初级经济师经济基础简答题

2023年经济师考试有初级、中级以及高级三种，初中高级都没有简答题的。初级分为单选题、多选题以及论述题。中级分为单选题、多选题以及案例分析题。高级高级经济师考试分为单选题、案例分析题与论述题。2023年经济师考试没有简答题。不管是初中级经济师，还是高级经济师都是没有简答题的。初中级常见的题型是单选题、多选题以及案例分析题。而高级常见的题型是单选题、案例分析题与论述题。一、初级经济师考试题型：1、单选题单选题在初级经济师考试中的数量是最大的，单选题每题只有一分，考到的知识点比较多，大家要加以重视，争取把单选题的分数都拿到。在《经济基础知识》中单选70题，《专业知识与实务》有单选60题。平时大家可以下载题库来刷题，提高自己做题的水平。2、多选题《经济基础知识》这一科目包含多选35题，每题2分。《专业知识与实务》有多选20题。多选题如果有错误选项，那么是不得分的。所以在做多选题时，要认真对比每一个选项，如果不确定的选项可以排除。多选题一定要细心，不要轻易丢分，否则是很容易拉开差距的。3、案例分析题案例分析题只有《专业知识与实务》这一科会考，一共有20个。案例分析题其实也是选择题的形式，一般会给出一大堆材料，让大家分析材料之后做下面相关的题目。做案例分析题的要领就是一定要紧密结合材料，根据材料给出的相关信息来答题。二、中级经济师考试题型：1、单项选择题单选题每题1分，《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科共130道单选题，主意考察考生对基础知识的掌握。例如，“国内生产总值是用()来计量的。A.半成品B.最终产品C.中间产品D.在产品”这道单选题考点就比较简单，但也需要考生认真看书。2、多项选择题多选题两科共55道题目，相比单选题，多选题评分标准相对严格，错选或者多选都不得分，在少选的情况下，所选的每个选项按分得分。对于考察基础知识的考题，可采用直选法直接选择正确选项。综合类题目可采用关键词法，把握题干中的关键信息。在不知道孰对孰错的情况下，可采用保守法，不选择模棱两可的选项，保证最小得分。3、案例分析题案例分析题看起来复杂，但多做多练，掌握了答题技巧，也是很容易的。回答案例分析题要先审题再阅读材料，带着问题去材料中寻找答案。三、高级经济师考试题型：1、单项选择题作答单项选择题时，人员用鼠标点击备选项前面的按钮即可;若修改答案，用鼠标点击其他备选项前面的按钮即可。2、案例分析题案例分析题属于主观题，默认左右分栏展示案例背景与试题，点击切换按钮可以切换分栏模式。知识产权专业的案例分析题是选做形式，3道题选做2道。3、论述题论述题属于主观题。高级经济师考试采用电子化考试方式，人员作答试题需要通过计算机操作来完成。经济师考试经济师考试科目初中级经济师考试科目温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

经济师考试采用上机考试，一般由全国统一组织，参加经济师考试的考生不得携带任何作答工具。 考试原则上每年举行1次，不管是初级，中级还是高级经济师考试均采用电子化考试方式。经济师考试的形式和题型是怎样的呢？很多小伙伴都是第一次参加经济师考试，所以对经济师考试的一些考试流程，考试方式不太清楚。下面小编为大家详细整理了经济师考试的相关信息，帮助各位考生在考试之前提前熟悉考试形式，以便发挥出更好的水平。详情如下。（1）经济师考试形式：根据中国人事网发布的《经济专业济师资格考试》相关信息，三个级别的经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式。经济师考试由全国统一组织，考生需要在计算机上进行作答，不得携带任何作答工具。 考点原则上设在地级以上城市的大中专院校、中考高考定点学校或考试机构建设的专门场所。（2）经济师考试题型：经济师考试题型分为主观题和客观题，初、中级设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题，高级设《高级经济实务》一个科目，题型均为主观题。初中级经济师考试：初中级经济师考试中，《经济基础知识》题型为单选题和多选题，其中单选题70道，每题1分，共70分；多选题35道，每题2分，共70分。考试时长90分钟，满分140分，合格分数线一般84分。《专业知识与实务》为单选题、多选题、案例分析题，其中单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分，共40分；案例分析题20道，每题2分，共40分。考试时长90分钟，满分140分，合格分数线一般84分。高级经济师考试：高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，从2023年起题型只有主观题（如简答题、论述题、应用题、作文题等）。相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

