中级经济师升迁难度如何

2021年中级经济师备考工作已经进入最后冲刺阶段，与初级经济师相比，中级经济师考试存在一定难度，下面深空网分享几点学习建议，希望有所帮助。中级经济师考试难度如何?通过历年的考试数据分析对比可知，中级经济师的考试难度不算大。同学们要相信只要自己好好复习就可以顺利通过考试的。中级经济师备考建议(一)第一阶段概况：通过网课的视频对课程有初步的了解认知，网课老师会针对课程提炼出重要的知识点进行讲解。方法：在听课的过程中，可以边听课边做笔记;方便后续的复习和巩固，还可以做知识框架图。(二)第二阶段概况：在对知识初学了一遍之后，就可以进行针对性的复习了。方法：通过网课逐章进行复习，并且在刷题软件做对应章节的练习题;有一些网课会有题目的讲解，授课老师通常会讲解往年的题目，同学们在复习时间充裕的情况下可以看看。(三)第三阶段概况：通常进入这个阶段已经离考试只剩下不到一个月的时间，可以进行大量刷题以及查漏补缺。方法：同学们可以开始做历年的真题以及大量的进行刷题，要好好把握错题，因为这是同学们查漏补缺的好机会。基本的备考就是以上的三个阶段，总结为十二个字：精讲学习，逐章巩固，刷题冲刺。答题技巧中级经济师考试概况：《经济基础知识》单选题：70题，每题1分;多选题：35题，每题2分;及格分数线：84分。(一)多选题错选或多选：不得分;少选：所选的每个选项得分。技巧：以稳为主，少得分也没分强。(二)单选题只有一个正确的选项。技巧：通过排除法排除错误的答案。

根据历年考情，中级经济师考试无论是考试内容、考试难度都要比初级考试要高，很多同学都比较关心中级经济师难度问题，究竟中级经济师通过率高不高?我们来看看吧。中级经济师考试的难度大吗?2021年全国中级经济专业技术资格考试将在10月30日至10月31日举行，各科的总分是140分，考试将分成两天四个批次进行，单科考试时长：90分钟。中级经济师考试需要考两科，难度与其他同级别的考试相比并不是很大，但中级经济师的知识点有很多需要考生记忆背诵。初中级经济师哪个通过率会高一些?(一)初级经济师根据数据显示，全国初级经济师考试的通过率在40%至50%，相比其他初级职称考试来说是一个比较高的数据。而且初级经济师也是经济师职称中比较容易的获取的。(二)中级经济师根据近几年的数据可知，在实行机考后，中级经济师考试的通过率大概是20%至30%。要注意的是，初中级经济师的含金量不一样，在考试内容上会有不同;考生要仔细看看报考的条件，以及自身的条件选择考试。中级经济师备考建议(一)考试用书的选择在选择考试用书的时候一定要选择权威机构所出版的图书，因为是权威，所以在质量还是内容上都有保证。(二)视频课程深空网还是比较建议考生要有一套比较优质的视频课程的，视频网课可以在短时间帮助考生提炼知识点。(三)题海战术考生可以通过题海战术不断的强化知识点，这样掌握的知识才会更加牢固。(四)学习心态在遇到瓶颈的时候，心态要稳住不要慌乱。任何的考试在复习的过程中都会遇到瓶颈，当遇到复习的瓶颈时，心态要稳，不要慌乱。要多进行交流学习，找出问题所在，并积极的解决问题。

2021年中级经济师考试确定于10月30日~31日进行，近年来报考经济师人数越来越多，很多考生都比较关注经济师考试难度的问题，对此深空网今天就为大家进行详解。2021年中级经济师考试介绍1：中级经济师只考2科，且考试题型为客观题，相对其他财会、金融、经济类等考试，难度确实是比较低的;2：中级经济师的考生时间为90分钟，考试题目的数量为100道题(或105道)，这就需要考生做一道题的时间不到1分钟，时间比较紧张，难度还是有一些的，需要考生在学习的时候功底要扎实，平时就需要提升一下自己做题的速度。3：经济师改革，考试周期由原来的需1年通过两科改成了需2年通过两科，两门科目都需要达到84分的及格线(满分140分)。总的来说，中级经济师考试难度并不大，考生只要按照计划高效学习，基本可以通过考试。经济师考试通过率如何提升?1、不要偏科经济师考试改革，成绩有效期变更成为了两年，看似时间放长了，但是预估考试的难度会上升，建议考生早日备考经济师，争取在1年内通过经济师，两个科目都需要认真备考，尽量不要偏科。2、不要等教材下发不要等教材下发才开始复习，我们可以在教材下发前，利用去年的教材进行学习，这样就可以提前备考了。如果等到教材下发，那么学习的时间就3个多月，时间完全不够。3、多看教材每年备考工商管理和人力资源这些专业的考生比较多，这些科目的考点比较多，需要记忆的知识点也是多的，我们除了要知道哪些是考试重点外，也需要考生对于教材比较熟悉。

