人力资源经济师高级考试题

经济师考试(经济师)2025-05-21 11:34:41点击:5540

人力资源高级经济师考试科目内容:

只考《高级经济实务》一科,题型是主观题,分别根据工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业分类命制试卷。考试全部采用电子化考试方式,应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。

测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理专业实务的综合能力素质。要求考生理解组织行为学和劳动经济学等相关理论,清楚的掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范(规定),具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。

人力资源高级经济师考试报名条件:

1、获取大学专科学历,获得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作达到10年。

2、获取硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,获得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年。

3、获取博士学位,获得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。

获得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、工作年限条件的,能够报名参加高级经济专业技术资格考试。

获得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格,可对应中级经济专业技术资格。获得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格,可根据经济专业人员职称评价基本标准条件要求的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格,并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。

根据中国人事考试网发布的高级经济师人力资源专业考试大纲,高级经济师人力资源专业主要考组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、人力资源与社会保险政策四个方面的内容。高级经济师考试设《高级经济实务》一个科目,这一科目包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。高级经济师人力资源专业主要考哪些内容?高级经济师人力资源专业主要考组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、人力资源与社会保险政策四个方面的内容。1. 组织行为学。包括个体心理与行为,团体心理与行为,工作态度与行为,组织激励,领导行为,组织设计、组织文化、组织变革与发展等。2. 人力资源管理。包括战略性人力资源管理及实施过程,战略性人力资源管理的内容;人力资源供给和需求预测,人力资源供需平衡的对策;工作分析的方法,职位说明书的内容,工作研究,工作设计;招募战略、程序和渠道,人员甄选的有效性、程序和方法;战略性绩效管理,绩效计划与绩效监控,绩效管理工具,绩效评价技术,绩效反馈与结果应用,特殊群体的绩效考核;薪酬水平及薪酬结构设计,奖金、员工福利、股权激励,特殊群体的薪酬管理,薪酬成本预算与控制;人员培训与开发决策分析,培训与开发的程序和方法,职业生涯管理;员工入职、在职及离职管理,员工情绪管理,职业安全与健康,员工援助计划;我国劳动关系调整的机制,和谐劳动关系建设,企业解决劳动争议的制度和方法等。3. 劳动经济学。包括劳动力市场的基本原理,工资与就业的基本原理,人力资本投资理论的基本原理等。4. 人力资源与社会保险政策。包括劳动法和劳动法律关系,就业与职业培训方面的法律法规规定,招用人员方面的法律法规规定,劳动标准与劳动保护方面的法律法规规定,劳动合同管理与特殊用工方面的法律法规规定,社会保险法律的立法原则和基本内容,社会保险体系的法律、法规、规章和政策规定,劳动争议调解仲裁法律制度和基本内容,劳动法律责任与行政执法的法律规定,人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定等。高级经济师《人力资源管理》科目是为了测查人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论,掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范(规定),科学开展人力资源管理工作的组织、督导和研究等。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! 2023年高级经济师《知识产权》专业考试大纲 格式:PDF大小: 高级经济实务(运输经济) 考试大纲 格式:PDF大小:资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料

高级经济师考试只有《高级经济实务》这一个考试科目,分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。总分为100分,合格标准为60分,因此高级经济师考试60分及格。需要注意的是与中级经济师考试不同考生需一次性通过该考试才可获得合格证明。

高级经济师考试题型

高级经济师的考试题型主要分为单选题和多选题,这两种题型均为客观题型,会有错误答案,面对多选题考生需要至少排除一个错误答案,要求考生在考试之前掌握答题的特点和技巧。