中级经济师考试和中级会计考试都是财会行业中含金量较高的考试，但是这两个考试的内容相似度并不高，难度上也有一定差异。那么两者对比，哪门考试更难？

中级会计师与中级经济师哪个更难？

1、考试内容方面

中级会计师，考试科目包括《财务管理》、《经济法》和《中级会计实务》。《财务管理》侧重企业的各项财务活动；《经济法》偏于法律知识；《中级会计实务》侧重会计方面知识。所学内容更具体，更微观，详尽到“点”。

中级经济师考试科目包括《中级经济师经济基础》、《专业知识与实务》，更侧重于宏观经济，侧重国家经济发展大局，是对“面”的拓展，信息量更大。

2、考试题型方面

中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。

中级会计题型为单选题、多选题、判断题、简答题、综合题、计算材料分析题。中级会计师考试的计算量更大，考试题目多样化，对考生的应试能力提出了更高的要求。

中级会计与中级经济师哪一个更实用？

中级经济师同会计职称一样，同属于技术职称考试，但证书用途上比起中级会计职称证书要稍微多一些，具体分析如下：

1、落户积分

在北京、上海等地如果有中级经济师证书，那么就可以享受积分落户的加分政策优惠。

2、办理工作居住证

部分农村地区学生通过中级经济师考试获得中级经济师职称后，可以直接用于尤其是一些大城市办理相关工作居住证。

3、升职加薪

通过经济师的初级、中级、高级职称，你可以在公司被任命为经济师，你可以在职场上增值。级别越高薪酬越高。有的事业单位会通过进行评定职称来决定企业薪资级别或决定晋升，考取经济师可以有效提高自身的晋升发展空间。

初级经济师简答题

2023年经济师考试有初级、中级以及高级三种，初中高级都没有简答题的。初级分为单选题、多选题以及论述题。中级分为单选题、多选题以及案例分析题。高级高级经济师考试分为单选题、案例分析题与论述题。2023年经济师考试没有简答题。不管是初中级经济师，还是高级经济师都是没有简答题的。初中级常见的题型是单选题、多选题以及案例分析题。而高级常见的题型是单选题、案例分析题与论述题。一、初级经济师考试题型：1、单选题单选题在初级经济师考试中的数量是最大的，单选题每题只有一分，考到的知识点比较多，大家要加以重视，争取把单选题的分数都拿到。在《经济基础知识》中单选70题，《专业知识与实务》有单选60题。平时大家可以下载题库来刷题，提高自己做题的水平。2、多选题《经济基础知识》这一科目包含多选35题，每题2分。《专业知识与实务》有多选20题。多选题如果有错误选项，那么是不得分的。所以在做多选题时，要认真对比每一个选项，如果不确定的选项可以排除。多选题一定要细心，不要轻易丢分，否则是很容易拉开差距的。3、案例分析题案例分析题只有《专业知识与实务》这一科会考，一共有20个。案例分析题其实也是选择题的形式，一般会给出一大堆材料，让大家分析材料之后做下面相关的题目。做案例分析题的要领就是一定要紧密结合材料，根据材料给出的相关信息来答题。二、中级经济师考试题型：1、单项选择题单选题每题1分，《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科共130道单选题，主意考察考生对基础知识的掌握。例如，“国内生产总值是用()来计量的。A.半成品B.最终产品C.中间产品D.在产品”这道单选题考点就比较简单，但也需要考生认真看书。2、多项选择题多选题两科共55道题目，相比单选题，多选题评分标准相对严格，错选或者多选都不得分，在少选的情况下，所选的每个选项按分得分。对于考察基础知识的考题，可采用直选法直接选择正确选项。综合类题目可采用关键词法，把握题干中的关键信息。在不知道孰对孰错的情况下，可采用保守法，不选择模棱两可的选项，保证最小得分。3、案例分析题案例分析题看起来复杂，但多做多练，掌握了答题技巧，也是很容易的。回答案例分析题要先审题再阅读材料，带着问题去材料中寻找答案。三、高级经济师考试题型：1、单项选择题作答单项选择题时，人员用鼠标点击备选项前面的按钮即可;若修改答案，用鼠标点击其他备选项前面的按钮即可。2、案例分析题案例分析题属于主观题，默认左右分栏展示案例背景与试题，点击切换按钮可以切换分栏模式。知识产权专业的案例分析题是选做形式，3道题选做2道。3、论述题论述题属于主观题。高级经济师考试采用电子化考试方式，人员作答试题需要通过计算机操作来完成。经济师考试经济师考试科目初中级经济师考试科目温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