中级经济师升迁难度

中级经济师科目和初级考试科目均为2门，考试科目都是《经济基础知识》和《专业知识与实务》，虽然科目相同，但是大纲和教材不同，难度也不同，中级要比初级难上不少，如果把中级比喻成高考，那么初级就相当于会考。

是的。不管是从考试内容、考核侧重点还是试题难度，都可以看出中级经济师考试难度肯定是比初级经济师大的。但是持有中级证书的加薪待遇是不错的，还可以评职称。我中级的时候也是他们这里考的，已经考完很久了，现在在等职称的评选。中级经济师难度虽大于初级经济师，但是对比其他中级职称考试来说，算是难度较小的，只是内容知识点多，需要花费一定的时间来备考。尤其现在经济师考试成绩有效期已改为2年，担心学习压力大、备考时间不足的考生可以选择两年过两科。

中级经济师的考试难度是比初级的考试难度大的，毕竟考试的级别是不一样的。中级经济师科目和初级考试科目均为2门，考试科目都是《经济基础知识》和《专业知识与实务》，虽然科目相同，但是大纲和教材不同，难度也不同，中级要比初级难上不少，如果把中级比喻成高考，那么初级就相当于会考。中级经济师的考试是针对已经工作多年的考生，考试内容偏向难度更高的知识点和实务知识，而初级经济师考试面对的是刚刚踏入社会的毕业生，考试内容更加倾向于比较基础的教材知识。中级经济师考试会出一些比较偏的细节题，所以在复习中级经济师考试的时候，中鹏老师讲的每个知识点最好都能记下来，这样考试的时候自己也不会太慌。

中级经济师考试相较于其他同级别考试而言，难度适中，只要在备考阶段认真学习，不断积累知识，坚持不懈是可以通过考试的。对于零基础的学员则需要增加备考时间。

从其它中级职称考试上来看：中级经济师是我国职称考试之一，大部分考生选择经济师都是为了获得中级职称。在如今的中级职称考试中，除了有中级经济师外，还有中级会计职称、中级统计师、工程类中级职称考试、药师职称考试等。如果拿中级经济师和其他中级职称考试相比，那中级经济师考试难度就不算大了。

从考试内容上来看：经济师考试分为两个科目，一个是《经济基础》，一个是《专业知识与实务》。经济基础出题往往紧扣大纲、全面考核。考察内容如此全面和广泛，也导致了部分考生难以通过考试。中级经济基础部分题目都是教材上的原话，但考核的知识点很多，记忆量很大，关键是内容繁杂，没有一定的方法是很难记忆清楚，在一定程度上还是有难度的。

根据历年的考试数据可以看出，中级经济师考试通过率在10%-15%左右，说明还是有一定难度的。中级经济师需要考两个科目，科目一是《经济基础知识》，科目二是《专业知识与实务》。

经济基础出题一般紧扣大纲、全面考核。考察内容如此全面和广泛，也导致了部分考生难以通过考试。中级经济基础部分考试题目都是教材上的原话，但考核的知识点很多，记忆量很大，关键是内容繁杂，没有一定的方法是很难记忆清楚，在一定程度上还是有难度的。

1、升职：是否具备中级经济师证书是银行、保险、证券等金融领域聘用的重要参考指标。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师证书可以提高自身的晋升空间。

2、加薪：大部分事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标。再加上各种补贴直接意味着加薪。

3、待遇：部分国有企业和事业政府单位，可以根据职称级别晋升相应的工资级别，包括到达一定条件后的晋级，中级经济师可享受科级干部待遇。

4、评职称：中级经济师最大用处是评职称。由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

5、考高级经济师：中级经济师证书是考评高级经济师的前提条件。

中级的确实比初级的难考，自己学习真的很难的，报个班倒是可以，上班之后真的比较忙，自学比较难以坚持，报班和同学一起学习，一起相互促进学习，这样比较容易坚持，我当时他们这里考经济师的时候也是和同学们一起学习的，帮助很大。

您很好高兴为您解答是的，是比初级的要难关于中级经济师考试的难度，有人觉得很难，有人却觉得十分容易，可谓是因人而异。需要学习的内容较多。备考的考生想要一举拿下经济师证书还是需要下功夫学习的。

事业单位的专业技术岗，一共有13级。通常把刚参加工作不满一年的新人，称之为叫员级，也就是还没有定专业岗位等级，一旦转正之后就会直接定为12级。

11~13级，叫初级职称，8~10级，叫中级职称，1~7级叫高级职称！通常来说初级职称内部的晋升很容易，主要是由于这部分的比例较大名额较多，通常是只要到点儿就可以晋升。

