初级经济师旅游经济章节重点梳理
在完成2021年初级经济师报名后，很多同学已经开始了相应备考工作。初级经济师考试科目主要有《经济基础知识》及《专业知识实务》两科，那么它们分别考什么内容?初级经济师考试科目介绍初级经济师考试科目包括公共课《经济基础知识》和专业课《专业知识实务》两门，其中《专业知识实务》分为了工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权这十个专业。对于考试科目的相关介绍，学姐已经在相关文章中说过不少了，比如初级经济师的《经济基础知识》六大部分的考试内容、考试特点等等。《经济基础知识》科目主要包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律六部分，主要考察各部分相关的原理、方法、技木、规范(规定)等内容，考试目标就是判定考生是否具有从事经济专业工作的基础知识和能力。初级经济师学习建议1、备考时间尽量延长对于没有什么基础的考生，备考的时间尽量的延长，尽量争取多一些的时间备考，如果大家担心专业的变化，可以先学习经济方面的基础知识，一般来说是没有很大的变化的，总体的框架不会变，根据往年的经验，教材变动也就是细节上面的变动，大的变动是没有的，如果等到教材发下来才开始复习，时间是不够的，所以大家一定要把握好复习的时间，除了教材的一些变动，大家可以不用太担心时间上的问题。2、做题每一门考试小编都会说到这个问题，就是做题，做题是检验考生掌握知识的唯一办法，如果只看书不做题，是很难及格的，如果不投入实践，那么很难检验出考生掌握考试知识的结果的，最好是学习好每一章节的内容之后，再好好的做课后的题目，通过题目找出出题者的规律，是能够了解到出题者的意图的。
经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。而《旅游经济》就是中级经济师考试的书目之一。以下是为大家准备的《旅游经济》的目录，供大家参考。
2022年中级经济师考试《旅游经济》教材目录
第一部分 旅游经济基础知识
第一章 新时代的旅游供求与变化
第一节 共同富裕价值取向及其对旅游产业的影响
第二节 旅游需求规律与行为特征变化
第三节 旅游供给规律与业态创新
第二章 全域旅游背景下的旅游供求矛盾与调节
第一节 全域旅游及其与旅游供求矛盾的关系
第二节 新时代旅游供求矛盾及其表现
第三节 旅游供求矛盾的市场调节
第四节 旅游供求矛盾的政府调控
第三章 文旅融合趋势下的旅游产业体系建设
第一节 旅游产业体系其建设
第二节 文化产业与旅游产业融
第三节 智慧旅游与产业技术重构
第四节 文创旅游产业体系的构建
第四章 朝向高质量发展的旅游产业结构与转型
第一节 高质量发展理念与旅游业高质量发展
第二节 旅游产业结构及其优化
第三节 旅游产业结构动态转型
第五章 开放经济下的旅游综合效应
第一节 开放经济下的旅游市场
第二节 旅游微观经济效益及评价
第三节 旅游宏观经济效益及评价
第六章 面向可持续发展的旅游开发模式
第一节 可持续旅游发展观
第二节 生态文明与旅游可持续发展
第三节 旅游开发的内容与路径
第二部分 饭店经营管理
第七章 饭店竞争力管理
第一节 饭店发展战略
第二节 饭店竞争之道
第三节 饭店创新管理
第四节 饭店危机管理
第八章 饭店品牌管理
第一节 饭店品牌定位
第二节 饭店品牌载体
第三节 饭店品牌运作
第九章 饭店营销管理
第一节 饭店营销管理概述
第二节 饭店营销组合策略
第三节 饭店其他营销策略
第十章 饭店业务管理
第一节 饭店客房业务管理
第二节 饭店餐饮业务管理
第三节 饭店工程业务管理
第十一章 饭店人力资源管理
第一节 饭店人力资源管理概述
第二节 饭店员工招用管理
第三节 饭店员工绩效考评
第四节 饭店员工薪酬管理
第十二章 饭店财务管理
第一节 饭店财务预算
第二节 饭店财务控制
第三节 饭店财务分析
第十三章 饭店新业态管理
第一节 精品饭店
第二节 文化主题饭店
第三节 绿色饭店管理
第四节 旅游民宿
第三部分 旅行服务业经营管理
第十四章 旅行服务业的产生
第一节 旅行社业向旅行服务业的转变
第二节 旅行服务业的概念与构成
第十五章 旅行服务业的新业态
第一节 在线旅行服务业的发展历程
第二节 旅行服务新业态类型
第三节 在线旅行服务业未来发展趋势
第十六章 旅行服务业营销管理
第一节 旅行服务业营销概述
第二节 旅行服务业营销战略管理
第三节 旅行服务业营销组合策略
第四节 旅行服务业新媒体营销
第十七章 旅行服务业人力资源管理
第一节 旅行服务业人力资源管理概述
第二节 旅行服务业人力资源规划
第三节 旅行服务业人力资源激励
第十八章 旅行服务业的战略
第一节 旅行服务企业的战略内涵
第二节 旅行服务业的发展趋势
第三节 旅行服务业的战略选择
第四部分 景区经营管理
第十九章 旅游景区业态分类
第一节 国家公园
第二节 生态旅游
第三节 红色旅游
第四节 城市旅游
第五节 乡村旅游
第六节 主题乐园
第七节 博物馆
第八节 动物园
第九节 海洋旅游度假区
第十节 山地湖泊及滑雪度
第十一节 温泉旅游度假区
第二十章 旅游景区战略管理
第一节 旅游景区战略管理概述
第二节 旅游景区战略管理
第三节 旅游景区战略管理的方法
第四节 旅游景区治理体系构建
第二十一章 景区人力资源管理
第一节 人力资源管理的问题及战略管理
第二节 人力资源管理流程
第二十二章 旅游景区规划
第一节 旅游景区规划理论基础与编制程
第二节 项目策划与设计
第二十三章 智慧景区发展与建设
第一节 智慧景区的起源与相关概念
第二节 景区智慧管理中运用的现代技术
第三节 智慧景区的建设与管理
第四节 智慧景区的标准化
测查应试人员是否理解和掌握旅游活动、旅游者、旅游资源、旅游业与旅游产品、旅游市场与营销调研、旅游的影响与可持续旅游发展、饭店的概念与基本特征、饭店前厅业务管理、饭店客房业务管理、饭店餐饮业务管理、饭店安全业务管理、饭店设备日常管理、旅行社基本业务、旅行社的设立与监管、旅行社的运营、旅行社的组织设计与管理、旅行社的产品开发与创新、旅游景区的概念、旅游景区质量等级管理、旅游景区服务管理、旅游景区营销管理、旅游安全管理等相关的基本知识、原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事旅游经济专业实务工作的初步能力。
考试内容与要求
第一部分旅游经济基础知识
1.旅游活动。识别旅游活动旅行活动观光活动的内涵异同，掌握世界旅游组织对旅游活动的规范界定及其所使用的技术性依据，理解旅游活动的基本特征及其基于不同层面认识的构成要素，认识对旅游活动分类的目的，熟悉常用的依据和通常的分类结果，分析旅游活动的性质，掌握旅游活动的特点、表现及其认知意义，认识选择目标客源地评价的因素，熟悉并理解旅游目的地要素组合以及影响特定客源地居民来访量的主要因素。