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高级经济师人力资源考试题

高级经济师考试题型:单选题、案例分析题、论述题。高级经济师考试设《高级经济实务》一个考试科目,考试题型为主、客观结合,高级经济师采用电子化考试方式进行。高级经济师考试题型:单选题、案例分析题、论述题。高级经济师考试包括《高级经济实务》一个科目,下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。高级经济师考试采用电子化考试方式,人员作答试题需要通过计算机操作来完成。此次考试题型为主、客观结合,具体题型为单项选择题、案例分析题、论述题。【单项选择题】作答单项选择题时,人员用鼠标点击备选项前面的按钮即可;若修改答案,用鼠标点击其他备选项前面的按钮即可。【案例分析题】案例分析题属于主观题,默认左右分栏展示案例背景与试题,点击切换按钮可以切换分栏模式。知识产权专业的案例分析题是选做形式,3道题选做2道。【论述题】论述题属于主观题。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! 2023年高级经济师《建筑与房地产经济》专业考试大纲 格式:PDF大小: 贵州省经济系列高级专业技术职务任职资格申报评审条件(试行) 格式:PDF大小:资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料

高级经济师考试题型为主、客观题结合。主观题包括简答题、论述题、应用题、作文题等。客观题包括判断题、选择题等。且高级经济师只有《高级经济实务》一个考试科目,高级经济师卷面总分为100分,合格标准为60分,考生只要达到合格标准即可获得合格证明。

一、考试题型

高级经济师考试设《高级经济实务》一个科目,题型为主、客观题结合,分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。

主观题是让考生自己答题,以表达对试题的理解,试题的题型有简答题、论述题、应用题、作文题等。

客观题是让考生从事先拟定的答案中辨认出正确答案,题型有判断题、选择题等。

免费领取高级经济师学习资料、知识地图:

2023年高级经济师考试题型有哪些?高级经济师考试2023年第一次全国统考,题型为主客观结合,具体题型有哪些?更多关于高级经济师考试的相关内容,请关注猎考网经济师频道。2023年高级经济师考试于9月12日举行,这是高级经济师考试第一次全国统考。此次考试高级经济师考试包括《高级经济实务》一个科目,下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。2023年高级经济师考试题型为主、客观结合,具体题型为单项选择题、案例分析题、论述题。【单项选择题】作答单项选择题时,人员用鼠标点击备选项前面的按钮即可;若修改答案,用鼠标点击其他备选项前面的按钮即可。【案例分析题】案例分析题属于主观题,默认左右分栏展示案例背景与试题,点击切换按钮可以切换分栏模式。知识产权专业的案例分析题是选做形式,3道题选做2道。若需更换选做题目,请先清除一道已选题目的作答(点击左侧该题号对应的“X”按钮)。【论述题】论述题属于主观题。2023年高级经济师采用电子化考试方式进行,目前,高级经济师考试模拟答题系统已开通。点击练习高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起,在全国范围5年内有效。高级经济师考试考场规则一、自考试开始前30分钟起,人员凭准考证和有效身份证件(须与报考时所使用的身份证件一致)进入本科目考试所指定考场,按座位号入座,并将准考证和有效身份证件放置在座位右上角。二、本次考试为电子化考试,须在计算机上作答,人员参加考试可携带的用品只限于铅笔。三、《高级经济实务》科目考试时长为3小时,人员可提前1小时交卷、离场。四、人员须按照考试系统提示的要求进行操作,不得擅自对计算机进行冷、热启动,不得关闭电源或做出其他与考试无关的操作。五、人员应按照考试系统的提示登录系统,须认真阅读《考场规则》及《操作指南》,并点击“我已阅读”按钮。考试开始后,考试系统将自动进行计时,人员作答时间以考试系统计时器显示的结果为准。六、人员须在考场内保持安静;独立进行作答,不得与其他人员交流讨论,不得要求监考人员解释试题;遇到无法登录、系统故障等异常情况时可举手询问,不得自行处置。因不可抗力或难以提前防范的因素致使考试无法正常完成的,人员可申请补考。七、人员应自觉接受工作人员的监督和检查,服从工作人员安排。八、人员交卷后,须确认界面提示“交卷成功”,方可离开考场;若界面提示“交卷失败”,须及时联系监考人员。九、人员不得将相关考试信息以任何方式带出考场,交卷后不得在考场附近逗留、谈论。十、考试违纪违规行为按照人力资源社会保障部《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》处理。相关推荐:考试真题:2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询:2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准:历年经济师考试成绩合格标准报名时间:2023年经济师考试报名时间汇总报名条件:2023年经济师考试报名条件温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料