初级经济师和中级会计师区别：报名时间，报名条件，考试科目，考试题型，成绩合格年限等等。初级经济师和中级会计师报名条件区别初级经济师报名条件从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。中级会计师报名条件1、具备大学专科学历，从事会计工作满5年；2、具备大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4年；3、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年；4、具备硕士学位，从事会计工作满1年；5、具备博士学位；6、通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。初级经济师和中级会计师考试科目区别1.初级经济师考试科目：《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，其中，《专业知识和实务》科目均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。10个类别的专业考生根据自己的需要选择就可以。2.中级会计师考试科目：具体包括《中级会计实务》、《财务管理》以及《经济法》三个科目初级经济师和中级会计师考试题型区别1.初级经济师考试题型：具体包括单项选择题、多项选择题以及案例分析题三大类2.中级会计师考试题型：具体包括单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题以及简答题一共六大类。初级经济师和中级会计师报名时间区别1.初级经济师报名时间：每年7、8月份，各地时间不同，考生根据报考地区的报名简章报名即可。2.中级会计师报名时间：2023年6月20日至7月10日。

经济师考试采用上机考试，一般由全国统一组织，参加经济师考试的考生不得携带任何作答工具。 考试原则上每年举行1次，不管是初级，中级还是高级经济师考试均采用电子化考试方式。经济师考试的形式和题型是怎样的呢？很多小伙伴都是第一次参加经济师考试，所以对经济师考试的一些考试流程，考试方式不太清楚。下面小编为大家详细整理了经济师考试的相关信息，帮助各位考生在考试之前提前熟悉考试形式，以便发挥出更好的水平。详情如下。（1）经济师考试形式：根据中国人事网发布的《经济专业济师资格考试》相关信息，三个级别的经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式。经济师考试由全国统一组织，考生需要在计算机上进行作答，不得携带任何作答工具。 考点原则上设在地级以上城市的大中专院校、中考高考定点学校或考试机构建设的专门场所。（2）经济师考试题型：经济师考试题型分为主观题和客观题，初、中级设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题，高级设《高级经济实务》一个科目，题型均为主观题。初中级经济师考试：初中级经济师考试中，《经济基础知识》题型为单选题和多选题，其中单选题70道，每题1分，共70分；多选题35道，每题2分，共70分。考试时长90分钟，满分140分，合格分数线一般84分。《专业知识与实务》为单选题、多选题、案例分析题，其中单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分，共40分；案例分析题20道，每题2分，共40分。考试时长90分钟，满分140分，合格分数线一般84分。高级经济师考试：高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，从2023年起题型只有主观题（如简答题、论述题、应用题、作文题等）。相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

初级经济师人力有简答题

在初级经济师考试中，《人力资源管理专业知识与实务》算是比较简单的考试内容了，相较于其他考试内容复杂的计算和转换，大家将知识点掌握同时进行适量的训练，还是比较简单的，那么接下来我就为大家带来了2021年初级经济师考试《人力资源管理》考试真题及答案解析，快来试一试吧！

