总体市场测算中级经济师
中级经济师要求如下:
1、教育背景
中级经济师要求申请者具备大学本科及以上学历或同等学历,并获得学士学位。如果申请者没有学士学位,那么需要具备大学专科学历,并有6年以上相关专业工作经验。大学本科毕业或同等学历的申请者还需要有4年以上相关专业工作经验。
2、考试要求
中级经济师需要通过全国经济专业技术资格考试,该考试分为初级、中级和高级三个级别。中级经济师考试要求申请者掌握经济领域的相关基础知识和技能,能够从事较复杂的经济活动。考试内容涉及经济学、财政、货币与金融、企业管理等方面的知识,难度逐渐递增。
3、工作经验
中级经济师要求申请者具备一定的工作经验。具体来说,申请者需要从事相关专业工作满6年以上,并且取得经济、统计、审计专业技术中级资格或者其他系列中具有相应级别的资格证书,才可以申请中级经济师证书。
中级经济师的职责:
1、参与经济决策
中级经济师需要参与组织中的经济决策,包括制定经济发展战略和计划,以及具体项目的经济评估和可行性研究。他们需要对经济形势和市场变化做出准确的分析和预测,为组织提供可行的经济方案和建议,以确保组织的经济活动高效、有序地进行。
2、管理经济活动
中级经济师需要负责组织中的经济活动管理,包括财务预算、成本控制、资金管理、投资决策等。他们需要确保组织的经济活动符合国家的法律法规和相关政策,并且组织具有高效的经济管理制度和流程,以提高组织的经济效益和竞争力。
3、指导经济发展
中级经济师需要指导组织中的经济发展,包括产业升级、技术创新、人力资源开发等。他们需要为组织的经济发展提供战略指导和建议,推动组织进行经济改革和创新,提高组织的综合竞争力,为经济发展做出贡献。
中级经济师考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门科目。其中,《经济基础知识》题型为单选题和多选题,其中单选题70道,每题1分;多选题35道,每题2分。《专业知识和实务》题型为单选题、多选题、案例分析题,其中单选题60道,每题1分;多选题20道,每题2分;案例分析题20道,每题2分。考试于11月12、13日举行,考试形式为电子化考试,应试人员须在连续两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别资格证书。《经济基础知识》教材的部分章节目录第一章:市场需求、供给与均衡价格一、市场需求;二、市场供给;三、均衡价格;四、弹性;第二章:消费者行为分析一、效用理论和无差异曲线;二、预算约束三、消费者均衡和需求曲线;第三章:生产和成本理论一、生产者的组织形式和企业理论;二、生产函数和生产曲线;三、成本函数和成本曲线;第四章:市场结构理论一、市场结构的类型;二、完全竞争市场上生产者的行为;三、完全垄断市场上生产者的行为;四、垄断竞争市场和寡头垄断市场上生产者的行为;第五章:生产要素市场理论一、生产者使用生产要素的原则;二、完全竞争生产者对生产要素的需求;三、劳动供给曲线和均衡工资的决定;第六章:市场失灵和政府的干预一、市场失灵的含义;二、市场失灵的原因;三、政府对市场的干预;第七章:国民收入核算和简单的宏观经济模型一、国民收入核算;二、宏观经济均衡的基本模型;三、消费、储蓄和投资四、总需求和总供给;第八章:经济增长和经济发展理论一、经济增长;二、经济周期和经济波动;三、经济发展;第九章:价格总水平和就业、失业一、价格总水平;二、就业与失业;三、失业和经济增长及价格总水平的相互关系;第十章:国际贸易理论和政策一、国际贸易理论;二、国际贸易政策。中级经济师合格标准中级经济师每个科目总分为140分,要求考生达到60%及60%以上的分数视为合格,即每个科目需要达到84分及84分以上。2022年中级经济师考试即将开考,想要快速提高分数?还身处迷茫中的你,可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”,助你成功上岸!
