然，有了经济师证书，还有很多的好处，在职场中，我们需要不断充实自己，学习更多的专业知识与实务技能，工作效率会大大提高，扩展自己的职业道路，对未来的发展都会有很大的帮助。
一、中级经济师报名条件
报名参加经济专业资格考试的人员应拥护中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线，遵纪守法，遵守社会公德。并具备以下条件之一者，均符合中级经济师报考条件。
1、高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年;
2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;
3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;
4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;
5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;
6、具备博士学位;
上述报名条件中有关学历的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。从事相关工作年限要求是指取得规定学历前后从事本专业工作时间的总和，其截止日期为2021年12月31日。
二、港、澳、台地区报名条件要求
符合报名条件的香港、澳门和台湾居民，报名时须提交国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书，相应专业机构从事相关专业工作年限的证明和居民身份证明等材料。台湾居民还须提交《台湾居民来往大陆通行证》。