一、单选题

1.【题干】研究发现，儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。这种属于（）领导方式。

【选项】

A.放任

B.独裁

C.民主

D.监督

【答案】B

【考点】领导风格与技能

2.【题干】通常表现出来的对待外界的方式（）。

【选项】

A.感觉-直觉

B.理性-情感

C.判断-感知

D.外倾-内倾

【答案】C

【考点】甄选的主要方法

3.【题干】行政层次组织形式适用范围（）。

【选项】

A.简单静态

B.简单动态

C.复杂静态

D.复杂动态

【答案】C

【解析】 行政层级组织形式在复杂静态环境中最为有效。

【考点】组织设计

4.【题干】哑铃型组织，又被称为（）。

【选项】

A.无边界组织

B.团队结构模式

C.虚拟组织

D.事业限制组织

【答案】C

【解析】 虚拟组织也被称为哑铃型组织，即两头（营销、研发与技术设计）大，中间（生产制造）小。

【考点】组织设计

5.【题干】我们在创造价值的时候，需要完成最为重要的活动及战略成本的过程是（）。

【选项】

A.明确人力资源管理活动

B.确定战略规划

C.组织的价值链

D.组织成果

【答案】C

【考点】 战略性人力资源管理及其实施过程

6.【题干】坐标（5，5）属于（）。

【选项】

A.乡村俱乐部

B.无为而治

C.中庸式

D.任务领导风格

【答案】C

【解析】 管理方格图中，位于坐标（）的“中庸式”领导风格。

【考点】领导风格与技能

7.【题干】公文筐测试不可以掌管的能力（）。

【选项】

A.解决问题的能力

B.处理实际问题的能力

C.团队工作能力

D.分析问题的能力

【答案】C

【解析】 公文筐测试由被测试者单独完成的，因而，无法通过这种测试考查被测试者的人际交往能力和团队工作能力。

【考点】甄选的主要方法

8.【题干】下列属于需求大于供给的是（）。

【选项】

A.自然减员

B.冻结雇佣

C.鼓励员工提前退休

D.延长现有员工工作时间

【答案】D

【考点】 人力资源供求平衡的基本对策与方法

9.【题干】上大学的合理年限决策者达到（）。

【选项】

A.边际效益大于边际成本、

B.边际效益小于边际成本

C.边际效益等于边际成本

D.边际差效益小于边际成本

【答案】C

【解析】 能够达到效用最大化的高等教育投资数量都是在边际收益等于边际成本的那个点上取得的。

【考点】人力资本投资与高等教育

10.【题干】下列不属于工伤认定情况的是（）。

【选项】

A.甲在上班路上造成了因本人主要责任的交通事故

B.甲在工作中被楼上的灯砸了

C.甲在工作中触电了

D.甲在工作中下班时收尾工作受到伤害

【答案】A

【考点】 工伤保险

11.【题干】关于基本养老保险满足的基本缴费年限是（）。

【选项】

【答案】D

【考点】基本养老保险

12.【题干】甲公司签劳动合同在1月1日，2月1日甲正式到岗，8月1日解除劳动合同，计算经济补偿金的日期应该从（）开始计算。

【选项】

A.无法确定日期

月1日

月1日

月1日

【答案】B

【考点】劳动合同解除与终止

13.【题干】保险人是指（）。

【选项】

A.社会保险经办机构

B.用人单位

C.社会保险行政机构

D.劳动者

【答案】A

【解析】 保险人是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。在我国，保险人称为社会保险经办机构。

【考点】社会保险法律关系

14.【题干】属于内源性动机的是（）。

【选项】

A.工作机会

B.社会地位

C.晋升

D.表扬

【答案】A

【考点】需要、动机与激励

15.【题干】通过互联网提升人类生活品质，体现了（）。

【选项】

A.愿景

B.价值观

C.使命

D.道德

【答案】C

【考点】战略性人力资源管理及其实施过程

16.【题干】关于绩效考核与绩效管理的说法，正确的是（）。

【选项】

A.绩效管理侧重于绩效识别、判断、评估

B.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

C.绩效管理是一个完整的管理过程

D.绩效管理与绩效考核是等价的

【答案】C

【考点】绩效管理概述

17.【题干】费德勒提出的情境因素不包括（）。

【选项】

A.领导与下属的关系

B.工作结构

C.职权

D.工作环境

【答案】D

【解析】 费德勒认为情境性的因素可以分为三个维度：①领导与下属的关系；②工作结构；③职权。

【考点】领导理论

18.【题干】1994年颁布的落实劳动保障法律法规，规范劳动关系双方权利和义务的重要载体的法律是（）。

【选项】

A.《劳动合同法》

B.《劳动争议调解仲裁法》

C.《工会法》

D.《劳动保障监察案例》

【答案】A

【考点】我国劳动关系调整机制

19.【题干】关于劳动力需求的说法错误的是（）。

【选项】

A.从短期来看，工资率上升必然导致劳动力需求量下降

B.从长期来看，工资率上升必然导致劳动力需求量上升

C.劳动力需求是一种派生需求

D.工资率上升对劳动力需求产生规模效应和替代效应

【答案】B

【考点】劳动力需求

20.覆盖城乡养老保险的条件是（）。

岁以下农村户口

岁正式职工

岁在校学生

D.在职公务员

【答案】A

【解析】 城乡居民养老保险制度覆盖范围年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和失业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。