中级经济师考试考《经济基础知识》和《专业知识与实务》,《经济基础知识》属于公共科目,《专业知识与实务》是专业科目,考生可以根据自己的方向选择适合的专业进行报考。中级经济师考试内容中级经济师《经济基础知识》的考试内容包括社会主义基本经济制度、市场需求、供给与均衡价格、生产和成本理论、市场结构理论、生产要素市场理论、市场失灵和政府的干预、国民收入核算和简单的宏观经济模型、经济增长和经济发展理论、价格总水平和就业、失业、国际贸易理论和政策、公共物品与财政职能、财政支出、财政收入、税收制度、政府预算、财政管理体制、财政政策、货币供求与货币均衡、中央银行与货币政策、商业银行与金融市场、金融风险与金融监管、对外金融关系与政策、统计与统计数据、描述统计、抽样调查、回归分析、时间序列分析、会计概论、会计循环、会计报表、会计报表分析、政府会计、法律对经济关系的调整、物权法律制度、合同法律制度、公司法律制度以及其他法律制度。《专业知识和实务》根据考生选择的专业不同,考试内容也不同,考生可登录中国人事考试网查看具体通知。中级经济师考试合格标准中级经济师合格标准是试卷满分的60%,中级经济师各科试卷满分为140分,即中级经济师考试合格标准为84分。中级经济师考试时间中级经济师考试各科目的考试时间均为90分钟,每科目可以提前15分钟交卷,如果考生同时报考了公共科目和专业科目,那么两门科目的考试会安排在同一批次内,分为两个场次连续进行,两门考试的间隔时间为40分钟。
中级经济师人员需求测算
中级经济师《专业知识和实务》科目考试的人力资源管理专业是考生的热门选择,考生在复习时,需要时刻梳理重要考点,巩固知识点。下面深空网为大家整理了人力资源供求平衡的基本对策与方法的相关考点,来了解下吧。人力资源预测的分类人力资源预测是指在企业的评估和预言的基础上,对未来一定时期内人力资源状况的假设。人力资源预测可分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。人力资源需求预测:人力需求预测程序(自上而下预测4步):(1)预测组织未来生产经营状况;(2)估算各职能工作活动的总量;(3)确定各职能及各-职能内不同层次类别人员的工作负荷;(4)确定各职能活动及各-职能活动内不同层次类别人员的需求量。人力资源需求预测的方法1、定量预测法定量预测法又称为统计学方法,指的是通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小。所谓商业要素指的是销售量或市场份额等组织的商业属性。常用的定量分析方法有以下几种:(1)时间序列分析法;(2)比率分析法;(3)回归分析法。2、定性预测法定性预测法又称为判断法,是一种最简单也是最常用的预测方法。最常用的判断技术有(1)主观判断法;(2)德尔菲法。人力资源供给预测(一)企业内部供给预测方法1、人员核查法;2、人员调配图;3、马尔科夫分析方法。周期越长,根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确该模型假定在给定时间中人员的转移比率固定。关键是要确定出人员转移率矩阵表。(二)企业外部人力资源的供给预测外部人力资源供给预测包括对地方劳动力市场以及全国劳动力市场的预测。对于地方劳动力市场的预测(一)人力供给与人力需求的平衡(不平衡表现为3个方面)1、供给小于需求(1)从外部雇用人员,包括返聘退休人员;(2)提高现有人员的工作效率;(3)延长工作时间,让员工加班加点;(4)降低员工的离职率;(5)人力资源业务外包。2、供给大于需求(1)扩大经营规模,或开辟新的增长点,从而增加对人力资源的需求;(2)永久性的裁员,或者辞退员工;(3)提前退休;(4)冻结招聘;(5)缩短工作时间,工作分享或降低员工的工资,通过这些方式也可以减少供给;(6)对富余员工实行培训,这相当于进行人员储备,为未来的发展做准备。3、结构性失衡(1)进行内部人员的重新配置,包括晋升、调动、降职等,来弥补那些空缺的职位;(2)进行针对性的专门培训,使内部员工能够从事空缺职位的工作;(3)进行人员置换,释放那些组织不需要的人员,补充组织需要的人员,从而调整人员的结构。2022年中级经济师考试即将开考,想要快速提高分数?还身处迷茫中的你,可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”,助你成功上岸!