由初级职称进入到中级职称，或者由中级职称进入到高级职称，通常需要有名额的空缺，并参加国家有关的职称考试合格，然后由上级职称主管部门进行评审，只有通过评审之后，才能获得上一级的职称。

通常来说中级职称的评审主要由县级主管部门负责，而高级职称的评审通常由省级主管部门负责。

当然这些还有一个非常重要的前提条件： 单位必须要有高级职称名额的空缺，这是你能否晋升七级的关键和核心。

只有当你获得高级职称之后，才有资格晋升7级，否则你想都别再想了。

对于事业单位来说，高级职称名额比例是比较少的，通常只有15%左右，要想评到高级职称，竞争是非常之激烈的。有些人直到退休都没有评上高级职称，自然也就没有机会晋升7级了。

八级是中级职称最高档。事业单位专技岗实行职称评聘制度，分初级、中级、副高、正高四等，分别对应11-13级，8-10级，5-7级，1-4级。中八是中级职称的最高档，工资待遇高于正科接近副处水平，再往上晋升就是副高七级。表面看，从中八到高七只差一个等级，晋升似乎不难，实际上收评选名额和岗位限制，从中级职称到副高职称在事业单位是一大跨越。

要完成晋升，必须具备以下条件：

一、取得副高职称。这是晋升的前置条件。要从中级晋升副高，必须取得相应的职称才能聘任上岗。而副高职称的评选权力，一般掌握在省级职称管理部门，加上有名额限制，对于市县两级事业单位专技人员而言，是一大挑战。

二、要有岗位空缺。前面说了，事业单位专技人员实行的是评聘结合的方式晋升，取得职称后，要想享受相应的待遇，必须要聘任到岗，也就是说单位要有副高的岗位空缺。这是晋升的基本条件。

三、要有领导支持。副高职称不同中级，代表的是专业领域权威，不是那么容易取得的。因此，无论是职称的评选，还是岗位的聘任，都需要得到一定的助力，否则根本评聘不上。这是晋升的决定因素。

具备了这三个条件，才有机会从中八晋升副高。而按照惯例，从中级晋升副高，无论自身条件如何，一般都从七级起步，不会越过七级直接跳到六级或五级。

在工资待遇上，高七会比中八多出六七百块钱，年终绩效另行分配，相对也会多一点，加上多扣的社保和、公积金和职业年金等，算下来一年会多个两万块钱。对拿死工资的上班族来说，这是一笔不小的收入。

感谢悟空邀请。我在事业单位工作过，对于事业编制有所了解，我来回答下这个问题。

专业技术岗位是事业编制的一种形式，与管理岗、工勤岗构成事业编制的三种类型，是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

专业技术岗位分为13个等级，高级岗位由高到低分为一至七级7个等级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位由高到低分为八至十级3个等级；初级岗位由高到低分为十一至十三级3个等级，其中十三级是员级岗位。

一般而言，高级专业技术职务区分正副高的，省属事业单位原则上可设至专业技术二级岗位，省辖市、县属事业单位原则上可设至专业技术三级岗位。

题主所问，专业技术岗位中级到八级后如何晋升，其实严格说来是不准确的，应该是中级八级后该如何晋升？因为八级也还是属于中级。所以如果这样来理解的话，题干意思就可以理解为:专业技术岗位八级后怎么晋升高级专业技术岗位？那么，我认为优秀很多几条路:

第一，努力做科研，早日在科研上作出突出贡献，这是晋升高级专业技术岗位的最常规的路子。

第二，努力往更高级的事业单位跳，比如原来在县级事业单位，如果可以跳到省直事业单位的，晋升高级专业技术岗位就会比原先在县里简单太多。

第三，努力进修提高自己的学历水平，比如一般本科生需要工作几年后才可以评中级，但是硕士研究生刚参加工作转正就可以评中级，博士研究生转正就可以评副高职称。

第四，努力考证，考取的证书层级越高，晋升的专业技术岗位越高，比如你从事经济工作研究，一般初级经济师也就初级岗位，中级经济师也就是中级岗，高级经济师就是高级岗。

中级到八级这个顶后，未来晋升的路线是副高（5-7级），和正高（1-4级）。

1.认真研读你所在省的年度高级职称申报的通知，以及所在市主管部门出台的评审办法。明白申报的条件要求。

2.基本条件：本科学历（学信网可查）；中级职称已五年（中级职称证书）；一直在申报专业技术岗位工作（单位每年的员工分工表）；年度考核合格以上（通常都要求有二个优秀）。

