中级经济师人力和人力志源
人力资源管理师和中级经济师区别如下：
1、证书颁发机构不同：
人力资源管理证是由国家人力资源和社会保障部颁发，属于职业资格鉴定；中级经济师是中国人事部组织的考试，属于中级职称，中级经济师考试采取以考代评的方式，即取得中级经济师合格证书将被视为具备经济师的任职资格，不再进行相应的职称评审或认定。
2、考试科目不同：
人力资源管理师考试科目为《基础知识》和《技能操作》。基础知识考试内容包括：人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。中级经济师考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。
3、等级不同：
人力资源管理师分为四个等级，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师，必须严格按照逐级报考机制，不能跨级报考。中级经济师属于经济师中一种，经济师分为初、中、高三个等级，只要考生满足其中一个等级考试，即可跨级报考。
除人力资源和社会保障局颁发外的人力资源管理师证书外，报考中级经济师中人力资源管理专业，考试通过后取得的证书名称为“人力资源管理师”。
中级经济师专业特点：
工商管理：专业性不强，简单、易懂、易记、题型单一、考点分布均匀；适合企业管理、经营管理、经济管理、生产统计、调度运营、物流管理等偏管理类岗位人群。一般考生如果不考虑单位需求和个人专业是否对口的话，大多数会选择报考这个专业，比较适合零基础考生。
人力资源管理：计算题少、考核内容浅、相较于工商管理更为专业；适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群；适合需要经济师证书和人力资源管理证书的人群。
中级经济师和人力资源管理师是两个不同的职业，虽然它们都是需要考试认证的职业资格证书。中级经济师是指具有一定经济学理论知识和实践经验，能够独立从事经济技术分析、经济咨询和管理的专业人士。而人力资源管理师是指能够从事人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利等方面的专业人士。 中级经济师主要从事经济技术分析、经济咨询和管理等工作，而人力资源管理师主要从事人力资源管理方面的工作。中级经济师需要具备独立分析经济问题的能力和经济管理能力;而人力资源管理师则需要具备较强的组织协调和人际沟通能力，能够有效地管理和利用企业内部的人力资源。此外，中级经济师的职业发展方向通常是向企业管理、金融投资等方面发展;而人力资源管理师的职业发展方向则通常是向企业人力资源顾问、人力资源管理高级经理等方面发展。 因此，虽然中级经济师和人力资源管理师都是需要考试认证的职业资格证书，但它们是两个不同的职业，需要具备不同的能力和技能。如果您想要从事经济技术分析、经济咨询和管理等方面的工作，那么选择中级经济师证书会更加适合您;如果您想要从事人力资源管理方面的工作，那么选择人力资源管理师证书会更加适合您。
中级经济师与人力资源管理师的区别是：中级经济师中的人力资源管理专业证书包含人力资源管理师。
一、中级经济师与人力资源管理师的区别是什么
中级经济师与人力资源管理师的区别在于：中级经济师报名科目中包含了人力资源管理专业，通过考试之后取得证书称为“人力资源管理师”，中级经济师人力资源专业证书可以和人力资源管理师证书一样具有同等效力，但它也属于中级职称证书。也就是说，要取得职称评定资格，需要取得人力资源管理中级经济专业证书，而简单的人力资源管理证书是不能取得职称评定资格的。
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二、中级经济师人力资源证书是什么样的
中级经济师的人力资源证书的名称开始发生变化，主要是从2020年一次重要的中级经济师改革开始，人社部将中级经济师“人力资源管理专业”不再一经济技术人才命名，而是单独改为“人力资源管理师”，但这并不能影响它原本还是属于中级经济师，而且一样享受中级经济师的福利待遇，仍然是中级职称，但是名字更容易区分。
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中级经济师人力源
中级经济师报名科目包括人力资源管理专业，考试合格后取得的证书称为“人力资源管理师”。这里的中级经济师人力资源专业证书可以和人力资源管理师证书具有同等效力。
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人力资源经理(职业资格)人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。就是简单的岗位技能鉴定证书和等级考试。
人力资源经理(职称)是中级经济师的一个职称，指经济师中的人力资源方向。属于职称系列，是企事业单位聘用相关待遇的依据；特别是国有企事业单位只认职称。