2.旅游者。理解有关旅游者表述体系的差异，熟悉世界旅游组织倡导的旅游统计体系和相关术语的使用，掌握我国现行的旅游统计口径和相关术语的使用，分析实现个人旅游所需具备的客观条件、主观条件和影响旅游消费者购买决策的因素，熟悉旅游者分类的常用依据，分析三大基本类型旅游者的市场特点。
3.旅游资源。理解旅游资源的概念及其认知要点，分析旅游资源不同于传统物产资源的特点，熟悉旅游资源的分类依据和相应的分类概况，认识旅游资源的价值、测量依据、主要决定因素以及旅游资源在目的地旅游业中的地位，理解旅游资源保护与开发的辩证关系，分析导致旅游资源遭受破坏的原因，熟悉旅游资源保护工作的原则和实施途径。
4.旅游业与旅游产品。理解旅游业的概念和特点，熟悉旅游业的构成，理解旅游产品的类型和特点，掌握旅游产品的特点，熟悉旅游产品生命周期模型及其影响因素，熟悉旅游服务质量的标准与衡量维度，分析提升旅游服务质量的途径。
5.旅游市场与营销调研。理解旅游市场的概念，认识市场细分的原则、掌握旅游市场细分的基本依据，理解细分市场与目标市场选择的关系、了解目标市场选择的方法，掌握选择目标客源地的常用评价指标，分析不同类型的目标市场策略的优缺点，了解旅游营销调研的作用和基本步骤，熟悉第一手和第二手资料的收集方法，掌握旅游市场预测方法。
6.旅游的影响与可持续旅游发展。理解旅游业发展带给目的地经济的正面和负面影响，分析预防负面经济影响的措施，熟悉旅游业发展对环境的正面和负面影响，掌握预防负面环境影响的措施，熟悉旅游业发展带给目的地社会文化的正面和负面影响，分析预防负面社会文化影响的措施，熟悉可持续旅游发展的目标、核心问题。
第二部分饭店经营与管理
7.饭店概述。掌握饭店的概念与基本特征；理解饭店经营要素的构成；理解饭店的分类方法与业态发展；熟悉中国饭店划分与评定标准；理解饭店集团类型、优势及发展趋势。
8.饭店前厅业务管理。识记客房预订的任务，辨别客房预订的渠道与种类，制订客房预订程序，理解客房预订制度，简单推算超额预订数量，解决客房预订纠纷；辨别客房状态类型，制订用房预分方案，理解入住登记的内容和程序，处理预订常见问题，比较房价不同类型，实施前台销售技巧，简单测算客房经营统计指标，提供前厅新技术应用例证；总结前厅礼宾的迎送与行李服务内容，理解金钥匙服务哲学。
9.饭店客房业务管理。理解客房服务质量标准设定原则，简单测算客房服务人员配置，实施客房服务过程控制，解决客房常见问题；概括客房清洁工作内容与方法，执行客房清洁质量控制，总结公共区域清洁卫生特点与工作要求，辨别清洁剂种类和管理要求；理解客房用品选择原则，简单推算客房用品消耗定额，实施客房布件管理，提供客房新技术应用例证。
10.饭店餐饮业务管理。理解饭店菜肴质量的评价要素和影响因素，实施菜肴质量控制，比较西餐、中餐和酒水的常用服务方式，执行餐饮服务质量控制；简单推算饭店餐饮产品毛利率，执行餐饮产品价格策略和优惠促销策略，策划餐饮专项活动。
11.饭店安全业务管理。理解饭店安全管理的含义；制定饭店消防应急方案，实施火警火灾处置工作；理解饭店治安管理的特点，掌握治安管理的环节与方法，实施突发事件处置；掌握饭店环境卫生、菜肴制作、用具卫生管理基本环节与方法，实施食物中毒的预防与处置管理。
12.饭店设备日常管理。理解饭店设备特点与设备寿命，识记设备基础资料，理解设备使用管理目标，明确使用部门管理要求，掌握设备使用管理环节与方法，辨别设备维修方式、类别，运用设备维修技术经济指标评价维修效果。
第三部分旅行社经营与管理
13.旅行社概述。掌握旅行社的定义和基本业务，了解旅行社的发展历程，掌握我国现代旅行社业的发展进程，以旅游分销渠道为背景分析旅行社在旅游业中的位置与作用，掌握旅行社的职能。
14.旅行社的设立与监管。了解影响旅行社设立的内外部因素，熟悉旅行社设立的程序，包括分支机构的设立和外资旅行社的设立；熟悉旅游.行政主管部门对旅行社进行监管的法律依据，以及行政主管部门对旅行社进行监管的内容；熟悉旅行社行业组织，了解旅行社行业创新性治理体系。
15.旅行社的运营。熟悉旅行社的分类体系，了解旅行社的分类制度；通过与旅游者消费行为对标，分析旅行社的业务流程；了解旅行社业务划分为前台业务和后台业务的原因，以及具体业务内容；掌握旅行社的组建形式，熟悉旅行社集团化发展的内涵和方向。
16.旅行社的组织设计与管理。了解和熟悉旅行社主要业务部门的设置及其职能，理解计调的含义，熟悉计调业务的主要内容和计调部的主要职能，理解旅行社市场营销部的含义，熟悉旅行社市场营销部、接待部、门店管理部的设置情况及其主要职能；掌握旅行社组织结构设计的原则，熟悉旅行社组织结构的类型及其优缺点，分析旅行社组织结构设计的背景因素，掌握新型旅行社组织结构的设计方向；分析旅行社组织业务流程现状及存在的问题，掌握旅行社业务流程再造的含义和目标，熟悉旅行社组织业务流程创新的主要体现；了解客户关系管理和平衡计分卡管理的主要内容及其在旅行社的应用。
17.旅行社的产品开发与创新。熟悉旅行社产品的概念、特点和类型，掌握旅行社产品的本质；掌握旅行社产品的设计开发流程，掌握旅游线路（行程）开发设计的原则、内容和流程；掌握旅行社产品创新的概念，分析旅行社产品创新的现状，掌握旅行社产品创新的策略和方法。
第四部分旅游景区经营与管理
18.旅游景区的概念。理解旅游吸引物、风景名胜区、旅游度假区和旅游景区的异同。掌握旅游景区的类型，理解旅游景区的构成要素。
19.旅游景区质量等级管理。理解景区质量等级划分与评定工作的组织程序与方法；了解景区质量等级划分与评定工作的主管部门和实施主体；合理使用旅游景区质量等级划分与评价因子、评价模型和评价方法；实施旅游景区质量等级的评定。
20.旅游景区服务管理。了解景区票务服务内容，理解景区咨询服务内容，掌握景区投诉服务处理；了解景区解说服务概念，熟悉导游解说服务与自助式解说服务内容。了解餐饮服务的特点与基本要求，了解景区住宿服务的分类与管理方法，了解旅游交通服务的类型与服务管理内容，熟悉景区购物服务管理内容。
21.旅游景区营销管理。理解市场营销基本内容，掌握市场营销的基本程序与方法，了解景区市场预测的基本内容。了解景区市场细分的依据、原则与步骤，理解景区目标市场选择策略，理解景区市场定位策略。了解景区营销组合策略的特征，理解景区产品策略、价格策略、渠道策略与促销策略。了解景区营销前沿动向，了解“互联网+”的景区创新营销、新科技手段的创新营销、传统媒体的景区升级营销。