3.其它要求：论文，课题，讲座，学术称号，综合表彰，以及能证明你能力和实绩的各类证书等。

4.名额限制：你符合条件就可以申报，至于能否成功，首先就要看单位有没有名额？以及有几个名额？

名额通常是由主管部门的人事科，根据你单位的职工数，核定应该有多少个副高岗位；然后根据已有副高人数，确定出当年空缺，可以用来申报的名额。

如果单位的名额已用足，那只有等已有副高岗位上，有人退休产生空岗后，你才可以申报。

5.单位评比。一般单位都会出台一个每个员工都签字认可的“职称评审积分办法”。如果单位副高空岗多，而申报的人少，那就是走皆大欢喜的流程；如果名额少，申报的人多，那就会严格积分，按积分的高低确定当度的申报人员。

为了公平公正，单位会成立职称评审领导小组和评审小组，并予以公示；开会传达通知精神和要求，同时组织符合条件的人员报名；申报人员述职和民意测评；根据申报人提交的材料，对照积分办法积分（对材料的真实性，要求所有申报人相互签字确认）；组织上课或专业操作，评审小组对申报人员的专业能力打分（像教师申报的话，还会组织其任教班级的学生对其打分）；单位公示积分结果；单位公示推荐申报人员的名单。

1.对照申报文件要求，把相关材装订成册。

材料包括第一分册，即基本资格材料，具体包括任现职以来的工作总结，单位推荐意见，“四公开”材料，任现职以来的年度考核汇总表，各层次的学历学位证书，专业资格证书，职称证书及聘书，职称计算机（信息化考核）合格证书，继续教育证书，连续工作年限证明等。

第二分册，即证明你专业水平的材料，具体包括德育考核表，工作分工的材料，证明专业岗位能力和成绩的材料等15项；第三分册，即教科研材料，具体又包括专业反思，公开发表的论文，获奖论文，有关课题的立项、研究过程和结题材料，以及其他反映科研能力和实绩的材料等。

特别说明，材料是给市级评审机构评审的依据，一定不能弄虚作假。现在不断查出弄虚作假而取消评审资格的案例，就是十分明显的信号。

2.准备专业考试

评审材料装订成册后，找相关领导签字盖章，然后送到区县主管部门的人事科就行。通常先放在那儿。

当你通过市级专业水平考试，并过了成绩公示期后，评审材料就被送到市级主管部门，由从专家库中抽出的专家来评审。当评审通过后，会将结果公示在网上。

3.一切都通过后，会给你一个高级专业资格证书。

取得高级职称后，并不代表你就能调工资。像在农村从教二十年以上的教师，申报高级职称不受名额限制。但有言在先，等单位有空岗聘用后，才享受相应岗位的工资待遇。

当你被聘用后，你就会晋升为七级岗，在岗满三年后，如果单位有六级空岗，你就可以晋升为六级岗，五级岗的晋升也是同样的道理。

以上就是你晋升的详细过程，希望对你有所帮助！

因为要晋升高级七级岗位，就必须要通过高级职称评审，取得高级职称证书。根据当前职称评审现状，要想通过评审、取得高级职称，需要过这三关。

如果在基层评选，顺利通过的话，就进入到县市专家评审阶段。

这一阶段，主要侧重考查参评教师专业技术能力和水平，主要从这两个方面去考查：

基本从这四个方面进行考核：教学内容、教学方法、教学过程、教师素质。因为说课前一个小时才告知课题，建议要熟悉教材，熟悉说课流程，保持平和心态。

事业单位专业技术岗位分为三个等级，高级、中级和初级。其中：1-7级为高级职称，8至10级为中级职称，11至13级为初级职称。 如果你到了中级8级后，条件符合，有岗位的情况下可以晋升副高。

一看有列空缺岗位。 每个事业单位都要进行岗位设置，按照专业技术职称岗位设置的要求，事业单位的专业技术岗位都有一定的比例进行限制，一般情况下都是按照1：3：6的比例进行设置（各地区有一定的差异），也就是说高级职称岗位占单位专业技术人数的10%、中级职称岗位占30%、初级职称岗位点60%。假如某单位专业技术人员的编制是100名，那么可设高级职称10个，设中级职称职30个，初级职称60个。也就是说，你现在是 专业技术8级，想要晋升专业技术7级，必在高级职称中有空岗，你才能晋升到专业7级，如果高级职称没有空岗，你的条件再符合要求，也不能晋升专业7级。