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2020中级经济师人力资源管理常考知识点:劳动力需求
一、短期劳动力需求
(一)边际收益递减规律与劳动力边际产出量
在经济学中,新增一个工人所增加的产出被称为劳动力的边际实物产出(MPL),简称为“劳动力的边际产出量”。劳动力的边际产出量是理解短期劳动力需求曲线的核心概念。
边际收益递减规律的基本思想是:如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去,那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终会下降,甚至会变为零。
边际收益递减规律表明,只要其他生产要素(通常指资本)的数量不变,随着生产中所使用的劳动力数量的增加,每一单位追求的劳动力为总产量所带来的增加量即他们的边际产出量会先上升,而后逐渐下降,然后达到零甚至为负的规律。
(二)竞争性企业的短期劳动力需求曲线
1、劳动力边际收益(MRPL)反映的是每增加一个工人所增加的收益。与MPL的联系是:劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量。
2、在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线。
由于实物生产率的边际收益递减必定造成收入生产率的边际收益递减,所以它的形状也同样反映了边际收益递减规律。
3、一个追求利润最大化的企业只要条件在MRPL>W时必然会增雇工人,一直增雇到最后雇用的一个工人的MRPL=W时为止。这显示了两个重要情况:
第一,在短期中,企业的劳动力边际曲线就是它的劳动力需求曲线。
第二,工资率与企业愿意雇用的人数,即劳动力需求之间存在着一种负相关的关系,因而劳动力需求曲线应是下倾的,即斜率为负。
二、长期劳动力需求
分析短期劳动力需求行为时,一般假定企业拥有一定数量的资本,且资本量不随工资率的变化而变化。但生产要发展,企业不可能永远不增加劳动力以外的其他生产要素。
工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响,主要是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。
(1)所谓规模效应,又称产出效应,它是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模,然后再进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。
原理:工资率上升 —→ 成本上升 —→ 缩减生产规模 —→ 劳动力需求下降
(2)工资率上升的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。工资率上升时,企业势必会更多地依赖资本来进行生产,而更少地使用劳动力,向“资本密集化”的生产方式转变。
原理:工资率上升 —→ 增加资本需求,减少劳动力需求
工资率下降 —→ 增加劳动力需求,减少资本需求
工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的,即在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以,工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和。长期劳动力需求曲线的走向,只能是向右下倾斜的,其斜率为负。
三、劳动力需求弹性与派生需求定理
(一)劳动力需求的自身工资弹性
劳动力需求的自身工资弹性(η)是指某种劳动力的工资率(W)变化1%所引起的此种劳动力的需求量(L)发生变化的百分比。公式为:
η=劳动力需求变动%工资率变动%=(△LL)(△WW)
η的值为负数,但经济学通常重视的是弹性的绝对值。
(1)|η|>1时,富有弹性。如果劳动力需求曲线是富有弹性的,那么当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,工资总量就会下降。反之,工资率下降,工资总量将上升。
(2)|η|<1时,缺乏弹性。如果劳动力需求曲线缺乏弹性,那么当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会慢于工资率上升的速度,工资总量就会上升,反之,工资率下降,工资总量将下降。
(3)|η|=1时,单位弹性。
(二)派生需求定理 希克斯——马歇尔
影响劳动力需求自身工资弹性的因素:
①最终产品的需求价格弹性。指产品价格变动1%所引起产品需求量变动的百分比。产品需求弹性越大,生产此种产品的劳动力的需求弹性也越大。
②要素替代的难易度。其他生产要素对劳动力替代越容易,劳动力需求的自身工资弹性就越高。
③其他生产要素的供给弹性。其他生产要素的供给弹性越大,劳动力需求的自身工资弹性也越大。
④产品总成本中劳动力成本所占的比重。总成本劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性越高。
(三)劳动力需求的交叉工资弹性
是指一种劳动力的工资率变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。如是正值,即一种劳动力的工资率提高促进了另一种劳动力的就业量增加,说明两者是总替代关系;如是负值,说明是总互补关系。
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2020中级经济师人力资源管理备考知识点:劳动力需求的自身工资弹性
劳动力需求的自身工资弹性
某种劳动力的工资率(W)变化1%所引起的此种劳动力的需求量(L)发生变化的百分比。
η=劳动力需求量变动/工资率变动×100%=(△L/L)/(△W/W)×100%
1.需求富有弹性
|η|>1,工资率上升1%所引起的劳动力需求量下降的幅度大于1%。
结果:需求量下降,工资总量下降。
2.需求缺乏弹性
|η|<1,工资率上升1%所引起的劳动力需求量下降的幅度小于1%。
结果:需求量上升,工资总量相对上升。
3.单位弹性
|η|=1,工资总量不变。
中级经济师总体数