22.旅游安全管理。理解景区安全的类别、特点与主要原因，了解景区安全管理的基本体系；了解景区安全制度的主要类型，理解景区突发事件应急管理制度、事故报告制度、安全值班制度、安全检查整改制度、消防安全制度的内容。掌握景区突发事件的预防、自然灾害预防、事故灾害预防、公共卫生事件预防、突发性社会安全事件预防。了解景区安全处置原则，掌握突发危机事件处置方法、自然灾害事件处置方法、事故灾害处置方法、意外伤害事故处理方法、公共卫生事件处理方法、社会安全事件处理方法。
中级经济师旅游经济章节重点梳理
一、考试科目中级经济师考试科目包含公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，题型均为客观题。人员须在连续的两个考试年度内通过《经济基础知识》科目和《专业知识和实务》中的一个科目，方可取得相应级别资格证书。二、科目特点1、《工商管理》《工商管理》重在广度不在深度，更多考核对于各章教材内容字面的理解，虽然有些知识点涉及计算，但考核层次很浅，所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说，选工商管理会比较合适。2、《人力资源管理》《人力资源管理》专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相较于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。3、《金融》《金融》专业考试最大特点：覆盖整个金融细分领域，知识面广，信息量大，内容繁琐。考试范围：基本固定，考题一般都是书上的原话。出题知识点：有粗有细，有正有偏，去年偏题不少。真题重现：近几年一般不会重复，至少不会简单再现。4、《财政税收》《财政税收》专业主要内容：公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、税务管理、纳税检查、公债、政府预算理论与管理制度、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡与财政政策等。科目特点：章章有题，重点突出（1）税收部分，即3~8章占65%以上分值，其中最重点章节：4、5、6、8章，所占分值均在10%-15%之间。（2）案例分析题：增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、小税种联合出题、增值税或企业所得税纳税检查5、《建筑与房地产》《建筑与房地产》专业，建筑与房地产专业合并，改为“建筑与房地产经济专业”，考试内容也将有所变化。主要考核建筑、房地产相关内容。预计考试难度适中，只要认真对待基本上都可以过的；会有部分计算题，特别是在案例分析题中有所体现，不能忽视这一部分；比较考验对于材料的分析能力，需要考生多理解记忆。6、《知识产权》《知识产权》专业是新增的专业。根据《职业分类大典》，知识产权专业人员属于经济和金融专业人员中类，专业内容可根据职业大典分类包括专利代理、商标代理、专利审查、商标审查、专利管理、商标管理、版权管理和专利信息分析等内容。首次开设此专业，预计考试难度不会太大。7、《农业》《农业》专业主要目的是考核考生是否具有从事农业经济专业实务工作的能力。专业性较强，考试题目中计算题较多，大多会结合案例去考察，难度中等。但只要平时备考充分了，通过也不是难事。8、《保险》《保险》涉及的理论知识很多，往往也都会以案例的形式去考察，这就要求考生在牢记相关专业理论知识的基础上还能灵活去运用。保险专业的专业性较强，需要背诵记忆的知识点也很多，报考的考生需要掌握一定的技巧。9、《运输》《运输》专业性内容较多，不太适合没有基础的学员；考试比较全面，基本上每章节都会有知识点，学练结合才能够更好地把握知识点；考题有越来越灵活的趋势，需要考生精读教材，谨慎把握。10、《旅游》《旅游》专业考核内容较多，范围也很广泛，偏向于考核考生的应用实操能力。计算题不是很多，但是专业性较高，这就要求考生在备考过程中多将教材中的知识点与实际结合去掌握。
考试分为两个科目：《经济基础知识》（中级）、《旅游专业知识和实务》（中级），前者是公共科目，后者是旅游专业的专业科目。
旅游中级经济师考试科目
中级经济师旅游专业考试分为公共科目和专业科目，公共科目是《经济基础知识》，专业科目是《旅游专业知识和实务》。
旅游专业一共分为四大块内容，考核不会太深，但是涉及到的知识点还是比较多的，要求大家在平时多花时间记忆；另外，旅游专业的教辅资料题不是那么多，大家在备考的时候要利用好教材和真题。
更多中级经济师考试相关问题请访问：
中级经济师考试题型
《经济基础知识》只考查单项选择题和多项选择题2种题型，有70道单选和35道多选。
《专业知识和实务》则考查单项选择题、多项选择题和案例分析题3种题型，有60道单选题、20道多选题和20道案例分析题。
回答来源：
中级经济师考试科目共有2科，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。
其中，专业知识与实务这个科目又包括工商管理、财政税收、商业经济、金融、保险、农业经济、房地产经济、建筑经济、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、旅游经济15个专业，考生结合自身情况任选其一专业报考即可。
中级经济师报考条件：
凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试：
1．高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年；
2．大学专科毕业后，从事专业工作满6年；
3．大学本科毕业后，从事专业工作满4年；
4．取得第二学士学位或研究生班毕业后，从事专业工作满2年；
5．取得硕士学位后，从事专业工作满1年；
6．取得博士学位；有关工作年限的要求是指取得正规学历前后工作时间的总和，工作年限计算时间的截止日期为报考当年的12月31日。
中级经济师有且仅有2个科目，分别是《经济基础知识》、《专业知识与实务》。虽然中级经济师只有两个科目，但是专业这快却包含了15个专业，分别是人力资源管理、金融、工商管理、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、农业、商业、财政税收、邮电、房地产、旅游、建筑。
中级经济师考试是我国职称考试，每年举行一次，而且这一次必须通过所有科目，如果不通过第二年是要重新考所有科目。
中级经济师考试报名条件
大专毕业后从事专业工作满六年；
本科毕业后从事专业工作满四年；
获第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满二年；
获硕士学位,从事专业工作满一年；
获博士学位；
获大专层次专业证书，从事专业工作满七年。