二看条件是否达到。 在专业技术评审过程中，不是看年龄、也不是看资历，需达到一定的条件，才能从下级岗位晋升到上级岗位，都有一定的任职时间和条件要求的，某些岗位要通过专业技术职称考试取得一定的资格后，在下级岗位上任职时间满后并且在任职期考核为合格及以上，才能晋升上一级专业技术岗位。就拿你的情况来看， 你想要从8级晋升到7级，你一定要达到一定的硬件要求，如在专业8级岗位上任职5年以上，并且在这5年之内考核连续5年为合格及以上，还有发表论文等条件。

三看单位是否同意申报。 职称评审的程序是单位申报、县级人力资源部门进行审核，报上能人力资源部门审批。有些单位虽然单位有空缺岗位，单位也有人达到聘用条件，但是单位不进行聘用，不进行申报，也是不能聘用的。因此 除达到以上2个方面的条件后还需要单位进行申报，报人力资源 部门审核后才能下文件。

总之，你从中级8级晋升到7级，只要具备以上3个方面的条件，就可能聘用为专业7级了 。进入专业7级后，你的工资将大幅度的提升。

我是一名乡村教师，曾经经历了由岗位八级到岗位七级的转变，也就是晋升，现在想起来还无味杂陈，甚至有些后怕。

在中级岗位上，我已15年了，这15年，经历了三次调档，每次相隔三年，用了九年时间，从岗位10档到岗位8档，进档之路相当顺利，让许多年轻同事感到羡慕，因为近几年进档也很困难。

可是，要从档位八档进到岗位七档，那就很难了，有多难？对乡村教师来说就如登天一样。因为，进入七档有一个很高的门槛，那就是必须是中小学高级教师，就是大家所说的副高。没有中小学高级教师的职称，你就不符合进升七档的条件，这是一个硬杠杠。

要想进入七档，必须晋升为中小学高级教师，这对年纪大的教师几乎是不可能的。晋升高级的条件比较苛刻，好在，荣誉证书，优质课证书，论文证书等等我都有，也有课题研究，就申报了中小学高级教师，前几年没有绿色通道，不过对老教师还是优惠的，折腾了一个多月，才算如愿一场。

晋级的事儿太难做了，一切资料整理好后，很多很多的表格，还有电子档案，干不了，就找了两个年轻同事帮手，就整理材料，两个人忙了几天，终于弄好了。还要去市里进行答辩，排队等待，麻烦的很。事情结束以后，我的心脏差一点儿衰竭了。

过去的晋级只是填几张表格的事儿，现在晋级就像写一部大书，其实就是写一部大书。所有的资料按标准装订好，手写的打印的，放在档案袋里，满满的一袋子，比一本大书还要厚。

谢天谢地！终于不再想晋级的事儿了，可是离退休也没有几年了，总而言之，不想这事儿就好受多了。

晋升了中小学高级教师，只要被聘用，那就是档位七档。

这两年，晋升中小学高级教师稍微容易一点，特别是对老同志，有了优惠条件，可是这个优惠条件，也不能说完全优惠，而是有条件的优惠。在晋升中小学高级时，晋升的条件和年轻人完全一样，只是晋升上以后，不受岗位限制，直接聘用，享受岗位七档的待遇。

在教育上干了三十多年，我觉得职称评定最烦人，最辛苦，最劳累，最熬人，一直把你熬成白发老人，熬得精疲力尽，熬得你哭笑不得。

我的一个教师同学，教初中物理的，就是因为他的一个学生在物理学 科技 能竞赛中获得省三等奖，结果，他就是凭借这个，当年就顺利由中级八岗晋升到副高级七岗，仅仅只是岗位工资一次性就提高了333元月。

像这样的学生，像这样的机遇，一个教师有可能从教一辈子也不能遇到一个。如果真的遇到了，那就是你的机遇，同时，也是一种必然结果了。目前为止，我们这里已经有两个教师都是在这样的情况下才得以成功晋级的。

这就是其中的一个条件——机遇。

如果你没有这样的机遇，而有相当不错的人脉关系，应该也是可以继续晋升岗位职称的。

某乡镇连续最近几年出现一种怪现象。在所有晋升中级、副高级的教师或者领导中，居然或多或少、或深或浅地与学校校长、中心校某些领导或者是乡镇某些领导有着千丝万缕的联系。这些个别的人因为这种关系，什么县级、市级优秀个人先进班主任或者是年度考核优秀等等这些一般教师望尘莫及的东西，他们是轻轻松松地手到擒来。这样的话，他们这些人手里握着晋级必备的条件，晋升起来简直就是小菜一碟。广大的教师看到这种奇怪的现象，也只能吹胡子瞪眼睛——干着急。