人力资源高级经济师考试题

高级经济师考试题型为主、客观题结合。主观题包括简答题、论述题、应用题、作文题等。客观题包括判断题、选择题等。且高级经济师只有《高级经济实务》一个考试科目,高级经济师卷面总分为100分,合格标准为60分,考生只要达到合格标准即可获得合格证明。

一、考试题型

高级经济师考试设《高级经济实务》一个科目,题型为主、客观题结合,分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。

主观题是让考生自己答题,以表达对试题的理解,试题的题型有简答题、论述题、应用题、作文题等。

客观题是让考生从事先拟定的答案中辨认出正确答案,题型有判断题、选择题等。

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高级经济师主观题是案例分析题和论述题、应用题、作文题等。以上题型分别按农业经济、财政税收、人力资源管理、金融、保险、工商管理、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。高级经济师考试科目高级经济师考试仅仅设置了《高级经济实务》这一个科目,题型采用主、客观题相结合的方式,分别按照工商管理专业、农业经济专业、财政税收专业、金融专业、保险专业、运输经济专业、人力资源管理专业、旅游经济专业、建筑与房地产经济专业、知识产权专业等十个专业类别编制试卷。高级经济师答题技巧(一)案例分析题1、先看问题再看案例材料作答案例分析题时建议先看问题,再读材料。通常情况下,案例分析题的材料会比较多,带着问题读材料能够较快地捕捉关键信息,找准答题角度,确定自己的答题思路。2、分点作答,简练回答问题解答时,应组织好语言分点作答,简明扼要地表述自己的观点,关键词一定要突出,让阅卷老师一眼就能看到自己的核心答案,不要废话连篇,没有重点。(二)论述题1、先看问题,明确考点首先要看清楚答题要求,需要考生论述的是什么,明确自己的观点以及相应的理由,要与教材中的知识点相联系。2、简短阐述原理原理核心内容务必正确,不求一字不差。3、结合题干、材料展开分析答题时可适当复述材料,利用题目提供的材料进行作答;论述必须要有自己的逻辑,建议采取总分总的答题方式,层次分明(最好分段落),千万别只求字数。当然字数太少,论述不够丰满,也会影响分数。高级经济师报考条件具备下列条件之一者,可以报名参加高级经济师考试:1、具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年;2、具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;3、具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

高级经济师考试题人力资源

【 #经济师考试#导语】高级经济师人力资源管理专业考试科目是什么?考什么内容?跟着我来了解一下吧,高级经济师人力资源管理专业考试科目《人力资源管理》详情如下:   高级经济师人力资源管理专业考试科目是什么?   高级经济师人力资源管理专业考试科目仅一科,为高级经济实务(人力资源管理)。  考什么内容?  1、高级经济师《人力资源管理专业》考试目的和要求:  测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论,掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范(规定),具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。  2、高级经济师《人力资源管理专业》考试涉及的专业知识与实务范围如下:  (1)组织行为学  (2)人力资源管理  (3)人力资源管理经济分析  (4)人力资源与社会保险政策

【导读】《人力资源》是高级经济师专业实务科目之一,属于专业性比较强的科目,目前2020年高级经济师考试已经结束,需要备考2021年考试的考生进行考试分析,做好2021年考试准备,其中最重要的就是总结出历年的重要考点,汇总前人的学习经验,并且有效运用到自己的学习中,人力资源专业近几年在社会上反响不错,受到很多在职人员的青睐,所以大家如果想要更好的进行考试准备,就需要对于考试重点好好把握,今天给大家带来的是2021高级经济师《人力资源》重要考点:态度,一起来看看吧。