经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。而《旅游经济》就是中级经济师考试的书目之一。以下是为大家准备的《旅游经济》的目录，供大家参考。
2022年中级经济师考试《旅游经济》教材目录
第一部分 旅游经济基础知识
第一章 新时代的旅游供求与变化
第一节 共同富裕价值取向及其对旅游产业的影响
第二节 旅游需求规律与行为特征变化
第三节 旅游供给规律与业态创新
第二章 全域旅游背景下的旅游供求矛盾与调节
第一节 全域旅游及其与旅游供求矛盾的关系
第二节 新时代旅游供求矛盾及其表现
第三节 旅游供求矛盾的市场调节
第四节 旅游供求矛盾的政府调控
第三章 文旅融合趋势下的旅游产业体系建设
第一节 旅游产业体系其建设
第二节 文化产业与旅游产业融
第三节 智慧旅游与产业技术重构
第四节 文创旅游产业体系的构建
第四章 朝向高质量发展的旅游产业结构与转型
第一节 高质量发展理念与旅游业高质量发展
第二节 旅游产业结构及其优化
第三节 旅游产业结构动态转型
第五章 开放经济下的旅游综合效应
第一节 开放经济下的旅游市场
第二节 旅游微观经济效益及评价
第三节 旅游宏观经济效益及评价
第六章 面向可持续发展的旅游开发模式
第一节 可持续旅游发展观
第二节 生态文明与旅游可持续发展
第三节 旅游开发的内容与路径
第二部分 饭店经营管理
第七章 饭店竞争力管理
第一节 饭店发展战略
第二节 饭店竞争之道
第三节 饭店创新管理
第四节 饭店危机管理
第八章 饭店品牌管理
第一节 饭店品牌定位
第二节 饭店品牌载体
第三节 饭店品牌运作
第九章 饭店营销管理
第一节 饭店营销管理概述
第二节 饭店营销组合策略
第三节 饭店其他营销策略
第十章 饭店业务管理
第一节 饭店客房业务管理
第二节 饭店餐饮业务管理
第三节 饭店工程业务管理
第十一章 饭店人力资源管理
第一节 饭店人力资源管理概述
第二节 饭店员工招用管理
第三节 饭店员工绩效考评
第四节 饭店员工薪酬管理
第十二章 饭店财务管理
第一节 饭店财务预算
第二节 饭店财务控制
第三节 饭店财务分析
第十三章 饭店新业态管理
第一节 精品饭店
第二节 文化主题饭店
第三节 绿色饭店管理
第四节 旅游民宿
第三部分 旅行服务业经营管理
第十四章 旅行服务业的产生
第一节 旅行社业向旅行服务业的转变
第二节 旅行服务业的概念与构成
第十五章 旅行服务业的新业态
第一节 在线旅行服务业的发展历程
第二节 旅行服务新业态类型
第三节 在线旅行服务业未来发展趋势
第十六章 旅行服务业营销管理
第一节 旅行服务业营销概述
第二节 旅行服务业营销战略管理
第三节 旅行服务业营销组合策略
第四节 旅行服务业新媒体营销
第十七章 旅行服务业人力资源管理
第一节 旅行服务业人力资源管理概述
第二节 旅行服务业人力资源规划
第三节 旅行服务业人力资源激励
第十八章 旅行服务业的战略
第一节 旅行服务企业的战略内涵
第二节 旅行服务业的发展趋势
第三节 旅行服务业的战略选择
第四部分 景区经营管理
第十九章 旅游景区业态分类
第一节 国家公园
第二节 生态旅游
第三节 红色旅游
第四节 城市旅游
第五节 乡村旅游
第六节 主题乐园
第七节 博物馆
第八节 动物园
第九节 海洋旅游度假区
第十节 山地湖泊及滑雪度
第十一节 温泉旅游度假区
第二十章 旅游景区战略管理
第一节 旅游景区战略管理概述
第二节 旅游景区战略管理
第三节 旅游景区战略管理的方法
第四节 旅游景区治理体系构建
第二十一章 景区人力资源管理
第一节 人力资源管理的问题及战略管理
第二节 人力资源管理流程
第二十二章 旅游景区规划
第一节 旅游景区规划理论基础与编制程
第二节 项目策划与设计
第二十三章 智慧景区发展与建设
第一节 智慧景区的起源与相关概念
第二节 景区智慧管理中运用的现代技术
第三节 智慧景区的建设与管理
第四节 智慧景区的标准化
初级经济师经济基础章节重点梳理
【 #经济师考试#导语】不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。经济师考试频道。祝大家备考顺利！ 第一章经济制度的变革与演化 第一部分经济学基础 一、物质资料生产和基本经济规律 (一)物质资料生产 考试内容：了解物质资料生产及其必备的基本要素。 物质资料生产是人类最基本的实践活动。 人类进行物质资料生产具备的三个基本要素是： 1.人的劳动，即劳动力的支出，它是生产的最基本要素。 2.劳动资料，即劳动手段，其中最重要的是生产工具。 3.劳动对象，即劳动者在生产过程中所加工的一切物质资料。 【例题1·多选题】(2008年)人类进行物质资料生产应当具备的基本要素包括()。 A.文化条件 B.人的劳动 C.生产关系 D.劳动资料 E.劳动对象 [答案]BDE 【例题2·单选题】下列各项中，属于劳动资料的是()。 A.原料 B.辅助材料 C.燃料 D.生产工具 [答案]D (二)社会基本矛盾运动 考试内容：熟悉社会基本矛盾及其运动过程，熟悉社会生产关系及其主要类型。 在物质资料的生产中，人与自然的关系表现为生产力。生产力是人们在生产过程中利用自然、改造自然的能力，生产力的构成包括人和物两大要素;生产工具的变革是社会生产力发展的主要标志。注意劳动对象不能构成生产力的因素。 在物质资料的生产中，人与人的关系表现为生产关系。生产关系是指人们在生产资料所有制基础上形成的，并在社会生产过程中发生的生产、分配、交换、消费等关系的总和。其中生产是起决定作用的环节;分配和交换是联结生产和消费的桥梁和纽带;消费是最终目的和动力。 社会生产关系的基础是一定的生产资料所有制。以生产资料所有制为基础，历的社会生产关系有两种基本类型： (1)以生产资料私有制为基础的生产关系——奴隶制、封建制、资本主义生产关系; (2)以生产资料公有制为基础的生产关系——原始社会、社会主义及未来共产主义社会的生产关系。 生产方式是指人类社会为了生存和发展而谋取物质资料的方式。 生产力和生产关系的对立统一构成生产方式。 一方面，生产力决定生产关系——生产力的性质决定生产关系的性质;生产力的发展变化决定生产关系的发展和变革，生产力是最活跃、最革命的因素; 另一方面，生产关系对生产力也有反作用。生产力决定生产关系，生产关系一定要适合生产力性质的规律，是推动人类社会发展的基本规律。 一定社会形态中占主导地位的生产关系的总和，构成这个社会的经济基础。建立在经济基础之上并与之相适应的政治、法律制度和社会意识形态是这个社会的上层建筑。经济基础和上层建筑的对立统一构成一定的社会形态。经济基础决定上层建筑，上层建筑对经济基础有反作用。 生产力和生产关系的矛盾、经济基础和上层建筑的矛盾构成了人类社会的基本矛盾。 