2020年中级经济师各科的合格标准还没有公布,参考2019年中级经济师各科目的合格标准。2019年中级经济师各科目的合格标准均为84分(试卷满分均为140分)。只要达到84分考生即可领取证书。各地区2019年中级经济师合格标准汇总地区合格标准河南中级经济师各科的合格标准84分北京中级经济师各科的合格标准84分天津中级经济师各科的合格标准84分广东中级经济师各科的合格标准84分浙江中级经济师各科的合格标准84分福建中级经济师各科的合格标准84分山东中级经济师各科的合格标准84分湖北中级经济师各科的合格标准84分河北中级经济师各科的合格标准84分安徽中级经济师各科的合格标准84分云南中级经济师各科的合格标准84分江西中级经济师各科的合格标准84分黑龙江中级经济师各科的合格标准84分新疆中级经济师各科的合格标准84分贵州中级经济师各科的合格标准省内:不低于70分84分上海中级经济师各科的合格标准84分山西中级经济师各科的合格标准84分甘肃中级经济师各科的合格标准省内:两科合计满153分84分 湖南中级经济师各科的合格标准84分四川中级经济师各科的合格标准84分辽宁中级经济师各科的合格标准84分陕西中级经济师各科的合格标准84分江苏中级经济师各科的合格标准84分吉林中级经济师各科的合格标准84分宁夏中级经济师各科的合格标准84分重庆中级经济师各科的合格标准84分广西中级经济师各科的合格标准84分青海中级经济师各科的合格标准84分西藏中级经济师各科的合格标准84分内蒙古中级经济师各科的合格标准84分兵团中级经济师各科的合格标准84分
中级经济师考试一共是两门课程,一门是经济专业技术,一门是专业实务,每门满分是140分,及格线是84分,考题分为单选和多选两种,要两门同时都过84分才能算考试通过。
报名参加初级经济师考试的人员还须具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高、技校)以上学历。取得博士学位有关工作年限的要求是取得正规学历前后工作时间的总和,工作年限计算时间的截止日期为报考当年的12月31日。
扩展资料:
注意事项:
考试前一天将准考证和有效身份证件(须与报考时所使用的身份证一致)准备齐全,放到显眼的位置,防止忘记。
有些小伙伴习惯将解题过程写出来,由于考试为机考形式,考生可携带的用品仅限于铅笔。因此,考生朋友可以将铅笔盒、准考证及有效身份证件放在同一个收纳袋里。
参考资料来源:百度百科-中级经济师考试
中级经济师考试科目总分为140分,合格标准为84分。chinatat
总分140分。84分过。根据查询人力资源与社会保障局官网显示,2023年中级经济师每个科目总分为140分,考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,及格分为84分。“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”,考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格,有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。
中级经济师考试科目总分是140分,合格标准是84分。
经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。1993年1月,人事部下发了《人事部关于印发及其的通知》,决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。
扩展资料:
申报经济专业技术中级资格考试,应具备下列条件之一:
1、取得大专学历,从事专业工作满六年。
2、取得本科学历,从事专业工作满四年。
3、取得第二学士学位或研究生班毕业,从事专业工作满二年。
4、取得硕士学位,从事专业工作满一年。
5、取得博士学位。
参考资料来源:百度百科-中级经济师考试
自2021年起,中级经济师考试实行相对固定的合格标准,每科合格标准为试卷满分的60%。试卷满分为140分,合格标准为试卷满分的60%,即及格线为84分。
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《专业知识与实务》科目分为单项选择题、多项选择题和案例分析题三种,其中单项选择题60道,每道1分;20道选择题,每题2分;案例分析题20道,每道2分,共计140分。
《经济基础知识》科目设置单项选择题和多项选择题两种题型,其中单项选择题70道,每道1分;选择题35道,每道2分,总分140分。
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中级经济师考试科目总分应该是在200分。
中级经济师总体参数
中级经济师考试分为《经济基础知识》、《专业知识和实务》两门科目单科总分都是140分。
中级经济师总分多少
中级经济师考试每一科的总分都是140分。中级经济师考试分为两个科目,一是《经济基础知识》,二是《专业知识和实务》。每一科的总分都是140分,题型包括单选题、多选题和案例分析题,合格分数线为84分。
中级经济师准考证打印时间
按照相关规定和各省的中级经济师考务通知来看,2022年中级经济师准考证打印时间最早在11月4日。
中级经济师打印准考证通道为“中国人事考试网”。
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总分140分。84分过。根据查询人力资源与社会保障局官网显示,2023年中级经济师每个科目总分为140分,考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,及格分为84分。“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”,考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格,有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。
中级经济师两个科目的满分都是140分,都是84分就可以及格。
中级经济师合格标准
中级经济师实行相对固定合格标准,各科目合格标准为试卷满分的60%。
中级经济师所设科目《经济基础知识》与《专业知识和实务》的满分都是140分,因此考生只要将这两个科目的成绩都考试84分或84分以上就可以合格。
但是除了国家标准的84分以外,还有部分省份会划定省内合格标准,例如2022年中级经济师在国家乡村振兴重点帮扶县、西藏自治区、四省涉藏州县、新疆维吾尔自治区南疆四地州、甘肃临夏州、四川凉山州、乐山市峨边县、马边县及金口河区单独划线。
在单独划线地区报名参加中级经济师考试的人员,未达到全国合格标准,在规定的考试成绩有效期内,全部科目达到单独划线地区合格标准的,发放单独划线中级经济师证书,但是该证书只在相应省(区、市)的单独划线地区有效。
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