【考点】基本养老保险

21.事业单位签订劳动合同的期限（ ）。

年

年

年

年

【答案】C

【解析】 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

【考点】管理使用

22.适合培训专业人才组织文化类型（ ）。

A.学院型组织

B.俱乐部型组织

C.棒球队型组织

D.包类型组织

【答案】A

【解析】 学院型喜欢雇佣年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训，然后指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作

【考点】组织文化

初级经济师考试内容

《经济基础知识》  ：共30章，内容分为六个模块，分别是：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。涉及的知识广泛，考核全面。

《工商管理专业知识与实务》  ： 共9章，分别为：企业及其管理概述、工商企业组织结构、市场营销管理、生产过程组织、质量管理、技术改造与新产品开发、员工招聘与员工培训、财务管理、管理信息系统。

《人力资源管理专业知识与实务》  ： 共14章，分别为：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护

《金融专业知识与实务》  ： 共9章，分别为：货币与货币流通、信用与利息、金融机构、金融市场、商业银行的资本与负债、商业银行的资产与中间业务、商业银行会计、金融风险与金融监管、国际金融基础

《财政税收专业知识与实务》  ： 共10章，分别为：财政的概念与职能、财政支出理论与内容、财政收入概述、税收基础知识、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、政府非税收入、公债、政府预算管理

《建筑与房地产经济专业知识与实务》  ： 共10章，分别为：建筑业与建筑市场、房地产业与房地产市场、工程建设管理基本制度、建设工程投资决策分析与审批、建设工程实施组织模式、建设工程质量管理、建设工程造价管理、建设工程进度管理、建设工程安全生产与环境管理、建设工程项目管理信息化

初级经济师考试题型及评分标准

1.经济师题型题量及分值

经济师题型全部为客观题； 初、中级经济师均实行电子化考试，考生全部在计算机上进行作答。两个考试科目实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目考试时长（最长作答时间）为小时，两科目总计考试时长为3小时。在考试运行过程中，迟到5分钟以上的应考人员不得入场考试，每个科目可以提前15分钟交卷，两科目均在系统中正常交卷后方可离场。

2.经济师各题型评分标准

4、 关于企业招聘时间的说法，正确的是()。A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定 B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定 C.招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短 D.招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚 标准答案： B 解析：本题考查制定招聘计划。招聘时间计划的最常用方法：时间流逝数据法。 时间流逝数据法的特点：(1)显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔;(2)通过计算时间间隔可以确定招聘的时间。 5、 关于绩效管理的说法，错误的是()。 A.绩效管理是一个完整的管理过程 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效管理可以促进企业绩效的提升 标准答案： B 解析：本题考查绩效考核与绩效管理的区别和联系。联系：(1)绩效考核是绩效管理的重要组成部分。 (2)绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身，更取决于与考核相关的整个绩效管理过程。(3)有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑，成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展。区别：(1)绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。(2)绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价。 6、 关于绩效考核方法的说法，错误的是()。 A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性 B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强 C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强 D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 标准答案： B 解析：本题考查考核方法的分类。按照考核导向分(1)以员工特征为导向的考核方法，优点：简单易行;缺陷：有效性差，缺乏稳定性，无法提供有效的反馈信息。(2)以员工工作结果为导向的考核方法，优点：考核目标明确、导向性强。缺陷：①无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响; ②可能强化员工只重视结果不重视过程; ③可能导致部门内部的不良竞争; ④除了考核结果外，无法提供丰富的反馈信息。(3)以员工行为为导向的考核方法，适用于：对于工作完成方式十分重视的职位。 7、 关于关键绩效指标的说法，错误的是()。 A.关键绩效指标可随企业战略变化而调整 B.不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成 C.关键绩效指标的确定应遵守SMART原则 D.同类型职位的关键绩效指标可以不同 标准答案： D 解析：本题考查关键绩效指标法。关键绩效指标法：就是建立在关键绩效指标基础上的系统考核方法，它的目的是设计和建立基于企业经营战略的关键绩效指标体系。确定考核指标遵守SMART原则。注意事项：关键绩效指标的数量不宜过多;同类型职位的关键绩效指标必须保持一致;关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点。 8、 关于标杆超越法的说法，错误的是()。 A.标杆超越法有助于激发整个企业的潜能，提高企业的绩效 B.标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手 C.标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业，失去企业自身的特色 D.标杆超越法重视与标杆企业的比较 标准答案： B 解析：本题考查标杆超越法。标杆超越是通过对比和分析业内外领先企业的经营方式，对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革，使企业成为同行业最佳的系统过程。优势：有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能，提高企业的绩效;可以促进企业经营者激励机制的完善。劣势：容易使企业陷入模仿标杆企业的漩涡中，导致企业失去自身特色。