社会基本矛盾的运动过程：生产力——生产关系(经济基础)——上层建筑生产力和生产关系的矛盾是社会经济制度变革的最基本、最深刻的动力。 【例题1·单选题】(2008年)社会生产力发展的主要标志是()。 A.市场范围的扩大 B.商品交换的繁荣 C.劳动者技能的提高 D.生产工具的变革 [答案]D 【例题2·单选题】社会生产关系的基础是()。 A.生产力 B.生产资料所有制 C.物质资料生产 D.人的劳动 [答案]B 【例题3·多选题】社会生产关系是指人们在生产资料所有制基础上形成的，并在社会生产过程中发生的()等 关系的总和。 A.生产 B.分配 C.交换 D.消费 E.流通 [答案]ABCD 【例题4·单选题】(2007年)在社会生产过程中起决定作用的环节是()。 A.消费 B.交换 C.生产 D.分配 [答案]C 【例题5·单选题】在社会生产关系中，()是最终目的和动力。 A.生产 B.分配 C.交换 D.消费 [答案]D 【例题6·多选题】(2007年)人类历以生产资料公有制为基础的生产关系存在于()。 A.原始社会 B.封建社会 C.奴隶社会 D.资本主义社会 E.社会主义社会 [答案]AE 【例题7·多选题】社会生产方式包括的两个方面是()。 A.生产力 B.生产关系 C.经济基础 D.上层建筑 E.生产资料 [答案]AB 【例题8·多选题】人类社会的基本矛盾是()。 A.生产力和生产关系的矛盾 B.经济基础和上层建筑的矛盾 C.落后的生产力与人们日益增长的物质文化需要的矛盾 D.人类劳动与生产工具的矛盾 E.生产资料与生产工具的矛盾 [答案]AB 【例题9·单选题】(2008年)社会基本矛盾的运动总是从()的变化开始。 A.经济基本 B.上层建筑 C.生产力 D.生产关系 [答案]C (三)社会经济规律 考试内容：熟悉社会经济规律的客观性及类型。 经济规律是经济现象和经济过程内在的、本质的、必然的联系，体现着社会经济活动的必然趋势。 经济规律具有客观性，是因为：(1)任何经济规律都是在一定的客观经济条件的基础上产生，并随着客观经济条件的变化而变化;(2)任何经济规律都是不以人的主观意志为转移的;(3)人们从事经济活动必须尊重经济规律，并按经济规律的要求办事。 人们可以认识和利用经济规律。 了解经济规律的三种类型
2022年的初级经济师考试目前距离正式考试已经是越来越近了，考生们目前的心理压力想必也越来越大，在考试之前，我在本文中为各位考生们带来了一份2022年初级经济师考试《经济基础》考点内容解析，供大家参考学习，欢迎大家前来阅读！
初级经济师经济基础知识点：价值规律及其作用
（1）价值规律的内容和表现形式
价值规律是商品经济的基本规律。价值规律的基本内容是：商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间来决定；商品交换以价值量为基础，实行等价交换。
（2）价值规律的作用：
①调节资源配置和经济活动；
②刺激商品生产者改进技术、提高劳动生产率，有利于社会生产力的发展；
③促使商品生产者在市场竞争中实现优胜劣汰。价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过商品价格运动表现出来的。
初级经济师经济基础知识点：具体劳动与抽象劳动
1、价值形式
从商品交换的发展历史来看，价值形式的发展经历了四个阶段：
（1）简单或偶然的价值形式；
（2）扩大的价值形式；
（3）一般价值形式；
（4）货币价值形式
2、货币本质： 固定地充当一般等价物的商品
3、货币职能： 价值尺度、流通手段、贮藏手段、世界货币、支付手段
4、货币流通规律： 是指一定时期内商品流通中所需要的货币量的规律。商品流通中需要的货币量取决于三个因素：①待流通的商品数量②商品的价格水平③商品流通速度
（其中，价值尺度和流通手段是货币的基本职能。）
初级经济师经济基础知识点：经济全球化与我国的开放型经济
（一）区别
1.外向型经济：以出口导向为主，政策性开放。
2.开放型经济：以降低关税壁垒和提高资本自由流动程度为主，制度性开放。
（二）开放型经济的意义
1.保持我国经济“又好又快”发展的内在要求；
2.是建立和完善我国社会主义经济体制的必然要求；
3.通我国实行改革开放，特别是加入WT0后对外承诺的国际义务也是一致的。
初级经济师考试内容
《经济基础知识》 ：共30章，内容分为六个模块，分别是：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。涉及的知识广泛，考核全面。
《工商管理专业知识与实务》 ： 共9章，分别为：企业及其管理概述、工商企业组织结构、市场营销管理、生产过程组织、质量管理、技术改造与新产品开发、员工招聘与员工培训、财务管理、管理信息系统。
《人力资源管理专业知识与实务》 ： 共14章，分别为：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护
《金融专业知识与实务》 ： 共9章，分别为：货币与货币流通、信用与利息、金融机构、金融市场、商业银行的资本与负债、商业银行的资产与中间业务、商业银行会计、金融风险与金融监管、国际金融基础
《财政税收专业知识与实务》 ： 共10章，分别为：财政的概念与职能、财政支出理论与内容、财政收入概述、税收基础知识、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、政府非税收入、公债、政府预算管理
《建筑与房地产经济专业知识与实务》 ： 共10章，分别为：建筑业与建筑市场、房地产业与房地产市场、工程建设管理基本制度、建设工程投资决策分析与审批、建设工程实施组织模式、建设工程质量管理、建设工程造价管理、建设工程进度管理、建设工程安全生产与环境管理、建设工程项目管理信息化
初级经济师考试题型及评分标准
1.经济师题型题量及分值
经济师题型全部为客观题 ；初、中级经济师均实行电子化考试，考生全部在计算机上进行作答。两个考试科目实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目考试时长（最长作答时间）为小时，两科目总计考试时长为3小时。在考试运行过程中，迟到5分钟以上的应考人员不得入场考试，每个科目可以提前15分钟交卷，两科目均在系统中正常交卷后方可离场。
2.经济师各题型评分标准
距离考试的到来已经不远了，备考是现在最需要做的事情，下面由我为你精心准备了“初级经济师2020经济基础备考知识点：社会主义经济增长与经济发展”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
初级经济师2020经济基础备考知识点：社会主义经济增长与经济发展