——必备条件之一：人脉关系。

不可否认的是，还有一些真正有能力的教师真的是让人佩服。

有这样一对姐妹俩，都是教师，她们俩的学历比较高，知识相当的丰富，教育教学经验也是非常丰富，善于钻研教材教法，积极参加各种各样的教育教学活动。什么县级一等奖论文，县级优秀教师，市级模范教师、骨干教师，优质课也能获县级、市级的奖。这样的一线教师真的有能力，让他们晋级晋职，那是人心所向，众望所归。结果，姐妹俩同一年中级八岗后顺利晋升到副高级七岗。

——真正的能力是晋级必备的条件之一。

目前，公办中小学教师想晋职称非常不容易，特别晋是中级以上的教师职称（包括中级八岗晋升副高级七岗），更加是难上加难。

不过，假如你具备以上三个条件之中的任何一个的话，想晋升则可能不在话下。

但是，如果这三个之中连一个都不具备，对不起，你或许真的只能继续等待机会了。

（一家之说，仅作参考。谢谢阅读！）

人社局事业单位人事管理科工作人员为你解答。

事业单位“身份论”时代已经过去，现在事业单位分管理岗、专业技术岗和工勤岗。

其中，专业技术岗分1-13级，正高（1-4级）、副高（5-7级）、中级（8-10级）、初级（11-13级）。专业技术八级是中级的最高档，从中级十级晋升到中级八级，四年是基本的任职年限。这期间不需要重新晋升职称评定。

但是八级之后，还想晋升高级时，就需要进行职称评定。经用人单位及主管部门申报，经省级行业主管及人社部门评定通过后，根据岗位空缺情况进行聘任。

高级相较中级，工资有千元的涨幅，而高级聘任后，每三年又可根据岗位空缺情况逐步晋升至五级。五级相对于高级的初始级（七级）待遇又高个六百多。

专业技术岗是事业单位的一种岗位聘任模式，在事业单位中，除了有专业技术岗，还有管理岗位和工勤岗位。在我国，事业单位主要以公立医院和高校、科研院所为主。

专业技术岗位主要分为十三级，其中十三级是员级，十一至十二级是初级，八至10级是中级，五至七级是副高级，一至四级是正高级。因此，可以看出中级八级是中级档次中的最高级，高校中一般聘任到讲师岗位，医院中一般聘任到主治医师、主管护师、主管药师、主管技师。

事业单位专业技术岗位中的初、中级岗位，一般采取的是以考代评模式，取得相关考试合格证后，如果单位有空余的岗位，就可以聘任到相应的岗位上去。而副高这一级，也就是专业技术岗位七级就相对比较严格，中级以上（不含中级）采取的是评聘结合，除了要通过相关岗位的能力测试，还要满足岗位要求的聘任年限、业绩材料、工作情况、论文情况等等一些列材料，相对于初级和中级来说，评上副高难度要大很多。

除了评选要求高，聘任也是非常难的。事业单位专业技术岗位设置呈现的是金字塔型，也就是说，聘任的级别越高，岗位职数就越少。很多同事工作一辈子，可能也只能在专业技术岗位八级岗位上退休了。

事业单位专业技术岗位中八级除了通过晋升到副高，还可以转聘到相应的管理岗位，一般可以转聘到管理岗位七级，也就是享受正科级待遇，然后再通过管理岗位继续向上晋升。

这种晋升途径存在两个问题，一是转聘到管理岗位，可能就放弃了专业技术岗位的身份，而管理七级工资待遇相对中八来说还可能低一些，因此，转聘管理岗是否划算。二是，转聘管理岗位难度也是非常大的，省级事业单位管理七级岗位较多，相对容易。县级、乡镇级管理岗位职数少，难度比专业技术岗位还要大。

2020年是我国事业单位改革的收官之年，如何破除岗位机制，提高事业单位人员工作的积极性，是摆在人事改革管理部门一个现实的问题。据笔者了解，有些事业单位采取了外聘和院聘的灵活机动的用人模式，在政府人事部门所给岗位职数一定的情况下，最大程度激发了事业单位人员的积极性，解决了一批岗位待聘人员无法取得相应待遇问题。

事业单位岗位聘任，除了自己能力提升之外，最大的好处可能就是在工资上有所增长。中级八级晋升到副高七级是一个大槛，就如管理岗位正科晋升到副处一样。从在职工资来说，岗位工资大概就会多400元左右，绩效工资、年终绩效也会多一些，总的来说一年多个2万元左右。而退休后待遇也是有所不同的，一年大概也有个8000元左右的差距。