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中级经济师工商管理和人力资源都有各自的特色和难度，这两个专业每年的报考人数都比较多，到底哪个专业更好考要根据考生自身的情况而定。
1.工商管理专业特点
工商管理专业考察内容和经济市场有很大关系，所以考察的内容很多和企业计划、方向、运作有关系，所以需要考生有敏锐的分析思维和能力，这样才能在复杂的经济环境中，拥有清醒的头脑，分析和解决现实问题，提高企业人力、物力、财力的利用效率，为企业发展提供正确决策。取得中级经济师工商管理证书，未来能在证券、投资咨询、银行等公司工作，进出口、商务管理、理财相关工作，也是可以选择的。
2.人力资源专业特点
该专业出题思路比较灵活，和生活实际结合比较紧密，例如，案例分析题考察的时候，会把知识点放在某一个特定情境下进行，考察考生解决问题的能力，难度比较大一些。具体考察模块主要有六个，分别是招聘与配置、人力资源规划、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。需要记忆的知识点比较多，需要考生在复习的时候，分类去记忆，掌握各考点之间的联系和规律，建立好知识框架体系。取得中级经济师人力资源证书，未来可以从事人力资源相关工作，并且还能领取国家补贴，非常不错。
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如果要报考中级经济师人力资源专业的话，可以是有从事人力资源的工作也可以是有相关经济师类专业的工作。
一、报考中级经济师人力资源必须要有人力工作吗
报考中级经济师人力资源无相关工作经验的原则上不行的，但如果考生有经济相关工作经验也可以报考，注册人员从事非经济或相关专业的工作时间不计算为专业工作年限。中级经济师对职业没有具体要求，考生只要和经济相关的工作就可以了。更多内容请访问来源页面：
二、中级经济师人力资源只能从事人力资源吗
基本上是的，中级经济师人力资源就业方向主要是从事人力资源。
三、中级经济师还有什么其他福利
虽然中级经济师人力资源基本上只能从事人力资源工作，但是考下中级经济师之后还有其他的福利，如下：
1、加薪升职：一般来说有了中级经济师证书之后是可以加薪的，一般在500-2000元左右。
2、获得技能补贴：部分地区是有相关技能证书补贴政策的，具备地方技能补贴政策的地区例如四川、陕西、山东、海南等地相继发布了2021地方技能补贴公告。
3、个税扣除2019年以后取得经济师证书的同学是可以抵扣个税的。
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初级经济师人力和中级人力
是的。初级经济师和中级经济师专业分类是一致的，都是人力资源管理、工商管理、财政税收、农业经济、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业。
一、初级经济师报名条件
凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
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二、中级经济师报名条件
具备下列条件之一者：
1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
2、大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
3、大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4、第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5、硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6、博士学位。
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初级经济师和中级经济师考试是不一样的，中级难度要高于初级，且初级和中级分别有不同的考试教材。初级经济师考试与中级经济师考试除考试难度外，考试科目以及专业划分都是一致的。初级经济专业技术资格与中级专业技术资格考试在难度上是有所区分的，报考条件也有所不同，中级要求高于初级，难度自然也会有所增加，且不同级别分别有不同的考试教材。但初级经济师与中级经济师考试科目是相同的，均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 《广东省职称证书》样式 格式：ZIP大小： 2022年度一级造价工程师、经济（初、中级）专业技术资格考试天津考区流行病学调查表 格式：DO大小：26KB资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