（一）经济增长与经济发展
经济增长：一个国家或地区商品和劳务总供给量的增加。两层含义：商品和劳务总供给量是增加的；人均占有的商品和劳务也是增加的。
经济发展：不仅是一般的经济增长，而且是指一个国家随着经济增长而出现的经济、社会、政治结构的变化，以及社会福利、文教卫生、群众参与经济及社会发展程度等在内的各种结构的协调与优化。
经济增长只是经济发展的一部分，但它却是其中最基本、也十分重要的一部分。
（二）经济增长方式及其转变
经济增长方式的含义：指资源的总体配置方式，即决定经济增长的各种要素的组合方式及各种要素组合起来推动经济增长的方式。劳动、资本、土地是推动经济增长的三种基本要素。
经济增长方式的类型：粗放型和集约型。
了解我国转变经济增长方式的内容和途径。
（三）社会主义经济发展战略
经济发展战略是指在经济发展中有关全局性、长远性和根本性的决策体系，与一般的经济计划相比，经济发展战略具有全局性、长期性和根本性的特征。
制定经济发展战略，首先要依据物质生产发展规律和客观经济规律，其次要依据本国的国情和国际环境，再次要充分考虑到需要和可能，具有可行性。
经济发展目标是指在较长时间内国民经济发展所要达到的总体目标。
我国经济发展战略：到20世纪末，实现国内生产总值比1980年翻两番，人民生活达到小康水平；到21世纪中叶，人均国内生产总值达到中等发达国家水平，人民生活比较富裕。
我国经济发展的战略重点：第一，加强农业基础地位，调整和优化经济结构；第二，实施科教兴国战略和可持续发展战略；第三，努力提高对外开放水平。
了解三步走战略。
熟悉2007年11月党的十七大对我国经济发展目标提出的新要求：六项内容，注意实现人均国内生产总值2020年比2000年翻两番。
（四）树立科学的发展观
2003年党的十六届三中全会提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进社会经济和人的全面发展”，并强调了“五个统筹”的任务目标，即统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹社会经济发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内开放和对外开放。
“发展”是科学发展观的第一要义；
“以人为本”是科学发展观的核心内容；
“全面、协调和可持续发展”是科学发展观的基本要求；
“统筹兼顾”是科学发展观的根本方法。
贯彻落实科学发展观应当做好以下几项工作：（1）转变政府职能；（2）建立健全财税体制、社会保障制度、政绩考核制度等方面的机制；（3）改变经济增长方式；（4）突出社会经济工作的重点，切实解决关系广大人民群众切身利益的实际问题。
初级经济师工商管理章节重点梳理
第二节 技术改造方案选择
一、技术改造规划
企业技术改造规划是指企业在较长时期内，对企业的技术改造方向、任务和措施进行的计划。它是在国民经济总体规划的指导下，根据行业和地区规划要求，结合本企业的具体情况制定的。它包括本企业技术发展方向，一定时期技术改造应达到的目标，技术改造的具体项目、规模(投资额)、内容和办法，各项目之间的相互协调和衔接。技术改造所需要的资金、设备、原材料，技术力量的来源，具体负责单位和人员，改造后的经济效益等。
企业技术改造规划的具体内容有：
(1)明确企业技术改造的战略目标、安排和实施步骤。
(2)确定企业生产过程应达到的技术水平。
(3)明确采用新技术、新工艺、新材料、新装备的水平及指标。
(4)通过技术改造确定劳动生产率、产品质量、能源和原材料节约、利润、劳动条件和环境保护等方面应达到的水平及措施。
(5)确定技术改造的重点、时间安排和进度。
(6)实施上述事项所必需的组织和技术措施、资金筹措和人员的培训。
二、技术改造项目的确定及其可行性研究
技术改造项目可行性研究一般分为四个阶段：
(1)确定投资方向阶段。
(2)项目的初步选择阶段。
(3)项目拟订阶段。
(4)项目的评价和决定阶段。由于企业技术改造较为复杂，涉及的问题多，政策性强，因而进行可行性研究和经济评价难度较高。
(一)技术改造项目的技术可行性分析
技术可行性分析的核心是企业技术改造的技术选择问题。
(二)技术改造项目的经济可行性分析
进行技术改造项目的经济可行性分析，需要对技术改造方案的总投资和经济效益进行对比分析。
在计算技术改造方案的总投资时，除了考虑由于进行技术改造而追加投资外，还应该把由于技术改造引起的某些生产能力消失给企业造成的损失计入总投资之中。也就是说，技术改造后形成的生产能力，不仅以追加投资为代价，而且还以旧的生产能力的消失为代价，这一代价将要靠改造后增加的收益按标准回收期予以收回为在此情况下，其总投资可按下式计算：
K总=K新+K损-K利
式中K总——技术改造的总投资;
K新——因技术改造而新追加的投资额;
K损——技术改造中拆除的旧设备、旧设施等所造成的损失金额;
K利——拆除固定资产回收利用的价值。
【例1】某造纸公司拟实施某项技术改造项目，预计需要新投资5 000万元，拆除旧厂房设备将会损失300万元，而这些厂房设备的残值为50万元。该项目的总投资额K =5 000+300—50=5 250(万元)。
在计算技术改造方案的经济效益时，会遇到两种基本情况。一种是只提高技术装备水平而其产量规模基本不变的技术改造方案，比如只降低成本、减少消耗、改善产品质量的方案，由于未改变生产规模，因而，不存在使部门平均成本升高的情况，其投资效益表现为产品成本的节约。这种只提高技术装备水平的技术改造项目的经济效益可按下式计算：
E=Qt(C0—C1)E0— K
式中E——技术改造的年度经济效益;
Q1——技术改造后的年产品产量(Q1=Q0);
C0、C1——技术改造前、后的产品单位成本;
K——技术改造的总投资;
E0——标准投资效益系数。
当E>O时，技术改造方案可行;当E<0时，技术改造方案不可行;而当E=0时，则要看环境保护、劳动条件是否良好而决定改造方案是否可行。
【例2】 某厂年产煤100万吨，为了降低成本减少消耗，需耗资2 000万元进行技术改造改造完成后，每吨煤的成本将由原来的230元降低至200元，试确定该方案是否可行。
假设标准投资效益系数为，则：
E=100×(230-200) x2 000
=3 000—600
=2 400(万元)
因为E>0，故该改造方案可行。
另一种情况是，当旧厂技术改造、生产规模显着扩大后，其经济效益则表现在产品成本的降低、产量的增长以及因产量增长而带来的收益上。规模扩大，可能使部门成本提高。为了不使部门平均成本升高，首先计算保证部门平均成本不升高的单位成本降低额，即成本降低的临界值，一般用a表示。当技术改造方案的单位成本降低额等于或大于a值时，改造方案可以考虑;否则，不予考虑。在该改造方案被确认可以考虑后，要借助于一个与改造后规模增大情况相当的新厂的有关指标进行比较。扩大生产规模的改造项目，其经济效益可按下式进行计算：