中级经济师升迁难度有多大

中级经济师考试通过率在10%-15%左右，还是有一定难度的。中级经济师需要考两个科目，科目一是《经济基础知识》，科目二是《专业知识与实务》。

实行机考后，中级经济师考试通过率为10%-15左右。实行机考前，中级经济师通过率大概是20%-30%。可想而知，机考改革后，考试难度增加不少。

专业知识和实务》科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。

根据经济师考试各专业通过率可知，工商管理、金融、人力资源专业的合格人数最多，在所有专业中占比为，占据了榜单前三。其次是建筑、财政税收、房地产等。

经济师考试分为两个科目，一个是《经济基础》，一个是《专业知识与实务》。中级经济师考试题型均为选择题，案例题也以不定项选择题的方式出现，相比那些建筑类职业资格考试、会计职称类考试，它的题型不算复杂，较为简单，100道左右的题量也相对适中。

经济基础出题往往紧扣大纲、全面考核。考察内容如此全面和广泛，也导致了部分考生难以通过考试。中级经济基础部分题目都是教材上的原话，但考核的知识点很多，记忆量很大，关键是内容繁杂，没有一定的方法是很难记忆清楚，在一定程度上还是有难度的。

中级经济师考试一共分为了2科，分别为，《经济基础知识》、《专业知识与实务》。各科考试时长均为小时，每一科的合格标准分数为84分，满分为140分，考试通过率只有22%左右，难度是比较高的。中级经济师考试通过标准是什么?经济师考试可划分了初级、中级和高级三个级别。其中初级和中级其考试科目都是一致的。一共分为了2科，分别为，《经济基础知识》、《专业知识与实务》。各科考试时长均为小时，每一科的合格标准分数为84分，满分为140分，考生必须在两年内通过这2个科目的考试才能取得中级经济师资格证书。关于中级经济师考试通过率根据中级经济师考试的状况，在通过率方面并不是很理想。尽管每年报考中级经济师的人数不断增加，但真正出考的人数基本上只有一半，出考率也是比较低。据数据统计，以吉林省地区为例，报考中级经济师人数一共为8000名，而实际出考率为55%，也就是说只有4400名考生参加考试，而在考试中取得合格的人只有950人，考试通过率只有22%左右。所以，为了提高考试通过率，大家平时一定要认真备考。中级经济师考试学习建议1.制定学习计划为了保证大家能有充足的时间进行备考经济师，建议大家最好提前制定完整的学习计划，通过以线上学习的形式，简单去听一听网课老师的教学思路，然后课后通过以做题形式加深自己的理解和记忆，对于大家可是非常有帮助。2.以平常心对待无论对于学霸还是零基础的考生，在备考过程中最需要做的就是首先要调整好自己的心态，正所谓“骄兵必败”，如果自己太骄傲，以轻视的目光其对待备考，那么你在考试中势必会大失水准。尤其作为零基础的你，除了不能太骄傲，在平时的备考中，也需要保持一颗平常的心，静下心去学习，有足够的耐心坚持下去，那么才能赢得最终的胜利。

中级经济师考试相较于其他同级别考试而言，难度适中，只要在备考阶段认真学习，不断积累知识，坚持不懈是可以通过考试的。对于零基础的学员则需要增加备考时间。

从其它中级职称考试上来看：中级经济师是我国职称考试之一，大部分考生选择经济师都是为了获得中级职称。在如今的中级职称考试中，除了有中级经济师外，还有中级会计职称、中级统计师、工程类中级职称考试、药师职称考试等。如果拿中级经济师和其他中级职称考试相比，那中级经济师考试难度就不算大了。

从考试内容上来看：经济师考试分为两个科目，一个是《经济基础》，一个是《专业知识与实务》。经济基础出题往往紧扣大纲、全面考核。考察内容如此全面和广泛，也导致了部分考生难以通过考试。中级经济基础部分题目都是教材上的原话，但考核的知识点很多，记忆量很大，关键是内容繁杂，没有一定的方法是很难记忆清楚，在一定程度上还是有难度的。

根据历年的考试数据可以看出，中级经济师考试通过率在10%-15%左右，说明还是有一定难度的。中级经济师需要考两个科目，科目一是《经济基础知识》，科目二是《专业知识与实务》。

经济基础出题一般紧扣大纲、全面考核。考察内容如此全面和广泛，也导致了部分考生难以通过考试。中级经济基础部分考试题目都是教材上的原话，但考核的知识点很多，记忆量很大，关键是内容繁杂，没有一定的方法是很难记忆清楚，在一定程度上还是有难度的。

1、升职：是否具备中级经济师证书是银行、保险、证券等金融领域聘用的重要参考指标。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师证书可以提高自身的晋升空间。