一、人格的概念与影响因素(掌握)

(一)人格的概念：心理学所说的人格：是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格，它是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。组织行为学中人格：是理解员工的思想、情感、行为方式以及对组织和工作的态度的重要因素。

练习一下：

1、人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是( )。

A.人格

B.能力

C.态度

D.价值观

参考答案解析：A 此题主要是对人格定义知识点的考查。

(二)人格的影响因素(掌握)

1、遗传

(1)个体的人格是由其基因决定的

(2)遗传奠定了人格赖以生成的物质基础

(3)人格在很大程度上受遗传的影响，但人格在短期内是稳固的。

2、环境

(1)许多环境因素对人格起着塑造作用。

(2)环境因素包括：教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系以及个人体验等。

3、情境

(1)人格是相对稳定的。(了解)

(2)理解：它不是以刻板不变的方式保持唯一的形态，而是指在不同情境中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式，从而维系人格的本质特征。

(三)人格、情境与行为模式之间的关系(熟悉)

1、人格是一种结构化的内在系统，他的形成受到遗传和环境的交互作用，而且对个体的反映特点和体验特点进行调控。

2、人格是稳定的，虽然个体的行为方式和体验特点会随着时间的推移而发生变化，但其贯穿一生的东西是不会变的。

3、行为的跨情境一致性。

练习一下：

1.影响人格形成的环境因素不包括( )。

A.个人体验

B.教育背景

C.遗传

D.教养方式

参考答案解析：C 此题主要是对人格影响因素知识点的考查。这个知识点是历年考试的常规考点。其中环境因素包括：教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系以及个人体验等。

二、精神分析和人本主义对人格的看法(掌握)

(一)弗罗伊德理论

1.人格的差异在于人们对待基本驱力方式的不同;

2.人格的两个不同部分：本我和超我之间的战争由“自我”来协调。

(二)人本主义

1.它是从个人意识经验与成长潜能整合角度理解人格：其核心强调自我实现的驱力。

2.人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼认为：个体先天或者后天的追求自我实现的'动机会驱动个体一直向积极的方向发展和变化。

3.马斯洛：将自我实现置于需要层次结构的顶点。

三、人格特质理论(掌握)

(一)人格特质理论起源

1、特质理论是最为重要的人格理论,最早的特质理论可以追溯到古希腊的“四根说”。四根说”发展成为“四体液说”,该理论把人分为四类:多血质(快乐型)、粘液质(淡漠型)、抑郁质(不快乐型)和胆汁质(易怒型)。

2、特质理论有两个重要假设:第一,人格特质在时间上相对稳定。第二,人格特质在空间上相对稳定。

3、三大特质理论

(1)奥尔波特的特质理论：人格结构有三个层面:一是枢纽特质(Cardinal traits),也叫基本特质,指那些渗透于人格以致遍及此人全部活动的特质。二是核心特质(Central traits),指渗透性差一些,但还是有相当概括力、有一般意义的特性,它是人格的建筑构件。三是次要特质(Secondary Traits),指不明显,不受人注目,一致性和一般性较低的人格特质。奥尔波特认为,各种特质不是零散的,而是有组织的,他假设有一个人格特质的组织者 “统我”的存在,“统我”不是与生俱来的,而是逐渐发展起来的。