E=(Q0C0+Q2C2+E0K2)-[Q1C1+E0( K+L)]
式中E——技术改造的年度经济效益：
Q0——技术改造前的生产规模;
C0——技术改造前的单位成本;
Q1——技术改造后的生产规模;
C1——技术改造后的单位成本;
Q2——新建厂的生产规模;
C2——新建厂的单位成本;
K2——新建厂的投资额;
E0——标准投资效益系数：
K——技术改造的总投资;
L——改造期间的减产损失总额。
减产损失=减产数量×(单位售价一单位成本)
在上式中，Q0C0+Q2C2+E0K2为新建厂方案的年计算费用，而Q1C1+E0( K+L)为改造方案的年计算费用。当E>0时，说明改造方案较建新厂方案计算费用有节约，改造方案优于新建厂方案;当E<0时，建新厂方案较改造方案的计算费用有节约，建新厂方案优于改造方案;当E=0时，如果环境保护、劳动条件明显改善，则可认为改革方案可行。
仍以例2来说明，假设技术改造完成后，产量由原来的loo万吨增加到180万吨。假设新厂建设需要投资5 000万元，建成后，年产130万吨，新厂的单位成本为180元吨。新厂建设时减产30万吨，已知每吨煤的售价为300元：
由以上数据可以得出：
E=(100×230+130×180+×5000—{180×200+×[2000+30×(300—230)]}
=47 900—37 230
=10 670(万元)
因为，E>0，说明改造方案较新建厂方案费用有节约，改造方案优于新建方案。
三、技术改造方案优化选择的方法
技术改造方案优化选择的方法有多种，这里只介绍投资回收期法、追加投资回收期法和效益成本分析法。
(一)投资回收期法
投资回收期是指某技术改造方案的投资额用该方案实施后的净收益额来补偿的时间，通常以年为单位。
其计算公式如下：
T=(ΣK)P
式中 T——投资回收期;
K——投资额;
P——年平均净收益额。
投资回收期T越小越好，它表示用于技术改造投资将得到补偿的时间短，投资发挥的效用快。对于不同的部门和行业油于工程项目使用寿命和技术进步的速度不同，因此衡量投资回收期标准也不同。许多国家都制定了不同部门和行业的标准投资回收期。技术改造项目的投资回收期如小于标准投资回收期，则认为该方案是可行的;否则，就是不可行的。当某一技术改造项目有多个实施方案时，要首先计算出每个方案的投资回收期，与标准投资回收期进行比较，淘汰超过标准投资回收期的方案。然后，再比较其余的方案，选择投资回收期最短的方案作为优选方案。它适用于对资金时间价值忽略的静态分析，而且各方案是互斥方案，即只能从中选择一个最优方案。例如，某技术改造项目有四个互斥方案，其投资额和年净收益额如表6-l所示。
设标准投资回收期T=8年，在方案1、方案2、方案3、方案4中，方案4.的投资回收期最短，所以应该选择方案4。
这种方法是在对投资额无约束的情况下进行的，如有投资约束，则第一步应该淘汰超过投资约束的方案。
(二)追加投资回收期法
追加投资回收期是指某技术改造项目有两种以上方案时，采用某一方案比采用其他方案多投资的部分，由采用这一方案比采用其他方案节约的经营费用来补偿所需要的时间。在企业进行技术改造时经常遇到这样的情况，甲方案比乙方案投资少，而经营费用多;或者甲方案比乙方案投资多，而经营经费用少。这是因为，一般情况下，工程项目技术设备先进一些，投资就得多一些，带来的好处是将来在生产经营活动中各种消耗就省，因此经营费用就少。在此情况下，就要用追加投资回收期来进行方案评价与优选。现以公式表示：
当Kl>K2，ClC2，则
式中Kl、K2——两个方案的总投资额;
Cl、C2——两个方案的经营费用;
Td——追加投资回收期。
利用追加投资回收期法优选技术改造项目方案，就是要将扎和n(标准投资回收期)
进行比较,当Kl>K2，ClK2，ClTn时，方案2为优选方案，淘汰方案1。当有两个以上方案时，采用两两相比，逐一淘汰的办法。举例说明：
某技术改造项目有三个互斥方案，其投资额及经营费用如表6-2所示。
设标准投资回收期为Tn=5年，试选最优方案。首先将方案3同方案2比较：
因为Td
再将方案3同方案l比较：
因为Td
(三)效益成本分析法
效益成本分析法是通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命期间内收益的现值与成本比率，以确定各技术改造方案排列的优先次序和取舍的方法。这种方法是在考虑资时间价值下的动态评价的一种方法，用益本率指标反映。益本率即为项目方案整个寿命期内收益的现值与成本之比，其计算公式为：
i——投资收益率。
当益本率大于1时，方案可以考虑接受;当益本率小于l时，方案应予拒绝;而当益本率等于l时，得等于失，此时应视资金的充足与否而决定方案的取舍。
在资金约束的条件下，按益本率从高到低排歹IJ进行选择，直到投资总额已经用完，或已无益本率BC>l的方案为止。
2018年经济师初级工商管理章节要点：第四章
第四章 生产过程组织
第一节 生产过程组织概述
一、生产组织
(一)生产组织的概念
(二)生产组织的必要性
优化的生产组织能够使产品在生产过程中行程最短、时间最省、耗费最少，并有利于按质、按量、按时完成生产任务。
二、生产过程
(一)生产过程的概念
(二)生产过程的构成
不同企业由于技术设备条件、专业化协作水平以及企业生产的性质和特点不同，生产过 程构成有着一定的差别，而且随着企业自身生产发展也会发生变化。一般企业的生产过程基本上是由生产技术准备过程、基本生产过程、辅助生产过程、生产服务过程等组成。
(1)生产技术准备过程。
(2)基本生产过程。
(3)辅助生产过程。
(4)生产服务过程。
三、生产过程组织的概念与要求
(一)生产过程组织的概念
(二)生产过程组织的合理要求
生产过程的合理组织是企业高质量、高效率和低成本为社会提供产品，实现较好的经济效益的基本任务和必然要求。合理地组织生产过程必须考虑很多客观要求：
(1)连续性原则。
(2)比例性原则。
(3)节奏性原则。
(4)准时性原则。
(5)柔性原则。
四、生产类型
(一)大量生产类型
大量生产类型是指生产的产品产量大而品种少，经常重复生产一种或少数几种类似的产品的一种生产类型。
(二)成批生产类型
成批生产是指产品产量较少，品种较多，专业化程度较低的一种生产类型。
成批生产具有一定的生产稳定性和生产重复性，具有定期重复轮番生产的特点。
成批生产又可分为大批生产、中批生产和小批生产三种类型。其中，中批生产更加明显
(三)单件生产类型
单件生产类型是指生产的产品品种繁多，而每一种产品仅生产一台(件)或少数几台(件)的生产类型。