是。根据经济专业人员职称评定的制度，初级经济师与中级经济师均采取以考代评的职称评定方式，凡通过出、中级经济专业技术资格考试，均可获得出、中级经济师职称。人社部发布的《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出，为加强经济专业人员队伍建设，更好地适应我国经济高质量发展新要求，经济专业人员初、中级均实行以考代评的方式，人员只需通过初级、中级经济师考试，则可以获得初级、中级专业技术资格证书，也就代表具备了初、中级经济师职称，不再进行相应的职称评审或认定。也就是说，初级、中级经济师职称评定采取了相同的方式。经济专业人员初、中级实行以考代评的方式，不再进行相应的职称评审或认定。副高级采取考试与评审相结合方式，正高级一般采取评审方式。初级、中级、副高级考试由全国统一组织，统一科目、统一大纲。副高级和正高级职称评审坚持同行评议，综合运用成果展示、个人述职、履历分析、业绩考察等多种形式，确保客观公正。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 江西省专业技术资格电子证书模板 格式：PDF大小： 中级经济师基础知识答题技巧 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
中级经济师的题源和分类
中级经济师考题类型：案例分析题、计算题、客观题、单选题和多项选择题、论述题、简答题、综合题、判断题、填空题、问答题。
1、多选题
中级经济师考试中的多选题题型共有20道，每道题目中有两个或两个以上的选项符合题意，且至少有一个选项是错误的，完全正确得2分，少选则每个选项得分，选错则本题都不得分，共70分。选择题的难度较低，考察考生对基本概念、理论和方法的掌握程度。
2、单选题
中级经济师考试中的单选题共60分，每题1分。单选题是指考生在备选项中，只有1个最符合题意。这种题型常用于评估考生的逻辑思维和推理能力。考生需要快速确定备选项中的正确答案，并正确填写。单选题的难度较高，需要考生具备扎实的知识储备和逻辑思维能力。在考试中，考生需要通过多选题和案例分析题来提高答题的准确性和全面性。
3、案例分析题
案例分析题是中级经济师考试中的一种题型，共有20道题，每道题2分。案例分析题需要考生在答题时进行判断，可能是单选也可能是多选。如果选择多选题，答案可能是错选，本题不得分，少选，所选每个选项得分。案例分析题是经济师考试中最难的一种题型，需要考生对题目本身做出正确的判断，才能够进一步做出正确的选择。
4、计算题
计算题是中级经济师考试中常见的题型，主要考察考生对经济学方法和技能的掌握程度。计算题通常包括经济学模型的构建和计算、统计分析等。在中级经济师实务考试中，计算题以问答形式出现，考查考生对基本经济运算以及财务分析的掌握情况。计算题的题量在1-5题之间，出题形式主要为单选题。
中级经济师有《经济基础知识》《专业知识与实务》两个科目。中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得中级经济专业技术资格证书。
中级经济师共考两门，分别是《经济基础知识》及《专业知识与实务》。《经济基础知识》是公共科目，一般考单选和多选题；《专业知识和实务》是专业科目，一般考单选、多选、案例题。
其中，《专业知识和实务》具体又划分为了10个专业类别，分别是：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权，考生可任选其一进行报考。
1、《经济基础知识》
在这一科目的考试中，共包含单选和多选两种题型：
（1）单选题
共有70道，每道题中只有一个选项最符合题意，选对得1分，选错则不得分。共70分。
（2）多选题
共有35道，每道题目中有两个或两个以上的选项符合题意，且至少有一个选项是错误的，完全正确得2分，少选则每个选项得分，选错则本题不得分。共70分。
2、《专业知识和实务》
在这一科目的考试中，共包含单选、多选和案例分析三种题型：
（1）单选题
共有60道，得分要求与《经济基础知识》考试中的单选题一致，共60分。
（2）多选题
共有20道，得分要求与《经济基础知识》考试中的多选题一致，共40分。
（3）案例分析题
共有20道，由单选题和单选题组成，每题2分。错选，则本题不得分；少选，则所选的每个选项得分。共40分。
中级经济师考试设有公共科目《经济基础知识》与专业科目《专业知识和实务》两个考试科目，有单选题、多选题以及案例分析题三种题型。
一、中级经济师考试科目
中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
二、中级经济师考试题型分布及评分标准
中级经济师考试有单选题、多选题以及案例分析题三种题型
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三、中级经济师考试合格标准
中级经济师考试成绩实行相对固定的合格标准，即科目满分的60％。《经济基础知识》《专业知识和实务》两个科目的试卷总分均为140分，合格标准为84分。
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