(2)卡特尔的特质理论16种人格特质：P3

( 乐聪闻(稳)之(支)， 兴有敢敏， 怀幻世忧， 实独自紧)卡特尔根据16种根源特质制定的测量量表,即卡特尔16人格因素量表(16PF),该量表对职业咨询、心理健康等有很大帮助

(3)艾森克的特质理论艾森克人格维度的划分采用了外倾和神经质两个维度。艾森克采用维度而非单个特质来划分人格,他认为:特质并非各自独立,相互之间有一定相关性,分出维度更能准确描述。

特质理论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法。

4“大五”和“大七”人格理论

“大五”西五 “大五”人格模型五因素:外向性 和悦性 公正性 情绪性 创造性

“大七”中七 王登峰和崔红等人通过系统的研究,提出了中国人人格结构的七因素理论,这七个因素为外向性、善良、行事风格、智慧、情绪性、人际关系和处世态度。

练习一下：

1、西方的“大五”人格理论包括外向性、和悦性、( )、情绪性和创造性。

A.开放性

B.公正性

C.忠诚性

D.独立性

参考答案解析：B 这是对“大五”人格理论模型的考查。“大五”人格模型五因素:外向性 和悦性 公正性 情绪性 创造性

四、人格特质在组织管理中的价值(掌握)

1、伯恩斯提出改变型领导者

2、豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出魅力型领导理论

3、巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征:

(1)魅力:是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征;

(2)激发动机:领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解;

(3)智力激发:领导激励下属检查自己的信念和价值观,构想发展自身的创造性方法;

(4)个人化的考虑:领导者能给下属提供学习的机会。

练习一下：

1、豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了( )。

A. 特质理论

B. 改变型领导理论

C. 魅力型领导理论

D. 权变理论

参考答案解析：C 这是对人格特质在组织管理中的价值知识点的考查。

初级经济师有简答题吗

初级经济师考试设置单选题、多选题和案例分析题三种题型。

初级经济师考试设置《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门科目。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。

《经济基础知识》题型为单选题和多选题，其中单选题70道，每题1分，共70分；多选题35道，每题2分，共70分。考试时长90分钟，满分140分，合格分数线一般84分。

《专业知识与实务》为单选题、多选题和案例分析题，其中单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分，共40分；案例分析题20道，每题2分，共40分。考试时长90分钟，满分140分，合格分数线一般84分。

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初级经济师题型有3种，分别是：单选题、多选题以及案例分析题，3种题型都是客观题，每种题型的评分标准是不一样的。

一、初级经济师考试题型分布情况

初级经济师考试设有《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个考试科目，两个科目的具体题型分布情况如下：

《经济基础知识》题型有单选题和多选题，共105题。其中单选题70道，每题1分，共70分；多选题35道，每题2分，共70分。考试时长90分钟，满分140分，合格分数线一般84分。

《专业知识与实务》题型有单选题、多选题、案例分析题，共100题，其中单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分，共40分；案例分析题20道，每题2分，共40分。考试时长90分钟，满分140分，合格分数线一般84分。

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二、初级经济师各类题型评分标准

1.单选题：1题1分，每题的4个备选项中，只有一个符合题意。

2.多选题：一题2分，每题的5个备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得分。

3.案例分析题：一题2分，由单选题和多选题组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得分。

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三种。初级经济师考试题型包括单选题、多选题和案例分析题。初级经济师考试考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科，其中《经济基础知识》题型为单选题和多选题；《专业知识与实务》为单选题、多选题、案例分析题。初级经济师考试题型初级经济师考两科，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。初级经济师考试题型和各题型的分值分布分别是：1、《经济基础知识》题型为单选题和多选题，其中单选题70道，每题1分，共70分；多选题35道，每题2分，共70分。考试时长90分钟，满分140分，合格分数线一般84分。2、《专业知识与实务》为单选题、多选题、案例分析题，其中单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分，共40分；案例分析题20道，每题2分，共40分。考试时长90分钟，满分140分，合格分数线一般84分。初级经济师考试实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。专业科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，考生在报名时可根据工作需要选择其一。初级经济师初级经济师考试题型初级经济师考试初级经济师题型经济师题型温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年中级经济师（基础知识）真题试卷（上午卷） 格式：DO大小： 2022初级经济师《工商管理》考纲变动对比 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料