2018年经济师初级工商管理章节要点：第一章
第一章 工商企业及其管理概论
第一节 工商企业的概念与发展历程
一、工商企业的形成与发展
(一)企业的概念
企业：是以盈利为目的，依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。
这一概念大致包括几个方面的含义：
(1)企业必须拥有一定的资源：资本、土地、劳动力、技术、信息。
(2)企业是独立的经济实体：能够独立为社会提供产品和服务。
(3)企业是能够自主经营、自负盈亏的完整的经济组织。
(4)企业必须承担相应的社会责任。促进就业、保护环境、节约资源。
(5)企业是一个独立的民事主体：注册登记，有固定场所，有独立资产，独立核算。
(二)企业的形成
关于企业的形成，存在两种普遍认同的理论观点：
1.马克思主义的观点
马克思主义的观点是：通过考察社会分工的发展和生产技术的进步来探讨企业的产生。
企业的出现是社会分工发展的必然结果。
2.新制度学派的观点
交易费用这一概念，是美国经济学家科斯1937年在《企业的性质》一文中分析企业的起源和规模时首次提出的。
交易费用(交易成本)包括两个方面的内容：
一是获得精确的市场信息的成本;
二是在市场交易中，交易人之间在谈判、讨价还价和履行合同过程中发生的成本。
从交易费用的角度考察，市场和企业是两种不同的资源配置和生产组织方式，市场是通过协议买卖的方式来实现资源配置和组织生产的，企业是通过内部管理的方式来实现资源配置和组织生产的。
(三)企业的发展
1.企业发展的三个主要阶段
(1)手工生产时期。手工生产时期主要是指从封建社会的家庭手工业到资本主义初期的工场手工业时期。
(2)工厂生产时期。
工厂制度的建立是工场手工业发展的飞跃，它标志着企业的真正形成。
(3)企业生产时期。
2.企业发展的基本要求和途径
(1)企业发展的两个基本要求：完善而灵活的经营机制;良好的企业素质。
第一，经营机制。是指能够有效地协调市场需求和企业生产经营的综合体系。主要包括：
动力机制：一个企业必须具有内在强大的经济动力，资产和利益是企业经营机制的动力源泉。企业始终追求资产和利益的增加。动力机制包括所有者权益、经营者权利和劳动者积极性。
调节机制或产销机制：供应、生产和销售三个基本环节，由企业根据经济性原则自主安排，调节生产经营。包括原材料商品自主选购、生产计划自主制定、产品或商品自主销售，以及调节投资主体、领导体制、内部组织结构、经济利益关系、内外部关系等。
约束机制或平衡约束机制：包括多重利益约束机制、财务平衡约束机制、权力平衡约束机制。
发展机制或技术进步机制：自我积累发展基金，积极开辟融资渠道，自主决定扩大再生产的投资项目，不断地吸收、应用、发展新技术，以及应用新的管理方法，使生产力不断向更高水平推进。发展机制包括发展基金自我积累、筹资渠道自主选择、投资项目自主决定、法人财产依法所有。
企业经营机制的完善和健全与否，会受到企业的经济地位、企业所有制形式、企业经营责任制、企业人员素质、企业财力资源、企业物质资源等因素的影响和制约。
第二，企业素质。是指企业内在的本质，即构成企业活动能量大小的各种要素及其有机结合所产生的能力。主要包括：
人员素质：世界上一些知名的企业家把人才看成是企业能否健康成长的关键。
技术装备素质：技术装备既然是生产力的一个重要因素，它的技术水平、新旧程度等对企业素质和经济效益必然有十分重要的影响。
管理素质：在一个企业里，如果管理素质低下，劳动者的积极性就不能得到很好的发挥，技术装备也不能得到很好的利用，整个企业的素质也就不可能很高，经济效益也不可能很好。
文化素质：是企业在发展过程中形成的具有特色的经营哲学、伦理道德、精神风范、价值观念等意识形态的总合。它能对企业职工的行为起到规范的作用、凝聚的作用、激励的作用、强化的作用和榜样的作用。
(2)企业发展的主要途径：技术进步和多样化经营。
第一，技术进步。就是技术知识及其在生产经营中应用的进展。
第二，多样化经营。又称多角经营、多元化经营、多边经营。
3.现代企业与传统企业的联系与区别
(1)现代企业与传统企业的联系：
①传统企业是现代企业的基础。
②现代企业是传统企业的继承和发展。
③现代企业和传统企业都是经济组织，是商品或服务的提供者。
(2)现代企业与传统企业的区别：
①面临的外部环境不同。传统企业的外部环境偏紧，企业要看政府脸色行事;现代企业外部环境较松，企业根据市场需要行事。
②所有者和经营者的关系不同。传统企业所有权与经营权统一;现代企业所有者的所有权与经营权分离。
③企业管理方式不同。传统企业实行垂直式直接管理;现代企业实行扁平式间接管理，企业具有独立性。
二、工商企业的基本构成要素
(一)企业要素的概念
企业：是一个封闭系统(独立经营、自成体系)，是一个开放系统(面向市场、动态灵活)。
企业为了实现生产经营目标，就必须拥有生产经营的各种基本要素。
(二)企业要素的构成
(1)人力：生产力的推动者、社会财富的创造者。
(2)物力：企业活动的物资设备、企业发展的物质基础。
(3)财力：企业资产的货币表现。
(4)信息：企业经营管理的耳目，生存之本，发展之源。
(5)技术：人类积累并体现出来的经验、知识、技巧。
(6)知识：人们实践中获得的知识和经验的总和。
(7)时间：物质存在的形式，物质运动变化的持续性、顺序性的表现。
(8)空间：物质存在的形式，物质存在的广延性、伸张性的表现。
(9)市场：实现价值的场所，获取资源的媒介。
(10)客户：产品或服务的接受者，商品或利润的提供者。
(11)环境：对人或事物生存发展的影响因素。
(12)管理：照管并约束人或事物的要素及质量与能量。
三、工商企业的优势与弱势
(一)企业的优势
(1)在生产和技术方面能够进行有效分工和协作，创造新的生产力。
(2)节约费用。一是节约谈判费用，许多产品是由多个零部件组成，和一个提供完整产品的供应商进行谈判的成本显然小于与多个零部件供应商谈判的成本;二是降低信息获取费用，企业内部传递信息更具优势，企业内部各协作单位可以以比市场更低的费用获取必不可少的信息。
(3)减少机会主义行为。企业内部各协作单位也会存在矛盾和冲突，但在长期且相对固定的分工协作过程中，经过不断磨合，可以减少狭隘的机会主义行为。
(4)进行有效控制的手段更多。企业和市场相比，不仅有行政上的权威来控制合作和交易，而且可以运用评价、奖励和惩罚(包括收益、晋升、报酬、内部资源分配等)等多种手段。
(5)解决冲突的机制更有效。企业内部行政系统的命令和权威常常比市场讨价还价或诉讼更能有效地解决冲突。
(6)能实现良好的沟通。企业内部人际间不断的相互交往可以在人们心里建立一种相互信任的感觉。
(二)企业的弱势
(1)信息传递易缺失。
(2)监督成本增加。
(3)激励机制效力减弱。
(4)官僚内耗现象产生。