2、加薪：大部分事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标。再加上各种补贴直接意味着加薪。

3、待遇：部分国有企业和事业政府单位，可以根据职称级别晋升相应的工资级别，包括到达一定条件后的晋级，中级经济师可享受科级干部待遇。

4、评职称：中级经济师最大用处是评职称。由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

5、考高级经济师：中级经济师证书是考评高级经济师的前提条件。

中级经济师升迁难度大吗

会计考中级经济师有用，中级经济师考试是国家职称考试，考过有五个方面的福利待遇，具体内容如下。

1、助力加薪升职：许多取得经济师职称证书的人员工资都会上涨500-2000元甚至更多。

部分企事业单位会通过评定职称来决定职员的薪资级别或决定是否存在晋升机会;在银行、保险、证券等金融领域也将是否拥有经济师证书作为聘用的重要参考指标。

2、获得技能补贴：通过中级经济师考试将有机会享受地方技能补贴政策，具备地方技能补贴政策的地区例如四川、陕西、山东、海南等地相继发布了2021地方技能补贴公告。

3、个税扣除2019年以后取得经济师证书的同学是可以抵扣个税的，经济师在个税专项扣除的继续教育、专业技术人员职业资格继续教育里，可以按3600元年(年度汇算清缴)进行申报扣税。

4、积分落户通过中级经济师考试甚至可以解决令人头疼的落户问题，例如上海、南京、广州、天津、杭州等地都曾发布关于积分落户的公告。

5、利于报考其他考试。

中级经济师考试在中级职称考试中相对来说不难，中级经济师考试题型：《经济基础知识》科目试题题型为单选、多选。

《专业知识和实务》科目试题题型为单选、多选及案例。单单从中级经济师题型来看，中级经济师考试并不难，因为它得考试科目只有两门，且考试成绩实行两年滚动制度，只要在两年内通过两门考试即可，考试方式为电子化考试(即上机考试)。

合格分数：

2022年根据人社部最新通知，对部分专业技术人员职业资格考试实行相对固定的合格标准，其中包括中级经济师考试，各科目合格标准为试卷满分的60%；中级经济师两个考试科目满分均为140分，根据最新的合格标准，只要考生考试成绩大于等于84分即可通过考试。

中级经济师专业不同难度也不同，像人力、工商、金融这种专业性不太强的科目，难度相对来说小一点，即使考生没有基础复习起来也不太难，建议没有基础的考生可以选择。

从其它中级职称考试上来看：中级经济师是我国职称考试之一，大部分考生选择经济师都是为了获得中级职称。在如今的中级职称考试中，除了有中级经济师外，还有中级会计职称、中级统计师、工程类中级职称考试、药师职称考试等。如果拿中级经济师和其他中级职称考试相比，那中级经济师考试难度就不算大了。

从考试内容上来看：经济师考试分为两个科目，一个是《经济基础》，一个是《专业知识与实务》。经济基础出题往往紧扣大纲、全面考核。考察内容如此全面和广泛，也导致了部分考生难以通过考试。中级经济基础部分题目都是教材上的原话，但考核的知识点很多，记忆量很大，关键是内容繁杂，没有一定的方法是很难记忆清楚，在一定程度上还是有难度的。

中级经济师15个专业，可以分为两类，一类为专业性较强的科目，如财税、建筑、房地产、农业、运输。这些科目专业性较强，涉及到很多专业知识，需要考生有一些基础，否则学起来，理解起来相对困难。

另一类为专业性不太强的科目，如人力、工商、金融。这三类科目内容比较偏理论，即使考生完全没有基础、没有从事过相关工作，也能轻松理解教材的内容，复习起来不太难。

因此，建议零基础的考生选择人力、工商、金融等专业，选择专业时还是要根据自己的实际情况，不要盲目跟风。

中级经济师有两个考试科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》，这两科题目均为客观题，考试难度不大，而且考生只要在两个考试年度内通过考试即可。

中级经济师对学员的专业性方面要求相对没有其他那么高，容易复习和备考。经济师专业方向较广，有人力资源、工商管理、金融等十个专业，可以任意选择其中一个报考即可。

试题形式相对简单。中级经济师的考试全都是单选题或者多选题，没有主观题。而且满分140分只要84分就算合格，考试的科目主要有《经济基础》和《专业知识与实务》，两个科目都合格后就可获得中级职称。

横向对比其他的比如其他考试中级经济师考试难度就不算大了，根据数据来看，中级会计职称考历年通过率不足10%，主要是因为其专业性强，计算量大的原因。

1、工资涨幅大：通过经济师考试之后，就可以在单位被聘任为经济师职称，可以加工资。一般在500-2000元左右，在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇。

2、岗位晋升快：很多事业单位和国企中高层职位均要求有中级职称，通过中级职称后也可以再考副高或高级职称。

3、落户积分多：上海落户中级职称可加100分，广州落户中级职称可加30分，深圳中级职称也可加100分。

4、享受抵个税：自2019年1月1日起个人所得税增加附加扣除项，经济师申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税，按3600元年（年度汇算清缴）扣除。