一、态度的概念与成分

美国心理学家弗里德曼认为态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的,由认知、情感和行为倾向三个成分组成的心理倾向,他的定义强调了态度的组成及特性,是目前被大家公认的较好的定义。

1.认知成分,它是指人们对外界对象的心理印象,包括有关的事实、知识和信念。认知成分是态度其余组成部分的基础。

2.情感成分,它是指人们对态度对象肯定或否定的评价以及由此引发的情绪情感。情感成分是态度的核心与关键,情感既影响认知成分,又影响行为倾向成分。

3.行为倾向成分,它是指人们对态度对象所预备采取的反应,具有准备性质。行为倾向成分会影响到人们将来对态度对象的反应,但它不等于外显行为。

二、态度与行为的关系

态度与行为之间并非一对一的关系,态度只是一种行为倾向,它并不等于行为。

1.态度的特殊性水平,美国人对亚洲人的态度。

2.时间因素,越近越准确,美国总统大选预测。

3.自我意识,内在自我意识高的人较为关注自身的行为标准,因此,用他们的态度预测行为有较高的效度;而公众自我意识高的人比较关注外在的行为标准,所以难以用他们的态度对其行为加以预测。

4.态度强度。强烈的态度对行为影响更大(信息和参与可以增强态度强度)。

5.态度的可接近性。态度的可接近性指态度被意识到的程度,越容易被意识到的态度,对我们来说它的可接近性就越大。

三、说服与态度的改变

1.说服者

专家资格、说服者可靠。钟南山、张文宏、某电视直播中的“专家”。

2.说服信息

差距因素:两个态度之间的差距。

恐惧因素:倒U型。

信息的呈现方式:简单(视觉、听觉、书面);争论(双面)。

3.被说服者的因素

被说服者的人格:自尊不容易改变。

被说服者的心情:心情好容易改变。

被说服者介入程度:卷入越深越难改变。

被说服者自身免疫:过多的预先说服容易产生免疫。

被说服者的个体差异:认知需求、自我监控、年龄。

关于2021高级经济师《人力资源》重要考点:态度,就给大家介绍到这里了,不知道大家有没有学会呢?另外,我们还需要通过2020年高级经济师考试变化,总结考试出题规律,制定合理的复习计划,相信大家都能取得较好的复习效果,加油!

高级经济师有案例分析题以及论述题两种题型,案例分析题共3题,第1题20分,第2题25分,第3题25分;论述题只有1题,30分,共计100分。

高级经济师只设有《高级经济实务》一个考试科目,虽然分为10个专业命题,下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。

但是各专业的题型都是一样的,所有题目都是主观题,满分都是100分,案例分析题共3题,第1题20分,第2题25分,第3题25分;论述题只有1题,30分,共计100分。高级经济师采用机考形式,考生所有的作答都需要在计算机上进行。

由于高级经济师的题型都是主观题,因此考生一定要在平时锻炼自己的打字速度,熟悉高级经济师机考使用的输入法,高级经济师机考系统支持的输入法有:中文(简体)-微软拼音输入法、中文(简体)-极点五笔输入法、中文(简体)-搜狗拼音输入法。

建议应试人员登录中国人事考试网,利用模拟作答系统,提前熟悉考试作答界面和考试流程掌握计算器等工具的使用。另外,考试过程中,应试人员须严格遵守机考系统列明的考场规则、操作指南和作答要求。如遇考试机故障、网络故障等异常情况,应听从监考人员安排。

2023年高级经济师考试时间

根据人力资源和社会保障部发布的《人力资源社会保障部办公厅关于2023年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》可知,2023年高级经济师考试时间在6月18日。考生需按照规定的时间、地点参加考试,逾期不得考试。

经济专业技术资格考试报名证明事项推行告知承诺制,报考人员可自主选择是否采用告知承诺制方式办理。选择采用告知承诺制方式办理报考事项的,报考人员须以电子方式签署《专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺书》,考试组织机构不再索要有关证明材料。